УИД № 77RS0033-02-2024-014029-06
Дело № 2-5623/2024
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
адрес 20 ноября 2024 г.
Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Безлепкиной О.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бури фио к ООО «Инжстройконтракт» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Буря С.Д. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Инжстройконтракт», в котором просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию в виде уплаты процентов а размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, в обоснование требований указав, что он в период с 16.01.2023 года по 09.11.2023 года был трудоустроен в ООО «Инжстройконтракт» в должности начальника участка с окладом в размере сумма Начиная с мая 2023 года и в дальнейшем с июля 2023 года по день увольнения истцу заработная плата не выплачивалась. Истец отработал у ответчика 9 месяцев 25 дней, в отпуск не ходил, компенсацию за неиспользование отпуска не получал. 06.03.2024 года истцом в адрес ответчика была направлена досудебная претензия с требованием погасить задолженность по заработной плате, однако она была оставлена ответчиком без удовлетворения, что стало основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.
Истец Буря С.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя по доверенности фио, который исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Инжстройконтракт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.
Принимая во внимание, что судом приняты исчерпывающие меры для извещения и ответчика ООО «Инжстройконтракт», который явку своего представителя не обеспечил, об уважительности причин его неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявлял, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в его отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующему.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6. ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 1 статьи 135 ТК РФ, абзаца 5 части 2 статьи 57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, Буря С.Д. в период с 16.01.2023 года по 09.11.2023 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Инжстройконтракт» в должности начальника участка с должностным окладом в размере сумма, что подтверждается данными электронной трудовой книжки ОСФР по адрес.
В мае 2023 года и в дальнейшем с июля 2023 года по день увольнения истцу заработная плата в установленном размере не выплачивалась, доказательств обратного не представлено, согласно выпискам по счету карты истца, поступлений заработной платы за спорный период не имеется.
Начисления по заработной плате подтверждаются ответом ОСФР по адрес и адрес на судебный запрос.
Согласно расчету истца, у ООО «Инжстройконтракт» перед Буря С.Д. имеется задолженность по выплате заработной платы за май, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2023 года в размере сумма, исходя из расчета: сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма
Между тем, суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку адресД. неверно посчитана причитающаяся ему заработная плата в ноябре 2023 года.
Учитывая, что в ноябре 2023 года был 21 рабочий день 6 из которых отработаны истцом в полном объеме, задолженность по заработной плате в ноябре 2023 года составляет сумма, исходя из расчета: (сумма : 21 день) х 6 дней.
Следовательно, задолженность по выплате заработной платы за май, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2023 года составляет сумма, исходя из расчета: сумма + сумма + сумма + сумма + сумма + сумма
Исходя из того, что в силу специфики трудового законодательства, а также с учетом специального субъектного состава трудовых правоотношений, одной из сторон которых является работник, являющийся по отношению к работодателю более незащищенным в правовом и экономическом смыслах лицом, бремя доказывания значимых по спору о невыплате либо неполной выплате работнику работодателем заработной платы лежит в основном на работодателе, который должен, в частности, доказать законность невыплаты заработной платы, между тем, указанных доказательств ответчиком в ходе рассмотрения дела не предоставлено и, принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма
Как следует из ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Компенсация за задержку выплат заработной платы, за период с 02.06.2023 года по 10.06.2024 года, с 02.08.2023 года по 10.06.2024 года, с 02.09.2023 года по 10.06.2024 года, с 02.10.2023 года по 10.06.2024 года, с 02.11.2023 года по 10.06.2024 года, с 10.11.2023 года по 10.06.2024 года составляет сумма, исходя из расчета:
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
100 000,00
02.06.2023
23.07.2023
52
7,50 %
1/150
100 000,00 × 52 × 1/150 × 7.5%
сумма
100 000,00
24.07.2023
14.08.2023
22
8,50 %
1/150
100 000,00 × 22 × 1/150 × 8.5%
сумма
100 000,00
15.08.2023
17.09.2023
34
12,00 %
1/150
100 000,00 × 34 × 1/150 × 12%
сумма
100 000,00
18.09.2023
29.10.2023
42
13,00 %
1/150
100 000,00 × 42 × 1/150 × 13%
сумма
100 000,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
100 000,00 × 49 × 1/150 × 15%
сумма
100 000,00
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
100 000,00 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
100 000,00
02.08.2023
14.08.2023
13
8,50 %
1/150
100 000,00 × 13 × 1/150 × 8.5%
сумма
100 000,00
15.08.2023
17.09.2023
34
12,00 %
1/150
100 000,00 × 34 × 1/150 × 12%
сумма
100 000,00
18.09.2023
29.10.2023
42
13,00 %
1/150
100 000,00 × 42 × 1/150 × 13%
сумма
100 000,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
100 000,00 × 49 × 1/150 × 15%
сумма
100 000,00
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
100 000,00 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
100 000,00
02.09.2023
17.09.2023
16
12,00 %
1/150
100 000,00 × 16 × 1/150 × 12%
сумма
100 000,00
18.09.2023
29.10.2023
42
13,00 %
1/150
100 000,00 × 42 × 1/150 × 13%
сумма
100 000,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
100 000,00 × 49 × 1/150 × 15%
сумма
100 000,00
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
100 000,00 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
100 000,00
02.10.2023
29.10.2023
28
13,00 %
1/150
100 000,00 × 28 × 1/150 × 13%
сумма
100 000,00
30.10.2023
17.12.2023
49
15,00 %
1/150
100 000,00 × 49 × 1/150 × 15%
сумма
100 000,00
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
100 000,00 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
100 000,00
02.11.2023
17.12.2023
46
15,00 %
1/150
100 000,00 × 46 × 1/150 × 15%
сумма
100 000,00
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
100 000,00 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2023
Долг
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
28 571,42
10.11.2023
17.12.2023
38
15,00 %
1/150
28 571,42 × 38 × 1/150 × 15%
сумма
28 571,42
18.12.2023
10.06.2024
176
16,00 %
1/150
28 571,42 × 176 × 1/150 × 16%
сумма
Итого:
сумма
Сумма основного долга: сумма
Сумма процентов по всем задолженностям: сумма
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что обязанности по оплате труда ответчиком надлежащим образом не исполнены, права истца на своевременную и полную оплату труда нарушены, в связи с чем исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат обоснованны и подлежат удовлетворению в размере сумма
На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Как следует из ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск подлежит расчету в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922.
В соответствии с абз. 2 п. 4 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
В силу п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Учитывая, что Буря С.Д. проработал в ООО «Инжстройконтракт» в период с 16.01.2023 года по 09.11.2023 года, то есть 9 полных месяцев с должностным окладом в размере сумма, средний дневной заработок истца составляет сумма, исходя из расчета: (сумма х 9 месяцев) : 9 месяцев) : 29,3.
За отработанный период времени фио положено 23,33 дня отпуска.
Компенсация за неиспользованные отпуска составляет сумма, исходя из расчета: сумма х 23,33 дня.
Таким образом, с учетом приведенных положений трудового законодательства и представленной в дело совокупности доказательств, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Инжстройконтракт» в пользу Бури С.Д. компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, поскольку ответчиком не представлено в суд данных о предоставлении истцу отпусков за заявленный период работы, а именно не представлено заявлений работника о предоставлении отпусков, графиков отпусков с отметкой об ознакомлении работника, приказов о предоставлении отпуска с подписью работника, тем самым не представлено с учетом положений статьи 56 ГПК РФ надлежащих доказательств исполнения работодателем обязанности по предоставлению работнику ежегодных отпусков.
Истец также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) неправомерными действиями или бездействием работодателя, он вправе требовать его возмещения в денежной форме.
В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" отражено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты ему заработной платы).
В связи с тем, что ответчик допустил совершение неправомерных действий, своевременно не выплатив истцу заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме, вследствие чего он претерпевал нравственные страдания, был лишен возможности материально содержать себя, и вынужден был обратиться за защитой своих прав в суд, его требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом обстоятельств дела, учитывая степень вины ответчика, тот факт, что задолженность перед истцом до настоящего времени не погашена, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, считая заявленную истцом сумму компенсации чрезмерной.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Разрешая требование о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере сумма, суд, руководствуясь положениями ст. ст. 94, 98, 100 ГПК РФ, учитывая объем работы представителя, степень сложности дела, количество судебных заседаний, исходя из соблюдения баланса интересов лиц, участвующих в деле, и соотношения судебных расходов с объемом защищаемого права, принимая во внимание требования разумности и справедливости, а также учитывая обстоятельства размеров вознаграждений, устанавливаемых на аналогичные услуги в адрес, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ суд определяет взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Инжстройконтракт» (ИНН <***>) в пользу Бури фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию неиспользованного отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Инжстройконтракт» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Чертановский районный суд адрес в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 06 февраля 2025 года.
Судья: