.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» мая 2023 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Н.И.Шигановой,

при секретаре А.С. Кудиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1297/2023(УИД 63RS0018-01-2023-001084-56) по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периода работы с 11.03.1985г. по 11.05.1994г. в ПМК-8 в страховой стаж и назначении пенсии с даты возникновения на нее права.

В обоснование исковых требований указал, что Решением <№> от 12 декабря 2022 года ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Закона №400-ФЗ из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 42 лет. Страховой стаж на день обращения составляет 32г.4 мес.12 дней. В страховой стаж не засчитаны периоды работы:

- с <Дата> по <Дата>-работа в ПМК-<№>, т.к. в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует названию организации и нет сведений о реорганизации ПМК-<№> строительно-эксплуатационного объединения «К.» в ПМК-<№> АО строительная компания «С.»;

-с <Дата> по <Дата>- период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

Решение <№> от 12 декабря 2022 года ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области считает незаконным и необоснованным.

Из трудовой книжки следует, что приказом <№> от <Дата> он принят на работу в передвижную мехколонну <№> на должность шофера 3 класса, откуда<Дата> уволен по собственному желанию в соответствии со ст.31 КЗоТ РСФСР на основании приказа <№> от <Дата>.

В трудовой книжке указано, что приказом <№> от <Дата> ПМК-<№> треста «К.» с <Дата> переименована в ПМК-<№> производственного объединения «К.».

Приказом <№> от <Дата> ПМК-<№> производственного объединения «К.» переименована в ПМК-<№> строительно-эксплуатационного объединения «К.».

Согласно архивной справке <№> от 14.02.2023 года, выданной архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский Самарской области, следует, что документы по личному составу ПМК <№> на хранение в архивный отдел администрации м.р. Безенчукский не поступали

С решением ответчика о невключении периода работы он не согласен, т.к. не является лицом, ответственным за ведение трудовых книжек. Кроме того пенсионным органом не доказан факт отсутствия трудовых отношений в спорный период.

Истец ФИО1 и его представитель по устному ходатайству адвокат Петрухина С.А. в судебном заседании исковые требования поддержали частично, отказался от требований о назначении досрочной страховой пенсии. В остальной части настаивали на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Самарской области. ФИО2, действующая по доверенности, не согласилась с исковыми требованиями ФИО1 по основаниям изложенным в отзыве.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что в страховой стаж истца не засчитан период работы с <Дата> по <Дата>-работа в ПМК-<№>, т.к. в трудовой книжке печать при увольнении не соответствует названию организации и нет сведений о реорганизации ПМК-<№> строительно-эксплуатационного объединения «К.» в ПМК-<№> АО строительная компания «С.»;

Правоотношения в области пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 исчисляется по нормам Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Закон № 173-ФЗ).

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

Подсчет периодов работы, дающей право на страховую пенсию по старости производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 (далее по тексту - Правила). Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что приказом <№> от <Дата> он принят на работу в передвижную мехколонну <№> на должность шофера 3 класса, откуда<Дата> был уволен по собственному желанию в соответствии со ст.31 КЗоТ РСФСР на основании приказа <№> от <Дата>. В трудовой книжке указано, что приказом <№> от <Дата> ПМК-<№> треста «К.» с <Дата> переименована в ПМК-<№> производственного объединения «К.». Приказом <№> от <Дата> ПМК-<№> производственного объединения «К.» переименована в ПМК-<№> строительно-эксплуатационного объединения «К.». Согласно архивной справке <№> от 14.02.2023 года, выданной архивным отделом администрации муниципального района Безенчукский Самарской области, следует, что документы по личному составу ПМК <№> на хранение в архивный отдел администрации м.р. Безенчукский не поступали.

Записи в трудовую книжку истца внесены последовательно, заверены уполномоченным работником организаций, в которых он работал в указанные периоды времени, трудовая книжка не имеет исправлений, подчисток, неточностей, все записи в ней выполнены последовательно, имеют соответствующую нумерацию, имеют точные даты приема на работу и увольнения, записи заверены печатями.

Руководствуясь положениями статей 66 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 сентября 1972 года N 590 суд, исходит из того, что ответственность за хранение и надлежащее заполнение трудовых книжек возлагается на работодателя, допущенные нарушения порядка ведения трудовых книжек уполномоченными лицами организаций – работодателей не могут влиять на реализацию пенсионных прав ФИО1.

Таком образом суд полагает исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии, удовлетворить.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж ФИО1, <данные скрыты>, период работы с <Дата> по <Дата> в ПМК-<№>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд.

В окончательной форме решение изготовлено 15.05.2023года.

Судья: /подпись/ Н.И. Шиганова