50RS0№-48
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 сентября 2025 года г.о. Люберцы Московской области
Люберецкий городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Махмудовой Е.Н.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания К,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 Генадия к ОСФР по <адрес> и Московской области об обязании произвести перерасчет размера пенсии,
УСТАНОВИЛ:
С обратился в суд с иском к Филиалу № ОСФР по <адрес> и Московской области, в котором просил:
признать незаконным решение Филиала № ОСФР по <адрес> и Московской области об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГ и отменить его;
включить следующие периоды работы истца в трудовой стаж:
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской автобазе треста «Каракумавтотрансстрой» в должности слесаря 2-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ССМУ-8 Управления строительства «Туркменцентрострой» в должности слесаря по ремонту механизмов 3-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СПМК-24 «Союзмелиовзрывпром» в должности автокрановщика 5-го разряда;
c ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Ремстройуправлении МСХ ТССР в должности автокрановщика 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - служба в рядах Советской Армии;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадском таксомоторном автотранспортном предприятии № в должности водителя 3-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК Ашхабадского ДСК в должности слесаря 4-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Производственном комбинате ТТО в должности заготовщика обуви в сапожный цех;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-4 Ашхабадского треста Крупнопанельного домостроения в должности слесаря 4-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской швейной фабрике в должности швейцара в молодежном общежитии;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Производственном комбинате Туркмене театрального общества в должности мастера по пошиву обуви 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Безмеинском КБО в должности мастера по пошиву обуви 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ПМК-21 треста ТРВС в должности водителя автокрана 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Торгово-закупочном кооперативе «Субтропик» в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Строительно-монтажном поезде по «Туркменармстрой» Ашхабадского ППСО в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Омском участке механизации строительных работ в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Арендно-государственном объединении «Омскагропромстроймеханизация» в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Строительно-монтажном поезде «Туркменармстрой» Ашхабадского ППСО в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Торговом доме «Азамат» в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в в/ч 06456 в должности кинорадиомеханика;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Ашхабадском Кооперативе «Орбита» в должности водителя;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Тресте Ашгабатагызсув в должности слесаря водопроводчика 2-го разряда в отделе водопровода;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ИП «Ак хил» в должности снабженца.
Обязать Филиал № ОСФР по <адрес> и Московской области установить ФИО1 Генадию пенсию по старости.
Исковые требования мотивированы тем, что решением Филиала № ОСФР по <адрес> и Московской области от ДД.ММ.ГГ истцу отказано в установлении пенсии. Основанием к принятию такого решения явилось то, что в страховой стаж и в общий трудовой стаж учтены периоды общей продолжительностью 12 лет 8 месяцев 8 дней, при требуемом не менее 14 лет.
В стаж ответчиком не учтен период работы с ДД.ММ.ГГ - ДД.ММ.ГГ гг. по представленной трудовой книжке серии PT-I № от ДД.ММ.ГГ, так как запись о приеме на работу внесена ранее даты заполнения трудовой книжки. Периоды работы на территории Туркменистана с 1991 г. ответчик также не включил в трудовой стаж, поскольку Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ денонсировано с 01.01.2023г.
Истец не согласен с данным решением, поскольку в соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», нормами международного права, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).
При таких обстоятельствах, при наличии в его трудовой книжке соответствующих сведений о спорных периодах трудовой деятельности, которые не подвергались сомнению пенсионным органом и не оспаривались, не может являться основанием для отказа истцу во включении их в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по старости.
Протокольным определением произведена замена ненадлежащего ответчика Фиала № ОСФР по <адрес> и Московской области на надлежащего ответчика ОСФР по <адрес> и Московской области
Истец С в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что он устроен на работу ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской швейной фабрике в должности швейцара в молодежном общежитии на срок 2 месяца, поэтому в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении.
Ответчик: представители ОСФР по <адрес> и Московской области С, К в судебном заседании возражали против удовлетворения иска по доводам письменных возражений, суть которых заключается в следующем. В силу требований пенсионного законодательства, решение вопроса о зачете времени работы истца на территории Республики Туркменистан в страховой стаж возможно только путем принятия соответствующего международного соглашения с участием Российской Федерации и Республики Туркменистан или специального закона.
Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Республикой Туркменистан в настоящее время не заключен. В рассматриваемом споре определяющим правовое значение имеет не полнота и достоверность документов, подтверждающих трудовую занятость истца на территории иностранного государства в период с 01.01.1991г., а отсутствие на текущее время каких-либо нормативных актов Российской Федерации или международных Договоров, позволяющих учитывать работу гражданина в <адрес> для назначения пенсии в Российской Федерации.
Дополнительно пояснили, что период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности швейцара в молодежном общежитии не включен в стаж в связи с отсутствием приказа об увольнении и сведений о нем в трудовой книжке.
Изучив материалы гражданского дела, выслушав стороны, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГ.
Статьей 8 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
До ДД.ММ.ГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Согласно части 1 статьи 2 Закона N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 названного Закона).
ДД.ММ.ГГ государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГ).
Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 первоначально обратился 08.05.2023г. в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", не предоставив трудовую книжку.
Решением Филиала № ОСФР по <адрес> и Московской области от 28.07.2023г. отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа, при отсутствии иных документов, подтверждающих периоды работы. При этом указано, что учтенный стаж составляет 0 лет 0 месяцев 0 дней.
Повторно истец обратился к ответчику, предоставив архивную справку и трудовую книжку 25.04.2024г. Решением Филиала № ОСФР по <адрес> и Московской области от 03.05.2024г. ФИО1 Генадию отказано в установлении пенсии в связи с недостаточностью стажа.
Данным решением включены в стаж истца следующие периоды:
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ССМУ-8 Управления строительства «Туркменцентрострой» в должности слесаря по ремонту механизмов 3-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СПМК-24 «Союзмелиовзрывпром» в должности автокрановщика 5-го разряда;
c ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Ремстройуправлении МСХ ТССР в должности автокрановщика 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - служба в рядах Советской Армии;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадском таксомоторном автотранспортном предприятии № в должности водителя 3-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в УПТК Ашхабадского ДСК в должности слесаря 4-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Производственном комбинате ТТО в должности заготовщика обуви в сапожный цех;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в СМУ-4 Ашхабадского треста Крупнопанельного домостроения в должности слесаря 4-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской швейной фабрике в должности швейцара в молодежном общежитии;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Производственном комбинате Туркмене театрального общества в должности мастера по пошиву обуви 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Безмеинском КБО в должности мастера по пошиву обуви 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ПМК-21 треста ТРВС в должности водителя автокрана 5-го разряда;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Торгово-закупочном кооперативе «Субтропик» в должности водителя 1-го класса и на Строительно-монтажном поезде по «Туркменармстрой» Ашхабадского ППСО в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Омском участке механизации строительных работ в Арендно-государственном объединении «Омскагропромстроймеханизация» в должности водителя 1-го класса;
с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Строительно-монтажном поезде «Туркменармстрой» Ашхабадского ППСО в должности водителя 1-го класса;
В связи с чем в страховой стаж в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости и в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав застрахованного лица учтены периоды общей продолжительностью 12 лет 8 месяцев 8 дней, при требуемом не менее 14 лет.
В качестве оснований для принятия данного решения указано, что период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ гг. не включен в стаж, поскольку по представленной трудовой книжке серии PT-I № от ДД.ММ.ГГ, так как запись о приеме на работу внесена ранее даты заполнения трудовой книжки.
Периоды работы на территории Туркменистана с 1991 г. не включены в трудовой стаж, поскольку Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГ денонсировано с ДД.ММ.ГГ.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской швейной фабрике в должности швейцара в молодежном общежитии не включен в стаж в связи с отсутствием приказа об увольнении и сведений о нем в трудовой книжке.
Суд соглашается с позицией ответчика об отсутствии правовых оснований для включения в стаж периодов работы истца на территории Туркменистана с ДД.ММ.ГГ по следующем основании.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона N 175-ФЗ, который вступил в силу ДД.ММ.ГГ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", действие Соглашения для Российской Федерации прекращено с ДД.ММ.ГГ.
Таким образом, Соглашение между государствами-участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от ДД.ММ.ГГ, денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с ДД.ММ.ГГ, в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В связи с чем в условиях денонсации Соглашения при переезде граждан из Туркменистана на постоянное место жительства в Российскую Федерацию страховой стаж, приобретенный на территории Туркменистана, учитывается только за период до ДД.ММ.ГГ.
Первоначальное обращение истца в пенсионный орган имело место ДД.ММ.ГГ, то есть после денонсации Соглашения стран Содружества Независимых Государств от ДД.ММ.ГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в связи с чем положения данного Соглашения не подлежат применению при оценке пенсионных прав истца. Доказательств обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии ранее мая 2023 года суду не представлено и не сообщено, учитывая, что вид на жительство получен истцом 27.02.2023г.
Рассматривая исковые требования о включении иных периодов работы в стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии, суд учитывает следующее.
Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В соответствии с п. 26, 27 и 28 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ № «О трудовых книжках», изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГ, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГ Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.
Согласно ст. 11 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГ необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГ, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.
Период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской автобазе треста «Каракумавтотрансстрой» в должности слесаря 2-го разряда, согласно трудовой книжке, не включен в стаж, поскольку запись о приеме на работу внесена ранее даты заполнения трудовой книжки серии PT-I № от ДД.ММ.ГГ.
Истцом приобщена в материалы дела справка Производственного объединения «Ахалсувхожалык» Производственное предприятие «Ахалсувгурлушык» № от 01.03.2024г., согласно которой С работал в «Ашхабадской автобазе» в должности слесаря, куда зачислен 10.09.1975г. приказом № от 10.09.1975г. и уволен 05.01.1976г. приказом № от 05.01. Данные сведения совпадают с теми, что содержатся в трудовой книжке.
Сведений, опровергающих данные обстоятельства, в материалы дела не представлены.
Приобщенная справка не были учтены ответчиком, а спорный период не был включен в стаж по той причине, что были представлены истцом самостоятельно. Однако сведений о направлении запроса в компетентные органы Туркменистана суду не представлены.
Учитывая изложенное, реализация права гражданина на пенсионное обеспечение не должна ставиться в зависимость от правильности заполнения трудовой книжки работодателем и невозможностью работника внести изменения в установленном порядке.
В связи с чем суд приходит к выводу, что ответчиком в нарушение требований закона не включен в страховой стаж указанный период работы истца, вследствие чего исковые требования в указанной части обоснованы и подлежат удовлетворению.
Также суд считает возможным включить в стаж период работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Ашхабадской швейной фабрике в должности швейцара в молодежном общежитии, поскольку сведения о временном характере работы в течение двух месяцев содержатся в трудовой книжке, данные сведения заверены подписью и печатью организации. Следовательно возражения ответчика о невключении указанного периода в связи с отсутствием приказа об увольнении и сведений о нем в трудовой книжке носят формальный характер и не соответствуют фактическим сведениям о работе истца. В связи с чем не составление работодателем приказа об увольнении и не указания его в трудовой книжке не должны негативно влиять на пенсионное права гражданина.
Следует отметить, что не может являться основанием для ограничения истца на пенсионное обеспечение записи в трудовой книжке, составленные ввиду нарушения Инструкции о порядке ведения трудовой книжки, так как ответственность за ведение трудовой книжки несет работодатель, кроме того, спорные записи удостоверены уполномоченным лицом и оттиском печати предприятия, что не позволяет сомневаться в ее достоверности.
Истец просит в просительной части иска включить в стаж период работы в Ремстройуправлении МСХ ТССР в должности автокрановщика 5-го разряда c ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, в то время как пенсионным органом работа в данном месте включена в стаж с 28.09.1976г.
Как пояснил представитель ответчика данный период работы рассчитан с 28.09.1976г., поскольку с предыдущего места работы истец был уволен 27.09.1976г., согласно записям в трудовой книжке.
Учитывая отсутствие иных доказательств о трудоустройстве истца и фактического начала работы в Ремстройуправлении МСХ ТССР ранее 28.09.1976г., суд соглашается с позицией ответчика. В связи с чем в данной части исковые требования не подлежат удовлетворению.
Суд отмечает, что в истец просит в иске включить в стаж два одинаковых периода работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ на Омском участке механизации строительных работ в должности водителя 1-го класса и с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в Арендно-государственном объединении «Омскагропромстроймеханизация» в должности водителя 1-го класса. В месте с тем из трудовой книжки следует, что Арендно-государственное объединение «Омскагропромстроймеханизация» расположен на Омском участке механизации строительных работ, следовательно, данные периоды касаются одного периода работы в одном месте в одной и той же должности. Поскольку указанный период ответчиком включен в стаж, то оснований для удовлетворения иска в данной части не имеется.
Иные периоды работы истца до 01.01.1991г. на территории Туркменистана включены ответчиком в стаж, в связи с чем отсутствует необходимость для защиты пенсионных прав истца указывать в решении суда на обязанность ответчика включить их в стаж.
Специалистами Управления установления пенсий № ОСФР по <адрес> и Московской области произведен предварительный расчет страхового стажа, с учетом спорного периода трудовой деятельности с 10.09.1975г. по 05.01.1976г. В данном случае стаж истца составит 13 лет 00 месяцев 04 дня. При включении спорного периода работы с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ стаж истца увеличится на 2 месяца, что также является не достаточным для признания за истцом права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28,12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В связи с чем суд отказывает в е иска в части обязания ответчика установить истцу пенсию по старости.
Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 Генадия (СНИЛС 20680927669) периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в должности слесаря 2-го разряда на Ащхабадской автобазе треста «Каракумавтотрансстрой»;
- с 01.07.1983г. по 01.09.1983г. в должности швейцара в молодежном общежитии на Ашхабадской швейной фабрике.
В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Е.Н. Махмудова
Мотивированное решение составлено 29.09.2025г.