Решение по делу № 2-9211/2022 от 29.03.2023 - о включении периодов в страховой (общий трудовой) стаж, перерасчете страховой пенсии по старости.

78RS0002-01-2022-009149-83

Изготовлено в окончательной форме 29.03.2023 года

г. Санкт-Петербург

Дело № 2-9211/2022 30 ноября 2022 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующей судьи Григорьевой Н.Н.

при секретаре Ковалеве А.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов в страховой (общий трудовой) стаж, перерасчете страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о включении периодов в страховой (общий трудовой) стаж периода работы с 09.10.1985 по 14.10.1992 года в РСУ Фрунзенское РЖУ, обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом спорного периода с момента назначения пенсии - 17.12.2017 года. В обоснование иска, ссылаясь, на то, что данный период не был включен ответчиком в трудовой стаж при назначении пенсии, т.к. в трудовой книжке печать на записи об увольнении не читается.

В судебное заседание истец не явилась, представитель истца явилась, поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, против удовлетворения требований возражала.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 указанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, содержащейся в Постановлении от 29.01.2004 № 2-П, у граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с п.10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Как усматривается из материалов дела, с 17.12.2017 года истцу установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Согласно ответу ГУ ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области расчетный размер пенсии истца за периоды до 01.01.2015 определен в соответствии с п.4 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из общего трудового стажа до 2002 года 9 лет 2-месяца 28 дней, без учета заработной платы, так как отношение среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате в РФ составляет 0,430 за 1981-1983 года. Стаж до 1991 года (для валоризации) составляет 5 лет 5 месяцев 8 дней (коэффициент валоризации — 15%).

С 01.08.2022 размер страховой пенсии по старости, с учетом стоимости одного пенсионного коэффициента 78руб.58коп. (как для работающего пенсионера), составляет:

С Пст = (47,792 + 25,047+16,200)* 78руб. 58коп. +4805руб. 11 коп-

301руб.79коп.,

где 16,200 — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды ухода за тремя детьми до достижения ими возраста 1,6 лет.

4805руб.11коп.- фиксированная выплата.

При проведении оценки пенсионных прав ФИО3 периоды работы в РСУ Фрунзенского РЖУ с 09.10.1985 по 31.03.1988 исключены.

Согласно записям № в трудовой книжке ФИО3 работала с 09.10.1985 (пр. № от 02.10.1985 г.) по 14.10.1992 (пр. № от 12.10.1992 г.) в РСУ Фрунзенского РЖУ. Оттиск печати, которой заверена запись при увольнении, не читается.

Согласно ответу ЦГАЛС СПб, документы по личному составу РСУ Фрунзенское ПРЭО в архив на государственное хранение не поступали.

Исходя из ответа архивного комитета в адрес истца, документы РСУ Фрунзенского РЖУ в государственные архивы Санкт-Петербурга, подведомственные архивному комитету Санкт-Петербурга на хранение не поступали.

В соответствии с профсоюзным билетом №, выданным на имя ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются сведения об уплате взносов в Профком Фрунзенского РЖА за период с 1986 по 1992 год.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что не читаемый оттиск печати не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку, указанные неточности допущены не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, суд полагает, что имеется в трудовой книжке истца запись, содержащая сведения о ее трудовой деятельности в спорный период.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений последней в указанный спорный период с РСУ Фрунзенское РЖУ стороной ответчика не представлено.

Включение периода работы с 09.10.1985 по 31.03.1988 в страховой стаж ФИО3 в соответствии с положениями Федерального закона № 400-ФЗ является основанием для перерасчета индивидуального пенсионного коэффициента истца с учетом включенных периодов работы, суд находит обоснованными требования истца об обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включения в него спорного периода работы с момента назначения пенсии ФИО3

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области – Государственное учреждение включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в общий трудовой (страховой) стаж период работы с 09.10.1985 по 14.10.1992 года в РСУ Фрунзенское РЖУ, произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы с 09.10.1985 по 14.10.1992 года в РСУ Фрунзенское РЖУ с момента назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Выборгский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Григорьева Н.Н.