78RS0002-01-2022-013723-38

Дело № 2-3860/2023 29 мая 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В., с участием прокурора Ильина Н.В., представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5, при секретаре Прохорихиной Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к ООО «АСФ-Групп» о признании случая страховым, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 обратился в суд с иском, в котором просил признать страховым случаем травму, полученную на производстве 02.02.2021 по месту работы в командировке в г. Иваново; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 500 000 руб., а также материальные расходы – 79 234,37 руб., упущенную выгоду – 1 040 815,88 руб.,

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.12.2020; в результате несчастного случая на производстве, произошедшего 02.02.2021, он повредил здоровье; по факту несчастного случая акт по форме Н-1 работодателем до настоящего времени не составлен; хотя к травме привело допущенное работодателем грубое нарушение техники безопасности. Принимая во внимание обстоятельства несчастного случая на производстве, учитывая его основные причины, тяжесть перенесенных физических и нравственных страданий, длительность лечения, нравственные страдания в связи с утратой профессиональной трудоспособности, которая лишила его возможности вести нормальный образ жизни, полагал обоснованными требования о компенсации морального вреда в размере 2 500 000 руб. В сумму материальных затрат на лечение и восстановление в размере 79 234,37 руб. истец включил: покупку железнодорожных билетов ФИО1, которая является его матерью, осуществляли уход за ним; покупку лекарств, витаминов, средств гигиены; оплату почтовых отправлений; средства реабилитации; оплату такси от дома до места прохождения лечения. Сумму упущенной выгоды в размере 1 040 815,88 руб. за период с 02.02.2021 по 15.05.2022 истец определил как разницу между заработной платой в размере 75 000 руб. в месяц и полученными выплатами от ФСС.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом; будучи опрошенным ранее, заявленные требования поддержал; направил в суд своего представителя, который заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал.

Представитель третьего лица ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам.

Порядок расследования несчастного случая на производстве регулируется нормами ТК РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 24.10.2002 № 73.

При этом ответственность за надлежащее расследование обстоятельств и причин несчастного случая возложена на комиссию, создаваемую работодателем.

Согласно ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В силу ст.228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в ст.227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Порядок проведения расследования несчастных случаев определен в ст.229.2 ТК РФ, согласно которой при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Такое Положение утверждено Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Ст.230 ТК РФ предусмотрено, что по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Необходимость отражения указанной выше информации о степени вины застрахованного лица в процентах в п.10 акта в случае установления факта грубой неосторожности также предусмотрена п.27 Положения, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 года № 73.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Как установлено законодателем в ст.231 ТК РФ, разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом – лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

В случае признания несчастного случая несчастным случаем на производстве, пострадавший на производстве, обладающий статусом застрахованного лица, имеет право на страховое обеспечение.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу п.1 ст.7 Федерального закона № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

При этом под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст.3 Федерального закона № 125-ФЗ).

Согласно п.1 ст.8 Федерального закона № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий;

посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;

проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу;

санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно;

изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования.

При этом возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст.9).

При этом единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности (ст.10 Федерального закона № 125-ФЗ).

Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы; при этом степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст.11 Федерального закона № 125-ФЗ).

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12 (ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ).

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании (ст.14 Федерального закона № 125-ФЗ).

Как разъяснено Верховным Судом РФ в п.п.8, 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», надлежит учитывать, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (ст.ст.227-231 ТК РФ), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника. Следовательно, по всем случаям, признанным связанными с производством, пострадавший работник со дня наступления страхового случая в соответствии со ст.7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ вправе требовать обеспечения по страхованию.

В силу положений ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ и ст.227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч.2 ст.227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч.3 ст.227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч.3 ст.227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст.5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч.6 ст.229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Из представленных в материалы дела документов следует, что на основании трудового договора от 01.12.2020 ФИО6 состоял в трудовых отношениях с ООО «АСФ-Групп» (ООО «Архстройфинанс-Групп») в должности руководителя проектов; при этом представленным договором размер установленной работнику оплаты труда не определен (т.1 л.д.14-19).

При этом сведения о начисленной истцу заработной плате за период с декабря 2020 года по март 2021 года, а также в июле 2022 года, представлены по запросу суда ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (т.2 л.д.209-211).

02.02.2021 ФИО6 поступил в Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Ивановская областная клиническая больница» с диагнозом: закрытая позвоночно-спинальная травма; закрытый оскольчатый компрессионный перелом L1 позвонка, неосложеннный; закрытый базисный перелом шейки левой бедренной кости со смещением отломков; закрытый двойной диафизарный перелом средней трети левой бедренной кости со смещением отломков; ссадины правой кисти; травматический шок 1 степени; выписан 11.03.2021 под наблюдение травматолога по месту нахождения.

В соответствии с медицинским заключением о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени и их тяжести от 04.06.2021, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение относится к категории тяжелая (т.2 л.д.146).

Из объяснений стороны истца также следует, что инвалидность истцу в связи с полученными травмами не устанавливалась.

Согласно ответу ГУ – СПб РО ФСС РФ от 08.09.2021 реестр сведений для назначения пособия ФИО6 в филиал РО от ООО «АСФ-Групп» не поступал (т.2 л.д.77-78).

В ответе Следственного отдела по Красногвардейскому району Санкт-Петербурга ГСУ СК России по Санкт-Петербургу от 26.10.2021 отражено, что реестры для назначения и выплаты истцу пособия по листку нетрудоспособности направлены ООО «АСФ-Групп» в региональное отделение ФСС 20.09.2021 и 04.10.2021, в связи с чем филиалом выплачены пособия соответственно 22.09.2021 и 06.10.2021 (л.д.90-91); при этом также произведены выплаты по электронным листкам нетрудоспособности согласно реестрам сведений для назначения и выплаты пособия, поступившим от страхователя ООО «Патриот Групп» (где ФИО6 работал генеральным директором по совместительству) (т.2 л.д.159).

В соответствии с заключением государственного инспектора труда ГИТ в Ивановской области от 24.05.2022 (т.2 л.д.64-69), в связи с тем, что несчастный случай с руководителем проекта ФИО6 произошел в рабочее время, при исполнении трудовых обязанностей, на территории организации, руководствуясь ст.ст.227, 229.2 ТК РФ, п.п.2г, 3а, 3б, 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, на основании проведенного расследования, данный несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве, подлежащий оформлению актом по форме Н-1, учету и регистрации в ООО «Архстройфинанс Групп».

В качестве причин, вызвавших несчастный случай, указаны:

- производство работ, связанных со спуском с высоты более 4 м по приставной лестнице опасным способом, без надежного закрепления верхнего конца лестницы, что повлекло падение лестницы с находящимся на ней работником, без применения работником страховочной системы, прикрепляемой к конструкции сооружения, чем нарушены требования ст.ст.212, 215 ТК РФ, п.п.169, 172 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н;

- создание системы управления охраной труда, не обеспечивающей соблюдение государственных нормативных требований охраны труда в организации в зависимости от специфики деятельности организации, в том числе, по соблюдению требований безопасности при эксплуатации оборудования; не предусматривающей процедуры управления профессиональными рисками (выявления опасности, в том числе, реализовавшейся опасности падения с высоты – не предусматривающей методики расчета рисков; чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, п.п.33, 34 Типового положения системы управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н.

В качестве лица, ответственного за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, указан генеральный директор ФИО2, которая, являясь работодателем, допустила: производство работ, связанных со спуском с высоты более 4 метров по приставной лестнице опасным способом; без надежного закрепления верхнего конца лестницы, что повлекло падение лестницы с находящимся на ней работником; без применения работником страховочной системы, прикрепляемой к конструкции сооружения; не обеспечила соблюдение государственных нормативных требований охраны труда в организации в зависимости от специфики деятельности организации, в том числе, по соблюдению требований безопасности при работах на высоте; не создала функционирующую систему управления охраной труда, соответствующую действующему законодательству.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда города Иваново от 26.09.2022 по административному делу № 2а-2168/2022 по административному исковому заявлению ООО «АСФ-Групп» к ГИТ в Ивановской области, главному государственному инспектору труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда ГИТ в Ивановской области ФИО3 об оспаривании заключения от 24.05.2022 и предписания от 24.05.2022 № 37/7-2864-21-ОБ/10-1607-И/05-220 – отказано (т.2 л.д.165-176, 177-192, 214-226).

По сведениям, предоставленным ГУ – СПб РО ФСС РФ по запросу суда по состоянию на 29.12.2022, извещение о несчастном случае, произошедшем с работником ООО «АСФ-Групп» ФИО6, поступило в РО 07.06.2021; медицинское заключение о характере полученных повреждений в результате несчастного случая на производстве от 04.06.2021 представлено 18.06.2021; материалы расследования несчастного случая на производстве, произошедшего со ФИО6 в РО не поступали; в соответствии с ЭЛН за период с 02.02.2021 по 02.07.2021 истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 55 214,48 руб., за период с 14.02.2022 по 11.05.2022 – 50 923,87 руб.; при этом по состоянию на дату подготовки ответа реестры на получение пособия в соответствии с ЭЛН за период с 06.01.2022 по 02.02.2022 с указанием в строке «причина нетрудоспособности» кода «04» (несчастный случай на производстве или его последствия) от работодателя не поступали (т.2 л.д.139-147).

Как указано в ответе от 27.02.2023, ФИО6 назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности согласно реестрам сведений, предоставленным страхователем ООО «АСФ-Групп», по листкам нетрудоспособности, за период 05.02.2021-15.03.2021 – 15 028,04 руб., 16.03.2021-16.04.2021 – 11 789,36 руб., 17.04.2021-21.05.2021 – 12 877,36 руб., 22.05.2021-02.07.2021 – 15 519,72 руб., 03.07.2021-13.08.2021 – 15 366,52 руб., 14.08.2021-24.09.2021 – 15 849,668 руб., 25.09.2021-03.11.2021 – 14 680,96 руб., 04.11.2021-17.12.2021 – 16 6236,32 руб., 18.12.2021-05.01.2022 – 6 951,64 руб., 17.02.2022-14.03.2022 – 10 741,10 руб., 15.03.2022-26.04.2022 – 17 227,22 руб., 27.04.2022-11.05.2022 – 5 981,26 руб. (т.2 л.д.213).

Представленный ответчиком в качестве акта № 1 о несчастном случае на производстве заполненный бланк акта, датированного 23.07.2021, а также акта о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом), не принимаются судом в качестве допустимых доказательств по делу, поскольку такие документы не содержат подписей составивших их лиц либо надписей, удостоверяющих верность копий (т.2 л.д.195-198, 199-204).

При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами истца о том, что травма была им получена на рабочем месте, при исполнении трудовых обязанностей, в связи с чем находит требования истца в части признания случая страховым обоснованными и подлежащими удовлетворению, а требования истца в части взыскания компенсации морального вреда обоснованными по праву.

При этом, как указано в п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В силу ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Право определения суммы, подлежащей взысканию в качестве компенсации морального вреда, принадлежит суду, который, учитывая конкретные обстоятельства дела, личность потерпевшего и причинителя вреда, характер причиненных физических и нравственных страданий и другие заслуживающие внимания обстоятельства в каждом конкретном случае, принимает решение о возможности взыскания конкретной денежной суммы с учетом принципа разумности и справедливости.

Учитывая, что факт существенного повреждения здоровья истца вследствие не обеспечения ответчиком безопасных условий труда нашел свое объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 500 000 руб., поскольку такой размер согласуется с принципами конституционной ценности жизни, здоровья и достоинства личности (ст.ст.21 и 53 Конституции Российской Федерации), а также с принципами разумности и справедливости, позволяющими, с одной стороны, максимально возместить причиненный моральный вред, с другой – не допустить неосновательного обогащения потерпевшего.

Оснований для удовлетворения требований истца в остальной части суд не усматривает, принимая во внимание, что в силу положений ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение понесенных расходов осуществляется в порядке обеспечения по страхованию в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, в том числе, на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт.

Оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания упущенной выгоды суд также не усматривает, учитывая отсутствие доказательств, подтверждающий указанный истцом размер заработной платы – 75 000 руб. в месяц, а также положения ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, в силу которой пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства взысканию также подлежит сумма государственной пошлины, от уплаты которой при обращении с иском истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Признать страховым случаем травму, полученную ФИО6 на производстве 02.02.2021 года.

Взыскать с ООО «АСФ-Групп» в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Взыскать с ООО «АСФ-Групп» государственную пошлину в доход государства в сумме 600 руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья (подпись) А.В. Николаева

Решение принято в окончательной форме 10.07.2023

Копия верна. Судья: