Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Акбулакский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Сидоренко Ю.А.,

при секретаре Кузьминовой Т.В.,

с участием представителя истца Ахматова Э.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Сагарчинская СОШ», к МБОУ «Сагарчинская средняя общеобразовательная школа» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Акбулакского района, действующий в интересах работников МБОУ «Сагарчинская СОШ» обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в результате которой установлено, что штатным расписанием МОБУ «Сагарчинская СОШ» предусмотрен ряд должностей, на которых осуществляют трудовую деятельность работники, которым не осуществлена бесплатная выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: библиотекарь – в нарушение п. 30 Типовых норм не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механический воздействий – 1 штука; повар - в нарушение п. 122 Типовых норм не выданы: нарукавники из полимерных материалов, сторож (4 штатные единицы) – в нарушение п. 163 Типовых норм не выданы: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар; дворник – в нарушение п. 23 Типовых норм не выданы: сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар. Указанные нарушения создают угрозу причинения вреда жизни и здоровью лицам, работающим на указанных должностях, а бездействие работодателя в указанной части противоречит требованиям трудового законодательства. Просил суд обязать МБОУ «Сагарчинская СОШ» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях библиотекаря, повара (3 штатные единицы), сторожа (4 штатные единицы), дворника, в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

В судебном заседании помощник прокурора Акбулакского района Ахматова Э.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени, месте его проведения извещен надлежащим образом, предоставил заявление о признании исковых требований.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите и нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

На основании п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам (далее - Правила).

Пунктом 6 вышеуказанных Правил регламентировано, что нормы выдачи СИЗ на основании результатов проведения специальной оценки условий труда утверждаются локальными нормативными актами работодателя.

Пунктом 122 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ повара предусматривается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов, нарукавники из полимерных материалов.

Пунктом 163 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ сторожа предусматривается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием.

Пунктом 23 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ дворника предусматривается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием.

Пунктом 30 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (далее - Типовые нормы) в личной карточке учета и выдачи СИЗ библиотекаря предусматривается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что прокуратурой Акбулакского района Оренбургской области проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МБОУ «Сагарчинская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой выявлены нарушения.

Из личной карточки учета СИЗ повара следует, что работодателем не выданы нарукавники из полимерных материалов.

Из личной карточки учета СИЗ сторожа следует, что работодателем не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штука, сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар.

Из личной карточки учета СИЗ дворника следует, что работодателем не выданы сапоги резиновые с защитным подноском – 1 пара, перчатки с полимерным покрытием – 6 пар.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду с учетом требований ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ГПК РФ не представлено.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, установленные обстоятельства дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора.

В силу ч.2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Исходя из смысла указанной выше нормы суд находит возможным установить срок, в течение которого настоящее решение подлежит исполнению, а именно – в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Акбулакского района, обратившегося в защиту работников МБОУ «Сагарчинская СОШ», к МБОУ «Сагарчинская средняя общеобразовательная школа» удовлетворить.

Обязать МБОУ «Сагарчинская СОШ» в течение 6 месяцев с даты вступления решения суда в законную силу обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим трудовую деятельность на должностях библиотекаря, повара (3 штатных единицы), сторожа (4 штатных единицы), дворника, в соответствии с нормами установленными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Акбулакский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья: Сидоренко Ю.А.

Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Сидоренко Ю.А.