24RS0033-01-2023-002347-36
дело №2-2535/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 ноября 2023 года город Лесосибирск
Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Задворного Е.А.,
при секретаре судебного заседания Покатовой Н.И.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю о взыскании компенсации при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю о взыскании недоначисленной компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения с учетом дополнительного материального стимулирования и СМС в размере 83517 рублей 32 копейки, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что она (ФИО1) проходила государственную гражданскую службы в МРИ ФНС России № по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимала должность <данные изъяты> № МРИ ФНС России № 9 по Красноярскому краю. 25 ноября 2022 года уволена на сновании приказа № СП-2.1-04-185 от 09 ноября 2022 года МРИ ФНС России № 9 по Красноярскому краю, в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 апреля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации». Сокращение должности обусловлено принятием приказа ФНС России от 10 августа 2022 года № ЕД-7-4/735 «О структуре управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю», которым утверждена новая структура УФНС России по Красноярскому краю. В соответствии с данным приказом Межрайонная ИФНС России № 9 по Красноярскому краю реорганизована путем присоединения к Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю с 28 ноября 2022 года. В связи с расторжением служебного контракта и увольнением со службы истцу произведена выплата денежной компенсации в размере четырёхмесячного денежного содержания на основании ч. 3.1 ст.37 Федерального закона от 27 апреля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации». В период прохождения службы регулярно производились выплаты средств материального стимулирования (далее СМС) и дополнительного материального стимулирования. При этом выплаты денежного содержания в период прохождения службы и в связи с увольнением произведены без учета названных средств.
На основании приказов №ЮП-2.3-06/99 от 11 мая 2023 г., № ЮП-2.3.-06/122 от 30 мая 2023 года была выплачена компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения в размере 97978 рублей 72 копейки из расчета месячного содержания в размере 48989 рублей 36 копеек. Ответчиком в расчет среднедневного заработка и месячного содержания не были включены суммы дополнительного материального обеспечения и СМС. Недоплата компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения составляет 83517 рублей 32 копейки. Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивала, дополнительно пояснила, что выплата компенсации за 5 и 6 месяц работы не в полном объеме ограничила ее в финансовых средствах, она была вынуждена отказывать себе в приобретении того, что должна была позволить приобрести.
Представитель ответчика – Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, направил отзыв, согласно которому просит в удовлетворении требований отказать, указав, что ФИО1 работала в Межрайонной ИФНС России № 9 по Красноярскому краю в должности старшего налогового инспектора отдела камеральных проверок. Материальное стимулирование, доведенное сверх установленного Правительством РФ фонда оплаты труда за счет дополнительных бюджетных ассигнований не входит в денежное содержание гражданского служащего и не является гарантированной выплатой обязательного характера, осуществляется в пределах лимитов, доводимых УФНС России по Красноярскому краю на основании приказов ФНС России, при определении размера отпускных выплат работодатель учел все установленные составляющие денежного содержания. Сумма недоплаты 2-х месячного денежного содержания составляет 83517 рублей 32 копейки. Инспекция считает, что требования морального вреда в размере 30 000 рублей чрезмерно завышены, учитывая, что решением суда от 10.05.2023 г. были удовлетворены требования, в том числе о компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.
При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежаще извещенных о дате, времени и месте судебного заседания, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ.
Заслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу требований ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено, решением Лесосибирского городского суда от 10 мая 2023 года, вступившим в законную силу 11 июля 2023 года исковые требования ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю о суммы недоплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом дополнительного материального стимулирования, удовлетворены. Взысканы с Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю в пользу ФИО1 сумма недоплаты отпускных выплат, задолженность по компенсации ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 59 761,35 руб., сумма недоплаты четырехмесячного денежного содержания в размере 167 034,64 руб., всего 226 795,99 рублей, компенсация морального вреда в размере 20000 рублей.
Указанным решением суда установлено, что истцу ФИО1 в период работы ответчиком ежемесячно производились начисления материального стимулирования. Ответчиком при начислении отпускных, а также компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении в размере 4-х месячного содержания в расчет не были включены суммы материального стимулирования.
Решение суда сторонами не обжаловались и вступило в законную силу 11 июля 2023 года.
Неначисленная и взысканная решением суда сумма компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания составила 167 034,64 руб, то есть по 41758 руб. 66 коп. за каждый месяц.
В соответствии с ч. 3.2 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданскому служащему, увольняемому из государственного органа, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 настоящей статьи, помимо компенсации, указанной в части 3.1 настоящей статьи, дополнительно выплачивается компенсация за пятый и шестой месяцы со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в течение одного месяца после увольнения гражданский служащий обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата указанной компенсации производится представителем нанимателя государственного органа, в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы, за счет средств государственного органа.
Приказами от 11 мая 2023 года, 30 мая 2023 года истцу ФИО1 произведена выплата компенсации в размере одного денежного содержания за пятый, шестой месяц со дня увольнения соответственно.
Ответчиком при начислении компенсации за пятый, шестой месяц со дня увольнения в расчет не были включены суммы материального стимулирования.
Суд, проверив расчет представленный истцом, а также расчет представленный ответчиком, признает его математически правильным, основанным на положениях действующего законодательства, соглашается с ними.
Таким образом, недоплата компенсации за 5-ый, 6-ой месяц при увольнении составила 83517 рублей 32 копейки.
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что они подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
Факт нарушения права истца на получение денежного содержания в полном объеме подтвержден в ходе судебного разбирательства. Учитывая конкретные обстоятельства дела, длительность допущенного ответчиком нарушения, индивидуальные особенности истца, степень нравственных страданий истца, с учетом требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны, установление баланса интересов сторон, суд считает необходимым взыскать компенсацию в размере 15 000 рублей. При этом суд учитывает, что решением Лесосибирского городского суда от 10 мая 2023 года установлено, что Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю при выплате компенсационных сумм истцу, не были включены суммы дополнительного материального обеспечения и СМС, и несмотря на установление данных обстоятельств, 12 мая 2023 года и 30 мая 2023 года производится начислением компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения снова без включения сумм дополнительного материального обеспечения и СМС.
Таким образом, ответчик продолжил нарушать трудовые права ФИО1 в связи с чем, доводы ответчика о том, что в пользу истца уже взыскивался моральный вред, суд считает несостоятельным.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю о взыскании компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Межрайонной ИФНС России № 17 по Красноярскому краю (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) недоначисленную компенсацию за 5-ый, 6-ой месяцы со дня увольнения в размере 83517 рублей 32 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, всего 98517 (девяносто восемь тысяч пятьсот семнадцать) рублей 32 (тридцать две) копейки.
В оставшейся части в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, подачей апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд Красноярского края.
Председательствующий А.Е. Задворный
Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2023 года