Дело №
УИД №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Чебоксарский районный суд Чувашской Республики под председательством судьи Иванова С.В.,
при секретаре судебного заседания Павловой В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Чебоксарский электромеханический завод» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на выплату стипендии в размере , в том числе НДФЛ и возврат уплаченной государственной пошлины
УСТАНОВИЛ:
АО «ЧЭМЗ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на выплату стипендии в размере Исковые требования мотивированы тем, что на основании письма Минэкономразвития Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ исх. № о формировании перечня заявок от предприятий республики на бюджетное обучение в ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», между ЗАО «ЧЭМЗ» (с ДД.ММ.ГГГГ АО «ЧЭМЗ») и ФИО1, в лице законного представителя ФИО2 заключен Договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно Договору, ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по направлению подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» по профилю «Электроснабжение» программе Специалиста, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Организацией, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Согласно пп. д) п. 5 Договора ФИО1 обязуется заключить с Организацией трудовой Договор не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.
Согласно пп. е) п. 5 Договора ФИО1 обязуется осуществить трудовую функцию в Организации по профилю полученной специальности не менее 5 лет.
В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, ФИО1, согласно пп. ж) п. 5 Договора обязуется возместить Организации в течение 12 месяцев расходы, связанные с предоставление ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с представлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договорам.
По итогам аттестации ФИО1 выплачивалась ежемесячная стипендия. Так в период действия договора ФИО3 выплачено , в том числе НДФЛ.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес АО «ЧЭМЗ» поступило заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении договора о целевом обучении.
В ответ на указанное заявление АО «ЧЭМЗ» в адрес ФИО1 направило письмо от ДД.ММ.ГГГГ исх. № ЮрО-07-175/1 с разъяснением последствий неправомерного расторжения Договора в одностороннем порядке, о мерах ответственности в связи с таким расторжением и требованием возместить расходы АО «ЧЭМЗ», затраченные на выплату стипендии ответчику. Указанное письмо получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ
До настоящего времени расходы Организации ответчиком не возмещены.
На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 сумму расходов на выплату стипендии в размере , а также расходов по оплате государственной пошлины в сумме
Истец, извещённый о времени и месте рассмотрения дела, не направил своего представителя для участия в деле.
Ответчик ФИО1 не явился на судебное заседание, представив возражение на иск, согласно которому, ею возмещены истцу затраты на выплату стипендии за период её обучения, копия платёжного поручения приложена. Также просит отказать истцу в требовании о возврате уплаченной государственной пошлины.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что на основании письма Минэкономразвития Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ исх. № о формировании перечня заявок от предприятий республики на бюджетное обучение в ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова», между ЗАО «ЧЭМЗ» (с ДД.ММ.ГГГГ АО «ЧЭМЗ») и ФИО1, в лице законного представителя ФИО2 заключен Договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно Договору, ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по направлению подготовки 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» по профилю «Электроснабжение» программе Специалиста, реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Организацией, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
Согласно пп. д) п. 5 Договора ФИО1 обязуется заключить с Организацией трудовой Договор не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации.
Согласно пп. е) п. 5 Договора ФИО1 обязуется осуществить трудовую функцию в Организации по профилю полученной специальности не менее 5 лет.
В случае неисполнения обязательств по трудоустройству, ФИО1, согласно пп. ж) п. 5 Договора обязуется возместить Организации в течение 12 месяцев расходы, связанные с предоставление ей мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с представлением мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договорам.
По итогам аттестации ФИО1 выплачивалась ежемесячная стипендия. Так в период действия договора ФИО3 выплачено , в том числе НДФЛ.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес АО «ЧЭМЗ» поступило заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении договора о целевом обучении.
В ответ на указанное заявление АО «ЧЭМЗ» в адрес ФИО1 направило письмо от ДД.ММ.ГГГГ исх. № ЮрО-07-175/1 с разъяснением последствий неправомерного расторжения Договора в одностороннем порядке, о мерах ответственности в связи с таким расторжением и требованием возместить расходы АО «ЧЭМЗ», затраченные на выплату стипендии ответчику. Указанное письмо получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ
Как усматривается из приложенного к возражению на иск платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, клиентом ВТБ Юрием К. АО «Чебоксарский электромеханический завод» перечислены денежные средства в размере в возмещение расходов на выплату стипендии ФИО1 по исковому заявлению АО «ЧЭМЗ» от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, исковые требования АО «ЧЭМЗ», ответчиком ФИО1 исполнены в добровольном порядке. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании расходов на выплату стипендии в размере удовлетворению не подлежат.
В соответствии ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче иска в суд платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ оплачена государственная пошлина в размере
В связи с тем, что ФИО1 расходы на оплату стипендии возмещены только после обращения в суд, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШЕНИЕ:
В удовлетворении исковых требований АО «Чебоксарский электромеханический завод» к ФИО1 о взыскании расходов затраченных на выплату стипендии в размере , в том числе НДФЛ отказать.
Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Чебоксарский электромеханический завод» расходы по оплате государственной пошлины в сумме
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Чебоксарский районный суд.
Судья С.В. Иванов
Решение21.09.2022