2-836/2023

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

21 июня 2023 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе председательствующего судьи Максимовой В.В., при секретаре ФИО3,

с участием представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес>, в котором просил:

- признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным;

- обязать включить в страховой стаж следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судовым врачом в Центральной больнице Латвийского бассейна, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ менеджером продаж в ООО «Танакс»;

- обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения гражданского дела ответчик Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации заменен на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – Отделение).

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Истец полагает, что данное решение нарушает его права и законные интересы.

Истец, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, от представителя имеется ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом мнения представителя ответчика, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Часть 1 ст. 3 ГПК РФ устанавливает, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон № 400-ФЗ) решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты в соответствии со <адрес> № 400-ФЗ.

Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения возникает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 61 года 6 месяцев, при наличии в 2022 году страхового стажа не менее 13 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 23,4.

В соответствии с положениями ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 60 Правил № записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

ФИО1 и Латвийская Республика ратифицировали Договор от ДД.ММ.ГГГГ между Российской ФИО1 и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения (далее - Договор).

В статье 25 Договора указано, что в случае если право на пенсию по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет работавшим в определенных профессиях возникло после вступления в силу настоящего Договора, то пенсия назначается и выплачивается в следующем порядке:

1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные до ДД.ММ.ГГГГ на территории одной из Договаривающихся Сторон, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором;

2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон после ДД.ММ.ГГГГ, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором.

По желанию и на основании заявления граждан Договаривающихся Сторон им может устанавливаться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

Для назначения страховой пенсии по старости, с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии ответчиком рассмотрены следующие документы: паспорт гражданина РФ 39 14 № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовая книжка БТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ; диплом КВ № от ДД.ММ.ГГГГ; выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ИЛС).

В расчет общего страхового стажа ответчиком не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Центральной больнице Латвийского Бассейна, поскольку по мнению ответчика истец не сделал свой выбор в соответствии со ст. 25 Договора.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «ТАНАКС» ответчиком в страховой стаж не включен, т.к. отсутствует наименование организации в записи о приеме на работу, что является нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.

Без включения указанных периодов продолжительность страхового стажа составила 14 лет 7 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента 13,364.

Принимая решение по заявленному иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Центральной больнице Латвийского Бассейна, суд учитывает, что поскольку истец, являясь гражданином РФ, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в Российской Федерации, истец свой выбор сделал.

В случае, если у ответчика имелись какие-либо сомнения, ответчик имел возможность уточнить у истца его волеизъявление.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в страховой стаж истца по надуманному основанию, в связи с чем решение ответчика в данной части является незаконным, а иск подлежит удовлетворению.

Принимая решение по заявленному иску в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ТАНАКС», суд учитывает, что ответственным за правильное ведение трудовой книжки является работодатель и некорректное заполнение трудовой книжки работодателем не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истца.

Как следует из записи № в трудовой книжке, истец принят на работу на должность менеджера по продажам со ДД.ММ.ГГГГ и согласно записи № уволен с указанной должности с ДД.ММ.ГГГГ. Указанные записи заверены печатью ООО «ТАНАКС».

Учитывая изложенное, поскольку согласно записям в трудовой книжке начало и окончание периода работы определены, а название организации указано в оттиске печати, суд приходит к выводу о том, что решение ответчика о невключении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж является незаконным, вышеуказанный период работы подлежит включению в страховой стаж, а иск в данной части – удовлетворению.

Принимая решение по иску в части обязания ответчика назначить истцу пенсию с даты обращения, суд учитывает предоставленные ответчиком сведения о том, что при учете периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность страхового стажа составит 17 лет 10 месяцев 22 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 18,679, в связи с чем делает вывод о том, что поскольку величина ИПК недостаточна для назначения пенсии, в удовлетворении иска в данной части следует отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения незаконным, обязании совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об отказе во включении указанных периодов работы в страховой стаж признать незаконным.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья В.В. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.