Решение по делу № 2-1080/2023 от 20.02.2023

63RS0039-01-2022-007691-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при помощнике Галиной Г.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ ОПФ по <адрес> о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ ОПФ РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. истцу было отказано в назначении пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», из-за невыполнения условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных данной статьей.

В страховой стаж истца не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в МП «Нефте-Сервис» в должности инспектора отдела кадров, из-за отсутствия даты рождения в справке, выданной МП «Нефте-Сервис» № от 20.03.2003г.;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Синтерком» в должности референта отдела маркетинга, из-за отсутствия регистрационного номера и даты, даты рождения в справке о работе в ООО «Синтерком»;

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Синтерком» в должности референта отдела маркетинга и менеджера, из-за отсутствия регистрационного номера и даты, даты рождения в справке о работе в ООО «Синтерком».

Ссылаясь на то, что работа истицы в спорные периоды подтверждается документально, решение пенсионного органа является незаконным, истец, с учетом уточнений просил суд включить в страховой стаж истца периоды работы с 28ДД.ММ.ГГГГ. в МП «Нефтесервис», с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Синтерком», с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Синтерком», произвести назначение пенсии с учетом указанных периодов с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, поддержала требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца.

На основании постановления правления Пенсионного Ф. РФ от 12.12.2022г. № п наименование ответчика изменено на О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости за длительную работу в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1.2. ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи (часть 9 статьи 13 Федерального закона).

В страховой стаж истца не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в МП «Нефте-Сервис» в должности инспектора отдела кадров, из-за отсутствия даты рождения в справке, выданной МП «Нефте-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ.;

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 Правил № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного Ф. Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил).

Из положений ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного Ф. Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный Ф. Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный Ф. Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный Ф. Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 8 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Истицей ответчику предоставлен дубликат трудовой книжки, в котором имеются записи с 2003г.

Вместе тем, истицей предоставлены документы, подтверждающие период работы истицы в МП «Нефте-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ., а именно: справка, выданная МП «Нефте-Сервис» № от ДД.ММ.ГГГГ., подписанная директором и скрепленная печатью предприятия, архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ. №-эл, архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной администрацией <адрес>.

Период работы истицы в ООО «Синтерком» с ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № о приеме на работу, запиской о предоставлении отпуска за ДД.ММ.ГГГГ., приказом № о поощрении от ДД.ММ.ГГГГ., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. об участии в семинаре, приказом о предоставлении отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ., запиской о предоставлении отпуска по типовой форме № Т-6 с заявлением об отпуске за 1997г., заявление о переводе на работу с ТОО «Синтерос» в ООО «Синтерком», листками нетрудоспособности за 1997г., архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной администрацией <адрес>.

Период работы истицы о ЗАО «Синтерком» с ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № по кадрам о переводе на должность по штатному расписанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № об увольнении, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора, приказом о выделении материальной помощи № от ДД.ММ.ГГГГ., листками нетрудоспособности за 1999г., архивной справкой № от 21.07.2008г., выданной Администрацией <адрес>.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования истицы о включении спорных периодов работы в страховой стаж истицы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, требования истицы о назначении страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удовлетворению не подлежат, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 37 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Обязать О.Ф. пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. в МП «Нефте-Сервис» в должности инспектора отдела кадров,

- с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Синтерком» в должности референта отдела маркетинга,

- с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «Синтерком» в должности референта отдела маркетинга и менеджера.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Решение принято в окончательном виде 27.02.2023г.

Судья Е.А. Борисова

Копия верна

Судья