Дело № 2-1775/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2025 года город Тверь

Московский районный суд города Твери

в составе председательствующего судьи Михайловой Т.Н.,

при ведении протокола судебного заседания ФИО1

с участием истца ФИО2

представителя истца ФИО3, действующего на основании ордера;

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области – ФИО4, действующей на основании доверенности;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что 13.12.2005 г. истцу была назначена страховая пенсия по старости. Истец обратилась 17.01.2025 г. в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области с заявлением о перерасчете размера пенсии с учетом периода работы с 08.04.1975 г. по 08.08.1989 г. в научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР. Письмом отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области №? 36-06/646л от 10.02.2025 г. было отказано во включении данного периода работы в страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии, поскольку, по мнению ответчика, записи в трудовую книжку внесены с нарушением п. 2.2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20.06,1074 г. №? 162, а именно нарушена хронология внесения записей в трудовую книжку. Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №? 1015 (ред. от 11.03.2021 г.), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими ведомости на выдачу заработной платы, государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и Согласно ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, вступившего в действие с 01.01.2021 г. назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. По Соглашению СНГ стаж до 1992 г. на территории СССР учитывается, если он документально подтвержден (трудовая книжка, трудовой договор и т.д.); стаж с 1992 г. до момента начала формирования пенсионных взносов в стране - участнице Соглашения СНГ учитывается, если он документально подтвержден (трудовая книжка, трудовой договор и т.д.); стаж с момента начала формирования пенсионных взносов в стране – участвующей согласно Соглашения СНГ до 31 декабря 2022 г. учитывается, если он документально подтвержден (трудовая книжка, трудовой договор и т.д.), а также, если подтверждена уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение (в Пенсионный фонд РФ). Согласно записей в трудовой книжке 08.04.1975 г. истец была принята на работу в НИИ клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР на должность медсестры-анестезистки в отделение анестезиологии реаниматологии и интенсивной терапии клиники ( пр.№? 60 от 08.04.1975 г.). Переведена 17.09.1975 г. согласно поданного заявления на должность старшей медсестры 1-го сосудистого отделения клиники (пр. №? 169 от 17.09.1975 г.). Переведена 04.12.1079 г. на должность медсестры-анестезистки в отделение анестезиологии реаниматологии и интенсивной терапии ( пр. №? 243 от 04.12.1079 г.). Освобождена от занимаемой должности 08.08.1989 по ст. 37 КЗОТ Азербайджанской ССР (по собственному желанию) (пр. №? 153-к от 07.08.1989 г.). Данные записи заверены печатью и подписью. Истец полагает, что данные документы в достаточной степени дают основания для включения этих периодов работы в страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии.

На основании изложенного, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просит суд, включить периоды работы с 08.04.1975 г. по 08.08.1989 г. в научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР в страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии. Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области произвести назначенной пенсии с учетом указанного периода работы с момента обращения с заявлением, т.е. с 17.01.2025 г. Взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержала уточненное исковое заявление, по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержал заявленные уточненные исковые требования, пояснил суду, что факт трудовой деятельности истца подтверждается записями трудовой книжки, а также может быть подтвержден свидетельскими показаниями, полагает, что вины истца в том, что трудовая книжка оформлена в нарушение Инструкции не имеется. Полагает, что ответчик необоснованно отказал истцу в перерасчете пенсии и не включении спорного периода в страховой стаж.

Представитель ответчика ФИО4, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, пояснила суду, что 17.01.2025 ФИО2, в порядке обращения граждан, согласно Федеральному закону от 02.06.2006 № 56-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости по ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения обращения на заявление был дан ответ от 10.02.2025 №36-06/646л. Страховая пенсия по старости ФИО2 назначена с 13.12.2005 с учетом периодов работы, внесенных в предоставленную трудовую книжку, в том числе, учтен и период работы в Ереванской городской клинической больнице № 3 с 02.04.1990 по 31.12.2001, определен размер и выплачивается страховая пенсия по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации. На основании сведений трудовой книжки в страховой стаж не учтен период с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением п. 14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20.06.1974 №162, а именно: нарушена хронология внесения записей в трудовую книжку на страницах № 12-13 внесены записи о периоде работы с 01.04.1990 по 01.01.2003, на страницах № 18-22 о периодах работы с 08.04.1975 по 08.08.1989. Согласно п. 14 вышеуказанной Инструкции, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В рамках Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 07.10.2002, направлен запрос в Республику Азербайджан об истребовании сведений и трудовой деятельности и заработной плате за период работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР. Ответ до настоящего времени не поступил, в связи с чем было принято решение об отказе.

Допрошенная в качестве свидетеля ФИ1 в судебном заседании пояснила, что она совместно с истцом работала в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, данный факт подтверждается копией трудовой книжки, а также представленным фотоматериалом, из которого усматриваются сотрудники, которые осуществляли трудовую деятельность. Как ей стало известно, что при увольнении истца с института не верно была оформлена трудовая книжка, как это произошло пояснить не может. В трудовой книжке ФИ1 нарушений заполнения трудовой книжке не имеется.

Выслушав участников процесса, свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

В судебном заседании установлено, что с 13.12.2005 года ФИО2 является получателем пенсии по старости в соответствии со п. 1 ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

17.01.2025 ФИО2, в порядке обращения граждан, согласно Федеральному закону от 02.06.2006 № 56-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» обратилась в ОСФР по Тверской области с заявлением о перерасчете размера пенсии по старости по ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По результатам рассмотрения обращения на заявление был дан ответ от 10.02.2025 №36-06/646л.

ФИО2 обратилась с заявлением о перерасчете размера пенсии, с приложением трудовой книжки (дата заполнения 06.11.1962), копии справки от 18.10.2021 ЗЗАО медицинского центра «Арамянц» с переводом заверенным нотариусом нотариальной территории «Армавирский марз», копии справки от 12.03.2024 № 77/05-9454 Главного Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Москве о периоде работы в клинической больнице № 3 с 01.04.1990 по 25.05.2005.

Страховая пенсия по старости ФИО2 назначена с 13.12.2005 с учетом периодов работы, внесенных в предоставленную трудовую книжку, в том числе, учтен и период работы в Ереванской городской клинической больнице № 3 с 02.04.1990 по 31.12.2001, определен размер и выплачивается страховая пенсия по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно данным индивидуального лицевого счета ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 22.12.2005.

11.04.2024 ФИО2 подавала заявление о перерасчете размера пенсии в ОСФР по Тверской области, по результатам рассмотрения обращения вынесено Решение об отказе в перерасчете пенсии от 17.04.2024 №834.

С 01.01.2015 года страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч.2 ст.18 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015;

-увеличения сумм коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в ч.12 ст.15 Закона № 400-ФЗ, имевших место после 01.01.2015 до даты назначения страховой пенсии;

-увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Статьей 14 Закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

-после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица-на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 3 ст. 2 Закона № 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Законом № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Азербайджан отсутствует.

Согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определён Правилами № 1015.

Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено, что на основании сведений содержащихся в трудовой книжки истца в страховой стаж не учтен период работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, поскольку записи в трудовую книжку внесены с нарушением п. 14 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20.06.1974 №162, а именно: нарушена хронология внесения записей в трудовую книжку на страницах № 12-13 внесены записи о периоде работы с 01.04.1990 по 01.01.2003, на страницах № 18-22 о периодах работы с 08.04.1975 по 08.08.1989.

Согласно п. 14 вышеуказанной Инструкции, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Суд не может согласится, с доводом ответчика о не включении периода работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, в связи с тем, что трудовая книжка оформлена с нарушениями.

ОСФР по Тверской области при принятии решения не учел, что ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по оформлению трудовых книжек не может являться основанием для отказа во включении периодов работы в страховой стаж. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Записи о данном периоде работы внесены в трудовую книжку своевременно, оформлены в соответствии с нормативными актами о ведении трудовых книжек, отражены дата приема и увольнения с работы, записи внесены на основании первичных документов-приказов о приеме и увольнении, запись об увольнении заверена подписью специалиста организации и печатью организации, в штампе печати четко читается наименование организации: «Минздрав Азерб. ССР Научно-исследовательский институт клинический и экспериментальной хирургии имени М.А. Топчибашева», которое совпадает с записью при приеме.

Факт трудовой деятельности истца подтвержден свидетельскими показаниями ФИ1, а также фотоматериалом представленным суду, на которых отражен коллектив Института, где присутствует истец.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает, что период работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, подлежит включению в страховой стаж ФИО2

В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 23 Закона от 28.12.2013 перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о пересчете пенсии в сторону увеличения со всеми необходимыми документами.

В соответствии с п. 22 «Административного регламента предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда России от 23.01.2019 г. № 16п, граждане при обращении за назначением и перерасчетом страховой пенсии по старости вместе с заявлением о назначении или перерасчете пенсии предоставляют все необходимые документы в подлинниках, либо заверенных в установленном порядке копиях.

С учетом включения в страховой стаж истца периода работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, перерасчет пенсии подлежит производить с 17.01.2025 года, с даты обращения.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению на основании следующего.

Согласно пункту 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее – Постановление № 33) обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, не могут быть привлечены к ответственности в виде компенсации морального вреда, поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан. Требования, о компенсации морального вреда исходя, из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

При определении размера компенсации морального вреда, необходимо, в частности, установить, какие конкретно действия или бездействие причинителя вреда привели к нарушению личных неимущественных прав заявителя или явились посягательством на принадлежащие ему нематериальные блага и имеется ли причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и наступившими негативными последствиями, форму и степень вины причинителя вреда и полноту мер, принятых им для снижения (исключения) вреда (пункт 26 Постановления № 33). Взыскание компенсации морального вреда возможно лишь при установлении совокупности вышеуказанных обязательных признаков.

Руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, при отсутствии нарушения личных неимущественных прав истца, вины причинителя вреда, в отсутствии доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав истца или посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, принимая во внимание, что положения Закона № 400-ФЗ, не предусматривают компенсацию морального вреда как вид ответственности за нарушение права на получение пенсии, правовые основания для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании морального вреда отсутствуют.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, расходы по уплате госпошлины подтверждены документально, являлись необходимыми и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 3000 рублей в соответствии с п. п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области о включении периодов в страховой стаж, перерасчете пенсии, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Тверской области включить в страховой стаж ФИО2 период работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области произвести ФИО2 перерасчет пенсии с учетом включенных периодов работы с 08.04.1975 по 08.08.1989 в Научно-исследовательском институте клинической и экспериментальной медицины Минздрава Азербайджанской ССР, с момента обращения с заявлением -17 января 2025 года.

В остальной части заявленных требований-отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Московский районный суд г. Твери в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Т.Н. Михайлова

Решение суда изготовлено в окончательном виде 26 июня 2025 года.