Решение по делу № 2-4240/2021 от 21.12.2022 | Ялтинский городской суд (Республика Крым)

дело № 2-4240/2021

91RS0003-01-2022-003951-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2022 года г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи: Двирнык Н.В.

при помощнике судьи Лемешко О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

01.08.2022 года ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя его следующим. Истец обратилась в ГУ –УПФ РФ в г. Ялте Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от 06.07.2020 г. истице отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, поскольку ответчиком не были учтены ряд периодов трудового стажа, а также в виду отсутсвия подтверждающих факт постоянного проживания истца на территории Республики Крым по состоянию на 18.03.2014 года документов. Таким образом, ответчиком было учтено 7 лет 2 месяц 17 дней трудового стажа истца, не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 22.10.1988 г. 15.11.1990 г. - в Производственном кооперативе «Прогресс»; с 05.07.1996 года по 19.06.1997 год, с 05.03.1998 года по 05.04.2015 год. Считает отказ во включение указанных периодов трудовой деятельности истца незаконным. Просит суд признать незаконными решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ялте Республики Крым от 06.07.2020 года об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости, обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со ст. 8, 35 Федерального закона 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следующие периоды трудовой деятельности: с 22.10.1988 г. 15.11.1990 г. - в Производственном кооперативе «Прогресс»; с 05.07.1996 года по 19.06.1997 год, с 05.03.1998 года по 05.04.2015 год, возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым обязанность назначить страховую пенсию.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения искового заявления.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, пенсионное дело, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Судом установлены следующие обстоятельства и соответствующие им правоотношения.

03.10.2019 г. ФИО1 обратилась в Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ялте Республики Крым с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ) (л.д. 12).

Решением ГУ –УПФ России в г. Ялта Республики Крым от 06.07.2020 г. № 161 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8, ст. 35 ФЗ № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента, а также ответчиком в виду отсутствия факта постоянного проживания истца на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на 18 марта 2014 года, период работы за пределами Российской Федерации учтен в соответствии с нормами Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года. По подсчетам Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ялта Республики Крым, стаж, учтенный в расчет пенсии согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составил 7 лет 02 месяца 17 дней, а размер индивидуального пенсионного коэффициента составил 6,585 (л.д. 13-14).

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Право каждого члена общества на пенсионное обеспечение нашло отражение и в ст. ст.22, 25, 29 Всеобщей декларации прав человека 1948 года.

Согласно п.п. 1-2 ст. 4 Федерального конституционного закона Российской Федерации от 21 марта 2014 года №6- ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», предусмотрено, что со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на этот день на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя, признаются гражданами Российской Федерации, за исключением лиц, которые в течение одного месяца после этого дня заявят о своем желании сохранить имеющееся у них и (или) их несовершеннолетних детей иное гражданство либо остаться лицами без гражданства. Документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации, выдаются в течение трех месяцев со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов.

В соответствии с ч.1 ст. 11 №6 - ФКЗ граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение на территории Республики Крым осуществляется согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее – Закон № 208-ФЗ).

Согласно ч.ч. 1-3 ст. 2 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. При обращении граждан, указанных в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, за назначением пенсий и (или) иных устанавливаемых к пенсии выплат такие пенсии и (или) выплаты назначаются с 1 января 2015 года, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату. При этом заявление о назначении пенсии и (или) выплаты может быть подано в период с 1 января по 31 декабря 2015 года включительно. Подтверждением постоянного проживания гражданина Российской Федерации на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года является отметка в паспорте гражданина о его регистрации по месту жительства на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя по состоянию на указанную дату либо свидетельство о его регистрации по месту жительства, выданное территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере миграции.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 02.02.1998г. N 4-П "По делу о проверке конституционности пунктов 10, 12 и 21 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995г. N 713" определено, что уведомление гражданином Российской Федерации органов регистрационного учета о месте своего пребывания и жительства в соответствии с установленным законом порядком является не только его правом, но и обязанностью.

Вместе с тем сам по себе факт регистрации или отсутствие таковой не порождает для гражданина каких-либо прав и обязанностей и, согласно части второй статьи 3 Закона Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации. Согласно названному Закону органы регистрационного учета уполномочены лишь удостоверить акт свободного волеизъявления гражданина при выборе им места пребывания и жительства. Именно поэтому регистрационный учет не может носить разрешительного характера и не должен приводить к ограничению конституционного права гражданина выбирать место пребывания и жительства.

Таким образом, для применения положений Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ при назначении, перерасчете пенсии необходимым является установление того факта, что лицо, обратившееся за назначением пенсии, по состоянию на 18 марта 2014 года постоянно проживало на территории Республики Крым.

Как следует из материалов гражданского дела, решением Ялтинского городского суда РК от 12декабря 2014 года установлен факт постоянного проживания ФИО1 на территории Республики Крым по состоянию на 18.03.2014 года. Целью установления данного факта являлось приобретение гражданства Российской Федерации, заинтересованным лицом в деле выступал отдел в городе Ялта Управления Федеральной миграционной службы по Республике Крым Федеральной миграционной службы Российской Федерации. Решение суда вступило в законную силу (л.д. 21).

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Как указал Конституционный Суд Российской Федерации, исключительная по своему существу возможность преодоления окончательности вступивших в законную силу судебных актов предполагает установление таких особых процедур и условий их пересмотра, которые отвечали бы прежде всего требованиям правовой определенности, обеспечиваемой признанием законной силы судебных решений, их неопровержимости, что применительно к решениям, принятым в ординарных судебных процедурах, может быть поколеблено, если какое-либо новое или вновь открывшееся обстоятельство или обнаруженные фундаментальные нарушения неоспоримо свидетельствуют о судебной ошибке, без устранения которой компетентным судом невозможно возмещение причиненного ущерба.

Таким образом, доводы представителя ответчика, что при рассммотрении настоящего гражданского дела судом орган Пенсионного фонда Российской Федерации к участию в указанном споре не привлекался и потому указанное решение не может быть приняты во внимание и отклонены судом.

ФИО1 получила паспорт гражданина Российской Федерации (л.д. 8).

В связи с изложенным, у ответчика отсутствовали правовые основания для отказа в применении в отношении истца, при рассмотрении вопроса о назначении ей страховой пенсии по старости, положений Федерального Закона № 208 –ФЗ от 21.07.2014 года «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, прожиающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Таким образом, решение об отказе в назначении пенсии в части невключения в страховой (трудовой) стаж с 05.07.1996 г. по 19.06.1997 г.; с 05.03.1998 г. по 05.04.2015 г. по причине отсутствия факта проживания на 18.03.2014 года нельзя признать законным и обоснованным.

С 01 января 2015 г. на территории Российской Федерации пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 г.

Особенности реализации права на пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополь, установлены Федеральным законом от 21 июля 2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 № 555 (действовавшего до 01 января 2015 года), при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном «персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» «далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, пунктом 6 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в пункте 11 Постановления Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившего в законную силу с 01 января 2015 года.

Пунктом 11 Постановления Правительства Российской Федерации № 1015 от 02 октября 2014 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Что касается требований истца о зачислении в страховой (трудовой) стаж периодов трудовой деятельности с 22.10.1988 года по 15.11.1990 года, судом установлено следующее.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 года, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992года.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Пунктами 27, 28, 29 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. Согласно пункту 45 данных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Из трудовой книжки серии БТ-I № 6823873 от 19.08.1982 года на имя ФИО2 (согласно свидетельства о заключении брака серии <...> фамилия изменена на Киндра) Н.Б. следует, что истица с 20.10.1988 года по 15.11.1990 года осуществляла трудовую деятельность в Производственном кооперативе «Прогресс» (л.д. 9-11).

Указанный период не учтен ответчиком в страховой (трудовой) стаж, что подтверждается решением № 161 от 06.07.2020 года, поскольку в трудовой книжке имеются исправленияв приказе об увольнении.

Требования касательно ведения трудовых книжек в период работы истца в указанных выше предприятиях устанавливались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Пунктами 1.1,2.1,2.3, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 N 162, установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из приведенных выше норм права следует, что порядок ведения и заполнения трудовой книжки возложен на работодателя, им не нарушен, записи об увольнении заверены печатями предприятий.

Вместе с тем, согласно материалам дела ответчиком направлялись соответствующие запросы в Управление рабочего снабжения объединение «Свевровостокзолото» Производственный кооператив «Прогресс», фирму «Энергия» и ЧФ «Нателла», однако ответа не поступило.

Таким образом, иной возможности установить обстоятельство осуществления ФИО1 трудовой деятельности за периоды с 22.10.1988 года по 15.11.1990 года, с 05.07.1996 года по 19.06.1997 года, с 05.03.1988 года по 05.04.2015 года не представляется возможным.

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, хоть и при отсутствии штампа наименования и различий в наименовании предприятий, суд считает, что данные спорные периоды подлежат включению в трудовой стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости.

Что касается требований истца о зачислении в страховой (трудовой) стаж периода трудовой деятельности в ЧФ «Нателла» с 05.03.1998 года по 05.04.2015 года, судом установлено следующее.

Так, ответчиком не был учтен в трудовой стаж работы ФИО1 указанный период в качестве директора указанной частной фирмы.

Как усматривается из представленной в материалы указанного гражданского дела справки № 685/05 от 30.03.2021 года, выданной Пенсионным фондом Украины, в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального стразования Пенсионного офнда Украины имеется информация об уплате взносов на государственное пенсионное страхование в отношении ФИО1 за следующие периоды: с 01.01.2000 по 31.05.2002, с 01.01.2004 по 31.12.2004. с 01.06.2005 по 30.06.2005, с 01.09.2005 по 31.10.2005, с 01.12.2005 по 31.12.2005, с 01.03.2006 по 31.03.2006, с 01.05.2006 по 31.05.2006, с 01.08.2006 по 31.03.2014, с 01.05.2014 про 05.12.2014 Частная фирма «Нателла», кроме того факт осуществления предпринимательской деятельности истицей в указанный период в г. Ялта подтверждается следующими документами, а именно: свидетельством о государственной регистрации юридического лица – частной фирмы «Нателла», договором купли-продажи от 12.12.2003 года, согласно которого Частная фирма «Нателла» в лице директора ФИО1 приобрела 1/25 доли строения корпуса № 1 «Санатория «Киев», расположенного по адресу: <...>/Морская, 21/1, решением № 1 от 03.03.1998 года об основании частной фирмы (л.д. 17), справкой АА № 598298 из ЕГРП Украины (л.д. 20).

Учитывая изложенное, суд полагает, что период трудовой деятельности ФИО1 с 05.03.1998 года по 16.03.2014 года в частной фирме «Нателла» нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства и подтверждается совокупность документов, представленных истцом в материалы настоящего гражданского дела, в связи с чем, последний подлежит включению в трудовой (страховой) стаж истца и должен быть учтен при назначении страховой пенсии по старости, в удовлетворении иной части требований касательно включения периода с 17.03.2014 года по 05.04.2015 года суд отказывает, поскольку отсутствует какое-либо документальное подтверждения факта осуществления ею трудовой деятельности в частной фирме «Нателла» в указанный период, а также в соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 21.07.2014 N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя".

В части требования о возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости суд считает необходимым удовлетворить частично, с четом включенных судом в страховой (трудовой) стаж периодов согласно предоставленного представителем ответчика в материалы настоящего гражданского дела расчета ИПК (расчет 3).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ-Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности совершить определенные действия, удовлетворить частично.

Признать незаконными решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ялте Республики Крым от 06.07.2020 года № 161 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии со ст. 8, 35 Федерального закона 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы:

В производственном кооперативе «Прогресс» в должности экономиста с 22.10.1988 года по 15.11.1990 года; в кафе Фирмы «Энергия» в должности бармена, заместителя директора, директора с 05.07.1996 года по 19.06.1997 года; в должности директора Частной фирмы «Нателла» с 05.03.1998 года по 16.03.2014 года.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8, 35 Федерального закона 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с применением положений Федерального Закона № 208-ФЗ от 21.07.2014 года «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя», со дня подачи заявления о назначении пенсии 03.10.2019 года.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 декабря 2022 года.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд РК в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд первой инстанции.

СУДЬЯ Н.В.ДВИРНЫК