Председательствующий: Калинина К.А. № 33-4103/2023

55RS0007-01-2022-006503-86

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 12 июля 2023 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Магденко И.Ю.,

судей Мезенцевой О.П., Перфиловой И.А.,

при секретаре Колбасовой Ю.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело № 2-232/2023 по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области

на решение Центрального районного суда города Омска от 15 февраля 2023 года

по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о назначении страховой пенсии по старости.

Заслушав доклад судьи Перфиловой И.А., судебная коллегия

установила:

Истец Куц В.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области о назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указал, что 10.02.2022 обратился орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от 16.05.2022 в назначении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. Считает, что ответчиком при назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж истца необоснованно не включены периоды работы на территории Республики Казахстан: с 26.09.1985 по 28.04.1990 водителем в УПП «Павлодармелиорация»; с 06.05.1990 по 20.08.1992 водителем-экспедитором в кооперативе «Южанка»; с 03.09.1992 по 28.02.1995 водителем в ЧМП «Элита»; с 04.04.1995 по 10.02.1996 водителем автомехаником в Павлодарском ОК ДОСААФ; 02.03.1996 по 25.12.2004 водителем – экспедитором в мебельной фабрике «Комфорт».

Просил обязать ответчика включить в страховой стаж спорные периоды работы, обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента возникновения права на пенсию, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Определением суда от 24.01.2023 произвести замену ответчика – Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области по гражданскому делу № <...> на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области.

В судебном заседании истец Куц В.В. заявленные исковые требования подержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области ФИО2, действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск, дополнениях к письменным возражениям.

Судом постановлено решение, которым исковые требования Куц В.В. удовлетворены частично. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области возложена обязанность включить в страховой стаж Куц В.В. периоды работы с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 31.12.2001 на мебельной фабрике «Комфорт». В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу Куц В.В взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области с решением суда не соглашается, просит его отменить. Указывает, что с 01.01.2021 действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019. Настоящее Соглашение ЕАЭС предусматривает установление пенсий каждым государством-членом в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений названного Соглашения. Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов Евразийского Экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств-членов ЕАЭС. В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств-членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям, к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы на территории другого государства члена ЕАЭС после 13.03.1992. Считает, что ответственность за достоверность информации о подтверждаемом стаже работы возложена на компетентные органы государств-членов ЕАЭС, которым в Казахстане является АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан. Для подтверждения стажа работы Куц В.В. после 13.03.1992 ОПФР по Омской области был направлен формуляр «Запрос» в компетентный орган Республики Казахстан. Согласно поступившему ответу, Куц В.В. по сведениям информационной системы АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан не является трудящимся, в связи с чем предоставление ответов на запросы, касающиеся пенсионного обеспечения граждан, не входит в компетенцию АО «Единый накопительный пенсионный фонд». Полагает, что судом при разрешении исковых требований Куц В.В. неправильно применимы к спорным отношениям нормы пенсионного законодательства, регулирующие порядок установления и выплаты страховой пенсии, вследствие чего судом сделан не основанный на законе вывод.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец Куц В.В. полагал решение суда законным и обоснованным, считал, что спорные периоды работы подтверждаются трудовой книжкой.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в судебное заседание не явился.

Проверив материалы дела, оценив имеющиеся в деле письменные доказательства, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения истца, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства.

Апелляционное производство как один из процессуальных способов пересмотра, не вступивших в законную силу судебных постановлений, предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалоб, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, в частности, являются нарушение или неправильное применение норм материального права, неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела (статья 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Таких нарушений при рассмотрении данного дела судом первой инстанции допущено не было.

Из материалов дела следует, установлено судом первой инстанции, что 10.02.2022 Куц В.В. обратился в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от 16.05.2022 Куц В.В. в назначении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК. Продолжительность страхового стажа истца на момент обращения к ответчику составила 7 лет 08 месяцев 05 дней, величина ИПК – 8,118.

При этом, продолжительность страхового стажа истца определена без учета, в том числе, следующих периодов работы на территории Республики Казахстан: с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 03.09.1992 по 28.02.1995 в ЧМП Элита, с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 25.12.2004 на мебельной фабрике «Комфорт».

Не согласившись с решением органа пенсионного обеспечения, полагая его пенсионные права нарушенными, Куц В.В. обратился в суд с настоящими исковыми требованиями.

Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, установив факт работы Куц В.В. в спорные периоды, достоверность представленных сведений, внесенных в трудовую книжку истца за спорный период работы, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований и включении в стаж истца периодов работы, отраженных в трудовой книжке - с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 31.12.2001 на мебельной фабрике «Комфорт».

Изучив материалы настоящего гражданского дела, имеющиеся в материалах настоящего гражданского дела письменные доказательства, проанализировав нормы материального права, применимые к спорным правоотношениям, суд апелляционной инстанции с выводами районного суда соглашается, полагает решение пенсионного органа об отказе во включении в страховой стаж истца спорных периодов работы было принято необоснованно по следующим основаниям.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также по тексту - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости с 01.01.2019 имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет, имеющие страховой стаж не менее 15 лет, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ, а именно Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно этим рекомендациям при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения рекомендовано для определения права на трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

При этом периоды работы после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Между тем ответчиком не были зачтены в страховой стаж периоды работы истца на территории Республики Казахстан с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 03.09.1992 по 28.02.1995 в ЧМП Элита, с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 25.12.2004 на мебельной фабрике «Комфорт».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в спорные периоды, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

В качестве доказательств, подтверждающих работу в спорные периоды, истцом Куц В.В. в материалы дела представлена трудовая книжка АТ-VII № <...> от 26.09.1985, выданная на имя истца Куц В.В., <...> года рождения.

Стороной ответчика факт принадлежности указанной трудовой книжки истцу не оспаривался.

Спорные периоды истца протекали на территории иностранного государства – Республики Казахстан.

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из записей в трудовой книжке на имя истца следует, что 26.09.1985 Куц В.В. принят в УПП «Павлодармелиорация» на должность водителя 3 класса, 28.04.1990 уволен по статье 32 КЗот Каз ССР (собственное желание), 06.05.1990 принят в кооператив «Южанка» на должность водителя-экспедитора, уволен 20.08.1992 по статье 32 КЗот Каз ССР (собственное желание), 03.09.1992 принят в ЧМП Элита на должность водителя, уволен 28.02.1995 по статье 32 КЗот Каз ССР (собственное желание), 04.04.1995 принят в Павлодарский ОК ДОСААФ на должность водителя автомашины по оказанию платных услуг, 10.02.1996 уволен по статье 32 КЗот Каз ССР (собственное желание), 02.09.1996 принят на мебельную фабрику «Комфорт» на должность водителя-экспедитора, уволен 25.12.2004.

Записи в трудовой книжке истца выполнены последовательно, содержат ссылки на приказы о приеме на работу и об увольнении с работы, наименование работодателя, подпись уполномоченного лица, печать организации.

В отношении периода работы истца с 03.09.1992 по 28.02.1995 в должности водителя в ЧМП Элита имеется неточность записи о приеме на работу (исправление в указании года принятия истца на работу), в связи с чем данный период не включен районным судом в страховой стаж истца, со ссылкой на Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Решение суда в данной части не обжалуется, предметом оценки суда апелляционной инстанции не является.

Вместе с тем истец не лишен на включение спорного периода в страховой стаж при представлении иных соответствующих доказательств в орган пенсионного обеспечения либо в суд при обращении с самостоятельными исковыми требованиями.

В отношении записей об иных спорных периодах работы, включенных в страховой стаж истца районным судом, каких-либо неточностей или исправлений, не установлено.

Суд первой инстанции, разрешая заявленные истцом требования, включая в страховой стаж периоды работы с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 25.12.2004 на мебельной фабрике «Комфорт», обоснованно пришел к выводу о том, что указанные периоды работы истца подтверждены сведениями трудовой книжки, представленной истцом, сведения о работе, записи об увольнении внесены в трудовую книжку, каких-либо неточностей, исправлений, помарок не имеют. Оснований сомневаться в действительности совершенных в трудовой книжке истца записей о спорных периодах трудовой деятельности, не имеется.

Из материалов дела следует, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 08.11.2005. Таким образом, все спорные периоды работы истца имели место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом первой инстанции был сделан вывод об отсутствии информации об уплате взносов на обязательное пенсионное страхование и отсутствии оснований для включения в страховой стаж периода работы на мебельной фабрике «Комфорт» после 31.12.2001. Данный период ограничен районным судом датой 31.12.2001, поскольку надлежащих и достоверных доказательств уплаты в отношении истца взносов на обязательное пенсионное страхование с 01.01.2002 в материалы дела не представлено, что в силу вышеприведенных положений закона является обязательным условием для включения периодов трудовой деятельности в подсчет страхового стажа.

Районным судом также отказано истцу в удовлетворении исковых требований о назначении страховой пенсии по старости.

Решение суда в данной части сторонами также не обжалуется, предметом оценки суда апелляционной инстанции не является.

Принимая решение об удовлетворении заявленных исковых требований в части, учитывая установленные по делу обстоятельства, оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, имеющиеся в настоящем деле доказательства в их совокупности, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства, районный суд пришел к правильному выводу о том, что зачету в страховой стаж истца подлежат периоды работы с 26.09.1985 по 28.04.1990 в УПП «Павлодармелиорация», с 06.05.1990 по 20.08.1992 в кооперативе «Южанка», с 04.04.1995 по 10.02.1996 в Павлодарском ОК ДОСААФ, с 02.03.1996 по 31.12.2001 на мебельной фабрике «Комфорт».

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии правовых оснований для включения в страховой стаж спорных периодов работы в связи с поступлением на запрос органа пенсионного обеспечения ответа из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан о том, что Куц В.В. по сведения информационной системы фонда не является трудящимся, в связи с чем предоставление ответов на запросы не входит в компетенцию ЕНПФ, подлежат отклонению.

Статьей 8 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, подписанного в Санкт-Петербурге 20.12.2019, предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК № <...>-VI от 07.12.2020, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09.11.2020 № 354-ФЗ и вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01.01.2021.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в <...> <...>, следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которым установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Поскольку страховая пенсия по старости Куц В.В. назначается по законодательству Российской Федерации, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке, записи в отношении которых сделаны последовательно, без помарок и исправлений, у суда первой инстанции не имелось.

Оснований для иной оценки доказательств и установления иных фактических обстоятельств, имеющих значение для дела, у судебной коллегии не имеется.

При изложенных обстоятельствах оснований для удовлетворения апелляционной жалобы и отмены обжалуемого судебного акта не имеется.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда города Омска от 15 февраля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 19 июля 2023 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи__________И.А. Перфиловасекретарь судебного заседания___________________ (подпись) «_____» __________ 2023 года