№
Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года
Калининский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Ереминой О.М.,
при секретаре Б.И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Е.В. к ООО «Северное волокно» в лице конкурсного управляющего Д.А.А. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
М.Е.В. обратился в суд с иском к ООО «Северное волокно» в лице конкурсного управляющего Д.А.А. о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу на должность заместителя директора по правовым вопросам с окладом в <данные изъяты> и районным коэффициентом 1,15 в месяц. По условиям трудового договора ответчик обязался выплачивать заработную плату 30 числа каждого месяца, в феврале – 28 или 29 числа. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ) в связи с незаконным увольнением. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> является предметом гражданского дела №, рассматриваемым Калининским районным судом <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец направил конкурсному управляющему претензию о выплате заработной платы, которая до настоящего времени не погашена. ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий Д.А.А. прислал уведомление о предстоящем расторжении трудового договора. В связи с указанным истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
В судебном заседании истец М.Е.В. исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы уменьшил до <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2022 года до момента принятия решения суда. Пояснил, что в указанный период времени он трудовые функции не осуществлял, так как место для выполнения трудовых функций ему предоставлено не было, также им выполнение работы было приостановлено в связи с невыплатой заработной платы. Также пояснил, что ему был неясен его статус как работника общества, так как решение по делу о восстановлении его на работе по приказу от ДД.ММ.ГГГГ было принято только ДД.ММ.ГГГГ.
Конкурсный управляющий ООО «Северное волокно» Д.А.А. в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, ссылаясь на то, что поскольку истец трудовых функций не выполнял, права на получение заработной платы он не имеет. Требования о выплате денежных средств с иной правовой природой предметом настоящего иска не являются. Полагает, что имел место простой по вине работника, который не оплачивается. Также полагал, что со стороны истца имеет место злоупотребление правом, так как в период занятия М.Е.В. должности заместителя директора по правовым вопросам истец представлял в судах интересы других сотрудников общества, то есть действовал вопреки интересам работодателя.
Представители третьих лиц ООО «Зуммер», ООО «Метросеть», ООО «Энергонефть Томск», ПАО «МТС», ПАО «Вымпелком», Департамента имущественных отношений <адрес>, третье лицо Я.О.М. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.
Суд, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Северное волокно» и М.Е.В. заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник принимается на работу в должности заместителя директора по правовым вопросам, которая является основной, с местом работы по адресу: <адрес>А, оф.305, 4 подъезд.
По условиям трудового договора работнику выплачивается заработная плата: оклад <данные изъяты>, районный коэффициент 1,150. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на счет работника в банке 30 числа каждого месяца, в феврале 28 или 29 числа.
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Северное волокно» признано несостоятельным (банкротом). В отношении общества введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен П.В.В.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО «Северное волокно» утвержден Д.А.А. (л.д.9).
Материалами дела подтверждено что приказом конкурсного управляющего ООО «Северное волокно» П.В.В. от ДД.ММ.ГГГГ М.Е.В. был уволен с работы по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ.
Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный приказ признан незаконным, М.Е.В. восстановлен на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам ООО «Северное волокно» с ДД.ММ.ГГГГ.
Также приказом конкурсного управляющего Д.А.А. от ДД.ММ.ГГГГ М.Е.В. был уволен с работы из ООО «Северное волокно» на основании пп. «а» п. 6 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
Решением Калиннского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный приказ признан незаконным, М.Е.В. восстановлен на работе с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11).
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.
Вступившим в законную силу решением суда установлено, что ДД.ММ.ГГГГ М.Е.В. вручил работодателю уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период времени не представлено.
На основании приказа конкурсного управляющего ООО «Севрное волокно» Д.А.А. от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с М.Е.В. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по ст. 81, ст.180 Трудового Кодекса РФ.
Исходя из положений статей 142 и 394 Трудового Кодекса РФ, М.Е.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет право на выплату ему работодателем среднего заработка, который исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 922 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Уведомление о приостановлении работы вручено работодателю ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, исчисление среднего заработка должно производиться исходя из заработной платы М.Е.В. с апреля 2021 по март 2022 года.
В материалах дела № имеются справки 2-НДФЛ за 2021 и 2022 гг, из которых следует, что в вышеуказанный период М.Е.В. начислялась заработная плата в размере <данные изъяты> в месяц, что составляет его средний заработок.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика заработной платы за ноябрь и декабрь 2022 года в размере <данные изъяты>, то есть по <данные изъяты> в месяц. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ.
При таких обстоятельствах, исковые требования М.Е.В. в части взыскания с ответчика денежных средств следует удовлетворить, взыскать с ООО «Северное волокно» в пользу истца средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 326 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из положений трудового законодательства, в частности прит применении ст. 142 ТК РФ, в этом случае средний заработок должен выплачиваться в сроки, установленные трудовым договором для выплаты заработной платы.
Трудовым договором срок выплаты М.Е.В. заработной платы установлен 30 числа каждого месяца. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ имеет место просрочка выплат работодателем работнику среднего заработка за ноябрь 2022 года, с ДД.ММ.ГГГГ – за декабрь 2022 года.
На дату принятия судом решения размер компенсации за задержку выплаты М.Е.В. иных выплат, причитающихся работнику (а именно среднего заработка) составляет <данные изъяты>, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
70 000,00
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
124
7,50 %
1/150
70 000,00 ? 124 ? 1/150 ? 7.5%
<данные изъяты>
Итого:
<данные изъяты>
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
70 000,00
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
94
7,50 %
1/150
70 000,00 ? 94 ? 1/150 ? 7.5%
<данные изъяты>
Итого:
<данные изъяты>
Сумма основного долга: <данные изъяты>
Сумма процентов по всем задолженностям: <данные изъяты>
Учитывая, что факт нарушения трудовых прав М.Е.В. нашел подтверждение в судебном заседании, на основании ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда, с учетом допущенного нарушения, его объема (2 месяца) и продолжительности (3 месяца), суд определяет в <данные изъяты>, которые следует взыскать с ООО «Северное волокно». Исковые требования М.Е.В. в этой части следует удовлетворить частично.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 139, 142, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 12, 56, 67, 68, 103, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования М.Е.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Северное волокно» (ИНН <***>) в пользу М.Е.В. (паспорт <...>) средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат работнику за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Северное волокно» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд <адрес>.
Председательствующий судья О.М.Еремина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.