Решение по делу № 2-2725/2022 от 25.10.2022 | Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область)

УИД: 63RS0044-01-2022-004731-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2022 года г.Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Пименовой Е.В.,

при секретаре Вальберг В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2725/2022 по иску ФИО3 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что 14.01.2020 г. он обратился с заявлением в ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6, ч. 1 ст.32 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях", как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев.

Ответчик пришел к выводу, что документально подтвержденный в районах Крайнего Севера на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости составляет 7 лет 0 месяцев 02 дня, общий трудовой стаж с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №-П составляет 24 года 4 месяца 3 дня, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ, о чем было вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ, в назначении пенсии истцу было отказано.

С отказом в назначении пенсии истец не согласен по следующим основаниям:

Для определения прав истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу РКС засчитаны следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - в <данные изъяты>

<данные изъяты>

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении в специальный «северный» стаж период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в соответствии с положениями п.6 ч.1 ст. 32 Закона РФ №400-ФЗ право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется за работу в экстремальных природно- климатических условиях Севера. Ссылается на то, что в период действия Закона от ДД.ММ.ГГГГ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, время их действительной срочной службы (службы в строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающей, в частности, право на досрочно назначаемую пенсию за работу на Крайнем Севере, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера.

В страховой стаж не засчитаны следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период в ООО «Стронг», так как запись о работе внесена в трудовую книжку (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №). Согласно письма Исполнительной дирекции ПФРФ от ДД.ММ.ГГГГ № бланк трудовой книжки AT-VII № изготовлен в 1996 году.

- ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, так как отсутствует уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

Отказ пенсионного фонда нарушает законные права и интересы истца, не соответствует действующему законодательству, и имеющимся доказательствам.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал - в ООО «Стронг». В соответствии с п. 6 ФЗ РФ №555-ФЗ от 24. 07. 2002 г. «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы, принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ведение трудовых книжек возложено на работодателя, вины истца в несоблюдении работодателем порядка ведения трудовых книжки нет.

Согласно Архивной справки МБУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ имеются архивные данные о моей работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника Предприятия электрических и тепловых сетей комбината «Якутуглестрой», которое располагалось на территории <адрес> и прилегающих поселков Якутской АССР, которые относятся к районам Крайнего Севера с предоставлением соответствующих льгот.

Указанный период, составляющий 4 месяца и 1 день подлежит включению в специальный «северный» трудовой стаж, однако он вообще не рассматривался ответчиком.

Согласно Архивной справки «Байкальского государственного университета» от ДД.ММ.ГГГГ № согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ - ФИО1 зачислен на подготовительное отделение дневной формы обучения с ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ зачислен на 1 курс дневной формы обучения.

Таким образом, период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

На основании изложенного истец просит суд включить в специальный трудовой стаж его работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости следующие периоды времени: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника Предприятия электрических и тепловых сетей комбината «Якутуглестрой», - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период службы в армии; включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в ООО «Стронг». Признать за истцом право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.6, ч. 1 ст.32 Федерального Закона РФ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях", как лицу, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. Обязать ответчика назначить истцу пенсию по указанным основаниям с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ-УПФ РФ в <адрес> г.о. Самара (межрайонное) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

При этом, ответчиком не засчитаны в специальный «северный» стаж ФИО3 период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется за работу в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Документально подтвержденный стаж ФИО3 в РКС на дату обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости составляет 07 лет 0 месяцев 02 дня, общий страховой стаж с учётом постановления Конституционного суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П 24 года 04 месяца 3 дня.

В силу пункта 6 части 1 статьи 32 названного выше Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно указанным нормам закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Вместе с тем, согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Согласно справки войсковой части 36251 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно проходил военную службу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и ДД.ММ.ГГГГ уволен из кадров Вооруженных сил ФИО2.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых, пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 этого Федерального закона, засчитывается, в том числе, периоды прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

В период службы истца действовал Закон ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях", который утратил силу в связи с принятием Закона ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О пенсионном обеспечении граждан в ФИО2".

Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях" право на пенсию по старости на льготных условиях за работу в районах Крайнего Севера либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предусмотрено не было.

С ДД.ММ.ГГГГ введен в действие Указ Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", который в пп. "д" п. 5 предусмотрел для лиц, прибывших в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и заключивших срочный трудовой договор о работе в этих районах, следующие льготы: засчитывать один год работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за один год и шесть месяцев работы при исчислении стажа, дающего право на получение пенсии по старости и по инвалидности. Иных льгот в области пенсионного обеспечения данным Указом предусмотрено не было.

Таким образом, Указом Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ в области пенсионного обеспечения был предусмотрен только льготный порядок зачета работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, необходимый для назначения пенсии по старости для лиц, работавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по срочному трудовому договору.

С ДД.ММ.ГГГГ введен в действие Указ Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1908-У11 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", которым в п. 2 предусмотрено рабочим и служащим, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначать мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет.

Во исполнение статьи 60 Закона ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О государственных пенсиях" принято Постановление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 590, которое утвердило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (далее - Положение от ДД.ММ.ГГГГ N 590).

В соответствии с пп. "д" п. 16 названного Положения от ДД.ММ.ГГГГ N 590 право на пенсию по старости на льготных условиях имели рабочие и служащие, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Анализ приведенных норм действовавшего в период возникновения спорных правоотношений законодательства свидетельствует о том, что как Указ Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1908-У11, так и Положение от ДД.ММ.ГГГГ N 590 предусматривали право на пенсию по старости на льготных условиях рабочим и служащим, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, мужчинам - по достижении 55 лет, а женщинам - по достижении 50 лет. Дополнительно к названным требованиям Положение от ДД.ММ.ГГГГ N 590 установило требование к необходимому стажу работы: не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет - для женщин. При этом, назначение пенсии на льготных условиях при неполном северном стаже ни одним нормативным актом предусмотрено не было.

Назначение пенсии на льготных условиях при неполном северном стаже впервые было предусмотрено статьей 14 Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1 "О государственных пенсиях в РСФСР", которым включение в требуемую продолжительность северного стажа периодов военной службы, проходившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не предусматривалось.

В связи с принятием Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", после чего утратил силу Закон РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 340-1, издано Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, утвердившее Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которые регулируют порядок подсчета специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и которыми, как указано выше, включение в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы не предусмотрено.

Ныне действующий с ДД.ММ.ГГГГ Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", нормы которого приведены выше, также не предусматривает права на зачет в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы, независимо от того, где проходила данная служба.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, решение законодателя не включать периоды прохождения военной службы в специальный стаж, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости, не может расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и нарушение требований, вытекающих из конституционного принципа равенства, поскольку при установлении льготных условий приобретения права на назначение трудовой (страховой) пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа (Определения от ДД.ММ.ГГГГ N 380-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 1040-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 19-О-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 48-О и др.).

Также, не имеется оснований и для применения в споре Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 181 "О зачете солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным в запас, времени действительной срочной военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы, дающей право на получение льгот, установленных за работу в этих районах и местностях", согласно которого солдатам, матросам, сержантам, старшинам и военным строителям, уволенным, начиная с 1968 года, с военной службы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, время их действительной срочной военной службы (службы в военно-строительных отрядах) в этих районах и местностях засчитывается в стаж работы, дающий право на получение льгот, предусмотренных Указами Президиума Верховного ФИО2 ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, если они не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы поступили на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Вместе с тем, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы истец не поступил на работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ он был зачислен на подготовительное отделение дневной формы обучения Байкальского государственного университета, где проучился до 1986 г.

Таким образом, образом, суд полагает, что спорный период службы в армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный страховой стаж истца.

Пенсионным органом не был включен в специальный страховой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника предприятия электрических и тепловых сетей комбината «Якутуглестрой», как пояснила представитель ответчика в судебном заседании, поскольку данный период не указан в трудовой книжке истца и не представлены справки работодателя, подтверждающие льготный характер работы в указанный период.

В материалы дела представлена Архивная справка МБУ «Муниципальный архив <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой имеются архивные данные о работе ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника Предприятия электрических и тепловых сетей комбината «Якутуглестрой», которое располагалось на территории <адрес> и прилегающих поселков Якутской АССР, которые относятся к районам Крайнего Севера с предоставлением соответствующих льгот. Следовательно данный период подлежит включению в специальный для назначения досрочной страховой пенсии как работа в РКС.

В страховой стаж истца не засчитаны период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стронг», так как запись о работе внесена в трудовую книжку (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно письма Исполнительной дирекции ПФРФ от ДД.ММ.ГГГГ № бланк трудовой книжки АТ-VII № изготовлен 1996 г.

В силу ч. 1 ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В силу п.4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № документы, предоставляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организации (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: приеме на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжение), но не позднее недельного срока, а при увольнении в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета, в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется наименование предприятия, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила).

В соответствии с п. 5 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил).

На основании п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно п.п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26 Инструкции).

В силу п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки истца, ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «Стронг» на должность водителя, ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность заместителя председателя кооператива, ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственному желанию.

То обстоятельство, что бланк трудовой книжки АТ-VII № изготовлен 1996 г., не может влиять на пенсионные права истца, поскольку записи о приеме и увольнении соответствуют порядку ведения трудовых книжек, записи внесены последовательно. Вместе с тем, истец пояснил в судебном заседании, что первоначальная трудовая книжка была утеряна. Данное обстоятельство, могло вызвать несоответствие в дате заполнения трудовой книжки и дате изготовления бланка трудовой книжки. Таким образом, спорный период подлежит включению в общий страховой стаж истца.

Вместе с тем, с учетом включенного судом в специальный страховой стаж периода работы составляющего 4 месяца 1 день и включенного ответчиком периода 7 лет 0 месяцев 2 дня не дает истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области ИНН: <***> включить в специальный стаж работы ФИО3, СНИЛС: № дающей право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря сантехника предприятия электрических и тепловых сетей комбината «Якутуглестрой»

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области включить в страховой стаж работы ФИО3, СНИЛС: № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стронг».

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2022 г.

Судья . Е.В.Пименова