Решение по делу № 2-22/2025 от 31.01.2025 - о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

№2-22\2025 (№2-977\2024

УИД: 66RS0059-01-2024-001271-76

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 января 2025 года г. Туринск

Туринский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Куликовой Г.А.,

при секретарях судебного заседания Коркиной Е.М.,Урвановой Л.А.

с участием представителя истца ФИО1 адвоката Башковой С.А., представителя третьего лица Муниципального автономного образовательного учреждения Липовская средняя общеобразовательная школа и.о. директора ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в суде гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Туринский районный суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периодов работы - периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости, с 09 декабря 2024 года.

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что 18 июня 2023 года она обратилась к ответчику с заявлением за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №462920\23 от 23.06.2023 года в назначении досрочной пенсии ей было отказано, в связи с исключением из специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой деятельности, периодов с 23.04.1997 года по 28.04.1997 года – 6 дней, с 09.02.1998 года по 24.02.1998 года-16 дней, с 03.08.1998 года по 31.08.1998 года-29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 года-9 дней, с 01.08.1999 года по 05.08.1999 года-5 дней, с 07.08.1999 года по 08.09.1999 года-два дня, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 года- два дня, с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года -14 дней, с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года -16 дней, с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года три месяц 20 дней, с 04.01.2002 года по 14.01.2002 года11 дней,; с 16.02.2004 года по 26.02.2004 года-11 дней, с 18.02.2005 года по 10.03.2005 года-23 дня, с 01.08.2005 года по 21.08.2005 года-21; с 17.01.2006 года по 25.01.2006 года 9 дней, с 07.08.2006 года по 18.08.2006 год -12 дней,; с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня, с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года-12 дней, 07.11.2011 года –один день, с 13.12.2012 года по 23.12.2012 года -11 дней, с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года-6 дней, с 29.04.2013 года по 30.04.2013 года – два дня, 29.03.2017 года один день, 07.02.2019 года один день, с 09.02.2019 года по 11.02.2019 года три дня,, с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года- четыре дня, с 16.07.2019 года по 02.08.2019 год -17 дней, а всего 01 год 00 месяцев 18 дней.

Просит признать незаконным решение ответчика, включить эти периоды в специальный трудовой стаж, обязать Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области признать за ней право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п 19 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года№ 400-ФЗ «О страховых пенсиях», обязать назначить пенсию по старости с 09 декабря 2024 года.

Надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела ФИО1 в судебное заседание не явилась, направила своего представителя адвоката Башкову С.А.

В судебном заседании представитель ФИО1 адвокат Башкова С.А.. исковые требования поддержала, уточнила, в части просит назначить пенсию по старости с 08 декабря 2024 года, суду пояснила, что 18 июня 2023 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. В назначении ФИО1. досрочной страховой пенсии было отказано решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области №462920\23 от 23.06.2023 года со ссылкой на возникновение такого права по истечении 48 месяцев со дня приобретения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ 25 лет, с 28.12.2026 года. С решением ответчика не согласна, считает, что все вышеуказанные периоды, должны быть включены в специальный стаж ФИО1, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

ФИО1 работает с 02.09. 1991 года в <данные изъяты> ясли\сад кухонным работником, с 01.12. 1993 года она была переведена помощником воспитателя, с 10.12.1993 года переведена воспитателем и работает до настоящего времени. Детский сад присоединили к школе, был ряд переименований и присоединение. В 2000 году учреждение было переименовано в <данные изъяты> детский сад, в 2002 году. переименовано в <данные изъяты> детский сад общеразвивающего вида, в 2005 году переименовано в <данные изъяты> детский сад, 26.09. 2010 года <данные изъяты> детский сад был реорганизован путем присоединения к МОУ <данные изъяты> СОШ, что отражено в трудовой книжке. Все время она работала воспитателем, образование у нее среднее специальное, в трудовой книжке видно, когда ей присваивались категории.

ФИО1 исключили периоды простоя: с 1997 год по 2002 год простои были связаны с отсутствие водоснабжения, либо эпидемиологическая обстановка, что подтверждается приказами, уточняющей справкой работодателя.

Поскольку законодательство до 2002 году, действовавшее в указанный период времени, не предусматривало возможности исключения периодов приостановки деятельности учреждения из специального стажа педагогических работников., ответчик неправомерно не включил периоды простоя с 23.04.1997 по 28.04.1997- 6 дней с 09.02.1998 года по 24.02.1998 год – 16 дней, с 03.08.1998 года по 31.08.1998 год -29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 год 9 дней,, с 01.08.1999 года по 05.08.1999 год 5 дней,, с 07.08.1999 года по 08.09.1999 года 2 дня,, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 год 22 дня, с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года 14) дней, с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года16 дней с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года три месяца 20 дней, с 04.01.2002 года по 14.01.2002 года 11 дней..

В специальный стаж ФИО1 подлежат включению также периоды, не являющиеся периодом простоя (приостановки) с 16.02. 2004 года по 26.02. 2004 года -11 дней, в соответствии с приказом работодателя № от 16.02.2004 года., лицевым счетом за февраль 2004 года ФИО1 за указанный период времени сохранен заработок в полном объеме. С 18.02.2005 года. по 10.03.2005 года 23 дня, в этот период за ФИО1 была также сохранена заработная плата в полном объеме, что следует из приказа работодателя № от 18.02.2005 года., лицевых счетов за февраль - март 2005 года., в соответствии с которыми произведена оплата за 19 рабочих дней февраля и 22 рабочих дня марта, что совпадает с производственным календарем по пятидневной рабочей неделе за указанный период, размер начисленного оклада составил 2 610 рублей, что совпадает с размером оклада в последующие два месяца, то есть является окладом за полный рабочий месяц. С 01.08.2005 года по 21.08.2005 года -21 день, также выплачена заработная плата в полном размере, что подтверждается приказом работодателя № от 01.08.2005 года лицевым счетом истца за август 2005 года,, оплата произведена за полный рабочий месяц - 23 дня.. С 17.01.2006 года по 25.01.2006 года – 9 дней, сохранена заработная плата, что подтверждается приказом № от 17.01.2006 года лицевым счетом за январь 2006 года. С 07.08.2006 года по 18.08.2006 года 12 дней период являющийся периодом приостановки деятельности детсада, ФИО1 находилась в очередном оплачиваемом отпуске, предоставленном с 24.07.2006 года по 05.09.2006 года, что следует из справки работодателя, лицевых счетов за июль-сентябрь 2006 года., указанный период подлежит включению в стаж в соответствии с пунктом 5 Правил N 516.

В период с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня за ФИО1 была сохранена заработная плата в размере 100%, что следует из приказа работодателя №-од от 12.08.2011 года, лицевого счета за август 2011 года, в соответствии с которым ей начислен полный оклад - 6 156 рублей за полное рабочее время по календарю 5-дневной рабочей недели - 23 рабочих дня, а также из табеля учета рабочего времени, в соответствии с которым спорный период указан в качестве рабочего времени ФИО1 Период с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года 12 дней это период когда ФИО1. -находилась в периоде временной нетрудоспособности, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2011 года, оплата за указанный период была начислена ей в ноябре 2011года за 9 дней октября, что следует из лицевого счета за ноябрь 2011 года. 07.11.2011 года один день, подлежит включению так как в соответствии с приказом работодателя № от 07.11.2011года ФИО1 сохранена полная заработная плата за указанный день, что также подтверждается лицевым счетом за ноябрь 2011 года ( ей оплачен один день периода временной нетрудоспособности и 20 рабочих дней, что в совокупности составляет полный рабочий месяц по производственному календарю.

Подлежат включению также периоды с 13.12.2012 года по 23.12.2012 года 11 дней, так как заработная плата выплачена в полном объеме, что следует из приказа работодателя №-од от 13.12.2012 года, лицевого счета истца за декабрь 2012 года. (оклад 11740 рублей начислен за полное рабочее время в декабре 2012 года - 21 рабочий день); с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года - 6 дней, на основании приказа работодателя №-од от 11.02.2013 года ФИО1 сохранена заработная плата в размере 100%, как следует из лицевого счета истца за февраль 2013 года, зарплата начислена за полное рабочее время в указанном месяце - 20 рабочих дней, исходя из полного оклада - 11 740 рублей; с 29.04.2013 года. по 30.04.2013 года 2 дня, - заработная плата за месяц начислена в полном размере исходя из 22 рабочих дней (приказ работодателя №-од от 29.04.2013 г., лицевой счет истца за апрель 2013 года); 29.03.2017 года – один день подтверждается приказом работодателя №-од от 28.03.2017 года о сохранении оплаты труда в размере 100%, лицевым счетом ФИО1 за март 2017 года зарплата выплачена в полном объеме за 22 рабочих дня, кроме того, как следует из табеля учета рабочего времени, 29 марта 2017 года является днем временной нетрудоспособности, есть уточняющая справка пенсионного фонда, что в этот период она была нетрудоспособной.

Период 07.02.2019 года - один день, с 09.02.2019 года. по 11.02.2019 года –три дня на основании приказа работодателя №-од от 06.02.2019 года за истцом сохранено 100% заработной платы, в соответствии с табелем учета рабочего времени 07.02.2019 года, и 11.02.2019 года являются рабочими днями истца, за указанные дни произведена оплата в соответствии с лицевым счетом истца за февраль 2019 года (за 10 рабочих дней, включая спорный период), а 08-09.02.2019 года являются выходными днями по 5-дневному календарю рабочей недели; с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года -4 дня как следует из приказа работодателя №-од от 19.03.2019 года, лицевого счета истца и табеля учета рабочего времени за март 2019 года., спорный период времени является рабочим временем ФИО1 и оплачен работодателем в полном объеме; с 16.07.2019 года. по 02.08.2019 года -17 дней в соответствии с табелями учета рабочего времени за июль-август 2019 года указанный период являлся рабочим временем ФИО1, оплаченным работодателем в полном объеме (12 рабочих дней июля - с 16.07.2019 по 31.07.2019 и 22 рабочих дня августа 2019 года.), что подтверждается сведениями лицевых счетов истца за июль-август 2019 года..

В указанные периоды простоя были оплачены ФИО1 она находилась на рабочем месте в указанные периоды, занималась методической литературой за ней сохранялась заработная плата в размере 100%, что подтверждается лицевыми счетами за 2004-2006 года, 2011 год, 2019 год, табелями учета рабочего времени за 2011 год, 2013 год, 2017 год, уточняющей справкой работодателя от 14.10.2024 года, часть периодов приходиться на отпуск и период временной нетрудоспособности. Всего подлежит включению в специальный стаж период продолжительностью 01 год 00 месяцев 18 дней. Просит зачесть данные периоды, в спорные периоды работы, поскольку фактически работа не была приостановлена. 25 лет педагогического стажа ФИО1 выработала 07 декабря 2021 года с учетом приложения №7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии у ФИО1 возникает по истечении 36 месяцев с 08 декабря 2024 года.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в их отсутствие.

В представленном суду возражении исковые требования ФИО1 не поддержал, указал, что 18.06.2023 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении страховой пенсии.

В назначении пенсии решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № 462920\23 от 23.06.2023 года ей было отказано. С учетом сроков, указанных в приложении 7 к Закону №400 –ФЗ и изменений, внесенных частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ, страховая пенсия по старости может быть назначена ФИО1 не ранее чем через 48 месяцев со дня приобретения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ 25 лет, не ранее 28.12.2026 года.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона №400 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста лица, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 ( с 01.01.2023 года при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 25.8), не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Включению в стаж, дающий право на назначении досрочной страховой пенсии по стрости, подлежат не все периоды на соответствующих видах работ, а лишь те, которые осуществлялись в должностях и учреждениях, прямо предусмотренных списками, при соблюдении правил их исчисления, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации.

По результатам проведенной оценки пенсионных прав ФИО1 на соответствующих видах работ стаж составляет 25 лет на 27.12.2022 года. Включению в стаж не подлежат периоды, обжалуемые ФИО1, простои. В соответствии с абзацем 9 пункта 9 Правил №516 не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Поскольку в периоды простоя истцом не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что исключает возможность ее включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. В выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы указаны без кода особых условий труда. На основании представленных документов и выписки индивидуального лицевого счета продолжительность стажа для права на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктами 19 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ составила 25 лет 0 месяцев 0 дней на 27.12.2022 года. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 43.453.

В случае включения в стаж на соответствующих видах работ исключенных периодов в качестве воспитателя МАОУ «<данные изъяты> средняя общеобразовательная школа» стаж на соответствующих видах работ требуемой продолжительности 25 лет выработал на 07.12.2021 года. С учетом части 1.1. ст.30 Закона №400 –ФЗ при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 году срок назначения страховой пенсии по старости согласно приложению 7 к Закону №400-ФЗ наступит не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения такого права с 08.12.2024 года.

Представитель третьего лица Муниципального автономного образовательного учреждения Липовская средняя общеобразовательная школа ФИО2 исковые требования ФИО1 поддержала, суду пояснила, что ФИО1 работает воспитателем детского сада с 1993 года, школа и детский сад в <адрес> соединены. Действительно у них были случаи простое и приостановки работы, по различным причинам, отсутствие воды, электроэнергии, заболеваемость детей и др. Воспитатели в этот период работали полный день и полный рабочий день находятся на работе, они занимаются методической работой, разработкой программы. В указанные в исковом заявлении ФИО1 периоды она находилась на работе и выполняла работу. В подтверждение этого они предоставили в суд подлинники приказов, табеля учета рабочего времени, лицевые счета ФИО1, уточняющие справки, ФИО1 в настоящее время также работает воспитателем.

Кроме того, информация о времени и месте проведения судебного заседания была размещена в установленном п. 2 ч.1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 №262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Туринского районного суда Свердловской области (turinsky.svd@sudrf.ru раздел «судебное делопроизводство».

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явки.

Заслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, доказательства, представленные в дело, суд пришел к следующему выводу.

В силу ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

На стадии подготовки гражданского дела к судебному разбирательству, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию каждой из сторон.

В соответствии со ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39) конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 28.12.2013 года вопросы назначения пенсии регулируются Федеральным законом №400 –ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации ».

Трудовая пенсия назначается по старости со дня обращения за пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Аналогичные положения содержались в пп. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п..19 ч..1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам: не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1. ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, осуществляется с применением правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со списками должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 (действовал с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г.), постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067 (действовал с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г.), а также постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

В соответствии с абз. 7 п. 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Как следует из материалов дела, истцом оспаривается законность решения пенсионного органа об отказе во включении в страховой стаж периодов работы с 23.04.1997 года по 02.08.2019 года, следовательно, при разрешении возникшего спора подлежат применению постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1067, постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 применяется для учета периодов педагогической деятельности имевшей место до 01 января 1992 года.

Согласно абз. 1 п. 1 (введен в действие с 1 сентября 2000 г.) правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью N 1067, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г., работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

В соответствии с п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года №781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации. При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В соответствии с п. 4 правил утвержденных постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 г., а также в соответствии с п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы, выполнявшейся с 1 сентября 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы, за исключением случаев, определенных настоящими правилами.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО1 была принята 02.09.1991 года в <данные изъяты> ясли-сад кухонным работником на основании приказа № от 02.09.1991 года. 01.12.1993 года на основании приказа № от 01.12.1993 года переведена помощником воспитателя, с 10.12.1993 года ( приказ № от 10.12.1993 года переведена воспитателем), 25.12.1993 года переведена помощником воспитателя (приказ № от 10.12.1993 года), 07.05.1994 года переведена воспитателем (приказ № от 07.05.1994 года), с 01.08.1994 года переведена помощником воспитателя (приказ № от 07.08.1994 года), с 18.09.1995 года на основании приказа № от 18.09.1995 года переведена воспитателем, работает по настоящее время. 30.01.1998 года ей присвоена третья квалификационная категория. 16.01.2004 года присвоена 2 квалификационная категория приказ № от 16.01.2004 года.

01.01.2000 года Учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное образовательной учреждение <данные изъяты> детский сад на основании приказа №-п от 30.12.199 года. 22.10.2002 года на основании приказа начальника управления образования №-П от 22.10.2002 года Образовательное учреждение переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение <данные изъяты> детский сад общеразвивающего вида. 15.12.2005 года на основании приказа №-п от 13.12.2005 года переименовано в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение <данные изъяты> детский сад. 26.09.2010 года постановлением главы Туринского городского округа № от 11.05.2010 года Муниципальное дошкольное образовательное учреждение <данные изъяты> детский сад реорганизовано путем присоединения к Муниципальному образовательному учреждению <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа. 28.11.2011 года на основании приказа Управления образованием Туринского городского округа №П от 28.11.2011 года переименовано в Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа; 01.07.2014 года на основании распоряжения главы Туринского городского округа от 01.07.2014 года №-р переименовано в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа.

Указанное, подтверждается ксерокопией трудовой книжки ФИО1 Л..А. АТ-V1 №,уточняющими справками № от 24.05.2023 года и № от 14.10.2024 года о том что ФИО1 работает в должности воспитателя с 13.12.1993 года по 25.12.1993 года, с 07.05.1994 года по 31.07.1994 года с 18.09.1995 года по настоящее время.

Судом установлено что ФИО1 в 1992 году поступила в Ирбитское педагогическое училище, которое окончила 1995 году, что подтверждается дипломом СТ-1 № от 19.06.1995 года об окончании Ирбитского педагогического училища по специальности «Дошкольное воспитание».

Судом установлено, что в периоды работы ФИО1 с 23.04.1997 года в должности воспитателя в <данные изъяты> ясле-саде, с 03.01.2001 года в должности воспитателя муниципальном дошкольном образовательном учреждении <данные изъяты> детский сад, с 16.02.2004 года в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении <данные изъяты> детский сад общеразвивающего типа, с 17.01.2006 года в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении <данные изъяты> детский сад, с 15.08.2011 года Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа, с29.03.2017 года в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа до 02.08.2019 года имели место простои (приостановки),как указано в исковом заявлении., данные периоды приведены в решении выше.

Согласно справок Муниципального автономного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа от 24.03.2023 года № и № от 14.10.2024 года в учреждении имелись простои( приостановки) : с 23.04.1997 года по 28.04.1997 года 6 дней, с 09.02.1998 года по 24.02.1998 года -16 дней; с 03.08.1998 года по 31.08.1998 года -29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 года – 9 дней; 01.08.1999 года 05.08.1999 года -5 дней, с 07.08.1999 года по 08.09.10999 года -2 дня, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 года -22 дня; с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года -14 дней; с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года – 16 дней; с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года – три месяца 20 дня; 04.01.2002 года по 14.01.2002 года – 11 дней, а всего восемь месяцев.

Кроме того, судом установлено, что согласно справки Муниципального автономного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная шкода от 24.03.2023 года № и № от 14.10.2024 года и приказов ответчика в учреждении имелись простои (приостановки), а именно: с 16.02.2004 года по 26.02.2004 года 11 дней (приказ № от 16.02.2004 года) ; с 18.02.2005 года по 10.03.2005 года-23 дня ( приказ № от 18.02.2005 года), с 01.08.2005 года, по21.08.2005 года-21 день ( приказ № от 01.08.2005 года), с 17.01.2006 года по 25.01.2006 года-9 дней, (приказ № от 17.01.2006 года), с 07.08.2006 года по 18.08.2006 года -12 дней, с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня, (приказ №-од от 12.08.2011), с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года,-12 дней, 07 ноября 2011 года один день (приказ №-од от 07.11.2011 года),, с 13.12.2012 года по23.12.2012 года -11 дней (приказ №-од от 13.12.2012 года),; с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года – 6 дней ( приказ №-од от 11.02.2013 года),; с 29.04.2013 года по 30.04.2013 года два дня, ( приказ №-од от 29.04.2013 года), 07.02.2019 года –один день, с 09.02.2019 года по 11.02.2019 года ( три дня, с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года – четыре дня (приказ №-од от 19.03.2019 года), с 16.07.2019 года по 02.08.2019 года -17 дней, а всего четыре месяца 18 дней.

Факт нахождения ФИО1 в указанные периоды на рабочем месте и выполнение ею трудовых обязанностей в указанные периоды, подтверждается также лицевым счетом за февраль 2004 года, из которого следует, что ФИО1 сохранена средняя заработная плата в полном объеме, лицевыми счетами за февраль март, август 2005 года, август, ноябрь 2011 года, декабрь 2012 года, февраль, апрель 2013 года, март 2019 года, табелями учета рабочего времени за август, октябрь 2011 года, табелями учета рабочего времени за март 2019 года.

В спорные периоды, ФИО1 находилась на рабочем месте и выполняла свои должностные обязанности, занималась изготовлением материалов для занятий, писала планы, составляла учебные программы. Приостановки были по причине неисправности электропроводки, отсутствием холодного водоснабжения, ростом заболеваемости ОРВИ, неисправности канализационных колодцев,, плохого качества воды, ремонтом и др.

В соответствии с пунктом 5.1 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 г. № 69, периоды отмены учебных занятий, в том числе по климатическим основаниям, являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения.

Пунктами 4.2, 5.2 вышеуказанного Положения установлено, что в периоды отмены учебных занятий по климатическим основаниям педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, с сохранением заработной платы в установленном порядке.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии оплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Однако, в соответствии с правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной им в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

С учетом указанной правовой позиции Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 (опубликованы в "Российской газете" 17 июля 2002 года), в соответствии с которыми периоды вынужденных простоев подлежат исключению из подсчета специального стажа, и на которые ссылается ответчик, распространяются на правоотношения, возникшие после введения их в действие, они не могут иметь обратной силы, как ухудшающие положение истца.

Учитывая, что до 17 июля 2002 года действующим законодательством не предусматривалось исключение из подсчета специального стажа периодов простоя, приостановок то периоды, обозначенные как периоды приостановок, простоя, с 23.04.1997 года по 14.01.2022 года, а всего 8 месяцев подлежат безусловному включению в специальный стаж ФИО1

Последний абзац пункта 9 Правил № 516, исключающий возможность включения в стаж времени простоя, к рассматриваемому случаю не относится, поскольку буквальное толкование названной номы позволяет сделать вывод о том, что законодатель имел в виду, когда трудовой договор не исполняется по вине работника или работодателя. В спорном случае, истец, как работник, согласно приказов, находилась на рабочем месте, выполняла свои должностные обязанности воспитателя, установленные постановлением Минтруда России от 17 августа 1995 года №46 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации».

Кроме того, судом установлено, что в период с 07.08.2006 года по 18.08.2006 года в период приостановки деятельности детского сада ФИО1 находилась в очередном оплачиваемом отпуске, что подтверждается лицевыми счетами по начислению заработной платы за 2006 год (дело № <данные изъяты> детский сад,) из которого следует начисление ФИО1 отпускных за указанный период, а также подтверждается показаниями представителя работодателя в судебном заседании.

В период с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года, 29. 03.2017 года ФИО1 находилась в периоде временной нетрудоспособности, что подтверждается табелем учета рабочего времени за октябрь 2011 года. Из представленного работодателем лицевого счета за указанный период следует что заработная плата ФИО1 за указанный период была начислена в ноябре 2011 года. За 29.03.2017 года ФИО1 выплачена заработная плата в полном объеме, что подтверждается лицевым счетом за март 2017 года, из табеля учета рабочего времени следует что 29.03.2017 года является днем временной нетрудоспособности., а также приказом№-од от 28.03.2017 года.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Доводы ответчика о том, что в стаж не включаются периоды работы, указанные в решении об отказе в назначении пенсии от 23.06.2023 года, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды простоя, поскольку в периоды простоя ФИО1 не осуществлялась работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд считает несостоятельными. Данные доводы опровергаются представленными в материалы дела документами: уточняющими справками, приказами работодателя, лицевыми счетами, табелями учета рабочего времени.

Также суд считает несостоятельным доводы ответчика о не включении в специальный стаж ФИО1 периодов простоя с 23.04.1997 года по 14.01.2002 года в соответствии с постановлением Конституционного суда от 29.04.2004 года №2-П, поскольку до 2002 года действующим законодательством не предусматривалось исключение из подсчета специального стажа периодов простоя, поэтому периоды, обозначенные в приказах работодателя как периоды простоя с 23.04.1997 года по 14.01.2002 года, подлежат безусловному включению в специальный стаж истицы..

Поэтому периоды работы ФИО1 с 23.04.1997 года по 28.04.1997 года – 6 дней, с 09.02.1998 года по 24.02.1998 года-16 дней, с 03.08.1998 года по 31.08.1998 года-29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 года-9 дней, с 01.08.1999 года по 05.08.1999 года-5 дней, с 07.08.1999 года по 08.09.1999 года-два дня, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 года- двадцать два дня в должности воспитателя <данные изъяты> ясли-сада,, с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года -14 дней, с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года -16 дней, с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года три месяц 20 дней, с 04.01.2002 года по 14.01.2002 года11 дней- в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад,; с 16.02.2004 года по 26.02.2004 года-11 дней, с 18.02.2005 года по 10.03.2005 года-23 дня, с 01.08.2005 года по 21.08.2005 года-21 в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад общеразвивающего типа, с 17.01.2006 года по 25.01.2006 года 9 дней, с 07.08.2006 года по 18.08.2006 года -12 дней в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад ; с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня, с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года-12 дней, 07.11.2011 года –один день, с 13.12.2012 года по 23.12.2012 года -11 дней, с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года-6 дней, с 29.04.2013 года по 30.04.2013 года – два дня в должности воспитателя муниципального казенного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа, с 29.03.2017 года один день, 07.02.2019 года один день, с 09.02.2019 года по 11.02.2019 года три дня,, с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года- четыре дня, с 16.07.2019 года по 02.08.2019 год -17 дней, в должности воспитателя муниципального автономного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа, а всего 01 год 00 месяцев 18 дней подлежат включению в специальный стаж ФИО1 для назначения трудовой пенсии на льготный основаниях.

На день обращения ФИО1 23.06.2023 года в Отделением пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области с учетом исключения части периодов указано, что пенсия по старости может быть назначена не ранее чем через 48 месяцев со дня приобретения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ 25 лет, то есть с 28.12.2026 года.

В соответствии с абзацем вторым пункта 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Приложение к Постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 17/19пб) заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако, не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

В соответствии с частью 1.1. статьи 30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим права на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктом 19 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков указанных в приложении 7 к Закону №400 ( в 2021 году – не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2022 году не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2023 году и последующие года – не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

С учетом зачтенных судом периодов работы ФИО1 в должности воспитателя один год 00 месяцев 18 дней, ее трудовой стаж дающий право для назначения пенсии на льготных основаниях, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, продолжительностью 25 лет выработан ФИО1 на 07.12.2021 года, поэтому срок назначения страховой пенсии по старости согласно приложению 7 к Закону №400 –ФЗ наступит у ФИО1 не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права, то есть с 08.12.2024 года.

Поэтому суд считает обоснованными требования ФИО1 об обязании Отделения пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить ей пенсию по старости с 08 декабря 2024 года

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 23 июня 2023 года № 462920/23 в части не включения в стаж ФИО1. на соответствующих видах работ периодов работы с 23.04.1997 года по 28.04.1997 года - 6 дней, с 09.02.1998 года по 24.02.1998 года -16 дней, с 03.08.1998 года по 31.08.1998 года -29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 года -9 дней, с 01.08.1999 года по 05.08.1999 года- 5 дней, с 07.08.1999 года по 08.09.1999 года- 2 дня, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 года -22 дня, с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года -14 дней, с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года -16 дней, с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года -3 месяца 20 дней, с 04.01.2002 года по 14.01.2002 года -11 дней, с 16.02.2004 года по 26.02.2004 года-11 дней,, с 18.02.2005 года по 10.03.2005 года-23 дня, с 01.08.2005 года по 21.08.2005 года- 21 день, с 17.01.2006 года по 25.01.2006 года -9 дней, с 07.08.2006 года по 18.08.2006 года -12 дней,, с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня, с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года -12 дней, 07.11.2011 года -один день, с 13.12.2012 года по 23.12.2012 года -11 дней, с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года -6 дней, 29.04.2013 года по 30.04.2013 года -два дня, с29.03.2017 года- один день,, 07.02.2019 года –один день, с 09.02.2019 года по 11.02.2019 года –три дня, с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года -четыре дня, с 16.07.2019 года по 02.08.2019 года -17 дней.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области обязанность – включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды с 23.04.1997 года по 28.04.1997 года – 6 дней, с 09.02.1998 года по 24.02.1998 года-16 дней, с 03.08.1998 года по 31.08.1998 года-29 дней, с 15.03.1999 года по 23.03.1999 года-9 дней, с 01.08.1999 года по 05.08.1999 года-5 дней, с 07.08.1999 года по 08.09.1999 года-два дня, с 10.08.1999 года по 31.08.1999 года- два дня в должности воспитателя <данные изъяты> ясли-сада, с 03.01.2001 года по 16.01.2001 года -14 дней, с 19.03.2001 года по 04.04.2001 года -16 дней, с 08.06.2001 года по 27.09.2001 года- три месяца 20 дней, с 04.01.2002 года по 14.01.2002 года-11 дней, в должности воспитателя муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад; с 16.02.2004 года по 26.02.2004 года-11 дней, с 18.02.2005 года по 10.03.2005 года-23 дня, с 01.08.2005 года по 21.08.2005 года-21 день в должности воспитателя Муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад общеразвивающего типа; с 17.01.2006 года по 25.01.2006 года- 9 дней, с 07.08.2006 года по 18.08.2006 года -12 дней, в должности воспитателя Муниципального дошкольного образовательного учреждения <данные изъяты> детский сад; с 15.08.2011 года по 18.08.2011 года -4 дня, с 20.10.2011 года по 31.10.2011 года-12 дней, 07.11.2011 года –один день, с 13.12.2012 года по 23.12.2012 года -11 дней, с 12.02.2013 года по 17.02.2013 года-6 дней, с 29.04.2013 года по 30.04.2013 года – два дня в должности воспитателя Муниципального казенного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа, 29.03.2017 года -один день, 07.02.2019 года- один день, с 09.02.2019 года по 11.02.2019 года- три дня,, с 26.03.2019 года по 29.03.2019 года- четыре дня, с 16.07.2019 года по 02.08.2019 года -17 дней в должности воспитателя Муниципального автономного общеобразовательного учреждения <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа, а всего 01 год 00 месяцев 18 дней (00 лет 08 месяцев 00 дней в период с 23.04.1997 года по 14.01.2002 года, 00 лет 04 месяца 18 дней в период с 16.02.2004 года по 02.08.2019 год).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с 08 декабря 2024 года.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Туринского районного суда.

Решение не может быть обжаловано в кассационном порядке в том случае, если данное решение не было обжаловано в апелляционном порядке.

Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2025 года..

Председательствующий Г.А. Куликова