Дело № 2-268/2025

УИД 65RS0011-01-2025-000265-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 марта 2025 года город Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области в составе:

судьи Лукьяновой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Коробовой В.В.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны министерства транспорта Российской Федерации» к ФИО1 *7 о взыскании денежных средств, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление ведомственной охраны министерства транспорта Российской Федерации» (далее - ФГУП «УВО Минтранса России») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с дата по дата на основании трудового договора от дата ФИО1 работала в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» в должности *

В период работы между сторонами заключены два соглашения от дата об обучении работника за счет средств работодателя на общую сумму * рублей по двум программам обучения.

Условиями соглашений об обучении предусмотрена обязанность работника после получения удостоверения о повышении квалификации, проработать по договору в филиале не менее года в соответствии с полученной квалификацией, возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока, который исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, также предусмотрена обязанность работника возместить работодателю расходы на обучение в случае увольнения без уважительных причин ранее срока.

По указанным программам работник получил два дополнительных профессиональных образования в форме повышения квалификации в целях обеспечения транспортной безопасности, обучение проходил в период с дата по дата , с последующей выдачей двух удостоверений установленных образцов о повышении квалификации.

дата трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения *-л от дата .

После пройденной программы обучения ФИО1 отработала * календарных дней.

Согласно расчету остаток стоимости обучения после окончания обучения, пропорционально фактически не отработанному времени, возмещаемый работником при увольнении, составляет * копеек.

По изложенным основаниям, просит суд взыскать в свою пользу с ФИО1 затраты на обучение в размере * копеек, а также судебные расходы по уплате государственной пошлины при подаче рассматриваемого иска в размере * рублей.

В судебном заседании представитель истца ФГУП «УВО Минтранса России», надлежаще извещенный, не присутствовал, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивает на удовлетворении исковых требований, о чем представил суду письменное заявление.

Ответчика ФИО1 в судебном заседании иск не признала. Указала, что сертификаты об обучении ей не выдавались, при увольнении работодатель имел возможность удержать задолженность из заработной платы, предъявление требования о возмещении расходов по истечении года не соответствует закону.

Выслушав объяснения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом ФГУП «Управление ведомственной охраны Минтранса России» *-л от дата ФИО1 принята на работу в предприятие на должность * с заключением с ней трудового договора * по основному месту работы с вахтовым методом организации работ - *) на период оказания охранных услуг по договору № *, заключенному между Приморским филиалом ФГУП «УВО Минтранса России» и филиалом компании *.

Условиями указанного трудового договора, заключенного между сторонами, предусмотрена обязанность работника, в том числе, в целях поддержания уровня индивидуальной подготовки, проходить профессиональное обучение, в соответствии с имеющимися программами (п.дата ); работодатель обязан оплатить работнику профессиональное обучение и сдачу зачетов, связанных с получением разрешения на хранение и ношение оружия при исполнении работником служебных обязанностей (* при досрочном расторжении договора работник обязан возместить полную стоимость за обучение на курсах профессиональной подготовки (п.дата ).

Приказом работодателя от дата * в соответствии со ст. 196 ТК РФ и приказом ФГУП «Управление ведомственной охраны Минтранса России» от дата * «О порядке подготовки работников ФГУП «УВО Минтранса России» по дополнительным профессиональным программам в области транспортной безопасности с дата * ФИО1 зачислена в учебную группу * на обучение, по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации работников подразделения в области транспортной безопасности * – «Повышения квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности» и этим же приказом она зачислена с дата в учебную группу * на обучение, по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации работников подразделения в области транспортной безопасности *- «Повышение квалификации работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности», дата завершения обучения – дата , форма обучения – заочно (дистанционно) без отрыва от производства.

Условиями соглашения об обучении работника за счет средств работодателя, заключенного между сторонами дата с целью получения ФИО1 дополнительного образования в форме повышения квалификации, являющегося дополнением к трудовому договору от дата *, предусмотрено, что работодатель за счет собственных средств направляет работника на профессиональную подготовку (обучение) по программе «Повышение квалификации работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности», вид обучения дистанционно, продолжительность * часа, стоимость обучения по программе, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от дата * об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса составляет * рублей, срок обучения с дата по дата (п.п. *

Работодатель обязан зачислить работника на обучение, организовать и обеспечить надлежащее предоставление образовательных услуг, оказываемых в соответствии с законодательством РФ и учебным планом; обеспечить работнику условия ее усвоения (п.*

Работник обязан выполнять задания для подготовки к занятиям, предусмотренным учебным планом; обучаться по образовательной программе с соблюдением требований, установленных учебным планом; после получения удостоверения о прохождении обучения, проработать по трудовому договору от дата * в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией; возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.п. *

Аналогичные положения условий содержит второе соглашение, заключенное между сторонами об обучении работника за счет средств работодателя от дата , являющееся дополнением к трудовому договору от дата *, с целью получения ФИО1 дополнительного образования в форме повышения квалификации по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности», вид обучения дистанционно, продолжительность * часов, стоимость обучения по программе, согласно приказу ФГУП «УВО Минтранса России» от дата * об утверждении стоимости обучения по образовательным программам, реализуемым ФГУП «УВО Минтранса составляет * рублей, срок обучения с дата по дата (п.п. *

Соглашением предусмотрена обязанность работника обучаться по образовательной программе с соблюдением требований, установленных учебным планом, а после получения удостоверения, подтверждающего прохождение обучения, проработать по трудовому договору от дата * в Приморском филиале ФГУП «УВО Минтранса России» не менее одного года в соответствии с полученной квалификацией; возместить работодателю стоимость обучения в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока, которая исчисляется пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п.п. *

Приказом ФГУП «Управление ведомственной охраны Минтранса России» от дата * утверждены результаты итоговой аттестации, в соответствии с экзаменационными ведомостями, в том числе: * от дата об аттестации ФИО1 по результатам прохождения * часов программы повышения квалификации «Повышения квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности» и * от дата об аттестации ФИО1 по результатам прохождения * часов программы повышения квалификации «Повышение квалификации работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности» с выдачей ФИО1 соответствующих пройденным программам обучения удостоверений о повышении квалификации.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, по рассматриваемому делу судом установлено, что стороны в трудовом договоре от дата * и дополнительных соглашениях к нему от дата предусмотрели условие о сроке (не менее одного года), в течение которого работник обязуется отработать после окончания обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также обязанность работника возместить работодателю расходы на обучение в случае увольнения работника без уважительных причин ранее установленного срока отработки.

Срок работы ФИО1 после окончания обучения (дата ) за счет средств работодателя по программам повышение квалификации в соответствии с дополнительными соглашениями от дата составляет менее одного года.

На основании приказа ФГУП «УВО Минтранса России» *-л от дата ФИО1 уволена с должности проводника служебной собаки *8 трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с удержанием сумм за профессиональное обучение: по программе «Повышение квалификации работников, осуществляющих наблюдение и (или) собеседование в целях обеспечения транспортной безопасности» в размере * копеек, по программе «Повышение квалификации работников, управляющих техническими средствами обеспечения транспортной безопасности» в размере * копеек, что в общей сумме составляет * копеек.

В расчетном листке выплат ФИО1 сведений об удержании компенсации за обучение по программам повышения квалификации не содержится.

дата в адрес ФИО1 ФГУП «УВО Минтранса России» направлено претензионное требование о производстве оплаты задолженности за обучение в размере * копеек.

Согласно представленному истцом расчету стоимости обучения после окончания обучения ФИО1 отработано * дней, остаток стоимости обучения в общей сумме составляет * копеек *), суд с приведенным расчетом соглашается, признает его верным.

Как следует из иска, ответчик претензионное требование в добровольном порядке до настоящего времени не исполнила.

Поскольку нормы трудового законодательства, условия трудового договора, заключенных между сторонами дополнительных соглашений к трудовому договору, предусматривают обязанность работника ФИО1 возместить работодателю затраты на обучение на курсах профессиональной подготовки в случае расторжения трудового договора без уважительных причин ранее установленного срока отработки, принимая во внимание, что претензия ответчиком в добровольном порядке до настоящего времени не исполнена, суд приходит к выводу, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на обучение в заявленном ко взысканию размере.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в соответствии со статьей 88 ГПК РФ отнесена, в том числе государственная пошлина.

Истцом при подаче настоящего иска понесены расходы на оплату государственной пошлины в размере * рублей, что соответствует цене иска, оплата подтверждена платежным поручением * от дата , указанные расходы суд признает необходимыми, подлежащими возмещению истцу в соответствии с указанными выше нормами права путем взыскания названной суммы с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны министерства транспорта Российской Федерации» к ФИО1 *9 взыскании денежных средств, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 *10, * в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Управление ведомственной охраны министерства транспорта Российской Федерации» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы за обучение в размере * копеек, судебные расходы в размере * рублей, а всего * копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Л.В. Лукьянова

Мотивированное решение изготовлено 4 марта 2025 года.