УИД: 77RS0022-02-2023-002866-15
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 июня 2023 года
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кочетыговой Ю.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3791/23 по иску ФИО1 ... к ГБУ адрес Метрогородок» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просит о взыскании долга по заработной плате за период с 11.12.2021 по 15.09.2022 в размере сумма, расходы на представителя в сумме сумма Исковые требования мотивированы тем, что решением Преображенского районного суда адрес от 15.09.2022 года исковые требования истца были удовлетворены, ФИО1 была восстановлена на работе, с ответчика был взыскан заработок за время вынужденного прогула за период с 11.12.2021 по 15.09.2022 года в размере сумма В сентябре 2022 ответчик выплатил истцу зарплату по решению суда. Согласно расчетному листку за декабрь 2021 оклад составлял сумма С 16.09.2022 по дополнительному соглашению от 31.10.2022, с 01.01.2022 установлен должностной оклад сумма в месяц, что также следует из расчетного листка. С января 2022 года в государственных бюджетных учреждениях адрес произведена индексация на 4,8% размеров окладов в соответствии с п.1 постановления Правительства Москвы от 22.12.2021 № 2154-ПП, ст. 134 ТК РФ. Таким образом истец полагает, что ответчик должен выплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула с 11.12.2021 по 15.09.2022 с соответствующим повышающим коэффициентом 1,048. Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения в суд с указанным иском.
Истец и её представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск удовлетворить.
Представитель ответчика в судебном заседании поддержала доводы представленных письменных пояснений, при этом пояснила, что согласно выписки из ведомости № 1001 от 10.10.2022 ФИО1 получила сумма, из которых сумма выплата по решению суда, сумма надбавка за выслугу лет за сентябрь 2022 года, 58 145,14 зарплата за период с 16.09.2022 по 30.09.2022, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере сумма Так же пояснила, что при проведении индексации за 2022 года согласно коэффициенту 4,8% сумма составляет сумма согласно расчету, представленному в материалы дела.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований на основании следующего.
Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования или возражений.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением Преображенского районного суда адрес от 15.09.2022 года исковые требования ФИО1 к ГБУ адрес Метрогородок» были удовлетворены частично. Судом постановлено: «Признать приказ руководителя ГБУ адрес Метрогородок» № 1290/к от 08.11.2021 г. "О дисциплинарном взыскании" в отношении ФИО1 в виде выговора - незаконным.
Признать приказ руководителя ГБУ адрес Метрогородок» N 353 л/с от 24.11.2021 г. "О дисциплинарном взыскании" в отношении ФИО1 в виде выговора - незаконным.
Признать приказ руководителя ГБУ адрес Метрогородок» N 354 л/с от 25.11.2021 г. "О дисциплинарном взыскании" в отношении ФИО1 в виде выговора - незаконным.
Признать приказ руководителя ГБУ адрес Метрогородок» N 1418/к от 02.12.2021 г. о прекращении трудовых отношений с ФИО1 по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - незаконным.
Восстановить ФИО1 на работе в ГБУ адрес Метрогородок» в должности заместителя руководителя по эксплуатации, главный инженер с 11 декабря 2021 года.
Взыскать с ГБУ адрес Метрогородок» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула с 11.12.2021 г. по 15.09.2022 г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма
Взыскать с ГБУ адрес Метрогородок» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение в части восстановления на работу, взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению». Решение суда вступило в законную силу 04.11.2022 года.
Как следует из расчетного листка за декабрь 2021 года при увольнении истцу ФИО1 начислено сумма, в том числе надбавка за выслугу лет – сумма, оплата по окладу – сумма, компенсация отпуска – сумма, удержано сумма, в том числе сумма - НДФЛ, сумма – профсоюзные взносы, к выплате сумма сумма
Как следует из расчетного листка за сентябрь 2022 года истцу ФИО1 начислено сумма, в том числе надбавка за выслугу лет – сумма, оплата по окладу – сумма, оплата вынужденного простоя за 11.12-31-12 14 дней – сумма, за январь 16 дней - сумма, за февраль 19 дней – сумма, за март 22 дня – сумма, за апрель 21 день – сумма, за май 18 дней – сумма, за июнь 21 день – сумма, за июль 21 день – сумма, за август 23 дня – сумма, за 01.09-15.09 11 дней – сумма, удержано сумма НДФЛ, выплачена сумма сумма
Из письменных объяснений ответчика следует, что согласно выписки из ведомости № 1001 от 10.10.2022 ФИО1 получила сумма, из которых сумма выплата по решению суда, сумма надбавка за выслугу лет за сентябрь 2022 года, 58 145,14 зарплата за период с 16.09.2022 по 30.09.2022, за вычетом налога на доходы физических лиц в размере сумма
Согласно дополнительного соглашения № 9 от 30.04.2021 к трудовому договору № 822 от 09.08.2016 года между сторонами, следует, что за выполнение трудовых обязанностей истцу устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц с 01.01.2021, определены сроки выплаты заработной платы.
Согласно дополнительного соглашения № 179 от 31.10.2022 к трудовому договору № 822 от 09.08.2016 года между сторонами, следует, что за выполнение трудовых обязанностей истцу устанавливается должностной оклад в размере сумма в месяц, а также могут устанавливаться выплаты за продолжительность работы, а также стимулирующего и компенсационного характера; действие дополнительного оглашения распространяется с 01.01.2022.
Из ответа филиала «СЦУ» ГКУ «Дирекция ЖКХиБ адрес» от 18.05.2023 следует, по на основании исполнительного документа серии ФС № 040934615, выданного 26.09.2022 г. Преображенским районным судом адрес по решению от 15.09.2022 по делу №2-2009/2022 ФИО1 восстановлена на работе в ГБУ «Жилищник раойона Метрогородок» в должности заместителя руководителя по эксплуатации, главный инженер с 11.12.2021, ей была произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 11.12.2021 по 15.09.2022 в размере сумма как указано в решении суда. За период с 01.01.2022 по 15.09.2022 заработная плата для расчета среднего заработка подлежит индексации, которая в 2022 году составила 4,8%. При расчете среднего заработка за время вынужденного простоя данная индексация произведена не была. Доплата в связи с индексацией за период с 01.01.2022 по 15.09.2022 составляет сумма Вышеуказанная доплата не производилась.
Совместно с поступившим ответом, так же представлен расчет начислений, из которого следует, что при среднечасовом среднем заработке сумма, при начислении сумма за период с 01.01.2022 по 15.09.2022, сумма после индексации составит 1 080 462,сумма., размер доплат составит сумма
В соответствии с ответом заместителя Префекта адрес от 26.04.2023 гола следует, что в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 22.12.2021 № 2154-ПП с 01.01.2022 у работников ГБУ адрес Метрогородок» произведена индексация размеров оклада на 4,8%.
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе включены меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, а также ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В силу статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, организациям финансируемые из бюджета, устанавливаются механизм и сроки проведения такой индексации нормативными актами, а в отношении иных работодателей, срок и порядок индексации они определяют самостоятельно в локальных актах, коллективных договорах и соглашениях. Однако, определение сроков и порядка индексации работодателями, не финансируемыми из федерального бюджета, не означает, что механизм индексации может быть иным, в том числе и умаляющим права работников, относительно работников предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджетов соответствующих уровней.
Вместе с тем, работодатель, разрабатывая и выполняя мероприятия по обеспечению индексации заработной платы, вправе самостоятельно избрать критерии, способы и срок для проведения индексации заработной платы с учетом конкретных обстоятельств, специфики организации, уровня ее платежеспособности и иных факторов.
Ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих, что за период 2022 год, входящий в спорный период, заявленный истцом в иске, индексация заработной платы производилась.
Учитывая, что в 2022 году размер денежного оклада повышен в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 22.12.2021 № 2154-ПП, суд считает, что истец вправе требовать с ответчика сумму неполученной заработной платы с учетом индексации.
Истцом произведен расчет индексации заработной платы за период с 11.12.2021 по 15.09.2022, общая сумма недоплаты составляет сумма Суд, проверяя расчет истца, приходит к выводу, что задолженность по заработной плате с учетом индексации подлежит исчислению за период с 01.01.2022 по 15.09.2022, который входил в период временного прогула. При определении размера средств, подлежащих ко взысканию, суд исходит из того, что согласно решению суда от 15.09.2022 года за время вынужденного прогула с 11.12.2021 года по 15.09.2022 года (суммадн.) взыскано сумма, таким образом средний дневной заработок составляет сумма (сумма / суммадн). Продолжительность времени вынужденного прогула, приходящегося на 2022 год, составила суммадн., таким образом из суммы, взысканной в размере сумма, к периоду с 01.01.2022 года по 15.09.2022 года относится сумма сумма (сумма х суммадн.), указанная сумма подлежит индексации на 4,8%, что составит сумма
Учитывая приведенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании суммы индексации подлежат частичному удовлетворению, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме сумма за период с 01.01.2022 года по 15.09.2022 года, в остальной части требования истца по периоду с 11.12.2021 года по 31.12.2021 года признаются необоснованными.
В части заявления истца о взыскании судебных расходов на представителя с учетом имеющихся в материалах дела доказательств несения данных расходов в связи с рассматриваемым спором, суд с учетом положений ст. 100 ГПК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на представителя в разумных пределах в сумме сумма с учетом характера спора, цены иска, объема проделанной работы представителя в рамках представленного договора на оказание юридических услуг, а также длительности рассмотрения данного спора. Оснований для взыскания указанных расходов в большем размере судом не установлено.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от которой истец освобожден в силу закона.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ГБУ адрес Метрогородок» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ... (паспортные данные) задолженность по заработной плате в сумме сумма, судебные расходы на представителя в размере сумма, в остальной части отказать.
Взыскать с ГБУ адрес Метрогородок» (ОГРН <***>) госпошлину в бюджет адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.
Судья:Кочетыгова Ю.В.