Решение по делу № 2-6622/2022 от 21.12.2022 | Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край)

Дело №

УИД 26RS0№-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Мотивированное решение составлено 21 декабря 2022 г.

дата <адрес>

Промышленный районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Калашниковой Л.В., при секретаре судебного заседания Артюховой И.С., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Электрогаз» о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения, перечислении пенсионного взноса и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском (впоследствии уточненным) к АО «Электрогаз» о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного фонда и перечислении пенсионного взноса, компенсации морального вреда, в котором просил возложить на ответчика АО «Электрогаз» обязанность по включению истца ФИО1 в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения АО «НПФ ГазФонд», обязать ответчика АО «Электрогаз» перечислить за истца ФИО1 на открытый на его имя именной счет в АО «НПФ ГазФонд» пенсионные взносы в сумме 1 066 085,28 рублей в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения от дата № Ю16-265/2-11, взыскать с ответчика АО «Электрогаз» в пользу истца ФИО1 в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 50 000 рублей.

В обосновании заявленных требований истец указал, что с дата истец состоял в трудовых отношениях с филиалом «КубаньЭлектрогаз» АО «Газпромэлектрогаз», работал в должности водителя, машиниста автокрана. дата трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Стаж работы истца у ответчика составил 22 года 5 месяцев 17 дней.

дата истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». датаг. истец обратился к ответчику с заявлением о необходимости перечисления пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение в отношении себя. Согласно отчету об отслеживании отправления заявление получено ответчиком дата Но ответ на свое заявление не получил, просьбу бывший работодатель не выполнил.

На момент увольнения истец соответствовал всем необходимым критериям, предусмотренным Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПР-Электрогаз-№ от дата для включения истца в состав участников «НПФ Газфонд», поскольку стаж работы у ответчика превышал 20 лет, также достиг возраста 60 лет, дающего право на трудовую пенсию по старости и был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Реализуя свое желание и возможности, дата ДО АО «Электрогаз» ОАО «Газпром» (Вкладчик) добровольно заключило с НПФ «ГазФонд» договор негосударственного пенсионного обеспечения № №, в соответствии с которым негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется Фондом в соответствии с Правилами, которые являются неотъемлемой частью договора (п. 1 договора). В соответствии с разделом 4 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников №11, действующего с дата на предприятии, в состав участников фонда включаются работники организации, а также работники ОПО ДОАО «Электрогаз», состоящие в трудовых отношениях с организацией, имеющие стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в том числе стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет: при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) (п. 4.3.1 Положения); после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), при условии, что они были приняты на работу к вкладчику до введения в действие настоящего положения (п. 4.3.2 Положения).

ФИО1 принят на работу к вкладчику до введения в действие настоящего Положения, работал в АО «Газпром электрогаз» с дата по дата, имеет по состоянию на 2020 г. стаж работы в данной организации в количестве полных 21 календарного года, достиг возраста 60 лет. При таком положении, в соответствии с условиями заключенного дата пенсионного договора АО «Газпромэлектрогаз», как вкладчик, обязано было уплатить пенсионные взносы в порядке, сроках и размерах, предусмотренных п. 5.2 договора (п. 4.2 договора) в отношении ФИО1 - своего работника и предоставить о ФИО1, как об участнике, все необходимые сведения фонду ввиду приобретения им права на получение негосударственной пенсии по пенсионной схеме №, приведенной в пенсионных правилах «НПФ ГазФонд», поскольку пенсионный договор между вкладчиком и фондом заключен и совокупность пенсионных и дополнительных оснований, предусмотренных п. 3.1 договора, выполнены. В то время как наличие приказа генерального директора АО «Газпром электрогаз» от дата № об отмене с дата действия Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз» не имеет правового значения, поскольку право на негосударственное пенсионное обеспечение возникло в 2020 г. в связи с наличием у истца стажа работы в АО «Газпром Электрогаз» 21 года и достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин) (п. 4.3.1 Положения) в период действия данного локального акта и не было реализовано лишь по вине работодателя, не предпринявшего при достижении им шестидесятилетнего возраста своевременных мер по направлению в АО «НПФ ГазФонд» распорядительного письма о включении его в состав участников негосударственного пенсионного фонда и перечислению на основании пенсионного договора № № на открытый на его имя именной пенсионный счет пенсионных взносов в определенном разделом 6 Положения размере.

Согласно представленным ответчиком сведениям для его государственного пенсионного обеспечения работников филиала «Кубаньэлектрогаз» АО «Газпром электрогаз», включаемых в состав участников НПФ «Газфонд», сумма пенсионных взносов за истца составляет 1 066 085,28 рублей.

В результате неправомерных действий ответчика нарушены трудовые права истца, причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. Действия ответчика и необходимость добиваться восстановления нарушенных прав причинили ему физические или нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, ухудшении самочувствия и нахождении в длительной психологически-дискомфортной ситуации.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представителя истца ФИО2 заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание представить ответчика АО «Электрогаз» не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представил возражения, согласно которым основанием для подачи иска послужило оставление АО «Электрогаз» без ответа заявления истца от дата о перечислении пенсионного взноса на негосударственное пенсионное обеспечение, так как он с дата по дата работал в филиале «Кубаньэлектрогаз» АО «Газпром электрогаз», уволен в связи с сокращением штата работников и стаж работы у ответчика составлял 22 года 05 месяцев 17 дней.

Считает, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, так как у АО «Электрогаз», являющегося стороной локального нормативного акта, с учетом финансово-экономических возможностей отсутствует реальная возможность по негосударственному пенсионному обеспечению истца.

дата АО «Электрогаз» (прежние наименования АО «Газпром электрогаз», ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром») принят коллективный договор на 2013-2016 гг., срок действия которого продлевался дополнительными соглашениями, последний раз до дата. В п. дата коллективного договора предусматривалась обязанность работодателя осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с заключенным между ним и АО «НПФ ГазФонд» пенсионным договором.

Пунктом 1.3 коллективного договора предусмотрено, что он устанавливает размер гарантий, льгот и компенсаций с учетом финансово-экономических возможностей, в рамках утвержденного бюджета доходов и расходов. Таким образом, исходя из положений коллективного договора, дополнительные гарантии по негосударственному пенсионному обеспечению работников АО «Электрогаз» не являлись безусловными и напрямую зависели от результатов его финансово-хозяйственной деятельности.

В связи с неудовлетворительным финансовым положением ответчика с дата дополнительным соглашением к коллективному договору, утвержденным компетентным органом дата, исключен п. дата коллективного договора об осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения работников.

Письмом от дата № АО «Электрогаз» уведомило АО «НПФ ГАЗФОНД» о прекращении с дата финансирования договора о негосударственном пенсионном обеспечении № № от дата.

Приказом генерального директора АО «Электрогаз» от дата № с дата действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз» № от дата (далее Положение) отменено,

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Электрогаз», работая в филиале «Кубаньэлектрогаз» АО «Газпром электрогаз», и стаж его работы у ответчика на дату увольнения составлял 22 года 05 месяцев 17 дней.

Как следует из искового заявления, дата истец обратился в АО «Электрогаз» с заявлением о необходимости перечисления пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение. На дату направления указанного заявления п.дата коллективного договора об осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения работников, как и сам коллективный договор, положение уже не действовали, и компетентным органом ответчика принято решение о прекращении финансирования негосударственного пенсионного обеспечения работников. Ранее включение истца в состав участников АО «НПФ ГазФонд» и перечисление пенсионных взносов произведено не было, в виду отсутствия финансовой возможности и получения значительных убытков, в том числе в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Материальное положение АО «Электрогаз» в 2020 и 2021 гг. отличалось от ранее существовавшей финансовой стабильности, так убыток от деятельности составил: на дата -296 850 тыс. рублей; на дата - 539 625 тыс. рублей; на дата - 729 256 тыс. рублей; за 2020 г. - 852 018 тыс. рублей; на дата - 168 060 тыс. рублей; на дата - 248 352 тыс. рублей; на дата - 395 338 тыс. рублей, за 2021 г.- 282 274 тыс. рублей.

Размер чистых активов АО «Электрогаз» с дата составляет отрицательную величину: на дата - минус 230 723 тыс. рублей, на дата -минус 435 386 тыс. рублей, на дата-минус 546 508 тыс. рублей, на дата -минус 714 568 тыс. рублей, на дата - минус 794 860 тыс. рублей, на дата - минус 941 847 тыс. рублей на дата -минус 828 782 тыс. рублей.

Социальные гарантии работников АО «Электрогаз», ранее предусмотренные коллективным договором, не установлены законодательством Российской Федерации, в силу чего предоставлялись при наличии финансовых возможностей работодателя. Коллективным договором определялось, что работодатель устанавливает социальные гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные локальными актами, с учетом финансово-экономических возможностей. Финансовое положение ответчика не позволяло и не позволяет произвести выплату пенсионного взноса в АО «НПФ ГазФонд» в отношении истца, в силу чего в иске должно быть отказано.

В части требования о взыскании морального вреда по основаниям ст. 237 ТК РФ иск также не подлежит удовлетворению, так как истец не является больше работником ответчика, отношения между сторонами связаны с дополнительным пенсионным обеспечением, обязанность по выплате которого в соответствии с коллективным договором возлагалась на ответчика в период действия этого локального акта, то есть данные правоотношения не регулируются положениями Трудового кодекса Российской Федерации. В случае установления судом факта нарушения прав истца размер компенсации морального должен быть с учетом имущественного положения ответчика, а также требований разумности и справедливости.

Просит в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Электрогаз» отказать в полном объеме.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «НПФ ГазФонд», не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, пояснения, согласно которым АО «НПФ ГазФонд» в соответствии со ст. 2 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и п. 1.4 Устава Фонда представляет собой организацию, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное негосударственное пенсионное обеспечение.

В целях осуществления своей деятельности Фонд заключает договоры негосударственного пенсионного обеспечения.

Пенсионный договор на основании абз. 2 ст. 3 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» заключается между Фондом и вкладчиком (физическим или юридическим лицом), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется при наступлении пенсионных и дополнительных оснований (если дополнительные основания предусмотрены Пенсионным договором) выплачивать участнику (участникам) негосударственную пенсию в соответствии с Пенсионными правилами Фонда и выбранной пенсионной схемой.

В соответствии с условиями Пенсионного договора от дата № №, заключенного с АО «Газпром электрогаз» (прежнее наименование ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром») негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме № Пенсионных правил Фонда с установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся в течение определенного пенсионным договором ряда лет (5 и более) до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника».

В соответствии с п. 1.1 Пенсионного договора от дата № № вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в Фонд, а Фонд обязуется при наступления пенсионных оснований, предусмотренных Пенсионными правилами Фонда и Пенсионным договором выплачивать участнику (участникам) негосударственную пенсию.

Условиями п. 1.2 Пенсионного договора от дата № № установлено, что негосударственное пенсионное обеспечение участника (участников) осуществляется Фондом в соответствии с Пенсионными правилами Фонда, которые являются неотъемлемой частью договора. На дату заключения Пенсионного договора действовали Пенсионные правила Фонда, утвержденные решением Советом Фонда (протокол от дата №).

Согласно условиям Пенсионного договора от дата № дата (в ред. Дополнительного соглашения № от дата) вкладчик обязан предоставить Фонду необходимую информацию об участнике (участниках), в пользу которых заключен пенсионный договор, путем предоставления по установленным Фондом формам Согласия на обработку персональных данных и оригинала(ов) реестра(ов) пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение, прилагаемых к платежным поручениям. Ответственность за достоверность представляемых Фонду сведений несет вкладчик.

В соответствии с разделом 3 Пенсионного договора от дата № № (в ред. дополнительного соглашения от дата №), заключенного в соответствии с Пенсионными правилами Фонда для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований:

заключение вкладчиком пенсионного договора в пользу участника и уплата им пенсионного взноса (взносов), в порядке, установленном Пенсионным договором;

достижение участником возраста, дающего право на пенсию по старости (60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин) или досрочное назначение участнику пенсии по старости, или назначение участнику пенсии по инвалидности (в случае признания его в установленном порядке инвалидом I или II группы), или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;

увольнение участника фонда из организации-Вкладчика.

В связи с тем, что Вкладчик не включал ФИО1 в состав участников Фонда, пенсионные взносы в пользу истца, обеспечивающие выплату ему негосударственной пенсии в Фонд не уплачивал, а также Вкладчик не представлял в Фонд Распорядительное письмо о назначении негосударственной пенсии ФИО1 пенсионные и дополнительные основания, необходимые для приобретения истцом права на получение негосударственной пенсии, отсутствуют.

При этом в соответствии с п. 3.2.1 Пенсионных правил обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после наступления в совокупности пенсионных и дополнительных оснований, предусмотренных Пенсионным договором.

Обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после уплаты в Фонд вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выплату негосударственной пенсии указанному участнику, а также поступления в Фонд заявления о назначении негосударственной пенсии с приложенными к нему всеми необходимыми документами для назначения негосударственной пенсии. Таким образом, у Фонда отсутствуют обязательства перед истцом по его негосударственному пенсионному обеспечению в Фонде, в том числе по назначению и выплате ему негосударственной пенсии.

Действия Фонда полностью соответствуют требованиям ст. 8 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» и п. 3.2.1 Пенсионных правил, утвержденных решением Советом Фонда (протокол от дата №).

Выслушав объяснения истца и представителя истца, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствие со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ статья 2 ТК РФ относит, в том числе, свободу труда, включая право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Положением ст. 3 ТК РФ, предусмотрено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с дата состоял в трудовых отношениях с АО «Газпром электрогаз» филиал «КубаньЭлектрогаз», где на момент увольнения работал в должности в должности водителя, машиниста автокрана.

дата трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

дата истцу назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

дата между АО «НПФ Газфонд» (Фонд) и ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» (Вкладчик) заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения № №, согласно которому вкладчик принял на себя обязательства по уплате в Фонд пенсионных взносов, а последний, в свою очередь, при наступлении оснований, предусмотренных Пенсионными правилами НПФ «Газфонд», обязался выплачивать участникам негосударственную пенсию.

Срок действия указанного договора не ограничен и договор действует до полного его исполнения или расторжения (п. 11.1 договора).

С дата на предприятии действует Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПР-Электрогаз-№ (в ред. с изменениями от дата, именуемое далее - Положение), которое определяет порядок негосударственного пенсионного обеспечения работников.

На основании п. 4.2 Положения ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром», являясь вкладчиком, в соответствии с заключенным пенсионным договором осуществляет перечисление в Фонд пенсионных взносов на именные счета работников, включенных в реестры, а Фонд при наступлении пенсионных оснований осуществляет выплаты негосударственной пенсии.

дата ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» принят коллективный договор на 2013-2016 гг., предусматривающий в п. дата обязанность работодателя осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение работников в соответствии с заключенным между АО «НПФ Газфонд» и ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» пенсионным договором.

Дополнительным соглашением от дата срок действия коллективного договора продлен на период с дата по дата, а также определено в связи с изменением наименования общества по всему тексту коллективного договора вместо наименования ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» читать АО «Газпром электрогаз».

Дополнительным соглашением от дата коллективный договор продлен еще на 3 года, до дата

Пунктом 1.4 коллективного договора предусмотрена возможность работодателя расширить социальные льготы, гарантии и компенсации в зависимости от финансово-экономических возможностей.

При этом, возможность исключить или ограничить гарантированные локальными нормативными актами льготы, гарантии и компенсации по усмотрению работодателя, в том числе, по мотивам отсутствия прибыли (наличия убытков) положениями коллективного договора не предусмотрена.

Следовательно, исходя из буквального толкования текста коллективного договора, для изменения условий данного локального акта в сторону ухудшения положения работников требуется внесение в указанный договор изменений в установленном порядке.

Дополнительным соглашением к коллективному договору, утвержденным дата, с указанной даты приостановлено действие п. 6.1.4 коллективного договора в части доплат сверх размера пособия по временной нетрудоспособности и частью 2 этого же дополнительного соглашения с дата, в числе прочего исключен п. дата коллективного договора об осуществлении негосударственного пенсионного обеспечения работников.

Письмом от дата, как это следует из возражений на иск, АО «Газпром электрогаз» уведомил АО «НПФ ГазФонд» о прекращении дата финансирования пенсионного договора от дата в связи отсутствием финансово-экономических возможностей.

Приказом генерального директора АО «Газпром электрогаз» от дата № отменено с дата действие Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз».

дата истец обратился к ответчику с заявлением о перечисления пенсионных взносов на негосударственное пенсионное обеспечение в отношении себя.

При этом, из материалов дела следует, что на момент увольнения истец соответствовал всем необходимым критериям, предусмотренным Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПР-Электрогаз-09-01-11 от дата для включения его в состав участников НПФ «Газфонд», поскольку стаж его работы у ответчика превышал 20 лет, также он достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости и был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

Вместе с тем, ответчиком решения по данному заявлению не было принято, что послужило основанием обращения истца в суд с настоящим иском.

Правовые, экономические и социальные отношения, возникающие при создании негосударственных пенсионных фондов, осуществлении ими деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению, в том числе по досрочному негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию, реорганизации и ликвидации указанных фондов регулирует Федеральный закон от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

В соответствии с п. 1 ст. 2 названного Закона негосударственный пенсионный фонд - это организация, исключительным видом деятельности которой, в частности, является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения. Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда осуществляется на добровольных началах и включает в себя аккумулирование пенсионных взносов, размещение и организацию размещения пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда (п. 2 данной статьи).

В ст. 3 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» приведены основные понятия, используемые в законе, в числе которых четко определены такие понятия как договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор), вкладчик, участник, пенсионные основания, правила фонда. В ст.ст. 9, 11, 12 Закона приведены требования к пенсионным правилам фонда, пенсионным схемам, применяемым фондом, пенсионным договорам.

Как указано в п. 1 ст. 13 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» права и обязанности вкладчиков и участников определяются настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными актами Банка России, правилами фонда, пенсионным договором, в частности, участники имеют право требовать от фонда исполнения обязательств фонда по выплате негосударственных пенсий в соответствии с условиями пенсионного договора, получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания (п. 3 ст. 13 Закона), а вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором (п. 4 ст. 13 Закона).

Как следует из материалов дела, дата решением Совета фонда (протокол №) были утверждены пенсионные правила негосударственного пенсионного фонда «ГазФонд», которые впоследствии прошли соответствующую регистрацию и содержат помимо прочего описание 6 пенсионных схем.

Стороны договорились, что негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме № с установленными размерами пенсионных взносов. Пенсионные выплаты производятся в течение определенного пенсионным договором ряда лет (5 и более) до исчерпания средств на именном пенсионном счете участника (п. 2 пенсионного договора).

Пенсионными основаниями, как установлено в п. 3 договора, являются заключение вкладчиком пенсионного договора и уплата им пенсионного взноса в порядке, установленном договором, а также достижение участником возраста 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин, или досрочное назначение участнику трудовой пенсии, или назначение трудовой пенсии по инвалидности, или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

В п. 4.5 договора указано основное право участника - получать при наступлении у него пенсионных и дополнительных оснований негосударственную пенсию в соответствии с условиями настоящего договора.

Условия договора согласуются с пенсионными правилами НПФ «ГазФонд» и требованиями Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Из вышеприведенного с учетом обстоятельств дела следует, что ответчик заключил с НПФ «ГазФонд» пенсионный договор, по которому вкладчик и участник не совпадают в одном лице, то есть договор в пользу третьих лиц - работников ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» (ст. 430 ГК РФ).

Обязанность по уплате пенсионных взносов и предоставлению фонду информации об участнике (участниках), в пользу которого (которых) заключен договор, возложена на ДОАО «Электрогаз» ОАО «Газпром» (п. 4.2 договора).

При этом, как указывалось выше пенсионные основания (основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии), должны в обязательном порядке быть указаны в правилах фонда, пенсионных схемах, пенсионном договоре (ст.ст. 9, 11 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»).

В силу требований абз. 1 и 5 ст. 10 Федерального закона от дата № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются пенсионные основания, установленные на момент заключения указанных договоров законодательством Российской Федерации.

Пенсионными договорами могут быть установлены дополнительные основания для приобретения участником права на получение негосударственной пенсии.

В соответствии с разделом 4 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПР-Электрогаз-№ действующего с дата на предприятии, в состав участников фонда включаются работники организации, а также работники ОПО ДОАО «Электрогаз», состоящие в трудовых отношениях с организацией, имеющие стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в том числе стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет: при достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) (п. 4.3.1 Положения); после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), при условии, что они были приняты на работу к вкладчику до введения в действие настоящего положения (п. 4.3.2 Положения).

Пунктом 4.4 Положения предусмотрены дополнительные категории работников, которых вкладчик обязан включить в состав участников фонда вне зависимости от достижения ими пенсионного возраста при увольнении: в связи с признанием инвалидами I или II группы и наличии стажа работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет (п.4.4.1 Положения); по собственному желанию в связи с досрочным выходом на пенсию при наличии стажа работы в системе ОАО «Газпром» не менее 15 лет, в т.ч. в ДОАО «Электрогаз» не менее 10 лет (п. 4.4.2 Положения); в связи с реорганизацией, ликвидацией обособленных структурных подразделений, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, имеющих стаж работы в ДОАО «Электрогаз» не менее 20 лет (п. 4.4.3 Положения).

При этом, п. 4.6 Положения определен исчерпывающий перечень работников, в отношении которых у вкладчика не возникают обязательства по негосударственному пенсионному обеспечению, в частности:

- принятых на работу после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (принятых на работу после введения в действие настоящего положения);

- принятых с испытательным сроком, до истечения установленного трудовым договором срока испытания;

-принятых на работу по совместительству;

- принятых на работу по договорам гражданско-правового характера;

- с которым заключен срочный трудовой договор для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы (должность);

-указанных в п.п. 4.3.1, 4.3.2, 4.4.2, 4.4.3, 4.5, в случае, если в течение последующего периода работы в ДОАО «Электрогаз» после осуществления взноса они будут уволены за виновные действия в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что истец принят на работу к вкладчику до введения в действие настоящего Положения, работал в АО «Газпром электрогаз» с дата по дата, имеет по состоянию на 2020 г. стаж работы в данной организации в количестве полных 21 календарного года, достиг возраста 60 лет.

При таком положении, в соответствии с условиями заключенного ответчиком и пенсионным фондом дата пенсионного договора АО «Газпром электрогаз» как вкладчик обязано было уплатить пенсионные взносы в порядке, сроках и размерах, предусмотренных п. 5.2 договора (п. 4.2 договора) в отношении своего работника ФИО1 и предоставить о нем, как об участнике, все необходимые сведения фонду ввиду приобретения последним права на получение негосударственной пенсии по пенсионной схеме №, приведенной в пенсионных правилах НПФ «ГазФонд», поскольку пенсионный договор между вкладчиком и фондом заключен и совокупность пенсионных и дополнительных оснований, предусмотренных п. 3.1 договора выполнена.

В то время как наличие на день рассмотрения спора по существу приказа генерального директора АО «Газпром электрогаз» от дата № об отмене с дата действия Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз», вопреки доводам ответчика, не имеет правового значения для разрешения заявленных требований, поскольку право истца на негосударственное пенсионное обеспечение возникло в 2020 г. в связи с наличием у истца стажа работы в АО «Газпром Электрогаз» 21 года и достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в период действия данного локального акта и не было реализовано лишь по вине работодателя, не предпринявшего при назначении пенсии по старости и достижении ФИО1 шестидесятилетнего возраста своевременных мер по направлению в АО «НПФ ГазФонд» распорядительного письма о включении его в состав участников негосударственного пенсионного фонда и перечислению на основании пенсионного договора № Ю16-265/2-11 на открытый именной пенсионный счет истца пенсионных взносов в определенном разделом 6 Положения размере.

Вопреки доводам возражений ответчика сложное финансово-экономическое положение АО «Электрогаз» не является основанием для освобождения последнего от исполнения предусмотренной коллективным договором обязанности по осуществлению негосударственного пенсионного обеспечения работников, поскольку возможность работодателя отказаться от осуществления пенсионных взносов в отношении работника по мотивам недостаточности (отсутствия) прибыли локальными нормативными актами, в том числе п. 1.3 коллективного договора, на который ссылается ответчик, на момент возникновения обязанности по уплате за истца пенсионных взносов, не предусмотрена, и ФИО1 не относится к исчерпывающему определенному в п. 4.6 Положения перечню работников, в отношении которых у работодателя не возникают обязанности по негосударственному пенсионному обеспечению.

Таким образом, суд, руководствуясь положениями ст. 22 ТК РФ, коллективного договора, Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО «Газпром электрогаз», применительно к установленным обстоятельствам, приходит к выводу о возникновении у истца права на получение негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, действующими в организации в момент возникновения данного права у работника.

На основании изложенного, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает необходимым возложить на ответчика АО «Электрогаз» обязанность по включению истца ФИО1 в состав участников негосударственного обеспечения АО «НПФ Газфонд», обязать ответчика АО «Электрогаз» перечислить за истца ФИО1 на открытый на его имя именной счет в АО «НПФ ГазФонд» пенсионные взносы в сумме 1 066 085,28 рублей в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения от дата № Ю16-265/2-11.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. В удовлетворении исковых требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в размере 48 000 рублей следует отказать.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Электрогаз» о возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения, перечислении пенсионного взноса и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Возложить на акционерное общество «Электрогаз» обязанность по включению ФИО1 в состав участников негосударственного пенсионного обеспечения акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд ГазФонд».

Обязать акционерное общество «Электрогаз» перечислить за ФИО1 на открытый на его имя счет в акционерном обществе «Негосударственный пенсионный фонд ГазФонд» пенсионные взносы в сумме 1 066 085, 28 рублей.

Взыскать с акционерного общества «Электрогаз» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Электрогаз» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья подпись Л.В. Калашникова