К делу №2-742/2025

УИД:23RS0009-01-2025-000944-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. ФИО1 Краснодарского края 17 сентября 2025 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Волковой О.П.,

секретаря Медведевой О.В.,

с участием помощника прокурора Брюховецкого района Балагурова Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача с. Большой Бейсуг муниципального образования Брюховецкий район об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда,

установил:

Прокурор Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача с. Большой Бейсуг муниципального образования Брюховецкий район об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда, указав, что прокуратурой Брюховецкого района проведена проверка, которой установлено, что в МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается информацией, предоставленной управлением образования администрации МО Брюховецкий район. Указанные факты нашли свое отражение во внесенном 18.08.2025 №<......> прокуратурой района директору общеобразовательной организации представлении, по результатам рассмотрения которого прокуратуре района сообщено, что выполнение мероприятий по устранению выявленных нарушений запланировано на 4 квартал 2025 года.

В связи с изложенным, истец просит суд обязать МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача устранить нарушения ч.4 ст.8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.

В судебном заседании истец – помощник прокурора Брюховецкого района Балагуров Н.Г. поддержал исковые требования прокурора Брюховецкого района, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика – директор МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача Пыль А.А., в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав доводы помощника прокурора Брюховецкого района Балагурова Н.Г., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 7, ч.3 ст.37, ч.1 ст.41 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на охрану здоровья.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 года, использоваться не могут (п.2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 №17-3/В-113).

По аналогии с результатами аттестации итоги специальной оценки условий труда применяются в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом российской Федерации, а также для установления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, расчета надбавок (скидок) к тарифу взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий охраны труда (ст.7 ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ).

Методика проведения специальной оценки условий труда (ч.3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ) утверждена Приказом Минтруда России от 27.04.2023 №817н. В ней установлены требования к реализуемым в рамках спецоценки процедурам: к идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов, их исследованию и измерению, отнесению условий труда на рабочем месте к определенному классу (подклассу) и оформлению результатов (п.1 Методики).

По общему правилу оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет, если нет оснований для внеплановой проверки (ч.4 ст.8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ). В соответствии с п.8 Порядка аттестации в отношении тех рабочих мест, условия труда на которых были признаны допустимыми или оптимальными, повторная аттестация могла не проводится.

Судом установлено, что прокуратурой Брюховецкого района при проверке исполнения законодательства об охране труда в деятельности в МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача выявлены нарушения, выразившиеся в том, что специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается информацией, предоставленной управлением образования администрации МО Брюховецкий район.

18.08.2025 прокуратурой района было вынесено представление в адрес директора общеобразовательной организации, по результатам рассмотрения которого указано на устранение нарушений в будущем.

Причинами выявленных нарушений является ненадлежащее исполнение требований законодательства об охране труда со стороны должностных лиц МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача, в связи с чем нарушаются права неопределенного круга лиц.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах неопределенного круга лиц к МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача с. Большой Бейсуг муниципального образования Брюховецкий район об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда, - удовлетворить.

Обязать МБОУ СОШ № 5 им. Ф.Г. Деркача с. Большой Бейсуг муниципального образования Брюховецкий район устранить нарушения ч.4 ст.8 и 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» путем проведения специальной оценки условий труда всех рабочих мест.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись О.П. Волкова

Копия верна: судья___________________________________О.П. Волкова