Решение по делу № 2-11046/2023 от 23.11.2023

дело №2-11046/2023

УИД 03RS0003-01-2023-002414-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2023 года город Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Габбасове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-11046/2023 по исковому заявлению Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Башкортостан филиал АО «Почта России» об оспаривании акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве и признании его незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан обратилось в суд с иском к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Башкортостан филиал АО «Почта России» об оспаривании акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве и признании его незаконным.

В соответствии с проведенным расследованием УФПС Республики Башкортостан был составлен Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве с ФИО1

Истец полагает, что составленный Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, необоснованным.

Согласно материалам расследования несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, пострадавшая ФИО1 является работником УФПС Республики Башкортостан в должности регионального менеджера.

17.07.2022г. при следовании от отделения почтовой связи Кирзя к месту своего проживания в <адрес> по автодороге д.<данные изъяты> ФИО1 на личном автомобиле марки <данные изъяты>, не справилась с управлением и попала в дорожно-транспортное происшествие, в результате чего получила диффузную травму головного мозга.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья, выданному ГБУЗ РБ Караидельская ЦРБ, степень тяжести повреждений здоровья относится к категории «легкая».

Распоряжение или договор на аренду личного автомобиля ФИО1 в служебных целях в УФПС Республики Башкортостан не оформлялись.

Комиссия под председательством заместителя директора по операционному управлению УФПС Республики Башкортостан ФИО2 по результатам расследования несчастного случая квалифицировала произошедший несчастный случай с ФИО1, как связанный с производством, с последующим оформлением актом формы Н-1, учету и регистрации у работодателя, нарушившая тем саамы процессуальный основания его составления.

Истец полагает, что квалифицировать несчастный случай с ФИО1, как связанный с производством нет юридических оснований, так как произошедший несчастный случай не подпадает под определение ст.3 Федерального закона №125-ФЗ, в связи с чем, Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ составлен незаконно.

На основании вышеизложенного, истец просит признать незаконным Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве с ФИО1, ввиду необоснованности и отменить его.

На судебное заседание представитель истца Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ не явился, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела без их участия.

Ответчик Управление Федеральной почтовой связи Республики Башкортостан филиал АО "Почта России" и третьи лица на судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ч. 2 ст. 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ч. 1 ст. 41) на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ч. 3 ст. 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39).

Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с УФПС Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ на основании ДС № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору в редакции Дополнительного соглашения №/НР от ДД.ММ.ГГГГ переведена региональным менеджером департамента по операционному управлению УФПС РБ.

ДД.ММ.ГГГГ около 17.37 час. с ФИО1 произошло дорожно-транспортного происшествия при следовании от ОПС Кирзя к месту проживания в <адрес> района по дороге д<данные изъяты> ФИО1 на личном автомобиле № не справилась с управлением транспортного средства и допустила съезд в кювет с дальнейшим опрокидыванием автомобиля.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 региональный менеджер департамента по операционному управлению У ФПС РБ, проживающая в <адрес> района, в зону ее обслуживания входят объекты ОПС Караидельского почтамта расположенных в Аскинском и Караидельском районах, согласно графику работ рабочий день установлен с 08.30 час до 16.15 час, с перерывом на обед с 12.30 час по 13.15.час, на личном автомобиле марки №/н №, приступила к объезду отделении почтовой связи Караидельского почтамта У ФПС Республики Башкортостан, по утвержденному территориальным управляющим У ФПС РБ ФИО3 графику посещении ОПС на июнь 2022г., посетив последнее по маршруту ОПС Кирзя расположенное в д.Кирзя, в 16.05 час, выехала на автомобиле обратно в <адрес>, около 17.37. час. на 2 км автодороги <данные изъяты>, ФИО1 объезжая ямы на грунтовой дороге, от попадания переднего колеса в яму, не справилась с управлением транспортного средства и допустила съезд в кювет с дальнейшим опрокидыванием автомобиля на крышу. В результате ДТП ФИО1 получила повреждение здоровья, придя в себя ФИО1 вылезла через водительское окно и поднялась на дорогу, проезжающий мимо местный житель с супругой оказали первую медицинскую помощь, отвезли ее в фельдшерский пункт и помогли вызвать скорую помощь и ДПС, также ФИО1, позвонила своему непосредственному руководителю ФИО3 и сообщила о ДТП, приехавшая скорая помощь госпитализировала ФИО1 в ГБУЗ РБ Караидельская ЦРБ, где ей открыли листок нетрудоспособности.

Согласно пункта 1.11 ДС № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору в редакции Дополнительного соглашения №/НР от 20.11.2015г, характер работы ФИО1 установлен разъездной, трудовая функция -организация и контроль текущей деятельности отделении почтовой связи Филиала, в зону обслуживания ФИО1 входят объекты Караидельского почтамта расположенные в Аскинском и Караидельском районах, имеет общий водительский стаж 18 лет. Использование личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон в трудовом договоре или каким - либо другим документом не оговорено. Пунктом 4.2 ДС № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору в редакции Дополнительного соглашения №/НР от 20.11.2015г ФИО1 режим рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии Правилами внутреннего распорядка предприятия 5-дневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресение, время начала работ с 08.30 час, время окончание работ с понедельника по четверг 17.30 час. в пятницу 16.15 час.

Истец полагает, что распоряжение или договор на аренду личного автомобиля ФИО1 в служебных целях в УФПС Республики Башкортостан не оформлялись, в связи с чем просят суд признать незаконным Акт формы Н-1 от 14.07.2022г. о несчастном случае на производстве с ФИО1 Однако данный довод истца суд признает несостоятельным по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно абзаца 3 части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается, в том числе, телесные повреждения (травмы), повреждения вследствие взрывов, аварий, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Следовательно, в данном случае не имеет значения, кому принадлежал автомобиль, а также, чьими силами осуществлялась перевозка работника Управления Федеральной почтовой с вязи Республики Башкортостан филиала АО «Почта России», и по чьей вине произошло ДТП, поскольку перевозка работника производилась по заказу работодателя.

Таким образом, вред здоровью истца причинен в результате несчастного случая в процессе исполнения трудовых обязанностей (при следовании к месту работы).

При изложенных обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, поскольку Акт № о несчастном случае на производстве от 14.07.2022г. составлен в строгом соответствии с нормами действующего законодательства, оснований для признания его незаконным у суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан к Управлению Федеральной почтовой связи Республики Башкортостан филиал АО «Почта России» об оспаривании акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве и признании его незаконным, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

Судья Ивченкова Ю.М.