Определение по делу № 2-1215/2023 от 24.08.2023

Дело № 2-1215/2023

УИД 33RS0015-01-2023-001916-21

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

24 августа 2023 года г.Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Филинова Е.А.,

при секретаре судебного заседания Мартынчук Т.Н.,

с участием прокурора Парипа А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Эллара» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работала в ООО «Эллара» с 02.10.2017 по 26.06.2023, уволена на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ФИО1 обратилась с иском к ООО «Эллара» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

До начала рассмотрения дела по существу от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1.1 ФИО1 признает, что она отсутствовала на рабочем месте 23.06.2023 с 8.00 до 17.00 без уважительных причин.

1.2 По соглашению сторон, за совершение истцом дисциплинарного проступка, указанного в п. 1.1, ответчик изменяет вид дисциплинарного взыскания с увольнения на выговор.

1.3 Стороны пришли к соглашению, что трудовой договор от 02.10.2017 № 125/2017, заключенный между ФИО1 и ООО «Эллара», будет считаться расторгнутым с 26.06.2023 по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

1.4 ФИО1 отказывается в полном объеме от исковых требований к ООО «Эллара».

2. В течение 10 рабочих дней с момента вступления в законную силу настоящего определения ООО «Эллара» обязуется:

2.1 издать приказ об отмене приказа от 26.06.2023 № 131 л/с, ознакомить истца с данным приказом под роспись;

2.2 издать приказ о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора за совершение истцом дисциплинарного проступка, указанного в п. 1.1, ознакомить истца с данным приказом под роспись;

2.3 После ознакомления истца с приказами, указанными в п. 2.1 и 2.2, внести в трудовую книжку истца запись о недействительности записи от 26.06.2023 о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Указанная запись вносится со ссылкой на настоящее определение.

2.4 После внесения записи, указанной в п. 2.3, в трудовую книжку истца вносится запись о расторжении с 26.06.2023 трудового договора от 02.10.2017 № 125/2017 по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

3. В течение 10 рабочих дней с момента вступления настоящего определения в законную силу ФИО1 обязуется:

3.1 явиться в офис ответчика и ознакомиться под роспись с приказами, указанными в п. 2.1 и 2.2.

3.2 предоставить ответчику свою трудовую книжку для внесения записей, указанных в п. 2.3 и 2.4.

4. Все судебные расходы остаются за Сторонами и возмещению за счет другой стороны не подлежат.

ФИО1 и представитель ООО «Эллара» в судебном заседании просили утвердить данное мировое соглашение на указанных условиях.

Прокурор Парипа А.С. в судебном заседании не возражала против утверждения мирового соглашения.

Рассмотрев данное ходатайство, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно ч. 13 ст. 153.10 ГПК РФ утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу в соответствии со ст.ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение представлено суду в письменном виде, подписано сторонами по делу и приобщено к материалам дела.

Данные обстоятельства дают суду основания предполагать о добровольности заключения мирового соглашения и его подписания.

Возражений относительно условий заключенного мирового соглашения суду не поступило, стороны мирным путем урегулировали имеющийся между ними спор.

Изучив материалы дела и представленное мировое соглашение, суд считает, что мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах всех сторон, не нарушает прав и интересов иных заинтересованных лиц, следовательно, имеются правовые основания для его утверждения и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст. 153.10, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ :

мировое соглашение, заключенное между ФИО1 и ООО «Эллара», утвердить на следующих условиях:

1.1 ФИО1 признает, что она отсутствовала на рабочем месте 23.06.2023 с 8.00 до 17.00 без уважительных причин.

1.3 Стороны пришли к соглашению, что трудовой договор от 02.10.2017 № 125/2017, заключенный между ФИО1 и ООО «Эллара» будет считаться расторгнутым с 26.06.2023 по соглашению сторон (п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

1.4 ФИО1 отказывается в полном объеме от исковых требований к ООО «Эллара».

2.1 издать приказ об отмене приказа от 26.06.2023 № 131 л/с, ознакомить истца с данным приказом под роспись;

3. В течение 10 рабочих дней с момента вступления настоящего определения в законную силу ФИО1 обязуется:

3.1 явиться в офис ответчика и ознакомиться под роспись с приказами, указанными в п. 2.1 и 2.2.

3.2 предоставить ответчику свою трудовую книжку для внесения записей, указанных в п. 2.3 и 2.4.

4. Все судебные расходы остаются за Сторонами и возмещению за счет другой стороны не подлежат.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Е.А. Филинов

Определение в окончательной форме изготовлено 24.08.2023.

Судья Е.А. Филинов