Дело № 2-451/2023

УИД 44RS0013-01-2023-000425-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2023 года п. Красное-на-Волге

Красносельский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Артимовской А.В.,

при секретаре Коминой А.Л.,

с участием заместителя прокурора Красносельского района Голубева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красносельского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании разработать и утвердить форму расчетного листа,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красносельского района обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (ИНН №, ОГРН №, адрес регистрации: <адрес>) об обязании разработать и утвердить форму расчетного листа в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Красносельского района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>), прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в ходе которой выявлены отдельные нарушения требований закона. В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу части 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Часть 2 статьи 136 ТК РФ указывает на то, что форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принята локальных нормативных актов. В свою очередь, невыдача работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде и может повлечь наступление ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ. Таким образом, расчетный лист можно расценивать как доказательство перечисления заработной платы работнику в определенном размере и в определенный период. Проверкой установлено, что ФИО2 поставлена на учет физического лица в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ с присвоением ИНН: №, ОГРН №. Согласно выписке из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ № №, основным видом деятельности предпринимателя является оптовая торговля ювелирными изделиями (№.). Вместе с тем проверка показала, что индивидуальным предпринимателем ФИО2 форма расчетного листка не утверждена. Неисполнение указанных требований законодательства может повлечь нарушение прав работников организации на получение полной и достоверной информации о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работникам, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В судебном заседании заместитель прокурора Красносельского района Голубев А.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик по делу – индивидуальный предприниматель ФИО2 надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась. В поступившем в суд письменном заявлении ходатайствует о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования признает в полном объеме и добровольно.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В порядке ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в защиту прав граждан неопределенного круга лиц, а также публичных интересов.

Положение статьи 37 Конституции Российской Федерации, закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, устанавливает гарантии реализации трудовых прав граждан, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федераций, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При этом в соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Таким образом, работодатель обязан информировать работника о составных частях заработной платы, в то время как форма расчетного листка определяется самим работодателем.

Согласно материалам дела, прокуратурой Красносельского района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО2 (ИНН №, ОГРН №, юридический адрес: <адрес>), прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в ходе которой выявлены отдельные нарушения требований закона, так, прокурором было установлено, что форма расчетного листка локальным актом не утверждена.

Отсутствие утвержденной формы расчетных листков работникам ущемляет их права на получение достоверной информации о начисленной ими заработной плате и составных частях, что влечет грубое нарушение конституционных прав работников учреждения.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Определяя срок для исполнения данной обязанности, суд исходит из характера проведения необходимых процедур, временных и материальных затрат, необходимых для их выполнения, а также позицию ответчика по согласию с исковыми требованиями, и полагает достаточным и разумным срок исполнения в течении месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчик признал иск добровольно и в полном объеме, заместитель прокурора Красносельского района Голубев А.А. полагал возможным принять признание иска ответчиком.

По смыслу вышеприведенных правовых норм признание иска является безусловным основанием к удовлетворению исковых требований, в том случае, если выполнено надлежащим ответчиком, соответствует закону и не нарушает прав иных лиц.

Суд принимает признание иска ответчиком - индивидуальным предпринимателем ФИО2, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны, что отражено в заявлении, представленном в суд.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п. п. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются государственные органы, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков.

Таким образом, поскольку прокурор в качестве истца освобожден от уплаты госпошлины, в связи с удовлетворением заявленных исковых требований в полном объеме с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет госпошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красносельского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании разработать и утвердить форму расчетного листа в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу – удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №, ОГРН №, адрес регистрации: <адрес>) паспорт серии № № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу утвердить локальным нормативным актом форму расчетного листка.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (ИНН №, ОГРН №, адрес регистрации: <адрес>) паспорт серии № № № выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, государственную пошлину в доход местного бюджета Красносельского муниципального района Костромской области в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Костромской областной суд через Красносельский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.В. Артимовская