№ 2-4515/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2022 года Центрального районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Самбуловой Д.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Воронежской области – по доверенности ФИО2,

в отсутствие третьего лица – Департамента труда и занятости населения Воронежской области,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Воронежской области о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении и выплате досрочной страховой пенсии,

установил:

24.06.2022 ФИО1 обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области по <адрес> району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 12.07.2022 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимой продолжительности специального стажа - 5 лет.

В частности истцу в специальный стаж не были зачтены периоды работы: с 01.11.1995 по 30.11.1995; с 30.01.1996 по 31.03.1996; с 25.10.1996 по 28.08.1998; с 28.11.1998 по 06.12.1998; с 13.01.1999 по 31.01.1999; 16.02.1999 по 28.02.1999; 14.03.1999 по 31.03.1999; 14.04.1999 по 30.04.1999; 13.05.1999 по 30.06.1999; с 06.07.1999 по 31.07.1999; с 19.08.1999 по 31.08.1999; с 15.09.1999 по 30.09.1999; с 17.10.1999 по 31.10.1999; с 19.11.1999 по 30.11.1999; с 19.12.1999 по 31.12.1999; с 16.01.2000 по 31.01.2000; с 18.02.2000 по 29.02.2000; с 08.03.2000 по 30.06.2000 в АООТ «<адрес> завод лакокрасок» в должности мастера в цехе по производству красок и олиф, так как не подтверждается постоянная занятость, в сведениях персонифицированного учета за указанный период работы не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 РФ № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Также не зачтены в специальный стаж периоды отпуска без сохранения заработной платы: в 1996 году – 13 дней; в 1997 году – 6 дней; в 1998 году – 19 дней; в 1999 году – 9 дней, поскольку указанные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Считая решение ответчика неправомерным истец обратился в суд, просит с учетом уточнений: обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный страховой стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: в ноябре 1995 года 17 дней; в феврале 1996 года 17 дней; в марте 1996 года 17 дней; в феврале 1997 года 16 дней; в марте 1997 года 16 дней; в апреле 1997 года 18 дней; в мае 1997 года 15 дней; в июне 1997 года 16 дней; в июле 1997 года 19 дней; в августе 1997 года 24 дня ежегодного оплачиваемого отпуска; в марте 2000 года 14 дней, 7 дней больничный лист; в апреле 2000 года 20 дней больничный лист, 13 дней больничный лист; в мае 2000 года – 19 дней больничный лист, в июне 2000 года 22 дня больничный лист.

Признать право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.06.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 исковое заявление поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, считала его не подлежащим удовлетворению, представила письменные возражения, приобщенные к материалам дела.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего дела, суд приходит к следующим выводам.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчины по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2022 году при наличии величины ИПК не менее 23.4 с последующим увеличением на 2,4 (ч. 3 ст. 35 ФЗ от 28.10.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В случае если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018г., на один год за каждый полный год такой работы.

При определении права на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 1

ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10.

При исчислении стажа работы применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516.

Основанием для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда является работа полный рабочий день в особых условиях.

Понятие полного рабочего дня закреплено в пункте 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков..., дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда от 22.05.1996г. №29, а также Правилами..., утвержденными Постановлением

Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516.: под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком №1 либо Списком №2, не менее 80% рабочего времени.

Кроме того, согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014г. №958н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №4 (Ф3 «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, в частности к/трудовой книжки, справки, решения Пенсионного фонда и приложение к решению ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ. рождения в периоды с 01.11.1995 по 30.11.1995; с 30.01.1996 по 31.03.1996; с 25.10.1996 по 28.08.1998; с 28.11.1998 по 06.12.1998; с 13.01.1999 по 31.01.1999; 16.02.1999 по 28.02.1999; 14.03.1999 по 31.03.1999; 14.04.1999 по 30.04.1999; 13.05.1999 по 30.06.1999; с 06.07.1999 по 31.07.1999; с 19.08.1999 по 31.08.1999; с 15.09.1999 по 30.09.1999; с 17.10.1999 по 31.10.1999; с 19.11.1999 по 30.11.1999; с 19.12.1999 по 31.12.1999; с 16.01.2000 по 31.01.2000; с 18.02.2000 по 29.02.2000; с 08.03.2000 по 30.06.2000 работал в АООТ «Калачеевский завод лакокрасок» в должности мастера в цехе по производству красок и олиф.

Указанные периоды не были включены в специальный стаж, так как не подтверждается постоянная занятость, кроме этого, в сведениях персонифицированного учета за указанный период не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 РФ № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Справки, уточняющие особый характер работы, заявителем не представлены, а записи в трудовой книжке и архивная справка от 02.10.2018 № №, выданная архивным отделом Администрации <адрес> муниципального района Воронежской области, не подтверждают вышеуказанные условия.

Суд находит указанные причины отказа во включении в специальный стаж спорных периодов без основательными.

Согласно п.п. «а» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п.3 названного Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

В силу п. 4 названных Правил № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с кодом-позиции 1080А000-17541 подраздела «А» раздела VIII «Химическое производство» Списка № 1 правом на льготную пенсию наделяются рабочие, руководители и специалисты химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в ряде производств, в том числе в производствах и работах лакокрасочной продукции с применением органических растворителей; лаков и их смесей; синтетических красителей, пигментов, их размол, сушка; синтетических смол, лаков.

В соответствие с п. 7 Разъяснения Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996, утвержденными Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименования профессий и должностей работников.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда РФ от 08 января 1992 года №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 3/235.

Данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 года, следовательно, периоды работы до 01 января 1992 года могут засчитываться в специальный стаж без подтверждения полной занятости и без уточнения вида сварки.

Как установлено, согласно трудовой книжке БТ-II № ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят бригадиром основного производства в АООТ «<адрес> завод лакокрасок», приказ №-к от 27.04.1993, 01.05.1993 – переведен на должность мастера в цех производства красок и олифы (приказ №к-а от 05.05.1993); 22.12.2000 уволен с работы по собственному желанию в связи с переходом на пенсию по инвалидности.

В настоящее время АООТ «<адрес> завод лакокрасок» ликвидировано. В документах архивного фонда АООТ «<адрес> завод лакокрасок» <адрес> имеются сведения о работе ФИО1

Согласно ст. 42 КЗоТ РФ, действовавшего в значимый период времени, нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно ст. 44 КЗоТ РФ, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Согласно ст. 46 КЗоТ РФ для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего распорядка или графиками сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

Следует отметить, что отсутствие письменных документов, подтверждающих работу в спорный период в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не может являться основанием к отказу во включении периода в специальный стаж, поскольку вины работника в том, что предприятие, на котором он работал, не сдало соответствующую документацию на хранение в архив, не имеется. Надлежащее ведение соответствующих документов и соблюдение сроков их хранения, а также принятие мер для сохранности документации является обязанностью работодателя, и ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать его права на включение спорного периода в специальный стаж работы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках», трудовая книжка является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР РФ № 06/18593 от 06.10.2003г. «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

Согласно разъяснений, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.05.2019г. № 13), рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Согласно ведомостям начисления заработной платы, производственному календарю при пятидневной рабочей неделе количество рабочих дней в ноябре 1995 года составляло 21 день, истец отработал 17 дней (21х80:100=16.8); количество рабочих дней в феврале 1996 года составляло 21 день, отработал 17 дней (21х80:100=16.8); количество рабочих дней в марте 1996 года составляло 20 дней, отработал 17 дней (20х80:100=16); количество рабочих дней в феврале 1997 года составляло 20 дней, отработал 16 дней (20х80:100=16); количество рабочих дней в марте 1997 года составляло 20 дней, отработал 16 дней (20х80:100=16); количество рабочих дней в апреле 1997 года составляло 22 дня, отработал 18 дней (22х80:100=17.6); количество рабочих дней в мае 1997 года составляло 19 дней, отработал 15 дней (19х80:100=15.2); количество рабочих дней в июне 1997 года составляло 20 дней, отработал 17 дней (20х80:100=16); количество рабочих дней в июле 1997 года составляло 23 дня, отработал 19 дней (23х80:100=18.4); в августе 1997 года находился 24 дня в ежегодном оплачиваемом отпуске; в марте 2000 года отработал 14 дней, 7 дней больничный лист; в апреле 2000 года 20 дней больничный лист, 13 дней больничный лист, в мае 2000 года 19 дней больничный лист, в июне 2020 года – 22 дня больничный лист.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд приходит к выводу, что те обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, нашли своё подтверждение в ходе судебного заседания. Вместе с тем, доводы представителя ответчика, являются неубедительными, и противоречат установленным в судебном заседании обстоятельствам.

Учитывая изложенное, требования истца о включении в специальный страховой стаж указанных спорных периодов являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Однако суд обращает внимание на то обстоятельство, что в апреле 30 дней, тогда как истец просит включить 33 дня, кроме того по представленной истцом архивной справке в июне 2000 года указано 21 день, тогда как истец просит 22 дня, в этой связи суд приходит к выводу о невключении указанных четырех дней в специальный страховой стаж. Вместе с тем, с учетом зачета спорных периодов работы, специальный стаж является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости со дня возникновения права на пенсию, так как составляет более 5 лет.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения в специальный стаж истца спорных периодов работы, следует признать, что право на досрочное назначение пенсии у ФИО1 возникло с 30.06.2022 в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области включить ФИО1 в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: в ноябре 1995 года 17 дней; в феврале 1996 года 17 дней; в марте 1996 года 17 дней; в феврале 1997 года 16 дней; в марте 1997 года 16 дней; в апреле 1997 года 18 дней; в мае 1997 года 15 дней; в июне 1997 года 16 дней; в июле 1997 года 19 дней; в августе 1997 года 24 дня; в марте 2000 года 21 день; в апреле 2000 года 30 дней; в мае 2000 года – 19 дней, в июне 2000 года 21 день в должности мастера в цехе по производству красок и олиф в АООТ «<адрес> завод лакокрасок».

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда РФ по Воронежской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.06.2022.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Шевелева

Решение суда изготовлено в окончательной форме 07.12.2022