Дело №2-1-9017/2025

УИД 40RS0001-01-2025-010797-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

судьи Липановой А.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Калаушиной Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 04 сентября 2025 года гражданское дело по иску заместителя прокурора города Калуги в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБУ «СМЭУ» о возложении обязанности провести обучение и проверку знаний работников по оказанию первой помощи пострадавшим,

УСТАНОВИЛ:

29 июля 2025 года заместитель прокурора города Калуги обратился в суд с иском к ответчику с вышеуказанным иском, просил возложить обязанность на МБУ «СМЭУ» провести обучение и проверку знаний работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

Прокурор города Калуги Ульянова С.И. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представители ответчика МБУ «СМЭУ» по доверенности ФИО1 в судебном заседании оставил рассмотрение заявленных требований на усмотренеи суда.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что прокуратурой города Калуги проведена проверка соблюдения ответчиком исполнения трудового законодательства.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно абз 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 (приказ Росстандарта от 08.06.2016 № 600-ст). Обучение безопасности труда следует проводить по учебным программам, разработанным с учетом требований нормативной документации, согласованным и утвержденным руководителем предприятия - организатора обучения или обучающей организации в установленном национальным законодательством порядке.В соответствии с п.8, 33, 34 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) порядок реализации следующих мероприятий по управлению профессиональными рисками: а) выявление опасностей; б) оценка уровней профессиональных рисков; в) снижение уровней профессиональных рисков.

Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.

Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

В результате проведения проверки установлено, что сотрудники МБУ «СМЭУ» обучение и проверку знаний по оказании первой помощи пострадавшим прошли в неустановленном порядке, так как в составе комиссии нет сотрудника прошедшего подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

До настоящего времени выявленные нарушения стороной ответчика не устранены, несмотря на вынесенное в его адрес представление от 25.09.2024г. В ответ на представление поступил ответ о том, что изучено действующее трудовое законодательство, сведений о фактическом устранении выявленных нарушений не поступило.

Установленные обстоятельства сторонами не оспаривались и подтверждаются письменными материалами дела.

Исходя из установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что нарушение ответчиком требований законодательства может вызвать опасность, поэтому исковые требования заместителя прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора города Калуги в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Возложить на муниципальное бюджетное учреждение «Специализированное монтажно-эксплуатационное управление» (ОГРН №) обязанность провести обучение и проверку знаний работников по оказанию первой помощи пострадавшим.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, прокурором принесено представление в Калужский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Калужский районный суд Калужской области.

Судья А.В. Липанова

Мотивированное решение

изготовлено 19 сентября 2025 года.