Дело № 2-153/2025
55RS0013-01-2025-000130-20
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Исилькульский городской суд Омской области
в составе председательствующего судьи Вовк О.В.,
при секретаре Скок О.А.,
с участием представителя истца – ФИО1,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Исилькуле
13 марта 2025 года
дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в Исилькульском районе Омской области (межрайонное), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с требованием к ответчику о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии.
В обоснование требований указала, что 24.08.2021г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». 10.09.2021г. ответчиком вынесено решение об отказе в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. Исчисленный ответчиком специальный страховой стаж составил 23 года 10 месяцев 10 дней. Указывает, что в страховой стаж истца не включены следующие периоды:
- с 30.04.2003г. по 31.12.2003г. – период отпуска по уходу за ребенком;
- с 01.01.2005г. по 02.01.2006г., с 21.04.2021г. по 23.04.2021г. – иные периоды отсутствия льготной работы согласно сведениям работодателя;
- с 03.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г. – отпуск без сохранения заработной платы;
- с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. – в должности медсестры Лебяжинской больницы Республики Казахстан.
С решением ответчика она не согласна, указывает, что архивная справка от 13.11.2014г. №Ч413-ФП подтверждает трудовой стаж истца, трудовая книжка истца содержит четкие, ясно и однозначно читаемые записи на русском языке, печати четкие, не вызывающие разночтений.
Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника обязан предоставлять работодатель – плательщик страховых взносов. Работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.
На основании вышеизложенного, просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии ФИО2 следующие периоды работы: с 30.04.2003г. по 31.12.2004г., с 01.01.2005г. по 02.01.2006г., с 21.04.2021г. по 23.04.2021г., с 03.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г., с 13.03.1992г. по 01.02.1996г., обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости и выплатить ФИО2 задолженность с даты обращения – 24.08.2021г., взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.
Судом к участию в деле в качестве ответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области.
В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, извещена о дне и времени рассмотрения дела.
Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж, на что указано в Федеральном законе «О страховых пенсиях». С 28.01.2005г. ФИО2 проходила дополнительное обучение, что указано в справке, предоставленной БУЗОО «Исилькульская ЦРБ» от 02.12.2024г., согласно которой в выписке из приказа №-к от 01.02.2005г. указано на то, что ФИО2 считается приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком, ей разрешено совмещение 5% за выполнение обязанностей фельдшера на время учебы ФИО8 Находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, истец несколько раз выходила на работу, т.к. ее администрация БУЗОО «Исилькульская ЦРБ» просила выйти на работу из-за отсутствия в штате работников. После того как сотрудник на замещение должности временно отсутствующего работника находился, ФИО2 вновь уходила в отпуск по уходу за ребенком. Полагала, что пенсия должна быть назначена ФИО2 с даты ее обращения к ответчику, т.е. с 24.08.2021г.
Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В возражениях на исковое отделение представитель ОСФР по Омской области указал, что 24.08.2021г. ФИО2 обратилась в ГУ – УПФР в Исилькульском районе Омской области (межрайонное) в форме электронного документа с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». При подаче заявления о назначении пенсии в электронном виде при заполнении раздела 3 истцом заполнен абзац «п» с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Фонда пенсионного и специального страхования РФ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без представления сведений о стаже и заработке – галочка стоит напротив слова «согласен». 10.09.2021г. территориальным органом ПФР вынесено решение об отказе ФИО2 в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и обращением с заявлением о назначении пенсии ранее установленного срока. По представленным документам и имеющимся сведениям индивидуального (персонифицированного) учета продолжительность специального стажа на соответствующих видах работ на дату обращения (23.08.2021г.) составил 23 года 10 месяцев 10 дней. При рассмотрении права на пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 30.04.2003г. по 31.12.2004г. – нахождение в отпуске по уходу за ребенком; с 01.01.2005г. по 02.01.2005г., с 21.04.2021г. по 23.04.2021г. – иные периоды отсутствия льготной работы согласно сведениям работодателя, с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. – в должности медсестры Лебяженской больницы Республики Казахстан, с 03.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г. – отпуска без сохранения заработной платы. На текущий момент в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости включен период с 21.04.2021г. по 23.04.2021г. в связи с тем, что страхователем при сдаче годовой отчетности за 2021г. данный период указан с кодом льготы, как период нахождения истца на курсах повышения квалификации, соответственно, он не подлежит повторному включению в специальный стаж. Указывает, что период с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. в должности медсестры Лебяженской больницы Республики Казахстан не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», поскольку указанный период работы протекал на территории Республики Казахстан, в связи с чем, для подтверждения права на досрочное назначение пенсии необходимо документальное подтверждение компетентными органами Республики Казахстан включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству Республики Казахстан, одной записи в трудовой книжке недостаточно. Согласно справке Филиала района Магжана ФИО3 КГУ «СКГА» от 18.01.2022г. №251-а, в приказах Булаевской центральной районной больницы <адрес> значатся следующие сведения о работе ФИО2: приказом от 31.03.1992г. № принята в Лебяжинскую сельскую врачебную амбулаторию на должность фельдшера-акушерки с 13.03.1991г (так в документе); приказом от 07.11.1994г. № командирована в Булаевскую ЦРБ для прохождения специализации в физиоотделение по специальности медсестра физиокабинета с 09.11 по 02.12.1994г.; приказом от 10.11.1994г. № переведена медсестрой физиокабинета с 01.11.1994г.; приказом от 25.11.1994г. № командирована в Булаевскую ЦРБ для прохождения специализации по физиотерапии с 09.11. по 01.12.1992г.; приказом от 12.02.1996г. № уволена по собственному желанию с 01.02.1996г. За периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 01.02.1996г. выполняла нагрузку на полную ставку и занималась лечебной деятельностью. В указанном периоде имелся дородовой, послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком с 01.08.1992г. по 31.11.1994г. (по ведомостям начисления заработной платы). В приказах Булаевской ЦРБ за 1992г.-1996г. факта предоставления отпуска по уходу за ребенком не значится, подтверждаем факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком и факт работы по ведомостям начисления заработной платы. Указывает, что Лебяжинская СВА Булаевской ЦРБ в периоды с 1992г. по 1996г. располагалась в с.Лебяжье Булаевского района Северо-Казахстанской области (относилась к сельской местности). Присутствуют несоответствия записей, внесенных во вкладыш в трудовую книжку и приказов указанных в архивной справке. К исковому заявлению истцом приложена справка, уточняющая характер работы, дающей право на пенсию по выслуге лет в связи с врачебной и иной работой по охране здоровья населения от 31.10.2022г. 01-05 №985, выданная коммунальным государственным предприятием на праве хозяйственного ведения «Районная больница района Магжана ФИО3» КГУ «Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области» ФИО2, в которой указан отпуск по уходу за ребенком с 03.12.1992г. по 31.10.1994г. Поскольку данный отпуск по уходу за ребенком предоставлялся истцу после 06.10.1992г., т.е. после вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», в связи с чем, вышеуказанный период не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Период с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. в должности медсестры Лебяженской больницы Республики Казахстан не подлежит включению в специальный стаж, поскольку является периодом работы не на территории Российской Федерации, отсутствуют сведения и документы об обязательных отчислениях и о работе истца в течение полного рабочего дня. Период с 30.04.2003г. по 31.12.2004г. также не подлежит включению в специальный страховой стаж истца, поскольку предоставлялся после 06.10.1991г., т.е. после вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации». Указывает, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 16.12.1999г. Периоды работы с 01.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г. не подлежат включению в специальный страховой стаж истца, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО2 код льготы работодателем за указанные периоды не проставлен, т.к. данные периоды являются отпуском без сохранения заработной платы. В эти периоды не начисляется заработная плата, соответственно, не начисляются и не уплачиваются страховые взносы в ОСФР по Омской области. При наличии требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ в 2021г. (год возникновения права на страховую пенсию по расчетам истца) – срок назначения страховой пенсии по старости не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии после вынесения решения от 10.09.2021г. об отказе ФИО2 в установлении досрочной страховой пенсии по старости истец не обращалась. Указывает, что органы СФР являются учреждениями, финансируемыми из соответствующего бюджета, расходная часть которого ежегодно утверждается путем принятия федерального закона, в котором не предусмотрены расходные статьи на выплату государственной пошлины. В связи с тем, что средства СФР находятся в государственной собственности и изъятию не подлежат, органы СФР не вправе бюджетные средства, имеющие целевое назначение, направлять на подобные выплаты. Законодательство не предусмотрен и источник финансового обеспечения указанных дополнительных расходов. В связи с изложенным, просит отказать в удовлетворении требований ФИО2 в полном объеме.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Из материалов дела следует, что ФИО2 обратилась 24.08.2021г. в ГУ – УПФР в Исилькульском районе Омской области (межрайонное) за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.
Решением ГУ – УПФР в Исилькульском районе Омской области (межрайонное) от 10.09.2021г. № ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа и несоблюдения сроков, указанных в приложении 7 к Федеральному закону №400-ФЗ.
Исчисленный ответчиком специальный стаж истца на дату обращения определен равным 23 года 10 месяцев 10 дней.
Указанным решением со ссылкой на то, что отсутствует документальное подтверждение компетентного органа Республики Казахстан для включения в стаж, дающий право на досрочную пенсию по законодательству Республики Казахстан не включен в специальный страховой стаж истца период с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. в должности медсестры Лебяженской больницы Республики Казахстан, а также не включены периоды работы с 01.01.2005г. по 02.01.2005г., с 21.04.2021г. по 23.04.2021г. по причине отсутствия льготной работы согласно сведениям работодателя. Кроме того, указанным решением не включены в специальный страховой стаж истца период отпуска по уходу за ребенком с 30.04.2003г. по 31.12.2004г., а также периоды отпусков без сохранения заработной платы с 03.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г.
Трудовой книжкой ФИО2 подтверждается, что последняя 13.03.1992г. принята в Лебяжинскую СВА Булаевской ЦРБ на должность медицинской сестры, 01.10.1995г. переведена на должность медсестры физиокабинета и 01.02.1996г. уволена по собственному желанию. 03.04.1996г. ФИО2 принята медсестрой патронажной по 6 разряду Солнцевской участковой больницы Исилькульского районного территориального медицинского объединения, 01.10.1997г. переведена фельдшером Водянинского ФАП по 8 разряду, 01.01.2001г. ИРТМО переименовано в МУЗ «Исилькульская ЦРБ», 01.01.2006г. переведена акушеркой Водянинского ФАП, 01.01.2012г. МУЗ «Исилькульская ЦРБ» переименовано в БУЗОО «Исилькульская ЦРБ», 01.02.2012г. переведена заведующей Водянинским ФАП – акушеркой.
Из трудовой книжки ФИО2 следует, что с 01.02.2012г. по настоящее время истец работает в должности заведующей Водянинским ФАП – акушеркой БУЗОО «Исилькульская ЦРБ».
Таким образом, трудовой книжкой ФИО2 подтверждается, что в период с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. истец осуществляла трудовую деятельность на территории Республики Казахстан. С 03.04.1996г. истец осуществляет трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
В силу ч. 3,4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
В целях реализации положений ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ Правительством РФ принято постановление от 16.07.2014г. № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».
В соответствии с п.п. «н» данного постановления, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяется:
- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 г. по 31.10.1999г. включительно.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, применяемым к отношениям, имевшим место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно, поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно - профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности.
Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, применяемым к отношениям с 01.01.2002г. в разделе «Наименование учреждений» предусмотрено «Фельдшерско-акушерский пункт», в разделе «Наименование должностей» - «Фельдшер», «Акушерка», «Заведующая фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка».
Конституционный Суд РФ в Постановлении от 29.01.2004г. №2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г. №8-П и Определение от 05.11.2002г. №320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
В силу ч.ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила №1015).
Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011г. №258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (п.3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ).
В соответствии со ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019г.), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:
за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Спорные периоды работы истца имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. (далее – Соглашение).
В соответствии со ст. 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения).
При этом периоды работы по найму после 01.01.2002г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.01.1992г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992г., за пределами Российской Федерации после 01.01.2002г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.01.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В силу абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №29).
Таким образом, при определении права на досрочное пенсионное обеспечение по заявленному истцом периоду с 13.03.1992г. по 01.02.1996г. юридически значимым является подтверждение факта работы истца в качестве сотрудника среднего медицинского персонала в лечебно - профилактическом и санитарно - эпидемиологическом учреждении всех форм собственности, на условиях полной занятости.
Согласно справке о подтверждении стажа и заработной плате, выданной КГУ «Архив района Магжана ФИО3» Управления культуры, архивов и документации Северо-Казахстанской области акимата Северо-Казахстанской области от 13.11.2014г. №Ч-413-ФП на имя ФИО2 (л.д. 8-9), в приказах Булаевской центральной районной больницы (ЦРБ) Булаевского района Северо-Казахстанской области значатся следующие сведения о работе ФИО2, № года рождения:
- приказом от 31.03.1992г. № принята в Лебяжинскую сельскую врачебную амбулаторию (СВА) на должность медсестры с 13.03.1991г (так в документе);
- приказом от 07.11.1994г. № командирована в Булаевскую ЦРБ для прохождения специализации в физиоотделение по специальности медсестра физиокабинета с 09.11 по 02.12.1994г.;
- приказом от 10.11.1994г. № переведена медсестрой физиокабинета с 01.11.1994г.;
- приказом от 07.11.1994г. № командирована в Булаевскую ЦРБ для прохождения специализации в физиоотделение по специальности медсестра физиокабинета с 09.11. по 01.12.1994г.;
- приказом от 12.02.1996г. № уволена по собственному желанию с 01.02.1996г.
В справке указано, что за периоды с 31.03.1992г. по 01.02.1996г. выполняла нагрузку на полную ставку и занималась лечебной деятельностью. В указанном периоде имелся дородовой, послеродовой отпуск и отпуск по уходу за ребенком с 01.08.1992г. по 31.11.1994г. (по ведомостям начисления заработной платы). В приказах Булаевской ЦРБ за 1992г.-1996г. факта предоставления отпуска по уходу за ребенком не значится, подтверждаем факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком и факт работы по ведомостям начисления заработной платы. Лебяжинская СВА Булаевской ЦРБ в периоды с 1992г. по 1996г. располагалась в <адрес> (относилась к сельской местности).
Согласно справке, уточняющей характер работы, дающей право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения 01-05 №985, выданной 01.10.2022г. Коммунальным государственным предприятием на праве хозяйственного ведения «Районная больница Магжана ФИО3» КГУ «Управление здравоохранения акимата Северо-Казахстанской области» (л.д. 10), ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала полный рабочий день с 13.03.1992г. (приказ ль 31.03.1992г. №19) по 31.10.1994г. медицинской сестрой Лебяжинской сельской врачебной амбулатории; с 01.11.1994г. (приказ от 10.11.1994г. №54) по 01.02.1996г. (приказ от 12.02.1996г. №7) медицинской сестрой физиокабинета Лебяжинской сельской врачебной амбулатории. За период с 13.03.199г. по 01.02.1996г. ФИО2 выполняла нагрузку на полную ставку и занималась лечебной деятельность. В справке отражено предоставление ФИО2 дородового и послеродового отпуска в период с 01.08.1992г. по 02.12.1992г., а также отпуска по уходу за ребенком в период с 03.12.1992г. по 31.10.1994г. (согласно ведомостям начисления заработной платы). Кроме того, в период с 09.11.1994г. по 02.12.1994г. ФИО2 находилась а курсах повышения квалификации с отрывом от производства. Из справки следует, что Лебяжинская сельская врачебная амбулатория Булаевской центральной районной больницы в период с 1992г. по 1996г. располагалась в <адрес> и относилась к сельской местности.
Из материалов дела следует, что №. ФИО2 родила ребенка – ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении II-НЛ №, выданным Лебяжинским сельским советом Булаевского района Северо-Казахстанской области (л.д. 56).
По состоянию на дату рождения ФИО2 ребенка ФИО4, действовал Закон РФ от 25.09.1992г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992г.), согласно которому период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включался в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат включению периоды с 13.03.1992г. по 02.12.1992г. (08 месяцев 19 дней), а также с 01.11.1994г. по 01.02.1996г. (01 год 03 месяца 00 дней) в должности медсестры Лебяжинской больницы Республики Казахстан, поскольку указанные периоды имели место до 01.01.2002г. Кроме того, материалами дела подтверждается выполнение истцом в указанный период времени лечебной деятельности на условиях полного рабочего дня.
Суд отмечает, что период с 01.08.1992 г. по 02.12.1992г. являлся дородовым и послеродовым отпуском истца, ФИО2 в данный период была временно нетрудоспособной, в связи с чем, данный период подлежит включению в специальный страховой стаж истца. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 03.12.1992г. по 31.10.1994г. не подлежит включению в специальный страховой стаж истца, поскольку он начался после 06.10.1992г.
Период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 09.11.1994г. по 02.12.1994г. также подлежит включению в специальный страховой стаж истца, поскольку ст. 112 КЗоТ РСФСР, действовавшей на дату направления истца на курсы повышения квалификации, предусматривалось, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы. Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Материалами дела подтверждается, что №. ФИО2 родила ребенка – ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении I-КН №, выданным 11.03.2003г. Исилькульским отделом управления ЗАГС Омской области (л.д. 56).
По состоянию на дату рождения ФИО2 ребенка ФИО5, действовал Трудовой кодекс РФ. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
Согласно справке, уточняющей характер работы, дающей право на пенсию по выслуге лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной 20.02.2025г. БУЗОО «Исилькульская ЦРБ», ФИО2 предоставлялся отпуск по уходу за ребенком в период с 30.04.2003г. по 10.08.2004г., с 11.08.2004г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г., с 18.08.2005г. по 31.12.2005г.
Таким образом, не подлежат включению в специальный страховой стаж истца периоды с 30.04.2003г. по 31.12.2004г., с 01.01.2005г. по 27.01.2005г., с 16.03.2005г. по 05.07.2005г. и с 18.08.2005г. по 31.12.2005г. поскольку в указанные периоды времени ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Разрешая требования истца о включении в специальный страховой стаж периодов работы с 28.01.2005г. по 15.03.2005г., с 06.07.2005г. по 17.08.2005г., с 01.01.2006г. по 01.02.2006г., суд отмечает, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 16.12.1999г.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон №24-ФЗ), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу ст. 5 Федерального закона №27-ФЗ, органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд.
В соответствии с п.п. 10.2 п. 2 ст. 6 Федерального закона №27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона №27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Согласно ст. 8.1 Федерального закона №27-ФЗ, Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с ч.1 ст. 28 Федерального закона №400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Учитывая, что спорные периоды работы истца имели место после регистрации ФИО2 в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то страховой стаж в эти периоды должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы ФИО2 с 28.01.2005г. по 15.03.2005г., с 06.07.2005г. по 17.08.2005г., с 01.01.2006г. по 01.02.2006г. в особых (льготных) условиях страхователем не подтверждены. В связи с вышеизложенным, в удовлетворении требований ФИО2 о включении в специальный стаж указанных периодов, следует отказать.
Периоды работы истца с 21.04.2021г. по 23.04.2021г. (03 дня) не были включены ответчиком в специальный страховой стаж истца по п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ при обращении истца с заявлением о назначении пенсии в 2021г., хотя подлежали включению в специальный страховой стаж, поскольку согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица указанный период подтвержден работодателем в качестве периода льготной работы. В настоящее время указанный период, включен ответчиком в специальный страховой стаж истца по п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, что подтверждается данными выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица на имя ФИО2, сформированной по состоянию на 03.03.2025г. Поскольку ответчиком указанный период включен в специальный страховой стаж истца на дату рассмотрения дела судом, в удовлетворении требований о включении указанного периода в специальный страховой стаж истца следует отказать.
С учетом продолжительности страхового стажа истца, определенного органом пенсионного и социального страхования РФ по состоянию на 24.08.2021г. (дата обращения истца) - 23 года 10 месяцев 10 дней, периода зачтенного судом - 01 год 08 месяцев 19 дней, а также периода, который подлежал включению в страховой стаж истца по состоянию на 2021г., но не был зачтен ответчиком в специальный страховой стаж истца – 03 дня, продолжительность страхового стажа истца на день обращения к ответчику 24.08.2021г. составляла 25 лет 07 месяцев 02 дня.
Учитывая, что ФИО2 обратилась с заявлением к ответчику о назначении пенсии 24.08.2021г., при этом, весь период свой трудовой деятельности работала в сельской местности, суд в соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ признаёт за ФИО2 право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, которое возникает у ФИО2 с даты обращения к ответчику, т.е. с 24.08.2021г.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Согласно ч.1.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
Приложением №7 к Федеральному закону №400-ФЗ предусмотрено, что если год возникновения права на пенсию 2021г., то срок назначения пенсии не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на пенсию.
Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии у ФИО2 возникает не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. Днем возникновения права является дата обращения к ответчику – 24.08.2021г.
Настоящее решение является основанием для назначения ФИО2 страховой пенсии по старости и выплаты образовавшейся задолженности с 24.08.2024г. При этом, расчет задолженности и ее выплата производится ответчиком, дополнительного указания на это в решении суда, не требуется.
В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.
Включить в стаж ФИО2 (паспорт № 17 №), дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:
- с 13.03.1992г. по 02.12.1992г., с 01.11.1994г. по 01.02.1996г. – периоды работы в должности медицинской сестры Лебяжинской больницы Республики Казахстан.
Назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 24.08.2024г.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт РФ 52 17 №) расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы в Исилькульский городской суд Омской области.
Судья О.В. Вовк
Решение суда в окончательной форме изготовлено 14.03.2025г.