Дело №2-1400/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 ноября 2022 года г.Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Мосиной А.В.

при секретаре Тетушкиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-ОПФ РФ по Тамбовской области (далее – ОПФР), с учетом уточнения исковых требований, в котором просит обязать ответчика включить истцу в стаж работы период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг <данные изъяты> в совхозе «<данные изъяты>» и произвести с дд.мм.гггг перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом заработной платы, указанной в справках ТОО «<данные изъяты>» от дд.мм.гггг №, №, №, №, №.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он дд.мм.гггг обратился в ОПФР о перерасчете размера страховой пенсии за периоды до дд.мм.гггг. Согласно решения ОПФР от дд.мм.гггг №С-30881 ФИО1 было отказано в зачете страхового стажа за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и заработной платы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Истец с данным решением не согласен. Он в период дд.мм.гггг г.г. проживал в <адрес>, работал в совхозе «<данные изъяты>» <данные изъяты>. При оформлении пенсии по инвалидности в дд.мм.гггг. он сообщил об этом сотрудникам пенсионного фонда, которые пояснили, что будут делать запрос в Республику <адрес> ТОО «<данные изъяты>» и при получении документов произведут перерасчет пенсии. Согласно распоряжения управляющего ОПФР по Тамбовской обл. от дд.мм.гггг, перерасчет размера страховой пенсии за счет изменения расчетного пенсионного капитала, в связи с поступлением документов о стаже за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. по совхозу «<данные изъяты>» Республики <адрес> по архивной справке от дд.мм.гггг №, не произведен в связи с тем, что в справке нет приказов об увольнении. В связи с этим истец был вынужден самостоятельно сделать запрос в Республику <адрес> директору ТОО «<данные изъяты>», на что получил ряд документов о трудовой деятельности и заработной плате. Факт отсутствия основания внесения записи об увольнении (приказ) не может служить основанием для лишения истца права на внесение в общий трудовой стаж спорного периода работы.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Его представитель ФИО2 иск поддержал.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении ОПФР от 25.08.2022 №С-30881.

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, полагает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст.18 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013г. «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В соответствии с п.1 ч.2 указанной статьи перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

При определении величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года по нормам учитывается также размер страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Для расчета страховой части трудовой пенсии по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ применяется отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП), которое учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии, что не оспаривается ответчиком.

ФИО1 дд.мм.гггг обратился в ОПФР с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии за периоды до 01.01.2015 по п.1 ч.1 ст.18 №400-ФЗ.

Решением ОПФР от 25 августа 2022 года №С-30881 ФИО1 отказано в зачете страхового стажа за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и заработной платы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не представляется возможным включить в страховой стаж, так как по справке № от дд.мм.гггг, выданной ТОО <данные изъяты>» (<адрес>) отсутствует основание внесения записи об увольнении (приказ); по справке № от дд.мм.гггг, выданной ТОО «<данные изъяты>» (<адрес>) в связи с отказом о сотрудничестве компетентных органов государств-членов ЕАЭС. Принять к рассмотрению справку № от дд.мм.гггг о заработной плате за период с дд.мм.гггг.г. не представилось возможным в связи с отказом о сотрудничестве компетентных органов государств – членов ЕАЭС.

Вопросы пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан регулируются Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза. Данное соглашение подписано, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан

Согласно ст.12 Соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Как видно из трудовой книжки ФИО1, он дд.мм.гггг принят в совхоз <данные изъяты>» <данные изъяты>, совхоз преобразован в коллективное предприятие «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг., дд.мм.гггг ФИО1 переведен <данные изъяты>, дд.мм.гггг уволен по ст.32 КЗОТ <адрес>.

Согласно справке № от дд.мм.гггг, выданной директором ТОО «<данные изъяты>», в документах совхоза «<данные изъяты>» имеются сведения о трудовой деятельности ФИО1 в следующий период: дд.мм.гггг зачислен в штат совхоза «<данные изъяты>» <данные изъяты>5. Приказ №-к от дд.мм.гггг. дд.мм.гггг переведен <данные изъяты>2. Приказ №-к от дд.мм.гггг. дд.мм.гггг уволен из штата совхоза «<данные изъяты>» по ст.32 КЗОТ Казахстана (собственное желание). Приказ №-к от дд.мм.гггг.

В справке № от дд.мм.гггг ТОО «<данные изъяты>» содержатся сведения о заработке ФИО1 за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в справке № от дд.мм.гггг ТОО «<данные изъяты>» содержатся сведения о заработке ФИО1 за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в справке № от дд.мм.гггг ТОО «<данные изъяты>» содержатся сведения о заработке ФИО1 за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., в справке № от дд.мм.гггг ТОО «<данные изъяты>» содержатся сведения о заработке ФИО1 за период дд.мм.гггг г., в справке № от дд.мм.гггг ТОО «<данные изъяты>» содержатся сведения о заработке ФИО1 за период дд.мм.гггг.

Поскольку период работы истца подтверждаются как записями в трудовой книжке, так и справками, выданными работодателем, суд считает, что период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подлежит включению в страховой стаж истца. Само по себе отсутствие подтверждения со стороны компетентных органов государств-участников Соглашения ЕАЭС не может являться основанием для исключения данного периода из страхового стажа.

С учетом сведений о заработной плате ФИО1 за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. в ТОО «<данные изъяты>», размер индивидуального пенсионного коэффициента увеличится, в связи с чем, требования о перерасчете пенсии являются обоснованными.

Согласно п.2 ст. 23 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

ФИО1 обратился в ОПФР 19.06.2022, поэтому пенсия подлежит перерасчету с 01.07.2022.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда по Тамбовской области (ИНН <***>) о перерасчете страховой пенсии - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда по Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в ТОО «<данные изъяты>» и произвести перерасчет страховой пенсии с дд.мм.ггггг. с учетом страхового стажа за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и сведений о заработной плате, указанных в справках от дд.мм.гггг №, №, №, №, №, выданных ТОО «<данные изъяты>».

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В.Мосина

Решение в окончательной форме принято 30.11.2022 г.

Судья А.В.Мосина