Решение по делу № 2-28/2023 от 16.01.2023 - о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

Дело № 2-28/2023 (2-959/2022)

44RS0002-01-2022-004073-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2023 года г. Шарья

Шарьинский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Злобиной Н.С., с участием: истца ФИО1, представителя ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2, действующего на основании доверенности № 8 от 09.01.2023 года, при секретаре Долгодворовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГУ -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости. Заявленные требования мотивированы тем, что 15 марта 2022 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области от 09.06.2022 года в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с тем, что ИПК составил 16, 211, что менее требуемой величины, которая составляет 23,4, согласно указанному решению его страховой стаж составил 16 лет 06 месяцев 14 дней (при требуемом 13 лет). При этом согласно указанного решения в его страховой стаж не засчитаны периоды работы с 23.10.1990 года по 01.08.1991 года, 01.08.1991 года по 04.05.1992 года, поскольку запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью, которая не читается. В соответствии с его трудовой книжкой, с датой заполнения 28 августа 1978 года 23.10.1990 года он был принят на работу учеником слесаря по ремонту автомобилей, 01.08.1991 года ему был присвоен 2 разряд слесаря по ремонту автомобилей, 01.08.1991 года на базе предприятия ***** было создано АО ***** 04.05.1992 года он был уволен по ст. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию, в период с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года он был принят на работу водителем. Согласно ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) ( с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). В соответствии с ч.1, 2,3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет; продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению 3 к настоящему Федеральному закону, при этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона ; с 01.01.2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Согласно ст. 22 указанного Федерального закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. В ст. 66 Трудового кодекса РФ указано, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Как указано в п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, куда входят Республика Украина, урегулированы Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Согласно п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года № 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Ему известно, что ответчиком запрашивалась справка об уплате страховых взносов в период его работы на территории Украины в вышеуказанный период, но в связи с военным положением введенным на территории Украины ответ получен не был. В результате неправомерных действий ответчика он был вынужден обратится за помощью адвоката и оплатил за устную консультацию и составление искового заявления в суд 2 500 рублей. Просил обязать ГУ -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области включить в страховой стаж период работы с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и период с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года ; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области назначить ему страховую пенсию по старости с 15.03.2022 года; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей, а также расходы на оказание юридической помощи в сумме 2500 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал. Просил обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и период с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года и назначить ему страховую пенсию по старости с 15.03.2022 года; взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей, а также расходы на оказание юридической помощи в сумме 2500 рублей. Суду пояснил, что в период с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года он работал слесарем по ремонту автомобилей на заводе *****, потом на базе завода было создано АО ***** В период с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года он работал водителем в филиале ***** (завод микроэлектроники).

В ходе судебного заседания установлено, что ГУ -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области переименовано в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области.

В судебном заседании представитель ответчика - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области ФИО2 исковые требования не признал. Суду пояснил, что 15 марта 2022 г. истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьёй 8 Федерального закона № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 8 названного закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Согласно ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, Федерального закона № 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления срока, предусмотренного приложением 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Истец достиг возраста 60 лет в октябре 2020 г., следовательно, при соблюдении всех условий пенсия истцу могла быть назначена только через полтора года, то есть 12 апреля 2022 г., а не с момента обращения с заявлением - 15 марта 2022 г. Условиями для назначения истцу страховой пенсии по старости являются: наличие страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 23, 4. На дату обращения с заявлением о назначении пенсии страховой стаж истца составлял 16 лет 06 месяцев 14 дней, ИПК- 16,211. Даже в случае включения в общий страховой стаж периодов работы с 23.10.1990 г. по 04.05.1992 г. и с 10.07.1992 г. по 30.09.1993 г. ИПК не достигнет необходимой величины. На сегодняшний день периодов работы с 23.10.1990 г. по 04.05.1992 г. и с 10.07.1992 г. по 30.09.1993 г. в страховой стаж не включены, поскольку записи в трудовой книжке заверены печатью, которая не читается, зачесть данные периоды работы в страховой стаж невозможно. Кроме того нет сведений о перечислении страховых взносов. В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, указано, что, если у пенсионного фонда возникают какие-либо сомнения в правильности заполнения трудовой книжки или иных документов, ПФ вправе запросить подтверждающие документы, справки из организации. С учётом того, что в указанные периоды истец работал в организациях на территории Украины ПФ обязан направить запрос о подтверждении факта работы истца в данных организациях и об уплате страховых взносов, что также является обязательным условием при назначении пенсии. Ответ не поступил, конверт вернулся назад, возможно из-за военных действий. Поэтому подтвердить или опровергнуть факт работы истца на предприятиях Украины не представилось возможным.

Заслушав участников, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

Частью 2 статьи 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно приложению 6 к закону право мужчин, достигших возраста 60 лет в 2020 г., на страховую пенсию по старости возникнет по истечении 24 месяцев после достижения указанного возраста.

Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19-21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии с ч. ч. 2, 3 ст. 35 ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ. года рождения в соответствии с приложением № 6 к ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, приобретает право на страховую пенсию при соблюдении всех условий для ее назначения не ранее 12 апреля 2022 года.

15.03.2022 года ФИО1 обратился в ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области от 09.06.2022 года № 47126/22 ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости, поскольку на дату обращения за страховой пенсией по старости у ФИО1 продолжительность страхового стажа составляет 16 лет 6 месяцев 14 дней (при требуемом стаже -13 лет), ИПК- 16, 211 (при требуемом ИПК- 23,4).

Согласно решения ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области ФИО1 была представлена трудовая книжка АТ-I № 2687978 от 28.08.1978 года согласно которой следует, что он:

23.10.1990 года принят на работу учеником слесаря по ремонту автомобилей в ***** (пр. 357 от 23.10.1990).

01.08.1991 года на основании приказа № 1182 от 12.12.1990 года на базе создано АО «*****». (пр. № 57 от 02.04.1991 года).

04.05.1992 года ФИО1 уволен по ст. 38 КЗоТ Украины собственное желание (пр. №55 от 04.05.1992 года). Запись об увольнении заверена печатью ответственного лица и печатью, которая не читается.

10.07.1992 года принят водителем (пр. 68/к от 09.07.1992) Наименование организации не указано.

30.09.1993 года уволен по ст. 38 КЗоТ Украины (собственное желание) (пр. 56/к от 29.09.1993 ) Запись об увольнении заверена печатью наименование которой не читается.

Данные периоды работы с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года, указанные в трудовой книжке, не были в страховой стаж ФИО1

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и о страховом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КзоТ РСФСР, действовавшего в указанные заявителем периоды.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденных Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г.№ 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора), все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника ( за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действовавшей в спорный период, правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Из трудовой книжки АТ-I № 2687978 от 28.08.1978 года на имя ФИО3 следует, что в ней имеются записи *****» от 23.10.1990 года о приеме его на работу учеником слесаря по ремонту автомобилей заводе (пр. № 357 от 23.10.190 года). 02.01.1991 года ФИО1 присвоен 2-й разряд слесаря по ремонту автомобилей (пр. № 4 от 07.01.1991 года). На основании приказа № 1182 от 12.12.1990 года на базе создано АО «*****». В соответствии с приказом № 55 от 04.05.1992 года ФИО1 уволен по ст. 38 КЗоТ Украины собственное желание.

В трудовой книжке также имеются сведения о приеме ФИО1 на работу водителем ( пр-з № 68/к). На основании пр-за № 56 к от 29.09.1993 года уволен по ст. 38 КЗоТ Украины собственное желание.

При этом трудовая книжка не содержит неправильных либо неточных сведений о работе истца в спорный период. Наличие в трудовой книжке печатей, которые не читаются, на что ответчик ссылается в своем решении от 09.06.2022 года № 47126/22 не свидетельствует о неправильности либо неточности содержащихся в трудовой книжке записей. При этом суд исходит из того, что право истца на включение в страховой стаж спорных периодов работы не может быть поставлено в зависимость от правильности оформления работодателем записей в трудовой книжке либо физического износа трудовой книжки и отсутствия возможности подтверждения стажа работы иными документами, кроме трудовой книжки.

Судом также установлено и не оспаривалось сторонами, что для подтверждения спорного периода работы ответчиком были направлены запросы в компетентные органы.

Однако в связи с введенным на территории Украины военным положением, ответ не был получен.

Принимая во внимание, что спорные периоды работы имели место до регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», при этом факт работы в должностях ученика слесаря, слесаря по ремонту автомобиля в *****» с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и в должности водителя с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, требования ФИО1 о включении в страховой стаж указанных периодов подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о назначении ему страховой пенсию по старости с даты обращения в ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области, т.е. с 15.03.2022 года. суд учитывает следующее.

В соответствии с решением ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области от 09.06.2022 года на дату обращения за страховой пенсией по старости у ФИО1 продолжительность страхового стажа составляет 16 лет 6 месяцев 14 дней, размер индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 составил 16, 211.

С учетом включения судом в страховой стаж ФИО1 периодов работы истца с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года, продолжительность его страхового стажа составит 19 лет 3 месяца 17 дней.

В материалы дела ответчиком был представлен расчет индивидуального пенсионного коэффициента истца ФИО1 Согласно указанного расчета индивидуальный пенсионный коэффициент истца с учетом включения в страховой стаж периодов его работы с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года составит 18, 728. Истцом правильность произведенного ответчиком расчета индивидуального пенсионного коэффициента не оспорена, иного расчета не представлено.

Принимая во внимание, что в силу вышеуказанных норм Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возникнет при наличии страхового стажа не менее 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4, на момент обращения истца с заявлением о назначении страховой пенсии по старости отсутствовала необходимая совокупность условий ее назначения. Следовательно, требования истца ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с даты обращения в ГУ- Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Костромской области удовлетворению не подлежат.

Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика суммы расходов истца на оказание юридической помощи, суд исходит из нижеследующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 11-13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Вместе с тем, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе, размер расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Заявленная истцом к взысканию сумма на оказание юридической помощи в размере 2500 рублей подтверждена документально, является соразмерной объему оказанных юридических услуг, присуждение суммы в указанном выше размере является разумным, баланс процессуальных прав и обязанностей сторон не нарушает, суд считает пределы данных расходов разумными и справедливыми, не требующими дополнительного снижения.

По основаниям, предусмотренным п.1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца должны быть взысканы расходы, понесенные истцом на оплату государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды его работы с 23.10.1990 года по 04.05.1992 года и с 10.07.1992 года по 30.09.1993 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей и судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 2 500 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Шарьинский районный суд Костромской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Н.С.Злобина

Мотивированное решение изготовлено 20 января 2023 года.