УИД 65RS0001-01-2024-011724-43

Дело № 2-600/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июня 2025 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи – О.С. Лыкиной,

при ведении протокола секретарем - А.Г.Кучерковым,

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием видеоконферец-связи с Поронайским городским судом Сахалинской области в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Поронайского городского прокурора в интересах Российской Федерации к ФИО1 Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Сахалинской области о признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, возложении обязанности изменить основанию и формулировку увольнения, -

установил:

Поронайский городской прокурор, действуя в интересах Российской Федерации, обратился в суд с выше указанным иском, основывая свои требования на следующем. Поронайской городской прокуратурой проведена проверка исполнения сотрудниками ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что ответчик ФИО1 на основании контракта о прохождении службы в ФКУ УФСИН России по Сахалинской области от № от ДД.ММ.ГГГГ, проходила службу в ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области в должности инспектора названного филиала, была ознакомлена с должностной инструкцией инспектора ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области утверждённой врио начальника ФКУ УИИ УФСИН России по Сахалинской области 20.04.2021. В соответствии с п. п. 47, 49, 50, 51 должностной инструкцией ФИО1 осуществляет исполнение судебных решений в отношении лиц условно осужденных с испытательным сроком; осуществляет контроль за поведением осужденных по месту работы, жительства, а также исполнения ими обязанностей возложенных судом; проводит воспитательную работу с осужденными в целях предупреждения совершения ими новых преступлений. Приговором <данные изъяты> от 02.02.2023 ФИО признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. з ч. 2 ст. 112 УК РФ и осужден к наказанию в виде 2 лет 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года, на ФИО возложены обязанности: - не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных по месту жительства, является на регистрацию в данный орган. Из содержания иска следует, что ФИО был поставлен на учет в уголовно-исполнительной инспекции, ему разъяснен порядок и условия отбывания условного осуждения, установлен день регистрации, исполнение судебного решения в отношении ФИО начальником ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области поручено инспектору учреждения ФИО1 Истец указывает, что в нарушение требований закона, на момент проведения проверки установлено, что инспектором ФИО работа с осужденным на протяжении 2023 года, 1 квартала 2024 года должным образом не осуществлялась. Указанный осужденный по месту жительства инспектором ФИО1 проверялся три раза за весь период - 21.03.2023, 09.06.2023, 02.11.2023, из которых только 21.03.2023 осужденный находился дома. Мер, к повторному выходу по месту жительства осужденного в виду отсутствия дома последнего со стороны инспектора не принято. как и не было принято мер к проверке последнего по месту работы, данных об информировании организации МУП «ПКК» в которой трудоустроен осужденный о возложении на последнего обязанностей не менять место работы, инспектором ФИО1 не реализованы. Прокуратурой города также установлено, что инспектор ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области ФИО1 и осужденный ФИО находились в «гражданском браке», проживали совместно более двух лет <адрес>, вели совместное хозяйство. Вышеуказанные факты свидетельствуют об иных близких, устойчивых отношениях, возникших и продолжающихся между инспектором ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области ФИО1 и осужденным ФИО, надзор за которым она осуществляла, в соответствии с должностной инструкцией данного учреждения, что ставит под сомнение объективность проведенных инспектором проверок в отношении поднадзорного ей лица. Прокурор указывает на то обстоятельство, что несмотря на возникновение у ФИО1 личной заинтересованности, связанной с осуществлением служебных полномочий, исполнения судебного решения в отношении ФИО, как поднадзорного ей лица, состоящей с ним в близких отношениях, совместно проживая, и одновременно представляющая интересы ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области, мер к урегулированию и недопущению конфликта интересов на протяжении длительного времени не предпринимала, уведомление о конфликте интересов и возникновении личной заинтересованности в установленном порядке ФИО1 подано не было. Учитывая непринятие ФИО1 мер по урегулированию возникшего конфликта интересов, последняя, подлежит безусловному привлечению к дисциплинарной ответственности по ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ в виде увольнения в связи с утратой доверия. По результатам выявленных нарушений Поронайской городской прокуратурой в адрес Начальнику ФКУ УИИ УФСИН России по Сахалинской области 16.05.2024 внесено представление об устранении нарушений законодательства. По результатам рассмотрения указанного представления начальником Федеральной службы исполнения наказания управления по Сахалинской области УФСИН России по Сахалинской области 22.05.2024 в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЭ и пп. «в» п. 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным приказом Президента РФ от 21.09.2009 № 1065, организована проверка в отношении ФИО1 По результатам служебной проверки указанные нарушения нашли свое подтверждение. В период проведения служебной проверки ФИО1 направила рапорт от 03.05.2024 об увольнении по собственному желанию, 03.06.2024г. ФИО1 в соответствии с поданным рапортом уволена со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 ФЗ № 197 - ФЗ на основании приказа № 222-лс от 29.05.2024 «О расторжении контракта и увольнении ФИО1 со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации». В соответствии с вышеприведенными положениями законодательства, ФИО1 подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных ч. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона №273, выразившихся в непринятии мер к предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Вместе с тем, в нарушение требований антикоррупционного законодательства, решение об увольнении ФИО1 в связи с утратой доверия УФСИН России по Сахалинской области принято не было, ФИО1 уволена на основании ее рапорта об увольнении по собственному желанию. Указанные нарушения действующего законодательства послужили основанием обращения прокурора в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца – заместитель прокурора Камалтынов Т.В., исковые требования поддержал, просил удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

В судебном заседании представитель УФСИН России по Сахалинской области ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.

Заслушав в судебном заседании пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав собранные в материалах дела доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ), государственный или муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона № 273-Ф3, под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на

надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Согласно п. 1 ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 273-ФЭ на государственных и муниципальных служащих возложена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 273-ФЭ лицо, указанное в ч. 1 ст. 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

В силу ч. 2 указанной статьи лицо, указанное в ч. 1 ст. 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

В соответствии с ч. 6 ст. 11 Федерального закона № 273-ФЭ, непринятие лицом, указанным в ч. 1 ст. 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Аналогичные условия для наступления ответственности в виде увольнения гражданского служащего с гражданской службы предусмотрены ст. 19 и 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 13.5 Федерального закона № 273-Ф3 в случае увольнения (прекращения полномочий) лица, на которое были распространены ограничения, запреты, требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) обязанности, установленные в целях противодействия коррупции, и в отношении которого было принято решение об осуществлении проверки достоверности и полноты представленных им сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и (или) соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, и (или) исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в ходе осуществления такой проверки лицу, принявшему решение об осуществлении такой проверки, представляется доклад о невозможности завершения такой проверки в отношении указанного проверяемого лица.

Пунктом 5 статьи 7 ФЗ № 273-Ф3 к основному направлению деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции относится введение антикоррупционных стандартов, то есть установление для соответствующей области деятельности единой системы запретов, ограничений и дозволений, обеспечивающих предупреждение коррупции в данной области.

В целях реализации указанных положений закона в сфере противодействия коррупции Приказом ФСИН России от 01.08.2016 N 617 утвержден Порядок уведомления федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (далее по тексту Порядок).

В соответствии с п. 2 Порядка, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный служащий обязан уведомить «в соответствии с настоящим Порядком, как только ему станет об этом известно.

Пунктом 3 уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представляется государственным служащим в письменном виде по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя (начальника).

Согласно п. 8 Порядка уведомление представляется государственным служащим лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

В соответствии с п. 13 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" сотрудник учреждения обязан сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении служебных обязанностей, и принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

Пунктом 1 части 1 статьи 85 ФЗ № 197-ФЗ предусмотрено, что сотрудник учреждения подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непринятия сотрудником учреждения мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов,. стороной которого он является.

Порядок и условия прохождения службы в уголовно исполнительной инспекции, требования к служебному поведению сотрудника учреждения урегулированы в Федеральном законе от 19.07.2018 N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (далее ФЗ № 197-ФЗ), в других федеральных законах, нормативных правовых актах Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере учреждения.

Сотрудник учреждения обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в уголовноисполнительной системе, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 ФЗ № 197-ФЗ), а также сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов при исполнении служебных обязанностей, и принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта (пункт 13 части 1 статьи 12 ФЗ № 197-ФЗ).

Исходя из пунктов 4, 5 части 1 статьи 13 ФЗ №197-ФЗ, предусматривающего требования к служебному поведению сотрудника органов учреждения, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник учреждения должен не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению им служебных обязанностей; соблюдать нормы служебной, профессиональной этики.

Разделом II Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовноисполнительной системы", утвержденного Приказом ФСНП РФ от 11.01.2012 N 5 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы", предусмотрено, что сотрудники и федеральные государственные гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: - а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы учреждений и органов УИС; - в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего учреждения или органа УИС; - г) быть независимыми от влияния отдельных граждан; - д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; - ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; -к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету УИС; -л) не использовать служебное положение для оказания влияния на граждан при решении вопросов личного характера.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, ФИО1 на основании контракта о прохождении службы в ФКУ УФСИН России по Сахалинской области от № от 19.11.2021, проходила службу в ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области в должности инспектора названного филиала, при поступлении на службу ознакомлена с должностной инструкцией инспектора ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области утверждённой врио начальника ФКУ УИИ УФСИН России по Сахалинской области 20.04.2021.

Так, в соответствии с п. п. 47, 49, 50, 51 должностной инструкции, ФИО1 осуществляла исполнение судебных решений в отношении лиц условно осужденных с испытательным сроком; осуществляет контроль за поведением осужденных по месту работы, жительства, а также исполнения ими обязанностей возложенных судом; проводит воспитательную работу с осужденными в целях предупреждения совершения ими новых преступлений.

Приговором <данные изъяты> от 02.02.2023 ФИО признан виновным в совершении преступления, предусмотренного п. з ч. 2 ст. 112 УК РФ и осужден к наказанию в виде 2 лет 6 месяцам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года, на ФИО возложены обязанности: - не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных по месту жительства, является на регистрацию в данный орган. Осужденный ФИО был поставлен на учет в уголовно-исполнительной инспекции, ему разъяснен порядок и условия отбывания условного осуждения, установлен день регистрации, исполнение судебного решения в отношении ФИО начальником ФИО2 УИИ УФСИН России по <адрес> поручено инспектору учреждения ФИО1.

В нарушение требований закона, на момент проведения проверки установлено, что инспектором ФИО работа с осужденным на протяжении 2023 года, 1 квартала 2024 года должным образом не осуществлялась. Указанный осужденный по месту жительства инспектором ФИО1 проверялся всего три раза за весь период - 21.03.2023, 09.06.2023, 02.11.2023, из которых только 21.03.2023 осужденный находился дома. Мер, к повторному выходу по месту жительства осужденного в виду отсутствия дома последнего со стороны инспектора не принято. как и не было принято мер к проверке последнего по месту работы, данных об информировании организации МУП «ПКК» в которой трудоустроен осужденный о возложении на последнего обязанностей не менять место работы, инспектором ФИО1 не были реализованы.

Из представленных материалы дела доказательств следует, что инспектор ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области ФИО1 и осужденный ФИО находились в «гражданском браке», проживали совместно более двух лет <адрес>, вели совместное хозяйство, что подтверждается в том числе, показаниями опрошенных соседей ФИО1 и ФИО, проживающих в квартирах № №, № по <адрес> (ФИО, ФИО, ФИО) и материалами процессуальной проверки №.

Согласно материалам проверки, 13.04.2024 в ОМВД России по Поронайскому городскому округу поступило сообщение ФИО, проживающей по <адрес>, о том, что к ней обратился мальчик и сообщил, что его мать избивают, данное сообщение зарегистрировано в КУСП ОМВД за №.

По указанному сообщению, участковым ОМВД в порядке статей 144- 145 УПК РФ проведена процессуальная проверка.

Опрошенный в ходе проверки ФИО пояснил, что 13.04.2024 около 16 часов 00 минут находясь в гостях у своей знакомой ФИО1 по <адрес>, вдвоем распивали напитки, в ходе распития между ними произошел скандал, телесных повреждений ФИО1 он не наносил.

Факт скандала со своим сожителем ФИО в указанный день по данному адресу подтвердила и сама ФИО1 в объяснениях данных 19.04.2024..

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В судебном заседании ответчик ФИО1 опровергла выводы, содержащие в материалах проверки, а также факт совместного проживания с осужденным ФИО, однако каких – либо доказательств, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ. ФИО1 представлено не было.

Принимая во внимание выше изложенное, суд соглашается с выводами прокурора в той части, что вышеуказанные факты свидетельствуют об иных близких, устойчивых отношениях, возникших и продолжающихся между инспектором ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области ФИО1 и осужденным ФИО, надзор за которым она осуществляла, в соответствии с должностной инструкцией данного учреждения, что, в свою очередь, ставит под сомнение объективность проведенных инспектором проверок в отношении поднадзорного ей лица.

Судом установлено, что несмотря на возникновение у ФИО1 личной заинтересованности, связанной с осуществлением служебных полномочий, исполнения судебного решения в отношении ФИО, как поднадзорного ей лица, состоящей с ним в близких отношениях, совместно проживая, и одновременно представляющая интересы ФИО2 УИИ УФСИН России по Сахалинской области, ответчик мер к урегулированию и недопущению конфликта интересов на протяжении длительного времени не предпринимала, уведомление о конфликте интересов и возникновении личной заинтересованности в установленном порядке ФИО1 подано не было.

Непринятие ФИО1 мер по урегулированию возникшего конфликта интересов являлось основанием к привлечению ФИО1 к дисциплинарной ответственности по ст. 59.2 Федерального закона № 79-ФЗ в виде увольнения в связи с утратой доверия.

Из материалов дела следует, что по результатам выявленных нарушений Поронайской городской прокуратурой в адрес ФКУ УИИ УФСИН России по Сахалинской области 16.05.2024 внесено представление об устранении нарушений законодательства.

По результатам рассмотрения указанного представления начальником Федеральной службы исполнения наказания управления по Сахалинской области УФСИН России по Сахалинской области 22.05.2024 в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЭ и пп. «в» п. 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным приказом Президента РФ от 21.09.2009 № 1065, организована проверка в отношении ФИО1.

По результатам служебной проверки указанные нарушения нашли свое подтверждение.

В период проведения служебной проверки ФИО1 направила рапорт от 03.05.2024 об увольнении по собственному желанию, 03.06.2024г. ФИО1 в соответствии с поданным рапортом уволена со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 4 части 2 статьи 84 ФЗ № 197 - ФЗ на основании приказа № от 29.05.2024 «О расторжении контракта и увольнении ФИО1 со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Доводы представителя УФСИН России по Сахалинской области об отсутствии нарушений при увольнении ФИО1 суд признает несостоятельными, поскольку судом установлено, что УФСИН России по Сахалинской области на дату издания оспариваемого прокурором приказа, располагал сведениями о совершении сотрудником ФИО1 действий, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к сотруднику уголовно-исполнительной системы, и наличии оснований к увольнении указанного сотрудника в связи с утратой доверия, вместе с тем, работодатель произвел увольнение до окончания служебной проверки приняв во внимание рапорт ФИО1 об увольнении по собственному желанию.

Согласно статье 15 Федерального закона № 273-ФЗ, сведения об увольнении (о прекращении полномочий) лица в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.

Частью 4 указанной статьи установлено, что включение в реестр сведений о лице, которое было уволено (чьи полномочия были прекращены) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, исключение из реестра сведений о таком лице, размещение реестра на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" осуществляются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» установлен порядок ведения реестра, а также основания для включения и исключения лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Пунктом 4 указанного Положения территориальные органы, иные территориальные подразделения федеральных государственных органов, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, территориальные подразделения уполномоченных организаций, а также организации, созданные для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, определяют должностное лицо, ответственное за направление сведений в уполномоченный государственный орган (уполномоченную организацию) в соответствии с настоящим Положением для их включения в реестр, а также для исключения из реестра сведений по основаниям, указанным в пункте 15 настоящего Положения.

Подпунктом «а» пункта 5 Положения определено, что сведения включаются в реестр посредством их направления в уполномоченное подразделение Аппарата Правительства Российской Федерации; должностным лицом федерального государственного органа - в отношении лиц, замещавших государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, в территориальном органе и ином территориальном подразделении этого федерального государственного органа, должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед указанным федеральным государственным органом (за исключением уполномоченных организаций), а также должности в федеральных государственных учреждениях.

Таким образом, законодателем определен порядок направления информации для включения ее в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Принимая во внимание выше изложенное, суд признает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Поронайского городского прокурора, обратившегося в суд в интересах Российской Федерации, - удовлетворить.

Признать незаконным приказ УФСИН России по Сахалинской области № от 29.05.2024 «О расторжении контракта и увольнении ФИО1 со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации».

Обязать УФСИН России по Сахалинской области изменить основание и формулировку расторжения контракта и увольнения с федеральной государственной гражданской службы - капитана внутренней службы ФИО1 инспектора Поронайского межмуниципального филиала федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказания по Сахалинской области» с увольнения ФИО1 по п.4 ч.2 ст.84 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) на расторжение и увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с утратой доверия по п. 1 ч. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Возложить на УФСИН России по Сахалинской области направить, сведения о применении к капитану внутренней службы ФИО1 инспектору Поронайского межмуниципального филиала федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказания по Сахалинской области, взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения в уполномоченный орган Российской Федерации в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 05 марта 2018 года № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия».

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: О.С.Лыкина