Дело № 2-903/2023
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2023 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Юровского И.П.,
при секретаре Сычевой А.В.,
помощник судьи Пастухова М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске исковое заявление прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Ленинского района г. Томска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Вектор» (далее – ООО СК «Вектор»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с мая 2022 по октябрь 2022 в размере 17924,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.
В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Ленинского района г. Томска проведена документарная проверка по обращению ФИО2 о нарушении трудовых прав представляемого по доверенности ФИО1 и наличии задолженности по заработной плате в период трудоустройства в ООО СК «Вектор». Проверкой установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО СК «Вектор» на основании трудового договора от 13.12.2021 № 01-04/101, принят на работу на должность монтажника технологических трубопроводов. Работнику установлен должностной оклад в размере 13076,92 рублей, районный коэффициент 30%. Дополнительным соглашением от 18.01.2021 установлен должностной оклад в размере 26538,46 рублей, дополнительным соглашение от 31.05.2022 – 44 230,77 рублей. Дополнительным соглашением от 28.06.2022 с 01.07.2022 работник переведен на должность подсобного рабочего с окладом в размере 20000,00 рублей. По итогам проверки установлено, что по состоянию на 13.12.2022 у ООО СК «Вектор» имеется задолженность по заработной плате с мая 2022 по октябрь 2022 перед ФИО1 в размере 17924,29 рублей. С учетом длительных задержек выплат, неосуществлением окончательного расчета при увольнении работника, действиями ООО СК «Вектор» был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Моральный вред оценивается в 10000,00 рублей.
Представитель процессуального истца помощник прокурора Ленинского района г. Томска Глумов М.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что с момента обращения в суд никаких выплат не было.
Материальный истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая на основании доверенности 70 АА 1734545 от 13.10.2022 сроком на пять лет, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представитель представила заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.
Ответчик ООО СК «Вектор» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Заслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Согласно положениям ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.
В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено и следует из материалов дела, а именно из акта документарной проверки Государственной инспекции труда в Томской области от 16.12.2022 № 34-55М-2022 (70/8-9772-22-И/12-26793-И/48), что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Вектор» на основании трудового договора от 13.12.2021 № 01-04/101 в должности монтажника технологических трубопроводов (п. 1.1 договора) в Производственно-техническом отделе. Работнику установлен должностной оклад в размере 13076,92 рублей (п. 3.1 договора), районный коэффициент в размере 30%. Дополнительным соглашением от 18.01.2021 работнику установлен должностной оклад в размере 26538,46 рублей. Дополнительным соглашение от 31.05.2022 работнику установлен должностной оклад в размере 44 230,77 рублей. Дополнительным соглашением от 28.06.2022 с 01.07.2022 работник переведен на должность подсобного рабочего, работнику установлен должностной оклад в размере 20000,00 рублей.
Согласно представленным расчетным листкам, за период с мая 2022 по октябрь 2022:
- за май 2022 ФИО1 начислено 66 700, 00 рублей (без учета НДФЛ), из которых начисление по окладу 34 500,00 рублей, премия 32 200,00 рублей. Выплачено в мае 29000,00 рублей. Долг на конец мая 31 740,81 рублей.
- за июнь 2022 начислено 101 200,00 рублей (без учета НДФЛ), из которых начисление по окладу 57 500,00 рублей, премия 43 700,00 рублей. Выплачено в июне 80 000,00 рублей. Долг на конец июня - 40 174,81 рублей.
- за июль 2022 начислено 27 478,61 рублей (без учета НДФЛ). Выплата заработной платы в июле не произведена. Долг на конец июля 52 160,11 рублей.
- за август 2022 начислено 23 000,00 рублей (без учета НДФЛ). Выплачено в августе 50 000,00 рублей. Долг на конец августа 12 197,61 рублей.
- за сентябрь 2022 начислено 10 925,00 рублей (без учета НДФЛ). Выплата заработной платы в сентябре не произведена. Долг на конец сентября 16 982,61 рублей.
- за октябрь 2022 начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 44816,40 руб. Выплата не произведена. Долг на конец октября 17 924,29 рублей.
Аналогичный расчет задолженности представлен истцом при подаче искового заявления в суд.
Как следует из содержания искового заявления, заявления представителя материального истца от 13.04.2023, пояснений представителя процессуального истца, задолженность по заработной плате за период с мая 2022 по октябрь 2022 в размере 17924,29 руб. ФИО1 до настоящего времени не выплачена.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56 ГПК РФ).
Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1 статьи 67 ГПК РФ). Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть 2 статьи 67 ГПК РФ). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть 3 статьи 67 ГПК РФ).
Ответчиком каких-либо возражений относительно заявленной истцом суммы задолженности по заработной плате не представлено, равно как и не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в заявленном размере.
Учитывая изложенное, руководствуясь приведенными выше положениями ТК РФ, с учетом требований статьи 56 ГПК РФ, оценив по правилам статьи 67 ГПК РФ представленные доказательства, и, исходя из того, что факт неисполнения ответчиком обязательств по оплате труда нашел подтверждение в судебном заседании, ответчик возражений против указанных истцом обстоятельств о наличии задолженности и ее размере не заявил, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2022 по октябрь 2022 в размере 17924,29 рублей.
Разрешая требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для компенсации морального вреда.
Учитывая, что в связи с невыплатой заработной платы истцу был причинен моральный вред (нравственные страдания), выразившиеся в том, что ответчиком было нарушено конституционное право истца на вознаграждение за труд, принимая во внимание абсолютную степень вины работодателя (ответчика по настоящему делу), длительность невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО СК «Вектор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу положений ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Таким образом, с ответчика в соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «Город Томск» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 1016,97 рублей, из которых 716,97 рублей по требованию имущественного характера (требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17924,29 руб.) и 300,00 рублей по требованию неимущественного характера (требование о компенсации морального вреда).
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 196-199, 193 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Вектор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Вектор» (ИНН <***> / ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате, образовавшуюся за период с мая 2022 года по октябрь 2022 года в размере 17924,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000,00 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Вектор» (ИНН <***> / ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере 1016,97 рублей.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: И.П. Юровский
Мотивированный текст решения изготовлен 20 апреля 2023 года.
УИД 70RS0002-01-2023-000962-28