Решение по делу № 2-545/2023 от 30.08.2023 - о возложении обязанности включить периоды нахождения в учебных отпусках в специальный льготный трудовой стаж.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Североуральск 30 августа 2023 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего - судьи Михеля А.А.,

с участием истца ФИО1,

при помощнике судьи Соловьевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-545/2023 (УИД 66RS0050-01-2023-000894-19) по исковому заявлению ФИО1 АнатО. к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о возложении обязанности включить периоды нахождения в учебных отпусках в специальный льготный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Североуральский городской суд с исковым заявлением к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения в учебном отпуске 28.10.2013 года по 03.11.2013 года, с 01.12.2013 года по 13.12.2013 года, с 24.03.2014 года по 05.04.2014 года, с 08.12.2014 года по 27.12.2014 года, с 23.03.2015 года по 10.04.2015 года, с 02.06.2015 года по 10.06.2015 года, с 01.12.2015 года по 25.12.2015 года, с 22.03.2016 года по 10.04.2016 года, с 26.09.2016 года по 23.10.2016 года, с 02.11.2016 года по 25.12.2016 года, всего 7 месяцев, по тем основаниям, что ответчиком было необоснованно отказано во включении, указанных периодов в специальный трудовой стаж работы, в связи с чем у неё изменилась дата возникновения права на страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Отделение Социального фонда России по Свердловской области обратилось с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя, в письменном отзыве ответчик исковые требования ФИО1 не признало (л.д.80-91).

Выслушав мнение участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Решением ГУ - Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области №918240/22 от 17.11.2022 года ФИО1, обратившейся с заявлением 02.11.2022 года, в установлении досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью отказано на основании п.19. ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ с 02.11.2022 года ввиду не наступления срока для обращения за указанным видом пенсии, указав, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникнет 14.02.2026 года; кроме того в специальный стаж ответчик не включил спорные периоды с указанием на то, что таковые, на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» они не предусмотрены в качестве периодов трудовой деятельности (л.д.19-21).

Согласно трудовой книжке ФИО1 с 19.08.1991 года осуществляет по настоящее время педагогическую деятельность в МБОУ СОШ №11 в должности учитель (л.д.13-18).

Уточняющей справкой МАОУ СОШ № 11 от 29.06.2023 года №877 подтверждено, что ФИО1 работает учителем музыки с 14.11.2000 по настоящее время, в спорные периоды она находилась в учебных отпусках, что также подтверждается копиями приказов (л.д.22-31, 44-45); в указанные периоды за истицей сохранялась средняя заработная плата (л.д.32-42) и согласно сведений индивидуального лицевого счета производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (л.д.54-57, 83-91)

23.12.2016 ФИО1 получила диплом бакалавра, выданный ФГБОУВО «Уральский государственный педагогический университет» (л.д.43).

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции 06.03.2019), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции 01.05.2023), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частями 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, содержащейся в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В силу п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 18.06.2007 №381, действующей с 30.06.2007) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Положениями п.21 Рекомендаций Международной организации труда №148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Таким образом, исходя из смысла положений трудового законодательства Российской Федерации, с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации (Определение от 14.12.2012 года №15-КГ2-2), высказанной при рассмотрении дел, связанных с назначением пенсий гражданам и принятием к зачету периодов нахождения их в оплачиваемых отпусках, усматривается, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать и отпуска, предоставляемые работнику, совмещающему работу с обучением, и оформленные в порядке ст. 173 ТК РФ.

Частью 1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и подтверждается приказами работодателя, истцу ФИО1 работодателем предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы; данный факт не оспаривается ответчиком, иного материалы дела не содержат.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, соответственно, учебные отпуска подлежат зачету в специальный стаж для досрочного назначения пенсии, поэтому не включение ФИО1 периодов нахождения в учебном отпуске является необоснованным, а его исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы, на оплату услуг представителей, относятся к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела. Судебные расходы присуждаются той стороне, в пользу которой состоялось решение суда; расходы по оплате услуг представителя присуждаются в разумных пределах.

Согласно квитанции АЗ №009008 от 04.07.2023 года ФИО1 уплачено адвокату Ковалик М.Д. за предоставление консультации и составление искового заявления 6000руб.; кроме того при подаче иска истец уплатила государственную пошлину в размере 300руб (чек-ордер от 03.07.2023 года), учитывая существо заявленных истцом требований, данные расходы не являются разумными и подлежат и взысканию с ответчика в сумме 6300руб. (л.д.11-12).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 АнатО. (паспорт <данные изъяты> к Отделению Социального фонда России по Свердловской области (ОРГН 1026605235623 ИНН <***>) удовлетворить.

Обязать Отделение Социального фонда России по Свердловской области включить в специальный трудовой стаж, педагогической деятельности в учреждениях для детей, дающий право ФИО1 АнатО. на получение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды ее нахождения в учебных отпусках в МАОУ СОШ №11 г. Североуральска с 28.10.2013 года по 03.11.2013 года, с 01.12.2013 года по 13.12.2013 года, с 24.03.2014 года по 05.04.2014 года, с 08.12.2014 года по 27.12.2014 года, с 23.03.2015 года по 10.04.2015 года, с 02.06.2015 года по 10.06.2015 года, с 01.12.2015 года по 25.12.2015 года, с 22.03.2016 года по 10.04.2016 года, с 26.09.2016 года по 23.10.2016 года, с 02.11.2016 года по 25.12.2016 года.

Взыскать с Отделения Социального фонда России по Свердловской области в пользу ФИО1 АнатО. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300руб. и расходы на оказание юридических услуг в сумме 6000руб.; всего 6300руб. (Шесть тысяч триста рублей).

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца через Североуральский городской суд со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 06 сентября 2023 года в совещательной комнате.

Судья А.А. Михель

КОПИЯ ВЕРНА