№ 2-1619/2025
УИД 31RS0020-01-2025-001403-19
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 мая 2025 года г. Старый Оскол
Старооскольский городской суд Белгородской области в составе
председательствующего судьи Николаенко И.Н.,
при секретаре Ткачевой Е.А.,
с участием истца ФИО1, представителя ОСФР по Белгородской области ФИО2 по доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Белгородской области об обязании включения периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Белгородской области об обязании включения периодов работы в страховой стаж. В обоснование иска указала, что ОСФР по Белгородской области в страховой стаж не учтены периоды ее работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп); между тем согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца; в записях № № 5,6 в ее трудовой книжке содержится информация о работе в городской поликлинике №2, в период с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г., в ответе ТОО «Городской центр первичной медико-санитарной помощи» (г. Караганда) № 2505/07-38 от 26.12.2023г. содержится информации об изменении в названии организации; в записях № № 5,6 в трудовой книжке содержится информация о работе в СФК Дубовской, в период с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г.; оснований для исключения из страхового стажа периодов работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп) не имеется. Просила суд обязать ОСФР по Белгородской области включить в ее страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп), обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом включенного страхового стажа.
В судебном заседании истец поддержала иск и доводы в его обоснование.
Ответчик в судебном заседании возражала против удовлетворения иска.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец является получателем страховой пенсии с 11.07.2021 на основании ст. 8 Закона N 400-ФЗ.
Согласно письму ОСФР по Белгородской области № ТС-04-01/147611 от 16.12.2024 г. в страховой стаж истца не учтены периоды работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп).
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Закона N 400-ФЗ).
13.03.1992 государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).
С 01.01.2023 действие настоящего Соглашения прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения, Российская Федерация денонсировала настоящее Соглашение Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ.
С 01.01.2021 пенсионное обеспечение граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии и России осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 (г. Санкт-Петербург) (далее - Соглашение от 20.12.2019).
В соответствии со ст. 7 Соглашения от 20.12.2019 каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.
Согласно ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением от 13.03.1992.
В соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 12.03.1992 включительно.
Статьей 14 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п. 128 Перечню документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.08.2021 N 538н документом, подтверждающим, что гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности гражданина, документ, выданный работодателем.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства от 02.10.2014 N 1015.
Согласно п. 11 указанных Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 60 Правил N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (действовавшее в спорный период, документ не применяется на территории Российской Федерации в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69), в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В записях № № 5,6 в трудовой книжке истца АТ № 1095454 содержится информация о работе в городской поликлинике №2, в период с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г., в ответе ТОО «Городской центр первичной медико-санитарной помощи» (г. Караганда) № 2505/07-38 от 26.12.2023г. содержится информации об изменении в названии организации.
В записях № № 5,6 в трудовой книжке АТ № 1095454 содержится информация о работе в СФК Дубовской, в период с 29.09.1992 г. по 01.02.1995.
Указанные записи читаемы, не содержат исправлений и заверены четкой печатью.
Таким образом оснований для исключения из страхового стажа периодов работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп) не имеется.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 (паспорт №) к ОСФР по Белгородской области (ИНН №) об обязании включения периодов работы в страховой стаж удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования по Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Республике Казахстан с 04.05.1987 г. по 16.09.1992 г. (работа в городской поликлинике №2) и с 29.09.1992 г. по 01.02.1995 г. (работа в Дубовском совхозе Рабкооп).
Обязать ОСФР по Белгородской области произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных в страховой стаж периодов.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение суда в окончательной форме принято 09.06.2025.
судья подпись И.Н. Николаенко
копия верна:
судья И.Н. Николаенко