Дело №2-49/2023
УИД: 18RS0002-01-2022-003006-30
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 января 2023 года с. Каракулино
Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Шарова Р.М.,
при ведении протокола секретарём судебного заседания Галичаниной Т.Р.,
с участием помощника прокурора Каракулинского района УР Тюлькина И.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частному охранному предприятию «АДС-Охрана» о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор Первомайского района г. Ижевска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО ЧОП «АДС-Охрана» о взыскании заработной платы. Требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению граждан с доводами о нарушении трудовых прав ответчиком. В ходе проверки выявлены нарушения закона, выразившиеся в невыплате заработной платы. Установлено, что между ответчиком (исполнитель) и <данные изъяты> (заказчик) был заключен контракт № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исполнитель обязался оказывать охранные услуги с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Контракт исполнен. В свою очередь, между ФИО1 и ответчиком заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому он был принят на работу в должности охранника. По условиям трудового договора работнику устанавливался сменный режим работы с продолжительностью одной смены 24 часа, оплачиваемой в размере 1700 руб. В январе 2022 года ФИО1 отработано 2 рабочие смены: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в рамках исполнения обязательств работодателя перед контрагентом <данные изъяты> которые ответчиком не оплачены. При проведении проверки ответчиком документы, подтверждающие выплату заработной платы, не предоставлены, компенсация за задержку ее выплаты не начислена и не выплачена.
С учетом уточнения исковых требований прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за период трудовой деятельности в январе 2022 года в размере 5100 руб. (до вычета обязательных платежей), проценты за задержку3 выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Каракулинского района УР Тюлькин И.О. исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил иск удовлетворить.
Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, указав, что исковые требования поддерживает, просит удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ЧОП «АДС-Охрана», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Информация о времени и месте судебного разбирательства своевременно размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Суд, согласно ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, представленные письменные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Как следует из материалов дела, ответчик является юридическим лицом, оказывающим охранные услуги.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил контракт № с <данные изъяты> предметом которого является оказание охранных услуг: защита жизни и здоровья граждан, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Стоимость услуги частной охраны (выставление поста охраны) по контракту составила 36240,00 руб. Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ оплата услуг по контракту заказчиком - <данные изъяты> исполнена в полном объеме.
ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОП "Адс-Охрана" в должности охранника на объекте – <данные изъяты> на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п. 3.1 договора за выполнение обязанностей работнику выплачивается заработная плата в размере 1700 рублей за одну смену. Смена – 24 часа.
Факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в указанный период времени подтверждается письменными объяснениями сотрудников <данные изъяты> заместителя директора ФИО4, заместителя директора ФИО5, завхоза ФИО6, старшего вожатого ФИО7, а также графиком учета рабочего времени на объекте <данные изъяты> за январь 2022 года, утвержденным директором ООО ЧОП "Адс-Охрана" ФИО8, журналом по передаче дежурств <данные изъяты>
Из содержания вышеизложенных письменных объяснений сотрудников <данные изъяты> объяснений ФИО1 и письменных доказательств следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отработано три рабочие смены: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
По утверждению ФИО1 заработная плата за отработанные рабочие смены ответчиком не выплачена.
В нарушение ст. 56 ГПК РФ, абз.7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате ФИО1 за спорный период времени заработной платы.
Следовательно, с ответчика подлежит взысканию 5100 руб. (3 рабочие смены ? 1700 руб.)
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В добровольном порядке выплата денежных средств ответчиком не произведена. Доказательств иного суду не представлено. Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Пунктом 3.2 трудового договора определено, что заработная плата выплачивается один раз в месяц с 20 по 30 число в следующем после отработанного месяце, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, то с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК с ДД.ММ.ГГГГ При расчете размера денежной компенсации суд исходит из нормы ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы, поскольку условия заключенного с работником трудового договора в этой части противоречат указанным положениям.
Учитывая сумму невыплаченной заработной платы сумма денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика за нарушение сроков выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда составляет 1273,47 руб. (сумма задержанных средств ? 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки ? количество дней задержки выплаты):
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация,
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
19
54,91
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
14
45,22
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
42
285,60
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
23
132,94
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14
23
109,48
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
11
18
67,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
41
132,43
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8
56
152,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
115
293,25
Соответственно, в данной части исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что полагающаяся истцу выплата заработной платы ответчиком не произведена до настоящего времени, что повлекло причинение ему морального вреда в виде нравственных переживаний, а потому с ответчика в пользу истца подлежит компенсация причиненного морального вреда.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Принимая во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельства их причинения, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом положений п. п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины составляет 700,00 руб. (400,00 руб. - за требования имущественного характера, и 300,00 руб. - за требования неимущественного характера), которая подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования "Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики".
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 268 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Частному охранному предприятию «АДС-Охрана» о взыскании заработной платы удовлетворить полностью.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частного охранного предприятия «АДС-Охрана», <данные изъяты>, в пользу ФИО1, <данные изъяты>, заработную плату за период трудовой деятельности в январе 2022 года в размере 5100 руб. 00 коп. (до вычета обязательных платежей), проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в сумме 1273 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частного охранного предприятия «АДС-Охрана», <данные изъяты>, в доход бюджета муниципального образования "Муниципальный округ Каракулинский район Удмуртской Республики" государственную пошлину в размере 700 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Апелляционная жалоба подается через Сарапульский районный суд УР.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Р.М.Шаров