Дело №

УИД: 91RS0№-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2025 года <адрес>

Киевский районный суд <адрес> Республики Крым в составе

председательствующего судьи Хулаповой Г.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании права на досрочную пенсию,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в котором с учетом уточнений исковых требований, просит:

- признать решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным.

- обязать ответчика включить в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ) периоды работы:

с 03.11.1997г. по 30.09.2011г. на должности санитарки в клинической лаборатории;

с 01.10.2011г. по 31.01.2013г. в порядке перевода в Диагностический центр на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинико- диагностической лаборатории;

с 01.02.2013г. по 31.12.2014г. на основании изменений штатного расписания на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинического отдела клинико-диагностической лаборатории;

с 01.01.2015г. по 09.12.2020г. на основании изменений штатного расписания на должности санитарки клинического отдела клинико-диагностической лаборатории;

с 10.12.2020г. по настоящее время переведена на должность санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр.

- Обязать Отдел установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить истцу трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением 03.09.2024г. согласно пп. п.1 ст. 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии Глава VI Порядок сохранения и конвертации (преобразования) ранее приобретенных прав Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2, 03.09.2024г. обратилась в адрес ответчика с заявлением о досрочном назначении пенсионного обеспечения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № - ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу было отказано, в связи с отсутствием необходимого документально подтвержденного льготного стажа. При этом в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были засчитаны периоды работы с: 03.11.1997г. по 30.09.2011г. на должности санитарки в клинической лаборатории, с 01.10.2011г. по 31.01.2013г. в порядке перевода в Диагностический центр на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинико-диагностической лаборатории, с 01.02.2013г. по 31.12.2014г. на основании изменений штатного расписания на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинического отдела клинико-диагностической лаборатории, с 01.01.2015г. по 09.12.2020г на основании изменений штатного расписания на должности санитарки клинического отдела клинико- диагностической лаборатории, с 10.12.2020г. по настоящее время переведена на должность санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр, где и продолжает истец работать по настоящее время полный рабочий день. С Решением ответчика не согласна, поскольку согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ) для предоставления права на досрочное назначение страховых пенсий по старости по пунктам 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона отДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» дополнительно введены следующие условия: обязанность начисления и уплаты работодателями страховых взносов по дополнительным тарифам; наличие вредного или опасного класса условий труда на соответствующих рабочих местах, установленных по итогам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Согласно картам специальной оценки условий труда санитарки (карта № СОУТ от 23.11.2015г., карта «№ СОУТ от 05.04.2021г. Строка 030. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам) итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.1 является вредными условиями труда в соответствии с ст.14 Классификация условий труда п. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ). Начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам производятся. Истец проработала на работе с вредными условиями труда (согласно СОУТ) более 7 лет 6 месяцев, имеет страховой стаж 30 лет. Пенсионный фонд РФ в соблюдение законов Российской Федерации должен был засчитать указанные выше периоды работы в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Стороны в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

От истца в суд поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает.

В соответствие со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, на основании имеющихся в деле доказательств.

Изучив доводы иска, исследовав материалы гражданского дела, оценив все имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 2 ГПК РФ, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеет страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных п. 19 - 21 ч. 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления, и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно п. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (далее - Список N 2), а при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах - Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Согласно Указанию Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-У "О порядке применения раздела XXIV списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

В Приложении № к данному Указанию определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, ФИО1, вошедших в раздел XXIV Списка №: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические ФИО1, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В Приложении № к Указанию представлен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, ФИО1, вошедших в раздел XXIV Списка №, в том числе: санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра – хозяйка, палатная санитарка.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о досрочном назначении пенсионного обеспечения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № - ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г.

Решением Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости ФИО2 было отказано, в связи с отсутствием необходимого документально подтвержденного льготного стажа.

Согласно решению об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ Отдел установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> отказано ФИО2 в досрочном назначении трудовой пенсии по старости согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № –ФЗ по причине отсутствия необходимого документально подтвержденного льготного стажа с применением положений ч. 1.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (л.д. 5).

Так ответчиком указано на то, что в разделе «Наименование должностей» Списка № предусмотрены врачи-специалисты всех наименований, а также определенные должности среднего медицинского персонала, где должность медицинского регистратора не поименована. Младший медицинский персонал Списком №, а также нормами ранее действовавшего законодательства РФ – не предусмотрен.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не были засчитаны периоды работы с:

- 03.11.1997г. по 30.09.2011г. на должности санитарки в клинической лаборатории,

- с 01.10.2011г. по 31.01.2013г. в порядке перевода в Диагностический центр на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинико-диагностической лаборатории,

- с 01.02.2013г. по 31.12.2014г. на основании изменений штатного расписания на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинического отдела клинико-диагностической лаборатории,

- с 01.01.2015г. по 09.12.2020г на основании изменений штатного расписания на должности санитарки клинического отдела клинико- диагностической лаборатории,

- с 10.12.2020г. по настоящее время переведена на должность санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр, где истец продолжает работать.

Общий страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 30 лет, Льготный стаж составил 7 лет 6 месяцев.

В силу п. п. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ), вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

Согласно приведенным нормам, начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (ч.б ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ), а проведение СОУТ, согласно которой условия труда работников по степени вредности и опасности отнесены к классу 3 (подкласс 3.2), возлагает на работодателя обязанность уплаты страховых взносов по соответствующим тарифам. ГБУЗ РК «РКБ им. ФИО4» вел отчисления страховых взносов за период моей работы в должности санитарки, санитарки-уборщицы, должность поименована Списком 2, спорные периоды подлежат зачету в специальный стаж.

Таким образом, для включения периодов работы работников в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо одновременное выполнение двух условий:

класс условий труда на рабочем месте работника должен соответствовать вредному или опасному классу, установленному по результату специальной оценки условий труда;

страхователем должны производиться начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам.

Согласно справке, предоставленной ГБУЗ РК «РКБ им. ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к п-1 от 13.06.1994г.) принята на работу медрегистратором диктофонного центра на (полную) 1,0 ставки.

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № 46 п-104 от 03.10.1996г.) переведена медрегестратором аллергологического отделения на (полную) 1,0 ставки.

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п-77 от 13.10.1997г.) переведена работать санитаркой в клиническую лабораторию на (полную) 1,0 ставки.

- ДД.ММ.ГГГГ (приказ №- к от 30.09.2011г.) уволена в порядке перевода в КРУ «КТМО «Университетская клиника» по п.5 ст.36 КЗоТ Украины.

- ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 01.10.2011г.) принята на должность младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинико-диагностической лаборатории Диагностического центра в порядке перевода из КРУ «КБ им. ФИО4» на (полную) 1,0 ставки.

- ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от 31.01.2013г.) на основании изменений штатного расписания работала на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинического отдела клинико-диагностической лаборатории ОСП Клиническая больница им. ФИО4 на (полную) 1,0 ставки.

- с 01.01.2015г. (приказ № от 31.12.2014г.) на основании изменения штатного расписания работала на должности санитарки в клиническом отделе клинико-диагностической лаборатории на (полную) 1,0 ставки.

- с 10.12.2020г. (приказ № от 10.12.2020г.) переведена на должность санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр на (полную) 1,0 ставки.

Продолжает работать по настоящее время полный рабочий день.

Таким образом, работы истца во вредных условиях труда подтверждена материалами дела.

Согласно положениям ч. 1 ст. 66 ТК РФ и абз.1 п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Данные сведения подтверждаются записями в трудовой книжке серии БТ-II №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (л.д. 6-8) и справкой о периодах и характере работы ФИО2 в ГБУЗ РК «РКБ им. ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 9-10).

Согласно картам специальной оценки условий труда санитарки (карта № СОУТ от 23.11.2015г., карта № СОУТ от 05.04.2021г. «Санитарка» Строка 030.

Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам) итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.1 является вредными условиями труда в соответствии со ст.14 Классификация условий труда п. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 426-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 11-12,16-17).

Начисления и уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам производятся.

Суд, оценив в совокупности исследованные доказательства, приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно исключены из специального стажа истца как лица, достигшего возраста 50 лет, проработавшего на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющего страховой стаж не менее 20 лет, периоды ее работы в должности: санитаркой в клинической лаборатории - с 0311.1997 г, младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) с санитаркой в клиническую лабораторию с ДД.ММ.ГГГГ, санитарки в клиническом отделе клинико-диагностической лаборатории – с ДД.ММ.ГГГГ, санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр – с ДД.ММ.ГГГГ, постоянно, полный рабочий день, выполнялась работа санитарки.

Общий стаж ФИО2 составляет 30 лет 02 месяца 08 дней из них 26 лет 10 месяцев 2 дня специального стажа, по мнению суда, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ.

Таким образом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ подлежит включению период работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ РК «РКБ им. ФИО4» следовательно, заявленные требования подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, вынесенное ответчиком решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является незаконным.

Статья 55 Конституции РФ определяет, что в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции РФ по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, реализация которого осуществляется посредством обязательного пенсионного страхования, а также государственного пенсионного обеспечения. Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение гарантированного ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, ГПК РФ, суд, -

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии.

Обязать Отдела установления пенсий с учетом специального стажа № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в специальный стаж ФИО2 в связи с работой с вредными условиями труда в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы с:

с 03.11.1997г. по 30.09.2011г. на должности санитарки в клинической лаборатории;

с 01.10.2011г. по 31.01.2013г. в порядке перевода в Диагностический центр на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинико- диагностической лаборатории;

с 01.02.2013г. по 31.12.2014г. на основании изменений штатного расписания на должности младшей медицинской сестры (санитарки-уборщицы) клинического отдела клинико-диагностической лаборатории;

с 01.01.2015г. по 09.12.2020г. на основании изменений штатного расписания на должности санитарки клинического отдела клинико-диагностической лаборатории;

с 10.12.2020г. по настоящее время переведена на должность санитарки клинико-диагностической лаборатории ОП Многопрофильный республиканский медицинский центр.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Г.А. Хулапова