Решение по делу № 2-5614/2023 от 19.12.2023 - о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью периодов работы и периоды нахождения в командировках в календарном порядке исчисления.

УИД 31RS0016-01-2023-007672-16 Дело № 2–5614/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Белгород 19.12.2023

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Жигуловой Е.Н.,

при секретаре Исаеве В.С.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2 (по доверенности), представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области ФИО3 (по доверенности), представителя ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» ФИО4 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области, ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью периодов работы и периоды нахождения в командировках в календарном порядке исчисления,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (далее – ОСФР по Белгородской области), ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью периодов работы и периоды нахождения в командировках в календарном порядке исчисления. С учетом уточнения заявленных требований просит возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011 в должности заместителя главного врача по медицинской части и по совмещению на 0,25 ставки в должности врача-инфекциониста отделения № 1 ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского»; период работы с 15.02.2016 по 31.03.2019 в должности врача методиста организационно-методического отдела, в том числе с 01.09.2016 по 31.03.2019 в должности врача-инфекциониста клинико-диагностического отделения в ОГБУЗ «Белгородский центр профилактики и борьбы со СПИД в порядке внутреннего совмещения на 0,25 ставки в календарном порядке исчисления; возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить ФИО1 в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон № 400-ФЗ периоды нахождения ФИО1 командировках в календарном порядке исчисления: с 28.03.2009 по 02.04.2009, с 15.12.2009 по 19.12.2009, с 03.10.2011 по 07.10.2011, с 27.03.2011 по 31.03.2011, с 15.10.2012 по 19.10.2012, с 06.10.2013 по 10.10.2013, с 19.05.2013 по 06.06.2013, с 20.03.2014 по 21.03.2014, с 08.04.2014 по 10.04.2014, с 10.12.2014 по 13.12.2014, с 29.03.2015 по 02.04.2015.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали заявленные требования с учетом их уточнения в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и заявлениях об уточнении заявленных требований. Дополнительно указали, что истец, являясь заместителем главного врача по медицинской части отделения № 1 ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского», осуществляла врачебную деятельность, работая в должности врача-инфекциониста на 0,25 ставки, то есть наряду с обязанностями руководителя, истец осуществляла также и лечебную деятельность, что подтверждается должностной инструкцией, за выполнение которой ей предоставлялись доплаты, что подтверждается приказом от 07.10.2008 и приказом от 11.01.2011, выписками из лицевых счетов за спорные периоды. Истец была принята на должность заместителя главного врача по медицинской части, что подтверждается соответствующим трудовым договором. Иных трудовых договоров либо же дополнительных соглашений в материалы дела не представлено. Считают, что данный спорный период должен быть включен в специальный стаж. Относительно врача-методиста считают, что спорный период должен быть включен в специальный стаж, поскольку согласно Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 единственным условием включения в льготный стаж работы в должности руководителя учреждения является осуществлении им врачебной деятельности. ОГБУЗ «Белгородский центр профилактики и борьбы со СПИД» предоставило ответ, согласно которому учреждением ранее предоставлялись сведения в пенсионный фонд, что должность врача-методиста включена в перечень рабочих мест, наименований и должностей, занятость которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии. При сдаче годового отчета за 2009 год пенсионный фонд указал на то, что врач-методист организационно-методического отдела не осуществляет лечебную деятельность, характер данной работы не дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии, в связи с чем данная должность была исключена из отчета центра. Также просят включить в стаж командировки за спорный период времени, поскольку направлялась на основании приказов работодателя, командировки были связаны с осуществлением медицинской деятельности, в эти периоды трудовые отношения с истцом не прекращались, за нею сохранялось основное место работы, заработная плата, с которой работодателем производились отчисления в пенсионный фонд.

Представитель ОСФР по Белгородской области ФИО3 возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» ФИО4 полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Указал, что на протяжении всего времени работы истца условия и объем работы, выполняемые обязанности, оплата труда были идентичны. Указал, что в приказе от 2011 года ошибочно были указаны сведения о совместительстве, данные сведения были указаны некорректно, поскольку договора на осуществление трудовой деятельности по совместительству с ФИО1 не заключалось. Это ошибка была допущена, скорее всего, кадровым работником. Истец в спорный период осуществляла трудовую деятельность в нашей организации в должности заместителя главного врача, кроме того оказывала медицинскую помощь больным, а также в пределах своего рабочего времени оказывала дополнительные услуги, за что получала соответствующую доплату, то есть работала по совмещению. Объем работ на протяжении всего времени трудоустройства выполнялся истцом один и тот же, предусмотренный трудовым договором и должностными инструкциями. Позиция об ошибочности поданных сведений в ОСФР по Белгородской области согласована с руководством. Должность врача-методиста также предусматривает оказания медицинской помощи. Просим удовлетворить исковые требования в полном объеме с учетом уточнений.

Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующему выводу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, не менее 30 лет осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, независимо от их возраста, с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 вышеуказанного закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила).

Право на досрочное пенсионное обеспечение у медицинских работников возникает не только при условии осуществления лечебной деятельности в течение определенного срока, как это предусмотрено п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, но и при соответствии следующим условиям: занятие определенной должности, предусмотренной соответствующим Списком; осуществление лечебной деятельности в таком учреждении здравоохранения, которое так же поименовано в соответствующем Списке.

Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, содержит должность врача – руководителя учреждений, осуществляющего врачебную деятельность.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, утверждены Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья» и «учреждения здравоохранения», а также правила подсчета стажа на соответствующих видах работ, обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусмотрено, что периоды работы в должностях и учреждениях, поименованные в Списке, начиная с 01.11.1999, засчитываются в стаж льготной работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Согласно п. 5.3 Положения врачам – руководителям учреждений здравоохранения разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Таким образом, исходя из принципов пенсионного обеспечения, того факта, что право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста зависит от специфики и характера труда лиц, работающих в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, степени неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизических нагрузок, обусловленных спецификой и характером труда, работа врача-руководителя учреждения подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии только при условии выполнения им помимо выполнения функциональных обязанностей руководителя учреждения здравоохранения, непосредственной работы врача-специалиста по основной клинической специальности в пределах рабочего времени по основной должности.

Исходя из изложенного, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют врачи – руководители учреждений, которые наряду с осуществлением должностных обязанностей руководителя, также выполняют обязанности по осуществлению врачебной деятельности по должности врача-специалиста в пределах основного рабочего времени, то есть на основании совмещения.

Согласно материалам дела и записям трудовой книжки ФИО1 01.10.2008 назначена на должность заместителя главного врача по медицинской части ГУЗ «Областная инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского». 29.12.2015 ГУЗ «Областная инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» переименована в ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского». Трудовой договор был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Согласно справке, уточняющей льготный характер работы, от 05.06.2023 № 5 ФИО1 работала в ГУЗ «Областная инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» в должности: врача-интерна с 01.08.1991 (приказ № 67-к от 30.07.1991 г.) по 31.07.1992; врача-инфекциониста отделения № 2 с 01.08.1992 (приказ № 50-а-к от 03.08.1992) по 30.09.2008; заместителя главного врача по медицинской части с 01.10.2008 (приказ № 266-к от 30.09.2008) по 05.02.2016 (приказ № 24-к от 04.02.2016). В период с 01.11.1999 по 05.02.2016 вырабатывала норму рабочего времени, установленную за 1 ставку заработной платы. С 01.01.2009 по 31.12.2009 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности оплатой по КДУ (приказ № 1-к от 01.01.2009). С 01.01.2010 по 31.12.2010 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой по КДУ (приказ № 1-к от 01.01.2010). С 01.01.2011 по 31.12.2011 выполняла дополнительный объем работы врача- инфекциониста отделения № 1 по КДУ (совместительство) с оплатой за фактически выполненный объем работы (приказ № 2-к от 11.01.2011). С 01.01.2012 по 31.12.2012 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности (совмещение) с оплатой по КДУ (приказ № 2-к от 10.01.2012). С 0l.01.2013 по 31.12.2013 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности (совмещение) с оплатой по КДУ (приказ № 2-к от 03.01.2013). С 01.01.2014 по 31.12.2014 выполняла дополнительный объем работы врача- инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности (совмещение) с оплатой по КДУ (приказ № 2-к от 04.01.2014).С 01.01.2015 по 31.12.2015 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности (совмещение в объеме 0,25 ставки) с оплатой по КДУ (приказ № 2 от 12.01.2015). С 01.01.2016 по 05.02.2016 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности (приказ № 2 от 11.01.2016). Данные профессии дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения.

Как следует из справки № 12 от 19.12.2023, уточняющей льготный характер работы истца, представленной ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского», ФИО1, работая в должности заместителя главного врача по медицинской части с 01.10.2008, с 06.10.2008 по 31.12.2008 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой по КДУ (приказ № 282-к от 07.10.2008). С 01.01.2011 по 31.12.2011 выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста отделения № 1 по КДУ с оплатой за фактически выполненный объем работы (приказ № 2-к от 11.01.2011).

Кроме того, представителем ответчика ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» в обоснование своих доводов представлены: трудовой договор № 42 от 30.09.2008, должностные инструкции от 10.01.2006, Приказ о переводе от 30.09.2008 № 266-к, Приказ распоряжение о доплатах № 282-к от 07.10.2008., №2-к от 11.01.2011., Приказ об исполнении обязанностей от 21.06.2011, выписка из лицевого счета от 27.11.2023, расчетные листки за 2008,2011годы.

Как следует из пояснений истца, работая в должности заместителя главного врача по медицинской части с 01.10.2008, выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста на 0,25 ставки, то есть наряду с обязанностями руководителя, осуществляла также и лечебную деятельность, что подтверждается должностной инструкцией, за выполнение которой ей предоставлялись доплаты. ФИО1 весь период времени работала по совмещению, поскольку выполняла один и тот же объем работы, оплата труда была идентичная.

Данные обстоятельства нашли свое подтверждение при рассмотрении дела, поскольку в судебном заседании представитель работодателя подтвердил факт того, что на протяжении всего времени работы ФИО1 в должности заместителя главного врача по медицинской части с 01.10.2008, она выполняла дополнительный объем работы врача-инфекциониста на 0,25 ставки, на условиях совмещения, поскольку условия и объем работы, выполняемые обязанности, оплата труда были идентичны на протяжении всего периода. Указал, что в приказе от 2011 года ошибочно были указаны сведения о совместительстве, данные сведения были указаны некорректно, поскольку договора на осуществление трудовой деятельности по совместительству с ФИО1 не заключалось. Данная ошибка была допущена по невнимательности кадрового работника. Подтвердил, что ФИО1 в спорный период осуществляла трудовую деятельность в ГУЗ «Областная инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» в должности заместителя главного врача, кроме того оказывала медицинскую помощь больным, а также в пределах своего рабочего времени оказывала дополнительные услуги, за что получала соответствующую доплату, то есть работала по совмещению. Объем работ на протяжении всего времени трудоустройства выполнялся истцом один и тот же, предусмотренный трудовым договором и должностными инструкциями. Таким образом, организацией были ошибочно поданы сведения в ОСФР по Белгородской области.

В судебном заседании установлено, что работодатель предоставил ненадлежащие сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 в пенсионный орган за спорный период.

При изложенных обстоятельствах, суд полагает, что требования ФИО1 о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периода работы с 01.01.2011 по 31.12.2011 в должности заместителя главного врача по медицинской части и по совмещению на 0,25 ставки в должности врача-инфекциониста отделения № 1 ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» подлежит удовлетворению.

В силу положений ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Как следует из пояснений истца ФИО1 и представителя ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» ФИО4, истец направлялся в командировки на основании приказов работодателя, командировки были связаны с осуществлением медицинской деятельности, в эти периоды трудовые отношения с истцом не прекращались, за нею сохранялось основное место работы, заработная плата, с которой работодателем производились отчисления в пенсионный фонд. Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов за спорный период, представленные истцом в обоснование заявленных требований.

На основании изложенного, требования истца о включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды нахождения ФИО1 командировках в календарном порядке исчисления: с 28.03.2009 по 02.04.2009, с 15.12.2009 по 19.12.2009, с 03.10.2011 по 07.10.2011, с 27.03.2011 по 31.03.2011, с 15.10.2012 по 19.10.2012, с 06.10.2013 по 10.10.2013, с 19.05.2013 по 06.06.2013, с 20.03.2014 по 21.03.2014, с 08.04.2014 по 10.04.2014, с 10.12.2014 по 13.12.2014, с 29.03.2015 по 02.04.2015, подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку, как установлено судом, в периоды нахождения в командировках истец фактически осуществляла медицинскую деятельность, ей начислялась заработная плата, на эти периоды за ней сохранялось рабочее место и заработок.

Как следует из справки ОГБУЗ «Белгородский центр профилактики и борьбы со СПИД» от 10.07.2023 № 540, ФИО1 работает о данном учреждении с 15.02.2016 по 31.03.2019 в качестве врача-методиста организационно-методического отдела (приказ о приеме на работу от 12.02.2016 № 21-лс), в том числе с 01.09.2016 по 31.03.2019 в должности врача-инфекциониста клинико-диагностического отделения в порядке внутреннего совмещения на 0,25 ставки: с 01.09.2016 по 31.12.2016 (приказ от 29.08.2016 № 92-лс); с 01.01.2017. по 31.12.2017. (приказ от 09.01.2017 № 2-лс); с 01.01.2018 по 31.12.2018 (приказ от 09.01.2018 № 3-лс); с 01.01.2019 по 31.03.2019 (приказ от 09.01.2019 № 5-лс, приказ от 27.03.2019 № 32-лс). С 01.04.2019 по 31.12.2019 в должности врача-инфекциониста клинико-диагностического отделения (приказ о переводе от 27.03.2019 № 29-лс). С 01.01.2020 по настоящее время в должности заведующей клинико- диагностическим отделением - врач-инфекционист клинико-диагностического отделения (приказ о переводе от 23.12.2019 № 124-лс).

Что касается доводов истца о включении периодов работы в ОГБУЗ «Белгородский центр по профилактике и борьбе со СПИД» в должности врача-методиста организационно-методического отдела с 15.02.2016 по 31.03.2019, в том числе с 01.09.2016 по 31.03.2019 в должности врача-инфекциониста клинико-диагностического отделения в порядке внутреннего совмещения на 0,25 ставки в льготный стаж, суд приходит к следующему выводу.

Деятельность врача-методиста организационно-методического отдела не может быть квалифицирована как лечебная деятельность по охране здоровья населения. Данная должность не поименована разделом "Наименование должностей" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в связи с чем правовых оснований для удовлетворения иска в данной части у суда не имеется

Положения представленной истцом должностной инструкции свидетельствуют о том, что в силу своих должностных обязанностей ФИО1 лечебной или иной работой по охране здоровья населения на постоянной основе в течение полного рабочего дня не занималась. В должностные обязанности врача-методиста входит лишь оказание медицинской помощи в экстренной форме и только при возникновении экстренных случаев, не терпящих отлагательств.

Должностные обязанности врача-методиста введены 03.03.2010 Квалификационными характеристиками должностей работников в сфере здравоохранения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 869, и содержатся в действующих Квалификационных характеристиках должностей работников в сфере здравоохранения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н.

Согласно ЕКС от 06.11.2009 № 869 и ЕКС от 23.07.2010 № 541н должностными обязанностями врача-методиста являются: расчет показателей здоровья населения и показателей деятельности медицинской организации, подразделения; составление проекта плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации и прочее.

Эти обязанности отличны от должностных обязанностей врача-специалиста, которые включают в себя выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи, для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Должностные обязанности истицы согласно должностной инструкции врача- методиста организационно-методического отдела, утвержденной главным врачом ОГБУЗ «Белгородский центр по профилактике и борьбе со СПИД» от 11.01.2016, согласуются с должностными обязанностями врача-методиста, предусмотренными действующим в то время Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Пунктом 2.17 Инструкции предусмотрено оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Поскольку Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» экстренная и неотложная помощь связывается с таким основанием, как состояние больного, угрожающее его здоровью и жизни, оказание такой помощи не осуществлялось истцом в режиме полной занятости. Данные обстоятельства подтверждаются справкой № 886 от 04.09.2023, выданной ОГБУЗ «Белгородский центр по профилактике и борьбе со СПИД».

По должности врач-инфекционист ФИО1 не вырабатывала норму рабочего времени в объеме полной ставки, что следует из предоставленных справок. Доказательств обратного стороной истца суду не представлено.

На основании изложенного требования истца о включении периодов работы в ОГБУЗ «Белгородский центр по профилактике и борьбе со СПИД» в должности врача-методиста организационно-методического отдела с 15.02.2016 по 31.03.2019, в том числе с 01.09.2016 по 31.03.2019 в должности врача-инфекциониста клинико-диагностического отделения в порядке внутреннего совмещения на 0,25 ставки в льготный стаж подлежат отклонению.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОГРН <***>, ИНН <***>), ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью периодов работы и периоды нахождения в командировках в календарном порядке исчисления – удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.01.2011 по 31.12.2011 в должности заместителя главного врача по медицинской части и по совмещению на 0,25 ставки в должности врача-инфекциониста отделения № 1 ОГБУЗ «Инфекционная клиническая больница им. Е.Н. Павловского».

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...>, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в связи с лечебной деятельностью по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения ФИО1 командировках в календарном порядке исчисления: с 28.03.2009 по 02.04.2009, с 15.12.2009 по 19.12.2009, с 03.10.2011 по 07.10.2011, с 27.03.2011 по 31.03.2011, с 15.10.2012 по 19.10.2012, с 06.10.2013 по 10.10.2013, с 19.05.2013 по 06.06.2013, с 20.03.2014 по 21.03.2014, с 08.04.2014 по 10.04.2014, с 10.12.2014 по 13.12.2014, с 29.03.2015 по 02.04.2015.

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья Е.Н. Жигулова

Мотивированное решение составлено 20.05.2024.