Решение по делу № 2-2585/2022 от 11.07.2023

УИД:

Дело № 2-407/2023 копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2023 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Синягина Р.А.,

при секретаре Тишиной Е.Н.,

с участием истца ФИО1,

ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области (далее – ОПФР), в обоснование которого указала, что решением ОПФР №... от ... ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа, при этом ответчиком не были приняты к рассмотрению представленная истцом трудовая книжка, поскольку в ней имеются разночтения в написании отчества истца.

С учетом уточненных в ходе судебного разбирательства исковых требований истец просила суд:

Установить факт принадлежности истцу трудовой книжки №... с датой заполнения ...;

Обязать ответчика включить в страховой стаж периоды:

- с ... по ... работы в ......;

- с ... по ... работы в ......»;

- с ... по ... работы в ......;

- с ... по ... работы в ......»;

- с ... по ... и с ... по ... периоды ухода за несовершеннолетним ребенком.

3) Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости (л.д.3-6, 53-56, 168-169).

Определением судьи от 18.01.2023 года произведена замена ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее – ОСФР) в порядке правопреемства в связи с реорганизацией юридического лица (л.д. 42).

Определением суда от 13.04.2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Агентство социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан (л.д. 95-96).

Определением суда от 01.06.2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ООО «Трейд Хаус Диа Сервис» (л.д. 116).

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования полагала необоснованными по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа.

Представитель третьего лица Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежащим образом посредством электронной почты (л.д. 124-125).

Представитель третьего лица ООО «Трейд Хаус Диа Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 140).

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации; в случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В то же время, в соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ, и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года (для женщин 55 лет), страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 6 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Приложением 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ установлено, что для женщин, достигших возраста 55 лет в 2020 году возраст выхода на пенсию, с учетом положений п. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ составляет 55 лет + 1 год 6 месяцев.

Возраста 55 лет истец достигла ..., таким образом, возраст для назначения страховой пенсии по старости у истца наступил ....

Положениями частей 2 и 3 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ также установлены дополнительные условия для назначения страховой пенсии по старости, а именно необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), которые с учетом ст. 35 названного закона и приложения 3 на 2022 год составляют: страховой стаж – 13 лет, ИПК- 23,4.

Судом установлено, что ... ФИО1 обратилась в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 33-37).

Решением ОСФР от ... №... истцу было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа. При оценке пенсионных прав истца ответчиков в страховой стаж включен период ухода за несовершеннолетним ребенком ... года рождения, до достижения им возраста 3 лет и 70 дней до его рождения, всего 3 года 2 месяца 10 дней. Ответчиком не принята к учету трудовая книжка №... с датой заполнения ..., поскольку указанное в ней отчество значится как «......», тогда как согласно паспорту и свидетельству о рождении отчеством истца является «......». Также, ответчиком не включены в страховой стаж периоды ухода за детьми ... года рождения, ... года рождения, и ... года рождения (л.д.27-28).

Рассматривая исковые требования ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки, суд приходит к следующим выводам.

В силу содержания положений ст.ст. 264, 265 ГПК РФ, суд устанавливает факт принадлежности правоустанавливающего документа при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов.

Согласно представленной истцом трудовой книжке она заполнена ... на имя ФИО1, ... года рождения (л.д. 12-18).

Из копии паспорта и свидетельства о рождении истца следует, что отчеством ФИО1, ... года рождения, является «......» (л.д. 19-20, 29-30).

На год составления трудовой книжки действовала «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 (далее – Инструкция).

Пунктом 20 Инструкции было установлено, что сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Таким образом, внесение изменений в трудовую книжку в части изменения истцом фамилии выполнено с нарушением положений вышеуказанной Инструкции.

Вместе с тем, Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» устанавливалось, что трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность (п.п. 11, 18).

Таким образом, действовавшее на дату заполнения трудовой книжки законодательство обязанность документального оформления трудовых отношений (заполнения трудовой книжки) возлагало на работодателя.

Неверная запись об отчестве истца в трудовой книжке вызвана созвучием при произношении, при этом суд учитывает, что дата рождения, имя и фамилия истца указана верно.

На этом основании исковые требования ФИО1 в части установления факта принадлежности трудовой книжки подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов работы, суд приходит к следующим выводам.

13.03.1992 года в г. Москве заключено «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», которое подписано Российской Федерацией и Республикой Таджикистан (далее – Соглашение), которое является действующим до вступления в силу «Договора между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» от 15.09.2021 года (ратифицирован Федеральным законом от 14.07.2022 N 242-ФЗ, ст. 21 Договора, ст. 38 Федерального закона от 15.07.1995 N 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»).

Пунктом 1 статьи 6 Соглашения установлено, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статьей 11 Соглашения установлено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Пунктом 1 Письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 N 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР» разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (далее – Рекомендации), разъяснено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, из содержания вышеуказанных положений буквально следует, что периоды работы после 13 марта 1992 года за пределами РФ в стране-участнице Соглашения должны быть подтверждены компетентными органами названного государства, а после 01 января 2002 года также должны быть подтверждены справкой компетентных органов названного государства о факте уплаты страховых взносов за определенный период. Требований подтверждения уплаты страховых взносов к периодам, имевшим место до 01 января 2002 года ни вышеуказанным Соглашением, ни Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р не установлено.

Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ «Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» Российской Федерацией денонсировано с 30.06.2022 года, и прекратило свое действие с 01.01.2023 года.

В то же время, 15.09.2021 года между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан заключен договора о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (далее – Договор).

Для Российской Федерации вышеуказанный Договор вступил в силу с 21.10.2022 года.

Пунктом 1 статьи 19 Договора установлено, что право на пенсию в соответствии с настоящим Договором возникает с даты вступления его в силу.

Согласно п. 3 ст. 21 Договора, одновременно со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Принимая во внимание, что обращение истца в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости и оценка ее пенсионных прав ответчиком производилась на основании положений Соглашения от 13 марта 1992 года, суд при рассмотрении настоящего дела дает оценку пенсионным правам истца и правомерности действий ответчика в соответствии с действовавшим на момент обращения и до 21.10.2022 года законодательством.

Частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 2 названной статьи, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирована ... (л.д. 39-41).

Таким образом, к периодам работы истца, имевшим место до 03.09.2021 года подлежит применению ч. 1 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ, а к периодам после указанной даты положения ч. 2 названной статьи

Пунктами 10 и 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее - Правила № 1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца (л.д. 12-18, 74-76), ФИО1 работала:

- с ... по ... в ......;

- с ... по ... в ......»;

- с ... по ... в ......;

- с ... по ... состояла на учете в качестве безработной в .......

В силу п. 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период получения пособия по безработице.

Стороной истца не представлено доказательств, и в ходе рассмотрения дела судом таковых не установлено, что в период с ... по ... истец получала пособие по безработице.

Принимая во внимание вышеизложенное, указанный период в страховой стаж включению не подлежит.

Другие указанные выше периоды работы с ... по ... подлежат включению в страховой стаж истца на основании данных трудовой книжки.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца, страхователем ООО «Трейд Хаус Диа Сервис» сданы сведения о страховом стаже ФИО1 за период с ... по ... (л.д. 92-94).

Из отзыва третьего лица ООО «Трейд Хаус Диа Сервис» следует, что ФИО1 была заведена электронная трудовая книжка, сведения о стаже были внесены в лицевой счет, а также уплачены страховые взносы в ОСФР за указанный период работы (л.д. 131-139).

Вместе с тем, согласно предполагаемого расчета страхового стажа и ИПК истца, для назначении страховой пенсии по старости достаточно включения в страховой стаж периода работы в ООО «Трейд Хаус Диа Сервис» до 09.10.2022 года.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично, а в страховой стаж подлежат включению периоды работы: с ... по ... в ......; с ... по ... в ......»; с ... по ... в ......»; с ... по ... в ......; с ... по ... в ......; с ... по ... в ......; с ... по ... в ......; с ... по ... в ......; с ... по ... в ......».

Рассматривая исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периодов ухода за несовершеннолетним с ... по ... и с ... по ..., суд приходит к следующим выводам.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Из материалов дела следует, что истец является матерью ребенка, ... года рождения.

Отказывая во включении указанного периода в страховой стаж, ответчик сослался на то, что Законом СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях» (действовавшим с 10.10.1956 года по 01.01.1992 года) не был предусмотрен зачет в трудовой стаж период ухода родителями за малолетними детьми.

Вместе с тем, ответчиком не было учтено, что возможность включения в страховой стаж указанного периода ухода прямо предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ, действующего на момент оценки пенсионных прав истца, а ретроспективное применение действовавшего ранее законодательства допускается только по выбору застрахованного лица в силу ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ.

Принимая во внимание, что период с ... по ... включен в страховой стаж в качестве работы в ......», периоды ухода за ребенком, ... года рождения с ... по ... и с ... по ... подлежат включению в страховой стаж на основании. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ.

Таким образом, исковые требования ФИО1 в этой части подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в страховой стаж истца всех указанных выше периодов, необходимая продолжительность страхового стажа в 13 лет у истца достигнет ... включительно, величина ИПК составит ...... (л.д. 163).

Таким образом, страховая пенсия по старости ФИО1 подлежит назначению с ....

Принимая во внимание все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением исковых требования с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, ... года рождения, трудовой книжки серии №..., дата заполнения ....

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периоды:

- с ... по ... работы в ......;

- с ... по ... работы в ......»;

- с ... по ... ухода за несовершеннолетним ребенком;

- с ... по ... работы в ......»;

- с ... по ... ухода за несовершеннолетним ребенком;

- с ... по ... работы в ......;

- с ... по ... года работы в ......;

- с ... по ... работы в ......;

- с ... по ... работы в ООО «Трейд Хаус Диа Сервис».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ....

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ОГРН , ИНН ) в пользу ФИО1 (СНИЛС ) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Составление мотивированного решения отложить на пять рабочих дней со дня окончания разбирательства дела, то есть до 18 июля 2023 года включительно.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его составления в окончательной форме во Владимирской областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в окончательной форме составлено 18 июля 2023 года.

Судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник документа подшит в деле 2-407/2023, находящемся в производстве Фрунзенского районного суда г. Владимира.

Секретарь судебного заседания Е.Н. Тишина