04RS0№-18

Гражданское дело №

Решение в окончательной форме принято 15.12.2023г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2023 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> Республики Бурятия в составе судьи Василаки Н.Ф., при секретаре Пермяковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за задержку заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика с учетом исправления технической ошибки компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 107268 руб.

Исковые требования мотивированны тем, что 10.03.2022г. решением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия (дело №) постановлено: взыскать средний заработок за период вынужденного простоя за период с 18.06.2021г. по 12.12.2021г. и компенсации за неиспользованный отпуск, всего 415579,62 (150401,3 + 265178,32) руб. Таким образом, на 02.07.2021г. ответчик имел перед нею задолженность в размере 415579,62 руб. Ответчик выплатил задолженность 14.04.2022г. в размере 150401,3 руб. и 02.06.2023г. в размере 265178,32 руб. Ответчик должен выплатить проценты за задержку выплат (незаконное отстранение от работы и компенсация за отпуск) при увольнении в порядке ст.236 ТК РФ в размере 107268 руб. исходя из периода задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из размера задолженности равного 415579,62 руб. В октябре ею подано заявление (претензия), в которой просила выплатить проценты, по истечению месяца вынуждена подать исковое заявление. Ответчик обязан был выплатить проценты за задержку заработной платы и иных выплат одновременно с выплатой задолженности по заработной плате и иных выплат, а именно 02.06.2023г.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежаще, просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещены надлежаще, представили возражение на исковое заявление, в котором просили применить срок исковой давности, отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст.233 ГПК РФ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что апелляционным определением Верховного Суда Республики Бурятия от 10.03.2022г. решение Октябрьского районного суда <адрес> от 30.11.2021г. отменено, принято по делу новое решение, которым исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Взыскана с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО2 заработная плата в размере 150401,30 руб. и компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Су<адрес>.04.2022г. выдан исполнительный лист.

Решением Октябрьского районного суда <адрес> от 20.01.2023г. исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании заработной платы за период простоя, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворены частично. Взыскано с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО1 компенсация за неиспользованный отпуск 71546,40 руб., сумма отпускных 115866,57 руб., заработная плата за период простоя в размере 12891,54 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Бурятия от 22.05.2023г. решение Октябрьского районного суда <адрес> от 20.01.2023г. решение в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 71546,40 руб. изменено, увеличена взысканная сумма до 131420,21 руб.

Су<адрес>.05.2023г. выдан исполнительный лист.

Ответчиком истцу по платежному поручению № от 14.04.2022г. перечислено 150401,30 руб., по платежному поручению № от 02.06.2023г. перечислено 265178,32 руб.

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Заработная плата, за задержку выплаты которой подлежат взысканию проценты по ст. 236 Трудового кодекса РФ, является вознаграждением за труд, т.е. выполнение лицом возложенных на него трудовых обязанностей. Указанные денежные суммы не были начислены работодателем, были взысканы на основании судебных актов, а после вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм. Ответственность за неисполнение вступившего в законную силу решения суда положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена.

Неисполнение решения суда в данном случае влечет иные последствия, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Ссылка истца на постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО3», является несостоятельной, поскольку в нем изложено иное толкование приведенной нормы трудового законодательства.

Суд приходит к выводу на невозможность применения в споре положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, а потому проценты в соответствии с вышеуказанной нормой начислению на нее не подлежат.

Учитывая, что правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы не имеется, требований ФИО1 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании компенсации за задержку заработной платы оставить без удовлетворения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.Ф. Василаки