Решение по делу № 2-6872/2023 от 15.11.2023

дело № 2-6872/2023

УИД - 03RS0005-01-2023-003694-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2023 года город Уфа

Октябрьский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе судьи Гибадатова У.И.,

при секретаре Камаловой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с последующим уточнением исковых требований к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы.

В обоснование указав, что истец работал в организации ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» (ИНН №) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении долги по заработной плате не были полностью погашены.

В связи с тем, что работодатель отказался в добровольном порядке погасить долг по заработной плате истцу пришлось обратится в суд.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы с ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа ДД.ММ.ГГГГ г. по апрель ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 354 257, 96 рублей.

Однако, по подсчётам истца расчет задолженности по заработной плате представленный ответчиком не верный, заработная плата не выплачена в полном объеме.

Как видно из расчетного листка выданным ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» за август ДД.ММ.ГГГГ г. компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль ДД.ММ.ГГГГ г. составляет - 66594, 01 руб. (начислено - 2458,86 руб.)

По подсчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (дата перечисления заработной платы) составляет – 82 439,28 руб.

Как указано в судебном приказе мирового судьи судебного участка № по Октябрьскому району г. Уфы задолженность по невыплаченной заработной плате за период с августа ДД.ММ.ГГГГ г. по апрель ДД.ММ.ГГГГ г. составляла 354 257, 96 рублей.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют 82 439,28 руб.

На основании просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 439,28 руб.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель третьего лица на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, по месту регистрации, о причинах неявки не сообщил, ходатайств, отводов в письменном виде не направил.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Заслушав участника процесса, исследовав и оценив материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец работал в организации ООО НПЦ «УралЭнергоРесурс» (ИНН №) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении долги по заработной плате не были полностью погашены.

По подсчётам истца, согласно расчетных листок, расчет задолженности по заработной плате представленный ответчиком не верный, заработная плата не выплачена в полном объеме.

Расчет компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты причитающихся денежных средств в размере 82 439,28 руб., представленный истцом исходя из периода просрочки и размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, действующей в указанный период, суд находит правильным, арифметически верным и соглашается с ним в полном объеме.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуясь приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащими применению к спорным отношениям, а также с учетом требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязывающей каждую стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 82 439,28 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, предусматривающим, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 2673,18 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО НПЦ УралЭнергоРесурс о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, процентов за каждый день задержки заработной платы.

Взыскать с ООО НПЦ УралЭнергоРесурс (ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 439,28 руб.

Взыскать с ООО НПЦ УралЭнергоРесурс (ИНН №) в доход местного бюджета госпошлину в размере 2673,18 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Гибадатов У.И.