Решение по делу № 2-211/2023 от 24.01.2023 | Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область)

Гражданское дело №2-211/2023 (2-5690/2022)

УИД 36RS0006-01-2022-007854-53

Категория 2.069

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2023 года г.Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Петровой Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ашихминой М.О.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – адвоката Салоутина Р.В.,

представителя ответчика ОСФР по Воронежской области – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительно отработанные дни, период обучения, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Воронеже о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования, с учетом уточнения, мотивированы тем, что решением ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области (Ленинский район) от 24.08.2022 №220000157364/259496/22 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» продолжительностью 6 лет. В специальный стаж истца не были включены следующие периоды (помимо прочих): графа «неотработанные месяцы»: 1993 год – апрель, май; графа «оплата по-среднему»: 1994 год - июль-август; графа «периоды отвлечения от основной работы»: 1991 год - январь - 1 день; 1992 год - январь - 1 день, февраль - 11 дней, май - 7 дней; 1993 год - февраль - 3 дня, декабрь - 1 день; 1995 год - август - 9 дней; 1997 год - февраль - 11 дней, поскольку указанные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516. По сведениям ответчика по состоянию на 28.05.2022 специальный стаж работы по Списку 32 у ФИО1 составляет 5 лет 7 месяцев 18 дней. Истец полагает решение ответчика незаконным и необоснованным. Согласно расчетным ведомостям и производственному календарю за апрель 1993 года ФИО1 было отработано 18 рабочих дней из 22 рабочих дней в месяце, а за май 1993 года - 18 рабочих дней из 18 рабочих дней в месяце. Соответственно, не отработано 4 дня в апреле, а май отработан полностью. Зачету в специальный стаж подлежат 26 дней и 31 день соответственно (с учетом выходных). Согласно расчетным ведомостям в июле 1994 года у ФИО1 имелся больничный лист на 10 дней (на 3 дня и на 7 дней), а в августе 1994 года - больничный лист 14 дней. Необоснованно указаны как неотработанные месяцы и не зачтены в специальный стаж работы вышеуказанные периоды, а суммарно 81 день (26+31+10+14=81 день, то есть 2 месяца 21 день). Согласно сведениям производственного календаря и расчетным ведомостям (лицевым листкам) следует, что в январе 1991 года ФИО1 отработан 21 день при 20 рабочих днях по производственному календарю, то есть не отработанных дней вообще не имеется; в январе 1992 года ФИО1 отработано 20 дней при 20 рабочих днях по производственному календарю и лицевому листку, то есть не отработанных дней вообще не имеется; в августе 1995 года ФИО1 находилась на больничном (больничный лист) в течение 18 дней, однако эти дни не учтены. При таких обстоятельствах, необоснованно не включены в специальный стаж за январь 1991 года - 1 день, за январь 1992 года - 1 день, за август 1995 года - 18 дней, то есть суммарно 20 дней (1+1+18). Включению в специальный стаж подлежат 18 дней в августе 1995 года, так как, несмотря на наличие приказа об отпуске без содержания, ФИО1 получала больничные выплаты, то есть была отозвана из отпуска без содержания. Согласно сведениям из личного дела ФИО1, в 1993 году она находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске с 05.07.1993 по 04.08.1993, в 1994 году - с 01.06.1994 по 02.07.1994, а в 1996 году - с 11.11.1996 по 11.12.1996. В данном случае необходимо дополнительно зачесть периоды с 02.08.1993 по 04.08.1993 включительно (3 дня), с 01.07.1994 по 02.07.1994 включительно (2 дня) и с 01.12.1996 по 11.12.1996 включительно (11 дней), что составит суммарно 16 дней (3+2+11). Согласно расчетным ведомостям в июне 1992 года отработано 4 дня. С 22.06.1992 истец находилась в отпуске. Зачтены в стаж 01.06.1992 и период с 19.06.1992 года (пятница). Соответственно, не зачтены два отработанных дня, а также выходные дни в период с 01.06.1992 по 19.06.1992, то есть 2 дополнительно отработанных дня и 5 выходных дней (06.06.92, 07.06.92, 12.06.92, 13.06.92 и 14.06.92), а суммарно 7 дней. В марте 1996 года не включены в специальный стаж выходные дни с 02.03.1996 по 09.03.1996 включительно (а именно 02.03.96, 03.03.96, 08.03.96, 09.03.96), то есть суммарно 4 дня. В марте 1997 года не включены в специальный стаж отработанные по лицевому листку 5 дней, а также выходные дни с 01.03.1997 по 10.03.1997 (01.03.97, 02.03.97, 08.03.97, 09.03.97, 10.03.97), а суммарно 10 дней. Итого необоснованно не включены в стаж 21 день (7+4+10). Незаконно и необоснованно не включены в льготный стаж ФИО1 138 дней (4 месяца 18 дней). В период с 29.08.1990 по 14.11.1990 включительно истец являлась ученицей оператора прецизионной фотолитографии в цехе 304 Опытного завода микроэлектроники «РИФ». В дальнейшем она продолжила с 15.11.1990 работу в указанном цехе в должности оператора прецизионной фотолитографии. Указанный период также подлежит включению в специальный стаж истца на основании пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590.

ФИО1, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит суд:

-обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1:

периоды работы: 26 дней в апреле 1993 года; 31 день в мае 1993 года; 10 дней в июле 1994 года; 14 дней в августе 1994 года; 1 день в январе 1991 года; 1 день в январе 1992 года; 18 дней в августе 1995 года,

периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с 02.08.1993 по 04.08.1993 включительно (3 дня), с 01.07.1994 по 02.07.1994 включительно (2 дня), с 01.12.1996 по 11.12.1996 года включительно (11 дней),

2 дополнительно отработанных дня в июне 1992 года, а также 06.06.1992, 07.06.1992, 12.06.1992, 13.06.1992, 14.06.1992, то есть суммарно 7 дней,

02.03.1996, 03.03.1996, 08.03.1996, 09.03.1996, то есть суммарно 4 дня,

5 отработанных дней в марте 1997 года, а также выходные дни 01.03.1997, 02.03.1997, 08.03.1997, 09.03.1997, 10.03.1997, то есть суммарно 10 дней,

период обучения с 29.08.1990 по 14.11.1990 включительно.

- обязать ответчика включить в специальный стаж работы 2 дня в мае 1992 года.

- обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28.05.2022.

Определением Центрального районного суда г.Воронежа от 24.10.2022 произведена замена ненадлежащего ответчика УПФР в г.Воронеже (ГУ) надлежащим ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области.

Определением Центрального районного суда г.Воронежа от 11.01.2023 произведена замена ответчика ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области его правопреемником Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области.

Истец ФИО1 и представитель истца ФИО1, действующий на основании ордера, адвокат Салоутин Р.В. в судебном заседании после перерыва уточненное исковое заявление поддержали в полном объеме, просили его удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области, действующая на основании доверенности, ФИО2 в судебном заседании после перерыва просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, поддержала письменные возражения на исковое заявление, приобщенные к материалам дела.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд полагает следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 12.05.2022 ФИО1 через портал Государственных Услуг обратилась в ОПФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявлению присвоен №.

Решением ГУ-ОПФ РФ по Воронежской области Ленинский район от 24.08.2022 №220000157364/259496/22 ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости, продолжительностью 6 лет.

Согласно приложению к решению специальный стаж ФИО1 составляет 5 лет 7 месяцев 18 дней, что является основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости в возрасте № лет в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», согласно которому заявительнице требуется наличие не менее 6 лет специального стажа. менее требуемой продолжительности в 6 лет.

При этом в специальный стаж, в числе прочих, не были включены:

- отпуск по уходу за ребенком с 27.01.1998 по 07.12.2000

-периоды отвлечения от основной работы: 1991 год: январь - 1 день, июнь - 1 день; 1992 год: январь - 1 день, февраль - 11 дней, апрель - 2 дня, май - 7 дней, июнь - 17 дней, август - 3 дня, ноябрь - 1 день, декабрь - 1 день; 1993 год: февраль - 3 дня, март - 1 день, июнь - 4 дня, август - 5 дней, сентябрь - 5 дней, октябрь - 1 день, ноябрь - 1 день, декабрь - 1 день; 1994 год: февраль - 7 дней, май - 3 дня, ноябрь - 8 дней, декабрь - 7 дней; 1995 год: февраль - 3 дня, март - 2 дня, апрель - 2 дня, май - 5 дней, июнь - 2 дня, июль - 19 дней, август - 9 дней, октябрь - 14 дней, декабрь - 7 дней; 1996 год: март - 8 дней, апрель - 15 дней, сентябрь - 2 дня, октябрь - 3 дня; 1997 год: январь - 3 дня, февраль - 11 дней, март - 15 дней, июль - 6 дней.

- отпуска без сохранения заработной платы: с 10.01.1993 по 29.01.1993 (20 дней), с 01.08.1995 по 31.08.1995 (1 мес.), 09.12.1995 - 1 день, с 27.03.1996 по 19.04.1996 (23 дня), с 17.12.1996 по 31.12.1996 (14 дней), с 12.02.1997 по 21.02.1997 (10 дней), с 12.03.1997 по 31.03.1997 (19 дней), с 01.04.1997 по 30.04.1997 (1 мес.), с 01.12.2000 по 31.12.2000 (1 мес.), с 09.01.2001 по 31.01.2001 (23 дня).

- неотработанные месяцы: 1993 год: январь, апрель, мая; 2001 год: январь-февраль.

- оплата по среднему: 1994 год: июль-октябрь.

- отсутствует начисление заработной платы: сентябрь 1995 года, декабрь 1996 года, апрель 1997 года, декабрь 2000 года,

так как указанные периоды не предусмотрены пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1

29.08.1990 принята в опытный завод микроэлектроники «РИФ» ученицей оператора прецизионной фотолитографии,

- 15.11.1990 переведена в цех № оператором прецизионной фотолитографии по 3 разряду,

- 31.05.1995 уволена в порядке перевода для работы в ООО «РИФ-1»,

- 01.06.1995 принята в порядке перевода в АООТ «РИФ» в цех № оператором прецизионной фотолитографии 3 разряда,

- 29.04.1996 уволена в порядке перевода для работы в ООО «Филкон»,

- 30.04.1996 принята в порядке перевода в ООО «Филкон» в комплекс № оператором прецизионной фотолитографии 3 разряда,

- 09.09.1997 уволена в порядке перевода для работы в АООТ «РИФ»,

- 10.09.1997 принята в АООТ «РИФ» в цех № оператором прецизионной фотолитографии 3 разряда,

- 05.02.2001 уволена по собственному желанию.

Списком № 2 от 26.01.1991 № 10 предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют "операторы прецизионной фотолитографии " (код 2170600а-15916) (раздел XVI "Производство электронной техники и радиоаппаратуры").

Таким образом, истец ФИО1 работала в должности, предусмотренной Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

При рассмотрении заявления ФИО1 о назначении досрочной страховой пенсии, ответчиком была проведена проверка факта льготной работы истца, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости. По результатам проверки выявлены:

периоды отвлечения от основной работы: 1991 год: январь - 1 день, июнь - 1 день; 1992 год: январь - 1 день, февраль - 11 дней, апрель - 2 дня, май - 7 дней, июнь - 17 дней, август - 3 дня, ноябрь - 1 день, декабрь - 1 день; 1993 год: февраль - 3 дня, март - 1 день, июнь - 4 дня, август - 5 дней, сентябрь - 5 дней, октябрь - 1 день, ноябрь - 1 день, декабрь - 1 день; 1994 год: февраль - 7 дней, май - 3 дня, ноябрь - 8 дней, декабрь - 7 дней; 1995 год: февраль - 3 дня, март - 2 дня, апрель - 2 дня, май - 5 дней, июнь - 2 дня, июль - 19 дней, август - 9 дней, октябрь - 14 дней, декабрь - 7 дней; 1996 год: март - 8 дней, апрель - 15 дней, сентябрь - 2 дня, октябрь - 3 дня; 1997 год: январь - 3 дня, февраль - 11 дней, март - 15 дней, июль - 6 дней.

- неотработанные месяцы: 1993 год: январь, апрель, мая; 2001 год: январь-февраль.

- оплата по среднему: 1994 год: июль-октябрь.

- отсутствует начисление заработной платы: сентябрь 1995 года, декабрь 1996 года, апрель 1997 года, декабрь 2000 года,

в связи с чем указанные периоды дни и периоды не были включены в специальный стаж истца.

Разрешая требования ФИО1 в части обязания ответчика включить в специальный стаж периоды работы: 26 дней в апреле 1993 года; 31 день в мае 1993 года; 10 дней в июле 1994 года; 14 дней в августе 1994 года; 1 день в январе 1991 года; 1 день в январе 1992 года; 18 дней в августе 1995 года, периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске с 02.08.1993 по 04.08.1993 включительно (3 дня), с 01.07.1994 по 02.07.1994 включительно (2 дня), с 01.12.1996 по 11.12.1996 года включительно (11 дней), 2 дополнительно отработанных дня в июне 1992 года, а также 06.06.1992, 07.06.1992, 12.06.1992, 13.06.1992, 14.06.1992, то есть суммарно 7 дней, 02.03.1996, 03.03.1996, 08.03.1996, 09.03.1996, то есть суммарно 4 дня, 5 отработанных дней в марте 1997 года, а также выходные дни 01.03.1997, 02.03.1997, 08.03.1997, 09.03.1997, 10.03.1997, то есть суммарно 10 дней, 2 дня в мае 1992 года, суд полагает следующее.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 №516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен 1 рабочий день в январе 1991 года.

Согласно производственному календарю за 1991 год, имеющемуся в открытом доступе в сети «Интернет», количество рабочих дней в январе 1991 года составило 20 дней.

Из лицевого счета ФИО3 за 1991 года следует, что в январе отработано 21 день.

Таким образом, из представленных документов следует, что ФИО1 в январе 1991 года был отработан полный месяц, в связи с чем оснований для исключения из специального стажа 1 рабочего дня не имелось.

2. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен 1 рабочий день в январе 1992 года.

Согласно производственному календарю за 1992 год, имеющемуся в открытом доступе в сети «Интернет», количество рабочих дней в январе 1992 года составило 20 дней.

Из лицевого листка ФИО3 за январь 1992 года следует, что плановый фонд времени 20 дней, отработано 20 дней.

Таким образом, из представленных документов следует, что ФИО1 в январе 1992 года был отработан полный месяц, в связи с чем оснований для исключения из специального стажа 1 рабочего дня не имелось.

3. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не были включены 7 рабочих дня в мае 1992 года.

Согласно производственному календарю за 1992 год, имеющемуся в открытом доступе в сети «Интернет», количество рабочих дней в мае 1992 года составило 19 дней.

Из лицевого листка ФИО3 за май 1992 года следует, что отработано 13 дней.

Таким образом, из представленных документов следует, что ФИО1 в мае 1992 года было отработано 13 рабочих дней из 19 рабочих дней в данном месяце, в связи с чем включению в специальный стаж не подлежат в мае 6 рабочих дней.

Ответчиком в специальный стаж не включено в мае 1992 года 7 рабочих дней, в связи с чем суд приходит к выводу, что 1 рабочий день в мае 1992 года подлежит включению в специальный стаж истца.

4. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не были включены 17 рабочих дня в июне 1992 года.

Согласно производственному календарю за 1992 год, имеющемуся в открытом доступе в сети «Интернет», количество рабочих дней в июне 1992 года составило 21 день.

Из лицевого листка ФИО3 за июнь 1992 года следует, что отработано 4 дня. Также в лицевом счете содержатся сведения о начислении за текущий отпуск.

Согласно личной карточке работника, ФИО1 в период с 22.06.1992 по 18.07.1992 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Таким образом, из представленных документов следует, что количество рабочих дней в июне составило 21 день, истцом было отработано 4 дня, в связи с чем ответчиком исключено 17 рабочих дней (21 день – 4 дня).

Вместе с тем, из личной карточки работника следует, что с 22.06.1992 с переходом на другой месяц истец была в отпуске, на период отпуска приходится 7 рабочих дней, что ответчиком учтено не было, следовательно, в специальный стаж подлежат включению 7 рабочих дней в июне 1992 года.

5. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен апрель 1993 года (30 дней) как неотработанный месяц.

Согласно производственному календарю за 1993 год количество рабочих дней в апреле составило 22 дня

Из лицевого листка ФИО3 за апреля 1993 года следует, что отработано 18 дней, за указанные дни начислена заработная плата.

Таким образом, из представленных документов следует, что количество рабочих дней в апреля 1993 года составило 22 дня, истцом было отработано 18 дней, в связи с чем исключению подлежат только 4 рабочих дня (22 дня – 4 дня).

Поскольку истцом в апреле 1993 года не отработано только 4 рабочих дня, что ответчиком учтено не было, то в специальный стаж истца подлежат включению 26 дней (30 дней в месяце – 4 неотработанных).

6. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен май 1993 года (31 день) как неотработанный месяц.

Согласно производственному календарю за 1993 год количество рабочих дней в апреле составило 18 дней (144 часа:8 часов)

Из лицевого листка ФИО3 за май 1993 года следует, что отработано 18 дней, за указанные дни начислена заработная плата.

Таким образом, из представленных документов следует, что ФИО1 в мае 1993 года был отработан полный месяц, за указанный месяц производилось начисление заработной платы, в связи с чем оснований для исключения мая 1993 года (31 день) из специального стажа истца не имеется.

7. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не были включены 5 рабочих дней в августе 1993 года.

Согласно производственному календарю за 1993 год количество рабочих дней в августе составило 22 дня (176 часов:8 часов).

Из лицевого листка ФИО3 за август 1993 года следует, что отработано 14 дней. При этом в лицевом счете за июль 1993 года содержатся сведения о начислении за текущий отпуск.

Согласно личной карточке работника, ФИО1 в период с 05.07.1993 по 04.08.1993 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Таким образом, из представленных документов следует, что количество рабочих дней в июне составило 22 дня, истцом было отработано 14 дней и 3 рабочих дня приходятся на период отпуска.

Таким образом, количество рабочих дней подлежащих исключению из специального стажа истца составляет 5 дней (22 рабочих дня – 14 рабочих дней – 3 рабочих дня), что и сделано ответчиком, в связи с чем требования истца в указанной части являются необоснованными.

8. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен июль 1994 года, причина оплата по среднему.

Из лицевого листка ФИО1 за июль 1994 года следует, что отработано 0 дней. Текущий больничный лиц 10 дней (3+7).

Согласно личной карточке работника, ФИО1 в период с 01.06.1994 по 02.07.1994 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, произведена оплата больничного листа.

Таким образом, из представленных документов следует, что в июле 1994 года истец 10 дней находилась на больничном листе, 2 дня находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске

Поскольку в указанные дни истец находилась на листке нетрудоспособности и в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, нахождение в которых согласно пункту 5 Правил от 11.07.2002 №516 подлежит включению в специальный стаж работы.

9. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен август 1994 года, причина оплата по среднему.

Из лицевого листка ФИО1 за август 1994 года следует, что отработано 0 дней. Текущий больничный лиц 14 дней.

Таким образом, из представленных документов следует, что в августе 1994 года истец 14 дней находилась на больничном листе, в связи с чем согласно пункту 5 Правил от 11.07.2002 №516 указанные дни подлежат включению в специальный стаж работы истца.

10. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не был включен август 1995 года, причина отпуск без сохранения заработной платы.

Из справки, уточняющий особый характер работы, личной карточки работника следует, что истец в период с 01.08.1995 по 31.08.1995 находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Вместе с тем, из лицевого листка ФИО1 за август 1995 года следует, что отработано 0 дней. Текущий больничный лиц 18 дней, произведено начисление пособия и удержание подоходного налога.

При этом суд отмечает, что в случае нахождения работника на больничном листе в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы начисление пособия по временной нетрудоспособности не осуществляется.

Таким образом, из представленных документов следует, что в августе 1995 года истец 18 дней находилась на больничном листе, в связи с чем согласно пункту 5 Правил от 11.07.2002 №516 указанные дни подлежат включению в специальный стаж работы истца.

11. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не были включены 8 дней в марте 1996 года.

Согласно личной карточке работника, ФИО1 в период с 27.03.1996 по 19.04.1996 находилась в отпуске без сохранения заработной плату.

Других сведений в отношении данного периода истцом представлено не было.

Согласно акту документальной проверки по производственному календарю не отработано 8 дней, которые и не были включены в специальный стаж. Доказательств иного суду не представлено.

12. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не включен декабрь 1996 года (31 день), причина отсутствие начисления заработной платы, отпуск без сохранения заработной платы с 17.12.1996 по 31.12.1996.

Согласно личной карточке работника, ФИО1 в период с 11.11.1996 по 11.12.1996 находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, с 17.12.1996 по 31.12.1996 находилась в отпуске без сохранения заработной плату.

Из справки о суммах заработка №05/96 от 19.01.2022, выданной АО «РИФ» следует, что истцу была начислена заработная плата в ноябре 1996 года, в декабре 1996 года начисление заработной платы отсутствует.

Таким образом, из представленных документов следует, что в декабре 1996 года истец 11 дней (с 01.12.1996 по 11.12.1996) находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, в связи с чем согласно пункту 5 Правил от 11.07.2002 №516 указанные дни подлежат включению в специальный стаж работы истца.

13. Как следует из материалов дела, в специальный стаж истца не включен март 1996 года, 15 дней периоды отвлечения от основной работы, с 12.03.1997 по 31.03.1997 отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно производственному календарю за 1997 год количество рабочих дней в марте составило 20 дней.

Согласно личной карточке работника, ФИО1 07.03.1997 (1 день) и в период с 12.03.1997 по 31.03.1997 находилась в отпуске без сохранения заработной плату.

Из лицевого листка ФИО1 за март 1997 года следует, что отработано 5 дней.

Таким образом, с учетом производственного календаря, периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы истец должна была отработать 5 рабочих дней.

Поскольку истец в марте 1997 года отработала 5 рабочих дней, то с четом периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный стаж истца подлежит включению 10 дней (31 календарный день – (20+1 день отпуск без сохранения заработной платы).

Учитывая изложенное суд приходит к выводу, что в специальный стаж работы истца подлежат включению дни работы в должности оператора прецизионной фотолитографии январь 1991 года – 1 день, январь 1992 года – 1 день, май 1992 года – 1 день, июнь 1992 года – 7 дней, апрель 1993 года – 26 дней, май 1993 года – 31 день, июль 1994 года – 12 дней, август 1994 года – 14 дней, август 1995 года – 18 дней, декабрь 1996 года – 11 дней, март 1997 года – 10 дней.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж истца периода обучения с 29.08.1990 по 14.11.1990 включительно суд полагает следующее.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 29.08.1990 принята в опытный завод микроэлектроники «РИФ» ученицей оператора прецизионной фотолитографии, 15.11.1990 переведена в цех № оператором прецизионной фотолитографии по 3 разряду.

Таким образом, истец в спорный период с 29.08.1990 по 14.11.1990 являлась учеником оператора прецизионной фотолитографии, то есть проходила обучение на рабочем месте.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Пунктом 8 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 предусмотрено, что период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

По смыслу изложенного период обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию только в случае, если в законе указаны производства или виды работ без конкретизации профессий и должностей.

Должность ученика оператора прецизионной фотолитографии в указанном списке отсутствует.

Таким образом, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оснований для включения в специальный стаж истца периода обучения с 29.08.1990 по 14.11.1990 не имеется.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (по состоянию на 31.12.2018) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

С учетом включения спорных периодов работы в специальный стаж, пояснений представителя ответчика, представленному предварительному расчету, специальный стаж ФИО1, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по состоянию на дату 28.05.2022 составил 6 лет.

В связи с чем, с учетом положений пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», специального стажа работы 6 лет, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии по старости в №.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратилась 12.05.2022, возраста № года достигла ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, поскольку ФИО1 в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости обратился 12.05.2022, право на назначение досрочной пенсии у нее возникло 28.05.2022, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена ФИО1 с момента возникновения права на страховую пенсию по старости, то есть с 28.05.2022.

Руководствуясь статьями 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о области о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы, периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительно отработанные дни, период обучения, назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дни работы в должности оператора прецизионной фотолитографии:

январь 1991 года – 1 день,

январь 1992 года – 1 день,

май 1992 года – 1 день,

июнь 1992 года – 7 дней,

апрель 1993 года – 26 дней,

май 1993 года – 31 день,

июль 1994 года – 12 дней,

август 1994 года – 14 дней,

август 1995 года – 18 дней,

декабрь 1996 года – 11 дней,

март 1997 года – 10 дней.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Л.В. Петрова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 31.01.2023.