14RS0035-01-2025-010117-85
Дело №2-6577/2025
РЕШЕНИЕ (заочное)
Именем Российской Федерации
город Якутск 16 июля 2025 года
Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Дороги Колымы» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что он работает в ЗАО «Дороги Колымы» в должности ___ с 10.01.2013 года по настоящее время с окладом в размере 18 069,67 руб. Ответчик не выплатил заработную плату за период с 01.04.2021 года по 09.06.2025 года. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 2 026 804,53 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 737 386,76 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по дату исполнения решения суда в части уплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен о времени и месте судебного заседания.
Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии с ч. 1 ст. 233 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено, что истец являлся главным инженером на основании трудового договора от 01.10.2017 года №8.
Установлено, что должностной оклад был установлен в размере ___ руб. (п. 3.1 трудового договора).
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.56 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации).
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.
Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Достаточных доказательств, подтверждающих выплату заработной платы ответчиком не представлено, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 2 026 804,53 рублей.
Поскольку заработная плата не была своевременно выплачена истцу, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение срока выплаты невыплаченных сумм, что соответствует требованиям статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Всего с ответчика подлежат взысканию денежные средства в размере 3 520 025,68 руб., в том числе заработная плата в размере 2 026 804,53 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 737 386,76 руб., проценты за нарушение выплаты заработной платы в размере 755 834,39 руб.
Согласно ст. 103 Гражданского кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 42 642 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Дороги Колымы» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 денежные средства в размере 3 520 025,68 рублей.
Взыскать с ЗАО «Дороги Колымы» (ОГРН №, ИНН № в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 42 642 рублей.
Ответчик вправе подать в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья п/п Н.И. Новикова
Копия верна, судья Н.И. Новикова
Секретарь с/з В.Е. Скрябина
Решение принято в окончательной форме: 30.07.2025 года.