УИД:26RS0001-01-2025-004996-72

дело № 2-3455/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ставрополь 2 июля 2025 года

Промышленный районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Роговой А.А.,

при секретаре судебного заседания Голубевой Е.В.,

с участием представителя истца ФИО – ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО к ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивировав свои требования тем, что является работником ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр», однако работодатель своевременно не оплатил заработную плату за январь 2022 года в размере 5390,64 рублей, за март 2022 года в размере 119421,06 рублей, за апрель 2022 года в размере 86851,68 рублей. Указанные денежные суммы были взысканы на основании судебных актов и были оплачены ответчиком только 25.12.2024.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика компенсацию за задержку заработной платы: за январь 2022 года в размере 4846,92 рублей, за март 2022 года в размере 99816,10 рублей, за апрель 2022 года в размере 69588,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 40000 рублей.

Истец ФИО, ответчик ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр», будучи извещенными надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания, не явились. Суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствии сторон.

Представитель истца ФИО – ФИО в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить по доводам иска.

Выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Судом установлено и следует из материалов дела, что вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда города Ставрополя от 2.05.2023 по гражданскому делу № с ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в пользу ФИО взыскана заработная плата за январь 2022 года в размере 5390 рублей.

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда города Ставрополя от 10.04.2023 по гражданскому делу № 2-1674/2023 с ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в пользу ФИО взыскана заработная плата за март 2022 года в размере 119421,06 рублей.

Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда города Ставрополя от 13.04.2023 по гражданскому делу № 2-1721/2023 с ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» в пользу ФИО взыскана заработная плата за апрель 2022 года в размере 86851,68 рублей.

Согласно выписке по счету от дата ФИО заработная плата за указанные периоды выплачена дата.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По правилам ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку заработной платы в связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы в силу ст.236 ТК РФ.

Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплаты: за январь 2022 года в размере 4846,92 рублей, за март 2022 года в размере 99816,10 рублей, за апрель 2022 года в размере 69588,46 рублей,

Представленный расчет истца соответствует действующему законодательству, оснований сомневаться в правильности расчета у суда не имеется.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, нарушенное право работника на труд, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в полном объеме в сумме 10000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона, данный размер, по мнению суда, способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

ФИО понесла расходы на оказание юридических услуг по договору № 01 от 4.03.2025 с ФИО в сумме 40000 рублей.

С учетом принципов разумности и справедливости, учитывая категорию спора, объем и сложность дела, объем работы, выполненной представителем, его непосредственное участие при рассмотрении дела, суд считает требование подлежащими удовлетворению, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО – удовлетворить.

Взыскать с ФГБУ «Российский сельскохозяйственный центр» (ОГРН №) в пользу ФИО (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы: за январь 2022 года в размере 4846,92 рублей, за март 2022 года в размере 99816,10 рублей, за апрель 2022 года в размере 69588,46 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 40000 рублей.

Заочное решение суда ответчиком может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течении одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Изготовление мотивированного решения откладывается до 14.07.2025.

Судья А.А.Рогова