Решение по делу № 2-1970/2023 от 12.09.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2023 года <...>

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Порядиной А.А.,

при секретаре Поповой А.Е.,

с участием представителей истца ФИО1 и ФИО2, представителя ответчика ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 В.О. фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о включении периодов в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с указанным иском (с учетом дополнения) к ОСФР по Красноярскому краю, в обоснование которого указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «ДПМК Ачинская» в качестве водителя 1 класса. Общество занималось капитальными ремонтами и строительством автомобильных дорог, мостов, строительством подъездов к комплексным жилым застройкам. ООО «ДПМК Ачинская» располагало производственные базы в районах Крайнего Севера – п. Северо-Енисейский, п. Кулаково Мотыгинского района, Широгий Лог, Долгий Мост, Богучаны, Карабула, что подтверждается данным 13.10.2011 интервью главного инженера ООО «ДПМК Ачинская» ФИО9 и от 26.10.2011 года главного механика ООО «ДПМК Ачинская» ФИО18 ООО «ДПМК Ачинская» признано банкротом и как предприятие ликвидировано, архивы не сохранены, первичные документы (путевые листы, приказы о направлении в командировки в районы Крайнего Севера) восстановить нет возможности. При этом с 03.03.2005 по 25.10.2006 истец работал водителем самосвала на вахте в п. Северо-Енисейск, с 05.11.2006 по 28.10.2008 года находился на вахте в с. Кулаково Мотыгинского района, с 01.12.2008 по 17.12.2012 работал на вахте в п. Карабула Богучанского района. В связи с чем периоды работы в районах Крайнего Севера в условиях вахты составили 5 лет 2 месяца, которые могут подтвердить свидетели, в расчетных листах отражены командировочные. Работодатель ООО «ДПМК Ачинская» при предоставлении отчетов в ПФР не подавал сведения о работе в условиях Крайнего Севера и не делал соответствующие отчисления. Помимо этого, в период с 28.06.1995 по 03.03.2000 года истец был трудоустроен водителем 3 класса на автомашине ЗИЛ-130 в ООО «Бумеранг», однако указанный период работы ОСФР исключил из стажа истца, указав, что запись заверена печатью, которая не читаема. Данное решение ответчика истец полагает неправомерным, поскольку нечитабельность оттисков печатей обусловлена давностью самих оттисков, что является естественным процессом, вызванным истечением нескольких десятилетий времени. В связи с чем просил зачесть трудовой стаж за весь период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в полном объеме 5 лет 2 мес., обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в общий трудовой стаж истца период работы в ООО «Бумеранг» в 28.06.1995 г. по 03.03.2000 (л.д. 3-5, л.д. 45).

В судебное заседание истец не явился, извещен (л.д. 133), направил для участия своих представителей ФИО1 и ФИО2 Ранее участвуя в судебном заседании поддерживал требования с учетом уточненной редакции, суду пояснил, что работа в ООО «ДПМК Ачинская» носила вахтовый характер, его и других работников направляли в командировки. Так, с 03.03.2005 по 25.10.2006 работал водителем самосвала на вахте в п. Северо-Енисейск. База, на которой проживали работники, находилась на территории местного автопредприятия. На первом этаже находились гаражи для автомашин, над гаражами располагались жилые комнаты для проживания работников. На территории базы имелась столовая. Работники-вахтовики возили руду на фабрику, где заказчиком выступал Софрудник, выполняли другие работы по перевозке горной массы. Выполняли работы по реконструкции дороги, ведущей в п. Северо-Енисейск, укладывали асфальт. С 05.11.2006 по 28.10.2008 года находился на вахте в с. Кулаково Мотыгинского района. На въезде в село располагалась производственная база, на которой находился ангар для ремонта автотранспорта и автотранспортная станция. На выезде из с. Кулаково находилась база, в которой проживали работники в вагонах и самодельных перевозных балках. Столовая располагалась в бывшем частном доме, имелась баня. Занимались строительством автодороги Новоангарск – Первомайск. С 01.12.2008 по 17.12.2012 работал на вахте в п. Карабула Богучанского района. Производственная база находилась недалеко от села, в которой имелись жилые балки, щитовые дома, баня, столовая, гаражи для ремонта автотранспорта, автозаправочная станция, асфальтовый и бетонный заводы, дробильно-сортировочный комплекс, котельная. Велась реконструкция автодороги участка Новохайский – Карабула с укладкой асфальта, отсыпка площадки под строительство алюминиевого завода, электроподстанции, отсыпка железнодорожного полотна, подъезд к алюминиевому заводу. Отсыпка подъездов к мосту через реку Ангара с дальнейшей укладкой асфальта на мосту и подъездов к нему, отсыпка дороги до поселка Ангарский. Работа была вахтовая в условиях полного дня, бывало по 12 часов в день, в связи с чем в расчетных листах указаны командировочные. Период работы в ООО «Бумеранг» подтверждается записью в трудовой книжке, в настоящее время общество ликвидировано.

Представители истца ФИО2 и ФИО1 по доверенности от 27.04.2022 (л.д. 40) в судебном заседании требования истца поддержали по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему, дополнительно пояснив суду, что в полученных в МКУ «Архив г. Ачинска» личных карточках Т2 на истца и его коллег ФИО5, ФИО6, ФИО7, с которыми он вместе ездил на вахты в п. Северо-Енисейск, с. Кулаково и п. Карабула, имеются данные об увеличенных отпусках, что также подтверждает работу истца в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО3 по доверенности от 20.01.2023 года (л.д. 70) против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, согласно которому 26.04.2023 ФИО4 обратился с заявлением о назначении пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, при этом на момент его обращения по Списку №1 стаж составляет 10 лет 00 мес. 09 дней (требуется 10 лет), стаж работы в РКС составляет 10 лет 00 мес. 09 дней (требуется 15 лет), общий страховой стаж составляет 25 лет 11 мес. 14 дней (требуется 25 лет), в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 2 ст. 33 ФЗ №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.57-58).

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого возраста для назначения пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ (л.д.59).

Согласно записям в трудовой книжке истца в части спорных периодов имеются следующие сведения (л.д. 7-10):

28.06.1995 – принят водителем 3 класса на автомашину ЗИЛ-130 в ООО «Бумеранг» (приказ №26 от 30.06.1995 года);

03.03.2000 – уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию;

11.09.2002 - принят водителем 1 класса в №

19.12.2012 - уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию;

23.12.2012 – принят водителем автомобиля (оператор СЗМ) смесительно-зарядной машины № (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), где и продолжает работать по настоящее время.

В соответствии с имеющимися в распоряжении Социального фонда РФ документами, сведениями ИЛС, продолжительность страхового стажа на 31.12.2022 года составляет 23 года 09 мес. 25 дней, с учетом Постановления КС РФ №2-п от 29.01.2004 года – 25 лет 11 мес. 14 дней (требуется не менее 25 лет), стаж работы в районах Крайнего Севера – 10 лет 00 мес. 09 дней, стаж работы по Списку №1 – 10 лет 00 мес. 09 дней (требуется не менее 10 лет). В стаж на соответствующих видах работ по п. 1 ч. 1 ст. 20 ФЗ № 400-ФЗ, по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ зачтен период работы с 23.12.2002 по 31.12.2022 в должности водителя автомобиля в ООО «ЮИИ-Сибирь». При имеющемся стаже на соответствующих видах работ право на досрочное пенсионное обеспечение возникнет по достижению возраста 50 лет (л.д. 60-62).

Отказывая ФИО4 во включении спорного периода с 28.06.1995 по 03.03.2000 в качестве водителя 3 класса в ООО «Бумеранг» в его общий трудовой стаж, пенсионный фонд ссылается на отсутствие надлежащего подтверждения этого стажа по причине нечитаемого оттиска печати в трудовой книжке.

Вместе с тем, осуществление ФИО4 трудовой деятельности в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В разделе 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ, закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. В соответствии с п. 11 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как следует из объяснений истца в связи с нечитаемой печатью в трудовой книжке возможность получить иные подтверждающие документы работы у него отсутствует, поскольку ООО «Бумеранг» в настоящее время ликвидировано.

ООО «Бумеранг» (ОГРН <***>) поставлено на учет в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо, что следует из выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 126).

МКУ «Архив г. Ачинска» сообщает, что в проверенных документах архивного фонда ООО «Бумеранг» в приказах по личному составу, в лицевых счетах, в личных карточках ф. Т2 за 1995 год сведения о трудовом стаже в отношении ФИО4 не обнаружены. За 2000 год документы по личному составу на государственное хранение от организации ООО «Бумеранг» не поступали, сведениями о местонахождении документов не располагают (л.д. 128).

Вместе с тем, согласно предоставленной МКУ «Архив г. Ачинска» личной карточки Т2 ФИО4 следует, что на ДД.ММ.ГГГГ у ФИО4 общий и непрерывный стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 лет 1 мес. 29 дней (л.д. 159-161).

Принимая во внимание, что записи трудовой книжки ФИО4 о спорном периоде соответствуют установленным требованиям, что также следует из личной карточки формы Т2, основания сомневаться в достоверности указанных записей отсутствуют, а нечитабельность оттисков печатей в трудовой книжке обусловлена давностью самих оттисков, что вместе с выцветанием бумаги, использованных в листах самой трудовой книжки, является естественным процессом, вызванным истечением нескольких десятилетий времени, при этом оснований сомневаться в имеющихся записях в трудовой книжке и личной карточке ф. Т2 у суда не имеется, подчисток и исправлений они не содержат, суд приходит к выводу, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя 3 класса в ООО «Бумеранг» подлежал включению в общий трудовой стаж ФИО4, в связи с чем в указанной части требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования ФИО4 о зачете трудового стажа в период с работы в ООО «ДПМК Ачинская» с 03.03.2005 по 25.10.2006 г., с 05.11.2006 по 28.10.2008 г., с 01.12.2008 по 17.12.2012 г. как работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пп. "а,б" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 названного Закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

ООО «ДПМК Ачинская» (ОГРН <***>) поставлено на учет ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ деятельность юридического лица прекращена в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства. Основным видом деятельности являлось строительство автомобильных дорог и магистралей, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д. 114-125).

ФИО4 был трудоустроен в ООО «ДПМК Ачинская» с ДД.ММ.ГГГГ водителем 1 класса по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 81-82), т.е. в период после регистрации ФИО4 в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно сведениям МКУ «Архив г. Ачинска» в документах архивного фонда ООО «ДПМК Ачинская» в приказах по личному составу, в лицевых счетах, в личных карточках ф. ТДД.ММ.ГГГГ-2012 сведения о подтверждении северного стажа, сведения о направлении в командировки в отношении ФИО4 не обнаружены (л.д. 22).

Из данных выписки из ИЛС в отношении ФИО4 следует, что периоды работы с 11.09.2002 по 19.12.2012 работодателем ООО «ДПМК Ачинская» подавались как обычные условия работы (л.д.62,64-69).

Вместе с тем, из искового заявления и объяснений истца в судебном заседании следует, что с 03.03.2005 по 25.10.2006 г., с 05.11.2006 по 28.10.2008 г., с 01.12.2008 по 17.12.2012 г. он работал в ООО «ДПМК Ачинская» и ежемесячно направлялся в командировки для строительства дорог в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а именно: в п. Северо-Енисейск, с. Кулаково и п. Карабула.

Из анализа ежемесячных расчетных листков ФИО4 за спорный период установлено, что в состав заработной платы ежемесячно входили оплата рабочих дней, командировочных, с начислением на них районного коэффициента в размере 30 % и северной надбавки в размере 30 % (л.д. 11-21).

Свидетель ФИО6 суду пояснил, что с истцом ФИО4 он работал в ООО «ДПМК Ачинская» водителями в период с 2000 по 2012 годы. С 2000 по 2003 годы работали в г. Ачинске, а с 2003 года начался вахтовый метод работы. Сначала он и истец ФИО4 поехали работать на условиях полного рабочего дня в п. Северо-Енисейск на строительство дорог, потом в п. Кулаково Мотыгинского района, а после в п. Карабула Богучанского района, где и проживали, пока находились на вахте.

Свидетель ФИО7 суду пояснил, что вместе с истцом он работал водителем в ООО «ДПМК Ачинская» с 2000 года, сначала устроился ФИО7, а позже пришел работать ФИО4 С марта 2005 по октябрь 2006 они вместе ездили на вахту в п. Северо-Енисейск, где возили руду для добывания золота на фабрику, а также занимались строительством дороги Тингино - Северо-Енисейск. Еще раз ездил на вахту с истцом в период с 2008 по 2012 в п. Карабула для отсыпки дорог. ФИО4 работал полный рабочий день, который был ненормированным.

Свидетель ФИО5 суду пояснил, что он вместе с истцом работал в ООО «ДПМК Ачинская» водителями на условиях полного дня и сверх нормы, с 2006 по 2008 годы ездили на вахту в п. Кулаково для строительства дороги. С 2008 по 2012 годы все работали полный рабочий день в п. Карабула водителями вахтовым методом для строительства дороги, проживали в балках для рабочих, отпуска у всех были большие.

Оснований не доверять изложенным выше показаниям свидетелей у суда не имеется, факт их работы вместе с истцом в ООО «ДПМК Ачинская» в спорные периоды подтверждается их трудовыми книжками (л.д. 85-93, 94-99, 102-106).

Помимо этого, из решения Ачинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску Красноярского природоохранного прокурора следует, что ООО «ДПМК Ачинская» осуществляет производственную деятельность, в том числе связанную с выбросами загрязняющих веществ в атмосферный воздух на 4 промышленных площадках, расположенных на территории г. Ачинска, Ачинского и Богучанского районов (с. Карабула). Основными источниками загрязнения атмосферного воздуха производственной базы «Карабула» ООО «ДПМК Ачинская» являются: асфальтосмесительная установка СACTA MIC 75, растворобетонная установка, карьер для добычи камня, дробильно-сортировочный комплекс, автозаправочная станция, ремонтный бокс для автотранспорта (2 поста), котельная № 1 (2 котла КМЧ 9 секций, труба высотой 15 м.), котельная № 2 (2 котла КМЧ 9 секций, труба высотой 15 м.). В котельных используется уголь с Назаровского месторождения бурого угля. В 2010 году расход угля составил 211,8 тонн, за 1 квартал 2011 года - 44,8 тонн. В атмосферный воздух от сжигания угля в котельных выбрасываются загрязняющие вещества: азота оксид, азота диоксид, серы диоксид, бенз/а/пирен, пыль неорганическая (л.д. 141-143).

Ачинским городским судом рассмотрен иск ФИО8 к ООО «ДПМК Ачинская» о восстановлении на работе (дело 2-3946/2011 от 18.10.20211 года), в ходе которого был допрошены свидетели: ФИО9, занимавший должность главного инженера, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, сообщившие суду, что ООО «ДПМК Ачинская» занималось строительством площадки «Ангара» и в <адрес> (л.д. 144-146).

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 13.02.2014 по иску администрации Богучанского района на ООО «ДПМК Ачинская» возложена обязанность возвратить администрации земельный участок по адресу: <адрес>В, общей площадью 49 525 кв.м., на котором в соответствии с договором аренды земельного участка от ДД.ММ.ГГГГ № располагались производственно-бытовые строения: 2 стояночных бокса для автотранспорта, строения для размещения АЗС, котельной, диспетчерской, бани, столовой, 2 строения для проживания работников, а также 20 вагончиков для проживания (л.д. 149-154).

ДД.ММ.ГГГГ комиссией в составе: главный инженер ФИО15, начальник и мастер производственного участка <адрес> ФИО16, ФИО17 в <адрес>В, провели периодическую проверку знаний в объеме требований актов законодательства в области пожарной безопасности у ФИО4 (л.д. 155), о чем выдано соответствующее удостоверение (л.д. 156).

Справкой ООО «ДПМК Ачинская» от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО4 подтверждается, что в период с 01.08.2011 по 22.08.2011 он находился в <адрес> в <адрес> в командировке для выполнения производственных работ (л.д. 157).

Из размещенной в газете «Комсомольская правда» за 13-20 октября 2011 статьи главного инженера ООО «ДПМК Ачинская» ФИО9 и ДД.ММ.ГГГГ главного механика ООО «ДМПК Ачинская» ФИО18 следует, что ООО «ДПМК Ачинская» осуществлялось строительство дорог, в том числе Канск-Абан-Богучаны, выполнены работы по строительству подходов к новому мосту через реку Ангара. Когда осуществлялись работы на Ангаре, в Богучанском районе, всегда обходились собственными силами, поскольку есть вахтовые бригады, которые работают на объектах по несколько месяцев, предприятие располагает производственными базами в п. Северо-Енисейск, п. Кулаково Мотыгинского района. С 2005 по 2008 г. компания работала на дорогах в Мотыгинском и Северо-Енисейском районах, укладывала дорогу через Зеледеево на Верхнюю Бирюсу и Ибрюль. В качестве подрядчика компания приняла участие в реализации инвестиционного проекта освоения Нижнего Приангарья, вела строительство автомобильной дороги Мотыгино – Широкий Лог, реконструкцию автомобильной дороги В. Бирюса – Ибрюль, строительство Богучанского алюминиевого завода, автомобильной дороги Канск-Абан-Богучаны, ремонтировала участки автомобильной дороги М-53 «Байкал» в Красноярском крае (л.д. 23-35,55).

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116 предусматривает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Согласно предоставленной МКУ «Архив г. Ачинска» личной карточки формы Т2 ООО «ДПМК Ачинская» ФИО4 следует, что в спорные периоды времени работнику предоставлялись ежегодные отпуска в количестве 53 календарных дня (л.д. 159-161), равно как и ФИО6, ФИО5, ФИО7 (л.д.162-167,201-203), с которыми истец работал вместе.

Как разъяснено в п. 15 постановления Пленума Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости". Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

С учетом требований законодательства, оценив в совокупности все представленные суду доказательства, в том числе показания свидетелей, суд полагает установленным, что ФИО4 работал водителем 1 класса в ООО «ДПМК Ачинская» в периоды 03.03.2005 по 25.10.2006 г. п. Северо-Енисейске Красноярского края, в период с 05.11.2006 по 28.10.2008 г. в п. Кулаково Мотыгинского района Красноярского края, с 01.12.2008 по 17.12.2012 г. в п. Карабула Богучанского района Красноярского края, что подтверждается расчетными листами об оплате ФИО4 ежемесячных командировочных, удлиненными ежегодными отпусками, проверкой знаний ФИО4 комиссией работодателя в с. Карабула с выдачей соответствующего удостоверения, справкой о нахождении в командировке в августе 2011 года в с. Карабула, показаниями свидетелей – коллег истца об осуществлении трудовой деятельности в условиях вахты в п. Северо-Енисейск, с. Кулаково и п. Карабула Красноярского края. Применение вахтового метода работы в ООО «ДМПК Ачинская» также подтверждается данными интервью руководящего состава ООО «ДПМК Ачинская», решениями судов.

При этом, ввиду ликвидации ООО «ДПМК Ачинская» ФИО4 лишен возможности иным образом, кроме как в судебном порядке подтвердить указанные обстоятельства, вместе с тем не указание ООО «ДПМК Ачинская» данных об осуществлении истцом в спорные периоды времени трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям не может повлечь отказ в удовлетворении заявленных истцом требований.

В системе персонифицированного учета в качестве застрахованного лица истец был зарегистрирован 01.01.1998, то есть период работы в ООО «ДПМК Ачинская» протекал после регистрации в системе персонифицированного учета. При этом позиция ответчика в части незачета периодов работы истца в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, которые протекали после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», не включение в стаж по тому основанию, что спорные периоды указаны работодателем без особых условий – РКС или МКС, не должно являться поводом для отказа в зачете в специальный страховой стаж, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователем (работодателем), а не работника.

Доказательств обратного стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено, а судом не установлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в стаж для назначения досрочной пенсии по старости ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды работы в ООО «ДПМК Ачинcкая» в должности водителя 1 класса с 03.03.2005 по 25.10.2006 г. п. Северо-Енисейск Красноярского края, в период с 05.11.2006 по 28.10.2008 г. в п. Кулаково Мотыгинского района Красноярского края, с 01.12.2008 по 17.12.2012 г. в п. Карабула Богучанского района Красноярского края, а также включить в общий страховой стаж период работы в ООО «Бумеранг» водителем 3 класса с 28.06.1995 по 03.03.2000 года.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья А.А. Порядина

Мотивированное решение изготовлено 19 сентября 2023 года.

<данные изъяты>