Решение по делу № 2-А66/2025 от 16.05.2025 - о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включения периодов работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии.

Дело № 2-А66/2025

УИД: 48RS0023-02-2025-000006-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2025 года с. Хлевное

Задонский районный суд Липецкой области (постоянное судебное присутствие в с. Хлевное Липецкой области) в составе:

председательствующего судьи Стребкова А.М.,

при секретаре Ромашкиной А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включения периодов работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, включения периодов работы в страховой стаж, о назначении страховой пенсии.

В обоснование иска указала, что 07.11.2024 истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 06.12.2024 ответчиком отказано ему в удовлетворении его заявления и назначении страховой пенсии по старости в связи с тем, что страховой стаж его работы составляет 18 лет 1 месяц 25 дней, специальный стаж – 2 года 1 месяц 8 дней. Для назначения досрочной страховой пенсии требуется страховой стаж 25 лет стажа, специальный стаж 06 лет 03 месяца. Следовательно, право на досрочную страховую пенсию по старости у него отсутствует.

По мнению ФИО1, действия ответчика являются необоснованными и влекут нарушение его прав и законных интересов.

В пенсионный стаж ФИО1 ответчик не включил периоды:

- с 01.09.1979 по 19.07.1982 – учеба в ГСПТУ – 31;

- с 20.07.1982 по 19.05.1983 – работа в должности газоэлетросварщика 3 разряда в тепловозном депо г. Ташкента;

- с 22.05.1983 по 22.07.1985 – военная служба по призыву в Советской Армии;

- с 26.11.1985 по 10.12.1993 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в тресте Ташсантехгазмонтаж Республики Узбекистан;

- с 10.12.1993 по 20.09.1995 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в Малом предприятии «Строитель» Республики Узбекистан;

- с 01.10.1995 по 20.09.2000 – работа слесарем-сантехником и старшим инженером службы сантехники в клинике НИИ фтизиатрии и пульмонологии.

Таким образом, с учетом указанных периодов работы, по мнению истца, он обладает достаточным страховым и специальным стажем для назначения ему досрочной пенсии по старости.

В связи с этим истец считает, что ответчик незаконно не принял к зачету указанные периоды его работы. Просит признать незаконным указанное решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области от 06.12.2024, включить в его страховой и специальный стаж указанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы искового заявления, просил иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ранее в ходе подготовки к судебному заседанию возражал против удовлетворения иска, объяснив, что периоды работы ФИО1 в СССР были включены в его страховой стаж. Поскольку истцом не было представлено уточняющих справок от работодателей об особых условиях его труда, указанные периоды не были включены в специальной стаж, несмотря на то, что должность, в которой он работал, подпадала под перечень должностей, указанных в Списке № 2, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Период учебы ФИО1 в ПТУ и служба в Советской Армии не могут быть включены в страховой стаж ФИО1, поскольку он проходил обучение и призывался на службу в Республике Узбекистан, в свою очередь данные периоды могли быть включены страховой стаж, если выполнялись только на территории Российской Федерации. Периоды работы ФИО1 в Республике Узбекистан с 1991 года не могут быть включены в страховой стаж, поскольку договор между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан в области пенсионного обеспечения до настоящего времени не подписан.

Суд, выяснив позицию сторон, исследовав письменные материалы дела приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Законодатель при определении права на досрочную страховую пенсию по старости по нормам п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определил конкретные профессии и условия работы, указанные в Списках № 1 и № 2 работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не подлежащие расширенному толкованию.

В соответствии с нормами ст. 14 указанного Федерального закона, п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно разделу XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, правом на досрочное назначение пенсии пользуются электросварщики ручной сварки, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей» установлено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 % рабочего времени.

Судом установлено, что ФИО1 в периоды: с 20.07.1982 по 19.05.1983, с 10.12.1993 по 31.12.1990 выполнял работы, предусмотренные Списком № 2. Вместе с тем, ФИО1 не предоставил справки, свидетельствующие о том, что в указанные периоды он работал в течение полного рабочего дня.

В связи с этим пенсионный орган обоснованно включил указанные периоды работы ФИО1 в страховой стаж, однако не включил их в специальный стаж, в связи с отсутствием документов свидетельствующих о занятости ФИО1 в течение полного рабочего дня.

Вместе с тем, судом было установлено, что в период с 10 апреля 2024 по 07 ноября 2024 года, то есть по день обращения в пенсионный орган, ФИО1 работал в должности электрогазосварщика 4 разряда АО «Мостотрест-Сервис». В этот период он был постоянно занят выполнением работ, предусмотреннных Списком 2 («электрогазосварщик») в течение полного рабочего дня.

При таких обстоятельствах период работы ФИО1 с 10 апреля 2024 по 07 ноября 2024 года по профессии электрогазосварщика 4 разряда в АО «Мостотрест-Сервис» подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Суд не соглашается с решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области от 06.12.2024 в части не включения в страховой стаж ФИО1 периодов: с 01.09.1979 по 19.07.1982 – учеба в ГСПТУ – 31, с 22.05.1983 по 22.07.1985 – военная служба по призыву в Советской Армии.

Согласно п.п. «з», «к» п. 109 постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

- обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;

- служба в составе Вооруженных Сил СССР.

Поскольку ФИО1 проходил обучение в профессиональном техническом училище и служил в составе Вооруженных Сил СССР, указанные периоды подлежат включению в страховой стаж ФИО1

Довод пенсионного органа о том, что ФИО1 проходил обучение и призывался на службе в Республике Узбекистан, поэтому данные периоды не подлежат включению в страховой стаж, отвергаются судом, поскольку в период с 1979 по 1985 год (когда ФИО1 проходил обучение и службу) не существовало Республики Узбекистан, а существовал СССР. В связи с этим в отношении ФИО1 должны применяться положения действовавшего на тот период постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

При таких обстоятельствах периоды: с 01.09.1979 по 19.07.1982 – учеба в ГСПТУ – 31, с 22.05.1983 по 22.07.1985 – военная служба по призыву в Советской Армии, подлежит включению в страховой стаж ФИО1

В свою очередь суд не соглашается с доводом истца о включении в его страховой стаж, в том числе, специальный стаж, периодов: с 01.01.1991 по 10.12.1993 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в тресте Ташсантехгазмонтаж Республики Узбекистан; с 10.12.1993 по 20.09.1995 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в Малом предприятии «Строитель» Республики Узбекистан; с 01.10.1995 по 20.09.2000 – работа слесарем-сантехником и старшим инженером службы сантехники в клинике НИИ фтизиатрии и пульмонологии.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30. При этом частью 3 статьи 35 этого федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении определенных условий, в частности, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 такое право имеют мужчины, достигшие возраста 55 лет, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющие страховой стаж не менее 25 лет.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях").

13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, в преамбуле которого предусмотрено, что правительства государств - участников данного соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

Статьей 1 названного соглашения предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. было определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со статьей 13 Соглашения от 13 марта 1992 г. каждый участник данного соглашения мог выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления (пункт 1). Пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают (пункт 2).

Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", вступившим в силу с 30 июня 2022 г., Соглашение от 13 марта 1992 г. денонсировано.

Статьей 38 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" закреплено, что прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В силу статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 г. N 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации" Министерство иностранных дел Российской Федерации опубликовывает официальные сообщения о прекращении или приостановлении действия международных договоров Российской Федерации.

Согласно официальному сообщению Министерства иностранных дел Российской Федерации действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., прекращено с 1 января 2023 г.

Исходя из изложенного Соглашение от 13 марта 1992 г. было заключено государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, в целях обеспечения сохранения пенсионных прав граждан, приобретенных в советское время, и предусматривало осуществление пенсионного обеспечения граждан этих государств по законодательству государства, на территории которого они проживают, учет при установлении права на пенсию трудового стажа, приобретенного на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время вступления в силу данного соглашения, и заработка (дохода) за указанные периоды.

Соглашение от 13 марта 1992 г. содержало положения о возможности выхода участника из него в установленном порядке, что и было сделано Российской Федерацией путем издания Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения". В результате денонсации Соглашение от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для Российской Федерации с 1 января 2023 г., то есть Российская Федерация освобождена от исполнения обязательств по этому соглашению. При этом те пенсии, которые назначены гражданам по нормам Соглашения от 13 марта 1992 г. до его денонсации, пересмотру не подлежат и их выплата Российской Федерацией продолжается.

Пенсионное обеспечение лиц, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и имеющих стаж работы на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, обратившихся в пенсионный орган на территории Российской Федерации за назначением пенсии после денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13 марта 1992 г., то есть после 1 января 2023 г., осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, которым предусмотрено, что периоды работы (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Денонсация Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного в г. Москве 13 марта 1992 г., означает отказ Российской Федерации от данного международного договора. То есть, при денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращении его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. на будущее время пенсионное обеспечение граждан государств - участников Содружества Независимых Государств осуществляется в соответствии с новыми заключенными международными договорами (соглашениями) либо в соответствии с национальным законодательством (при отсутствии заключенных международных договоров (соглашений).

После вступления в силу Федерального закона от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключен международный договор (соглашение) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, а российское пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в страховой стаж гражданина Российской Федерации периодов работы за пределами территории Российской Федерации без уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Исходя из подлежащего применению к спорным отношениям правового регулирования после денонсации Соглашения от 13 марта 1992 г. и прекращения его действия для Российской Федерации с 1 января 2023 г. в отсутствие международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения периоды работы и (или) иной деятельности на территории Республики Узбекистан граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", включаются в их страховой стаж в силу части 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Вместе с тем, доказательств того, что в периоды работы ФИО1 в Республике Узбекистан уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации не имеется. При таких обстоятельствах не подлежат включению в страховой и специальный стаж периоды работы ФИО1 с 01.01.1991 по 10.12.1993 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в тресте Ташсантехгазмонтаж Республики Узбекистан; с 10.12.1993 по 20.09.1995 – работа в должности газоэлектросварщика 4 разряда в Малом предприятии «Строитель» Республики Узбекистан; с 01.10.1995 по 20.09.2000 – работа слесарем-сантехником и старшим инженером службы сантехники в клинике НИИ фтизиатрии и пульмонологии.

В связи с изложенным, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, а именно, включению в страховой стаж ФИО1 периодов: с 01.09.1979 по 19.07.1982 – учеба в ГСПТУ – 31; с 22.05.1983 по 22.07.1985 – военная служба по призыву в Советской Армии; включению в специальный стаж периода с 10.04.2024 по 07.11.2024 года по профессии электрогазосварщика 4 разряда в АО «Мостотрест-Сервис».

Вместе с тем указанных периодов недостаточно для назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости, в связи с этим суд считает необходимым отказать ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области засчитать в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с 10 апреля 2024 года по 07 ноября 2024 года в должности электрогазосварщика 4 разряда филиала «Хлевное» АО «МТТС».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды:

- с 01 сентября 1979 года по 19 июля 1982 года - учеба в ГСПТУ – 31;

- с 22 мая 1983 года по 22 июля 1985 года - военная служба по призыву в Советской Армии.

В удовлетворении иска в остальной части: о включении в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы с 20 июля 1982 года по 19 мая 1983 года в должности газоэлектросварщика 3 разряда Тепловозного депо Ташкент, с 26 ноября 1985 года по 31 декабря 1990 года в должности газосварщика 4 разряда Треста Ташсантехгазомонтаж, а также в страховой и специальный стаж ФИО1 работы в данной должности на этом же предприятии в период с 01 января 1991 года по 10 декабря 1993 года, в специальный и страховой стаж следующих периодов работы с 10 декабря 1993 года по 20 сентября 1995 года в должности газоэлектросварщика 4 разряда Малое предприятие «Строитель» г. Ташкент Республики Узбекистан, с 01 октября 1995 года по 20 сентября 2000 года в должностях слесаря сантехника и старшего инженера службы сантехников Клиники НИИ фтизиатрии и пульмонологии г. Ташкент Республики Узбекистан, назначении страховой пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Задонский районный суд.

Председательствующий А.М. Стребков

Мотивированное решение составлено 16.05.2025.