Мотивированное решение изготовлено 12 января 2023 года

2-284/2023

50RS0№-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес>

в составе

председательствующего судьи Питукиной Н.Н.

при помощнике ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов

Установил:

Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать в счет компенсации морального вреда сумму в размере 300000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 35000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ в 14 час. 50 мин. ФИО1 находился на рабочем месте на производстве ООО «<данные изъяты>». При выполнении трудовой деятельности произошел несчастный случай, в результате которого истцу причинены телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред здоровью. В результате несчастного случая истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 300000 рублей. Добровольно ответчик ущерб возмещать не согласен, вынужден обратиться в суд. В связи с данными обстоятельствами, обратился за юридической помощью, понес расходы, которые просит взыскать.

Истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО3 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Ответчик представитель ООО <данные изъяты>» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просит в иске отказать, о чем представлены возражения.

3-и лица - представитель Государственной инспекции труда <адрес>, представитель Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены.

На основании ст. 45 ГПК РФ, неявка прокурора, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено:

Истец ФИО1 работает в ООО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34-39).

ДД.ММ.ГГГГ в 14 час. 50 мин. ФИО1 находился на рабочем месте на производстве ООО «<данные изъяты>

При выполнении трудовой деятельности произошел несчастный случай, в результате которого истцу причинены телесные повреждения, повлекшие тяжкий вред здоровью, что подтверждается Актом № о тяжелом несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписному эпикризу истории болезни №, ФИО1 поступил в приемное отделение <адрес> ГКБ ДД.ММ.ГГГГ в 16 часов 00 минут с диагнозом: закрытый перелом наружного мышелка б/берцовой кости левой голени со смещением отломков, закрытый перелом 7-8-9-10 ребер с права. Малый пневмоторакс справа, закрытый перелом крыла повздошной кости справа со смещением, травматический шок 2-3 степени (л.д. 65).

В судебном заседании допрошен свидетель ФИО4, который пояснил, что в ООО <данные изъяты>» в должности директора по производству работает с 1988 года. ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве. Всё, что было необходимо истцу ответчиком исполнено и исполнялось. Именно действиями истца ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется, однако относится к ним критически, поскольку свидетель является сотрудником ООО «<данные изъяты>».

Согласно Акта № о тяжелом несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ вышел первый день на работу после болезни и приступил к работе на участке нестандартов на форматно-раскроечной пиле в 09 часов 00 минут. Заместитель начальника производства ФИО5 получил задание на раскрой ЛДСП на заказ Л/1010, ФИО1 ранее оформил официально заказ 4Л/1010 на изготовление кухни на производстве для себя. При изготовлении заказа на производстве выяснилось о недостаточном количестве материала ЛДСП на фасадную часть кухни. Данного материала не сказалось в наличие. После обеда, примерно в 14 час. 30 мин., к ФИО1 подошел заместитель начальника производства ФИО5 и сообщил ему о недостаточном количестве материала для выполнения заказа. Заместитель начальника производства ФИО5 предложил ФИО1 пройти на место складирования остатков полуфабрикатов, и вместе подобрать похожий лист по декору ЛДСП на тот, который должен был быть использован для данного заказа. ФИО1 вместе с Заместителем начальника производства ФИО5 пошел на место складирования остатков полуфабрикатов, где вдоль стены были установлены листы ЛДСП, прислоненные на стену. Примерно в одной прислоненной пачке было 10 (плюс/минус) листов. Листы ЛДСП были в высоту 2,80 метров. Впереди длинных листов ЛДСП стояли короткие листы, уже обрезанные. ФИО5 предложил посмотреть соответствующий лист в одной из пачек, который бы подошел для изготовления, ранее заказанной кухни по декору. ФИО1 встал перед пачкой листов, придерживая их правой рукой. Зубов слева с торца. ФИО5 стал перебирать листы 2 или 3, чтобы найти похожий цвет. ФИО1 стоял спереди и придерживал листы, которые наклонял ФИО5 в его сторону. В какой-то момент ФИО1 переместил правую руку и почувствовал, что короткие листы стали падать, а длинный лист стал на него крениться. ФИО1 развернулся спиной к листам, чтобы придержать их спиной. Листы упали на ФИО1, сбили его с ног и повалили. ФИО6 упал на левый бок. Длинные листы ЛДСП придавили ему ноги. ФИО5 Несчастный случай произошел в 14 час. 50 минут на участке Каркасный на месте складирования остатков полуфабрикатов (нестандартные листы ЛДСП). Заместитель начальника производства ФИО5 попытался самостоятельно поднять листы, не смог. Позвал на помощь работников цеха. Первыми на помощь прибежали технолог каркасной линии ФИО7 и оператор свердильно-присадочного станка с ЧПУ ФИО8 Они вытащили за руки ФИО10 из-под листов ЛДСП и переложили на безопасное расстояние от упавшей упаковки ЛДСП. ФИО1 был в сознании. Попросил достать из кармана куртки телефон и позвонить жене и сыну. ФИО7 и ФИО8 вытащили телефон из куртки и сообщили жене и сыну.

Директор по производству ФИО4 вызвал скорую помощь, и сопроводил пострадавшего ФИО1 в ГБУЗ МО «<данные изъяты>», куда он был госпитализирован в анестезиологическое реанимационное отделение.

Согласно Схеме определения степени тяжести повреждений здоровья, при несчастных случаях на производстве, указанное повреждение относится к категории тяжелая.

Согласно справки о результатах химико-токсикологическом исследовании № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 при химико-токсикологическом исследовании в крови этиловый спирт не обнаружен.

Из протоколов опросов, осмотра, анализа предоставленных по запросу ГИТ МО документов по охране труда ООО «<данные изъяты>» следует, что при организации работ, в результате которых ФИО1 получил тяжелую травму, были нарушены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 753н. Так при размещении листов ЛДСП в месте временного хранения нестандартов отсутствовали технологические карты на размещение, листы были уложены так, что не была обеспечена безопасность их при выемке, листы ЛДСП крупногабаритные были размешены в плотную к перегородке, несколько листов вплотную друг к другу, не были разработаны соответствующие мероприятия по снижению профессионального риска травмирования до допустимого уровня, чем ООО «<данные изъяты> было допущено нарушение пунктов 4 п.п. 1, 4,5, пункт б, пункт 105 п.п. 1,9, 10 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 753н: «пункт 4 Работодатель обязан обеспечить: 1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 4) идентификацию опасностей и оценку профессионального риска; 5) условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда. Пункт б При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников травмоопасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению профессионального риска травмирования до допустимого уровня Пункт 105. При размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: 1) размещение грузов производится по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов; 9) крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещаются в один ряд на подкладках; 10) размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки, чем ООО «<данные изъяты> нарушена ст. 212 Трудового кодекса РФ в части: Обязанности работодателя до обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты».

Из документов, предоставленных ООО «<данные изъяты>» следует: согласно должностной инструкции Заместителя начальника производственного цеха, пунктом 2.9. установлено: Заместитель начальника производства обеспечивает проведение инструктажей работникам,

Пунктом 2.9.: Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимых заданий, особое внимание уделять инструктажу рабочих в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

Пунктом 2.10. установлено: проверка соблюдения рабочими установленных технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным техническим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

С должностной инструкцией №ЗА от 01.11.2010г. Заместителя начальника производственного цеха, утвержденной генеральным директором ООО «<данные изъяты>». Заместитель начальника производства ФИО5 ознакомлен под роспись.

Также согласно Положения о распределении функциональных обязанностей руководящего состава в области охраны труда ООО «<данные изъяты>», утвержденного генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ Заместитель начальника производства ФИО5 обязан обеспечить информирование работников, вновь принимаемых на работу, и в процессе их производственной деятельности о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, в соответствии с проведенной Специальной оценкой условий труда; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

В связи с чем, при привлечении работника ФИО1 к работе не связанной с его производственной деятельностью, с ФИО1 должен был быть проведен внеплановый инструктаж о безопасных методах работы. Однако, Заместитель начальника производства ФИО5 только лишь объяснил ФИО1 как они совместно будут выполнять работу при перемещении листов ЛДСП, поставил ФИО1 впереди пачки листов ЛДСП для того, чтобы тот придержал листы, пока Зубов не выдвинет нужный лист из пачки.

ФИО5 не предусмотрел, что впереди стоящие укороченные листы (пачка ЛДСП приблизительно из 10 листов), опрокинутся и начнут падать, а затем и большие листы ЛДСП на ФИО1, так как в ООО «<данные изъяты>» отсутствовали технологические карты с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов, а крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещались не в один ряд и не были уложены так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания, и чтобы при этом обеспечивалась доступность и безопасность их выемки. Чем Заместителем начальника производственного цеха ФИО5 нарушены пункты пункт б, 105 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 753н, чем нарушена ст. 214 Трудового кодекса РФ в части: «соблюдать требования охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

При расследовании несчастного случая также было установлено, что в ООО «<данные изъяты>» не создана надлежащим образом система управления охраны труда, отсутствует Положение о системе управления охраной труда, не проводятся проверки состояния охраны труда на рабочих местах, не разработано Положение об управлении профессиональными рисками, непроведена опенка профессиональных рисков, чем нарушены требования ст. ст. 209,212 Трудового кодекса РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» в части:Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также заправильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной зашиты, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Причины несчастного случая: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в отсутствии надлежащим образом организованного хранения крупногабаритных грузов (листов ЛДСП), а также в ненадлежащей организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников травмоопасных производственных факторов, в непринятии мер по их исключению или снижению профессионального риска травмирования до допустимого уровня.

Нарушены пункт 4 п.п. 1, 4,5, пункт 6, пункт 105 п.п. 1,9, 10 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 753н.: «пункт 4 Работодатель обязан обеспечить: 1) безопасность погрузочно-разгрузочных работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической ("эксплуатационной") документации организации-изготовителя; 4) идентификацию опасностей и оценку профессионального риска; 5) условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда. Пункт 6 При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников вредных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до уровней допустимого воздействия. При организации выполнения работ, связанных с воздействием на работников травмоопасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению профессионального риска травмирования до допустимого уровня. Пункт 105. При размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования: 1) размещение грузов производится по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов; 9) крупногабаритные и тяжеловесные грузы размещаются в один ряд на подкладках; 10) размещаемые грузы укладываются так, чтобы исключалась возможность их падения, опрокидывания, разваливания и чтобы при этом обеспечивались доступность и безопасность их выемки; нарушена ст. 212 Трудового кодекса РФ в части: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты».

Из материалов дела видно, что ФИО1 находился на лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 65).

Истец находился на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 115-117).

В силу п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ «При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение».

В силу ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены».

Согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 263 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств" «49. При причинении вреда здоровью потерпевшего возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь на день причинения ему вреда, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

52. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности».

В результате несчастного случая истцу причинен тяжкий вред здоровью, между происшествием, имевшим место ДД.ММ.ГГГГ, и лечением истца имеется прямая причинно-следственная связь.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ «Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».

Согласно ст. 1100 ГК РФ «Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности».

Поскольку в результате несчастного случая истцу причинен тяжкий вред здоровью, суд находит исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда, удовлетворяя исковые требования и взыскивая с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 300000 рублей, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, учитывает, что истцу причинен тяжкий вред здоровью.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В силу п. 1 ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Учитывая степень разумности и справедливости, указанные расходы подтверждаются материалами дела (л.д. 66, 28, 10), суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в размере 35000 рублей.

В силу закона, с ООО «<данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №) в счет компенсации морального вреда сумму в размере 300000 рублей, расходы на представителя в размере 35000 рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ИНН №) государственную пошлину в доход государства в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 1 месяца.

Председательствующий судья Н.Н. Питукина