Дело № 2-4087/2022

2.066

16RS0049-01-2022-007105-36

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 сентября 2022 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Газпром трансгаз Казань» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

В обоснование исковых требований указано, что между истцом и ФИО1 был заключен договор №---п от --.--.---- г. на оказание платных образовательных услуг по основной профессиональной образовательной программе высшего образования.

В соответствии с п.2 дополнительного соглашения №-- от --.--.---- г. к вышеуказанному договору обучающийся должен прибыть на предприятие заказчика в срок, не превышающий одного месяца после получения диплома государственного образца, для заключения трудового договора; проработать на предприятии не менее 4 лет; возместить в полном объеме затраты, понесенные на его обучение в случае неприбытия на предприятие после получения диплома государственного образца для заключения трудового договора; возместить затраты, связанные с его обучением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения с предприятия раньше срока, установленного настоящим дополнительным соглашением.

После завершения обучения и получения диплома ФИО1 --.--.---- г. успешно прошел собеседование на замещение вакантной должности инженера службы организации восстановления основных фондов ООО «Газпром трансгаз Казань», однако после собеседования на связь с Обществом не вышел, трудовой договор не заключен.

Стоимость обучения ответчика составила 565 915 руб., расходы на обучение понес истец.

Исходя из этого ответчик должен возместить понесенные истцом затраты на обучение в размере 565 915 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 8 859 руб. 15 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования.

Ответчик в судебное заседание не явился. Ответчику заблаговременно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу регистрации было направлено извещение о времени и месте судебного заседания. Почтовое отправление поступило в отделение почтовой связи по месту регистрации ответчика и было возвращено в адрес суда почтовой организацией в связи с истечением срока хранения, то есть по причине того, что адресат не явился за его получением в почтовое отделение.

Судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Возвращение судебного извещения по истечению срока хранения свидетельствует о том, что ответчик отказался от получения судебного извещения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания.

Суд с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать в числе прочих требований обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Как указано в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что --.--.---- г. между ООО «Газпром трансгаз Казань» и ФИО1 заключен договор №---п на оказание платных образовательных услуг по основной профессиональной образовательной программе высшего образования.

Согласно пункту 1.1. договора об оказании платных образовательных услуг от --.--.---- г. №--, заключенного между истцом и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Казанский государственный архитектурно-строительный университет», исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а заказчик обязуется оплатить обучение по основной профессиональной образовательной программе (7-10).

В соответствии с пунктом 1 дополнительного соглашения №-- от --.--.---- г. к договору на оказание образовательных услуг заказчик обязался выплачивать обучающемуся в счет дополнительного финансирования стипендию за каждый месяц обучения в учебный период два раза в году в следующем порядке:

по итогам экзаменационной сессии в размере одного МРОТ в ... ..., действующего на дату выплаты, при условии сдачи сессии только на «отлично»; по итогам экзаменационной сессии в размере 50% от МРОТ в Республике Татарстан, действующего на дату выплаты при условии сдачи сессии только на «хорошо» или «отлично».

В соответствии с пунктом 2 дополнительного соглашения №-- от --.--.---- г. к вышеуказанному договору обучающийся должен прибыть на предприятие заказчика в срок, не превышающий одного месяца после получения диплома государственного образца, для заключения трудового договора; проработать на предприятии не менее 4 лет; возместить в полном объеме затраты, понесенные на его обучение в случае неприбытия на предприятие после получения диплома государственного образца для заключения трудового договора; возместить затраты, связанные с его обучением пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения с предприятия раньше срока, установленного настоящим дополнительным соглашением (л.д.11-12).

Стоимость обучения ответчика составила 565 915 руб. (из них: 333 600 руб. - плата за обучение, 232 315 руб. - выплаченная стипендия), расходы на обучение понес истец, что подтверждается пунктом 2.5 договором об оказании платных образовательных услуг от --.--.---- г. №--, заключенного между истцом и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Казанский государственный архитектурно-строительный университет», дополнительным соглашением №-- к договору №---п от --.--.---- г. от --.--.---- г., платежными поручениями на оплату.

Ответчик прошел обучение, оплаченное истцом, что подтверждается выданным ответчику дипломом бакалавра от --.--.---- г., из которого усматривается, что ФИО1 освоил программу бакалавриата по направлению «--.--.---- г. Строительство» и успешно прошел государственную итоговую аттестацию: присвоена квалификация бакалавр.

Как следует из иска, ответчик успешно прошел собеседование на замещение вакантной должности инженера службы организации восстановления основных фондов ООО «Газпром трансгаз Казань» (л.д.20), однако к исполнению обязанностей не приступил.

Таким образом, ответчик из 4 лет, которые он обязался отработать после окончания обучения, не отработал ни одного дня.

Проанализировав установленные обстоятельства, руководствуясь статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика 565 915 руб. в возмещение сумм, затраченных истцом на обучение ответчика, поскольку ответчик не выполнил свои обязательства перед истцом в части отработки после обучения 4 года, в связи с чем истец вправе требовать от ответчика возмещения затрат на обучение пропорционально фактически не отработанному ответчиком после окончания обучения времени; в добровольном порядке затраты, понесенные истцом в связи с его обучением, ответчик не возместил.

Возражений к расчету ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для отказа в заявленных требованиях не имеется.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы истца по государственной пошлине пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований относятся на ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, (--.--.---- г. года рождения, паспорт серии --- --.--.---- г.) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Казань» (ИНН ---) 565 915 руб. в возмещение затрат, связанных с обучением работника, 8 859 руб. 15 коп. в возмещение оплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шамгунов А.И.

Решение30.09.2022