Решение по делу № 2-3220/2023 от 11.10.2023 - о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии.

Дело №2-3220/2023

УИД 55RS0007-01-2023-003114-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 11 октября 2023 года

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Рерих Ю.С., при секретаре судебного заседания Пировой Я.О., помощнике судьи Даниловой Е.С., с участием представителя истца ФИО14, представителя ответчика ФИО11, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказал в назначении пенсии, сославшись на отсутствие требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ.

Полагая, что отказ в назначении пенсии является необоснованным, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период обучения в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Обязать ответчика назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО5 участия не принимала, о дате, времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 229 том 2).

ФИО1 истца – по доверенности ФИО14 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области – по доверенности ФИО11 в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, с учетом сторон, исходя из положений ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Проверив доводы истца, выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению в виду следующего.

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон №400-ФЗ), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ по общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 2 частью 1 статьи 27 Федерального закона 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 5 стати 30 Федерального закона №400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона №400-ФЗ Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечении.

В соответствии с подпунктами «а, б» пункта 1 указанного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона №400-ФЗ применяются:

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работающим на работах с тяжелыми условиями труда:

- список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее – Список №2 от 22.08.1956);

- список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список №2 от 26.01.1991).

Из материалов дела следует, что истец ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ ОПФР по Омской области за назначением ей пенсии в соответствии с п. 1 и п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 182-184 том 2).

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В подсчет стажа на соответствующих видах работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> не были включены, поскольку по имеющимся документам не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня в лабораториях цехов и производств, перечисленных в Списках (л.д. 174-176 том дела 2).

Периоды учебы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в общий трудовой стаж истца, как обычные условия труда (л.д. 180 том дела 2).

Не согласившись с указанным решением, истец ФИО5 обратилась в суд с указанным иском.

Из представленной истцом трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец ФИО17., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она проходила обучение в <данные изъяты>.

Указанный период учебы подтвержден также архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты>, согласно которой истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучалась в <данные изъяты>. По окончании обучения выдан диплом №, регистрационный №, с присвоением квалификации <данные изъяты> (л.д. 17 том дела 1, л.д. 197 том дела 2).

Согласно записи в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ истец принят на <данные изъяты> (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РФ. (л.д. 12 том 1).

Согласно архивной справке Бюджетного учреждения Омской области «Исторический архив Омской области» № от ДД.ММ.ГГГГ в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу истца указано: «Принять в штат тов. ФИО4 (таб №, <данные изъяты>) –<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по направлению <данные изъяты>». В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ указано: «перевести тов. ФИО4 (таб. №) – <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. В приказе №к от ДД.ММ.ГГГГ указано: «Уволить ФИО5 (таб. №) – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет, по ст. 31 КЗОТ РФ» (л.д. 16 том дела 1, л.д. 203 том дела 2).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 вступила в зарегистрированный брак с ФИО13, после регистрации брака жене присвоена фамилия ФИО16 (л.д. 222 том дела 2).

Согласно представленному свидетельству о рождении № ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения является сыном ФИО13 и ФИО5 (л.д. 224 том дела 2).

Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной БУ Омской области «Исторический архив Омской области» следует, что ФИО5 (таб №) <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, а также с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет (л.д. 19 том 1).

В соответствии со сведениями, содержащимися в архивной справке №№ «Государственного архива Омской области» на основании приказа № <данные изъяты>, которое приказом № <данные изъяты>. В протоколе № конференции трудового коллектива <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ значится: « создать на базе <данные изъяты>. Устав <данные изъяты> - утвердить.

Постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ главы администрации Совеского района г. Омска «О государственной регистрации предприятий» зарегистрировано <данные изъяты>.

Постановлением № городской регистрационной палаты г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано новое наименование: <данные изъяты>.

Постановлением № городской регистрационной палаты г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано новое наименование: <данные изъяты> (л.д. 25 том дела 1).

Также в подтверждение периодов работы в спорные периоды истцом в материалы дела представлены архивные справки от ДД.ММ.ГГГГ №№.

В соответствии с архивной справой БУ Омской области «Исторический архив Омской области» от ДД.ММ.ГГГГ №№ в архивном фонде <данные изъяты> в лицевых счетах (табуляграммах) по начислению заработной платы работникам отдела технического контроля с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО16 (ФИО4) ФИО6, лаборант, табельный №. Указаны размеры ее заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (включительно) (л.д. 15 том дела 1).

В соответствии с архивной справой БУ Омской области «Исторический архив Омской области» от ДД.ММ.ГГГГ №№ в архивном фонде Открытого акционерного общества «Омскхимпром» (ранее Акционерное общество закрытого типа «Омскхимпром») в лицевых счетах (табуляграммах) по начислению заработной платы работникам отдела технического контроля с ДД.ММ.ГГГГ значится ФИО16 (ФИО4) ФИО6, <данные изъяты>, табельный №. Указаны размеры ее заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (включительно) (л.д. 18 том дела 1).

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной БУ Омской области «Исторический архив омской области», в архивном фонде <данные изъяты> в соглашениях о тарифах и основных принципах оплаты труда, в списках и перечня профессий с вредными условиями труда из соглашения о тарифах и принципах оплаты труда за ДД.ММ.ГГГГ в списке профессий рабочих, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для работ с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиям труда указано: «I. Вредные условия труда.. 10. По ОТК…<данные изъяты>…»;

в перечне производств, профессий, работ в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания по рациону № в связи с работой с особо вредными условиями труда указано: «… <данные изъяты>…»;

в перечне цехов, участков, и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право рабочим, ИТР и служащим на получение в дни работы 0,5 л. Молока в сутки указано: «… <данные изъяты>…»;

в списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск согласно Постановлению Госкомтруда Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № указано: «… <данные изъяты>: <данные изъяты>…» (л.д. 200 том дела 2).

Согласно уставу <данные изъяты> Общество учреждено в целях получения прибыли, создания высокоэффективного химического производства в Западно-Сибирском регионе, высокоэффективного функционирования предприятия в условиях рыночной экономики. Основным предметом деятельности Общества является: производство химической и иной продукции производственно-технического назначения (л.д. 97-120 том дела 1).

По ходатайству представителя истца определением от ДД.ММ.ГГГГ по делу назначена судебная экспертиза условий труда, проведение которой поручено Министерству труда и социального развития Омской области.

Согласно заключению № государственной экспертизы условий труда в отношении рабочих мест ФИО5, работавшей лаборантом <данные изъяты> и др. При этом предприятия с указанными видами основной продукции, вне зависимости от ведомственной принадлежности относятся к химической отрасли промышленности, и его работники могут пользоваться правом на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «А» раздела «Химическое производств» ФИО3 №1 и №2.

При этом в выводах заключения указано, что работа, выполнявшаяся ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, не является работой, по условиям труда, предусмотренной Списками №1 и №2, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № и постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. К указанному выводу эксперты пришли в связи с тем, что в материалах, представленных на государственную экспертизу условий труда не представлена информация об изменениях характера и условий труда <данные изъяты>. В заключении указано, что согласно представленным материалам дела штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ составлено на подготовку кадров для производства <данные изъяты> и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ. При этом в штатное расписание ДД.ММ.ГГГГ, которое составлено на рабочих всего <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> отсутствует.

Что касается работы, выполняемой истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, то эксперт пришел к однозначному выводу, что она является работой, по условиям труда, предусмотренной Сиском №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (раздел «Химическое производство», подраздел «А», позиция 2110А030-1754б) и Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (раздел XI «Химическое производство», пункт 2 «Вспомогательные работы»).

Установление продолжительности (процентного значения) занятости работника в работах, предусмотренных Списками №1 и №2 в течение полного рабочего дня не входит в компетенцию органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих экспертизу условий труда, а является прерогативой работодателя.

Полная занятость ФИО5 в работах, предусмотренных Списком №2 в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ косвенно подтверждается отсутствием в материалах дела информации о выполнении какой-либо иной работы истца в оспариваемый период (л.д. 240-251 том 2).

Оценив представленные в материалы дела доказательства на предмет их относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности, достаточности, суд приходу к выводу, заявленные истцом периоды работы с особыми условиями подтверждены.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до ухода в отпуск по уходу за ребенком) истец фактически работала на <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ). Исходя из основного вида деятельности <данные изъяты>, истец, как его работник, имеет право на пенсию в связи с особыми условиями труда по Спискам №1 и №2. Должность, занимаемая истцом в спорный период, включена в соответствующий список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на страховую пенсию, предусмотренную п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

На указанную работу и должность истец была принята на основании соответствующего направления, выданного ей образовательным учреждением, в котором получила вышеуказанную профессию.

С ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен был отпуск по уходу за ребенком. После чего, истец на работу не выходила, в последующем была уволена, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

Суд полагает, что вышеуказанный спорный период работы истца подлежит включению ей в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По мнению суда, основание, по которому истцу отказано во включении спорных периодов работы в страховой стаж, как работа в особых условиях труда, в частности, не подтверждение полной занятости, не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Как следует из материалов дела, в спорный период истец работала, работа являлась для нее основной, сведений о том, что истец в указанный период осуществляла какую-либо иную деятельность, в материалы дела не представлено.

В подтверждение полной занятости в спорные периоды истцом представлены помимо трудовой книжки, личная ее карточка, архивные справки о заработной плате, согласно которым истцу в течение всего спорного периода начислялась и выплачивалась заработная плата, в том числе, в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком. Также судом истребованы правоустанавливающие документы <данные изъяты> штатные расписания, в которых должность <данные изъяты> указана, более того, указанная должность указана, как вредная (л.д. 140-151 том ела 1).

Отсутствие иных сведений, включая сведения о занятости, об уплате работодателем страховых взносов, по мнению суда, не зависит от истца, как работника, поэтому недопустимо возложение на нее ответственности в виде уменьшения размера предусмотренной страховой пенсии.

Что касается вывода экспертов Министерства труда и социального развития Омской области в части, касаемой периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то указанное заключение не является для суда единственным и безусловным доказательством по делу.

Суд, в данном случае, оценил совокупность представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу о том, что подтвержден не только период работы истца в спорный период, но и то, что работа истца в указанный период соответствовала по условиям труда работе, предусмотренной списком №2 от 22.08.1956 и списком №2 от 26.01.1991г.

Поскольку период работы истца подлежит включению в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, период ее учебы, предшествующий данной работе, с учетом вышеприведенных положений законодательства

В соответствии с пунктом 3(1) постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 предусмотрено, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Что касается периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, то суд исходит из следующего.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно подпункту 2 пункта 2 указанных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 5 Правил №516 в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 №30 (ред. от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

С учетом того, что отпуск по уходу за ребенком истца начался с 11.03.1991, то есть до 06.10.1992, то период нахождения истца в указанном отпуске, исходя из вышеизложенного, также подлежит во включению ей страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Разрешая вопрос о дате, с которой у истца возникает право на назначение ей пенсии, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Днем обращения истца в пенсионный орган является дата ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, право истца на страховую пенсию возникает с указанной даты.

Кроме того, согласно сведениям, представленным Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, при условии включения истцу в страховой стаж спорных периодов, продолжительность специального стажа составит 7 лет 2 месяца 12 дней. Право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ наступает с 31.01.2022г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить ФИО5 (СНИЛС №) в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период обучения в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности <данные изъяты>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности <данные изъяты>.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО5 досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную ч.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Омска.

Мотивированное решение составлено 18 октября 2023 года

Судья Ю.С. Рерих