Решение по делу № 2-206/2025 от 26.02.2025

Дело №2-206/2025

УИД 36RS0006-01-2024-009177-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2025 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочкова Е.В.,

при секретаре Анищенко Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

25.03.2024 ФИО4 обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения от 04.07.2024 ФИО4 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г №400-ФЗ «О страховых пенсиях» поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие страхового стажа продолжительностью 15 лет, и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

Не согласившись с полученным решением, ФИО4 обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в котором просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с 20.08.1987 по 25.12.1991 - работа в колхозе им. Шевченко, с 24.11.1996 по 31.12.2000 - членство в КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>», с 21.08.2020 по 25.02.2022 - работа в ИП ФИО1.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем имеется заявление.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеется заявление.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-Ф3 «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 1 и ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста <данные изъяты> лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ возраст, по достижении которого граждане приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в 2021 году подлежит увеличению на 36 месяцев, и составляет для женщин <данные изъяты>.

Так, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с положениями ст. 8, ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ необходимо наличие требуемого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, которые определяются в зависимости от года выхода на пенсию.

В 2024 году требуемый страховой стаж составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2.

Согласно нормам ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами ст.12 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019г. №16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. №1015.

Как установлено судом, 25.03.2024 ФИО4 обратилась в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В частности истцу не были включены в страховой стаж периоды работы:

с 20.08.1987 по 25.12.1991 - работа в колхозе им. Шевченко; с 24.11.1996 по 31.12.2000 - членство в КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>»; с 21.08.2020 по 06.01.2021 - работа в ИП ФИО1.

Как установлено судом на основании трудовой книжки истец ФИО4 с 20.08.1987 по 25.12.1991 работала в колхозе им. Шевченко в качестве учетчика мехотряда № 1.

Ответчиком не был учтен данный период работы, поскольку запись об увольнении за данный период оформлена ненадлежащим образом, не содержит ссылку на приказ (его дату и номер), послуживший основанием увольнения, что является нарушением п. 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162).

Согласно п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) (далее – Инструкция), действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В соответствии с п. 2.2 вышеуказанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся, в том числе, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

В соответствии с п.8.1 Инструкции Контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973, N 21, ст. 115).

В соответствии с п. 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, обязанность правильного и своевременного заполнения, а также ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Доказательств, что прием на работу осуществлялся в иную организацию, не представлено и оснований полагать, что это была иная организация, не имеется, поскольку записи в трудовой книжке совершены в хронологическом порядке и не содержат исправлений.

Таким образом, период работы истца с 20.08.1987 по 25.12.1991 - работа в колхозе им. Шевченко подлежит включению в страховой стаж истца.

Кроме того, ответчиком не был включен в страховой стаж истца период работы с 24.11.1996 по 31.12.2000 - членство в КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>», поскольку из записи в трудовой книжке невозможно определить полное наименование организации.

Истцом представлена копия трудовой книжки с переводом круглых печатей истец была принята в члены КСП Шевченко 24.11.1996, согласно нотариального перевода круглой печати на странице 5 трудовой книжки значится «<адрес> Коллективное сельскохозяйственное предприятие ШЕВЧЕНКО».

На основании справки от 16.04.2003, а также сведениям, указанным в трудовой книжке, КСП Шевченко согласно решения общего собрания протокол № 1 от 22.01.200 г. переименован в СПК «<адрес>».

Согласно нотариального перевода круглой печати на странице 5 трудовой книжки значится «<адрес> аграрной политики Сельскохозяйственный производственный кооператив «<адрес> №».

Согласно справки СПК «<адрес>» от 16.04.2003 ФИО4 не работает в СПК с 31.12.200 года и не является членом СПК «<адрес>».

При этом суд считает, что неправильное заполнение трудовой книжки сотрудниками предприятия, где работала истец, не может лишить истца права на страховую пенсию, учитывая при этом, что все записи в трудовой книжке оформлены надлежащим образом, и на каждой записи проставлена печать организации, печати организаций заверены нотариальным переводом. Также представлены заявления ФИО2 и ФИО3, которые подтверждают, что в спорный период истец была членом КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>», также представлены их копии трудовых книжек колхозника с заверенным нотариальным переводом, что оценивается судом в совокупности всех доказательств в соответствии со ст. 67 ГПК РФ.

Таким образом, следует признать, что спорный период работы истца с 24.11.1996 по 31.12.2000 - членство в КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>» подтвержден соответствующими доказательствами, не опровергнутыми ответчиком, в связи с чем, он подлежит включению в страховой стаж истца.

Также ответчиком не был включен в страховой стаж истца период работы с 21.08.2020 по 06.01.2021 - работа в ИП ФИО1, поскольку отсутствуют сведения об уплате страховых взносов.

При этом как следует из трудовой книжки и нотариально заверенного перевода, истец 21.08.2020 была принята в ИП ФИО1 на должность повара в мини-отель «<данные изъяты>», 06.01.2021 уволена согласно ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию, далее указано, что запись от 06.01.2021 записана ошибочно, и уже 25.02.2022 уволена по собственному желанию. Таким образом, истец работала в ИП ФИО1 в период с 21.08.2020 по 25.02.2022.

Также суду предоставлена справка ИП ФИО1 от 17.01.2025, согласно которой истец ФИО4 действительно работала в ИП ФИО1 поваром в «<данные изъяты>» с 21.08.2020 по 25.02.2022, за указанный период истцу выплачивалась заработная плата.

Таким образом, суд считает, что имеются основания для обязания ответчика включить истцу в страховой стаж периода работы согласно записям в трудовой книжке с 21.08.2020 по 25.02.2022 - работа в ИП ФИО1.

Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж ФИО4 периоды работы: с 20.08.1987 по 25.12.1991 - работа в колхозе им. Шевченко, с 24.11.1996 по 31.12.2000 - членство в КСП Шевченко, преобразованного в СПК «<адрес>», с 21.08.2020 по 25.02.2022 - работа в ИП ФИО1.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: Е.В. Клочкова

Решение в окончательной форме изготовлено 11.04.2025.