УИД: 11RS0001-01-2023-003092-16
Дело № 2-4463/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Сыктывкарский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Баженовой Т.С.,
при секретаре Гейнерт К.А.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре Республики Коми 24 мая 2023 года гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Коми дорожная компания» о возложении обязанности произвести выплату недополученной суммы заработной платы, недополученного пособия при выходе на пенсию, произвести отчисления, взыскании денежной компенсации за задержку выплат,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Коми дорожная компания» /с учетом уточнений/ о возложении обязанности произвести выплату недополученной суммы заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** и недополученного пособия при выходе на пенсию в сумме 1 205 760 руб., произвести отчисления по всем фондам социального страхования и в налоговые органы, взыскании денежной компенсации за задержку выплат в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, указав в обоснование, что заработная плата начислялась ей ниже требований действующего Отраслевого тарифного соглашения по дорожному хозяйству Республики Коми на 2021-2023 годы.
Судом к участию в деле в порядке статьи 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми.
В судебном заседании истец не требованиях настаивала.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Третье лицо, при надлежащем извещении о дате, времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя для участия в судебном заседании не обеспечило.
Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц.
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, и, оценив их в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что на основании приказа №...-К от ** ** **, в соответствии с трудовым договором № б/н от ** ** ** ФИО1 была принят на должность «<данные изъяты>», на основании дополнительного соглашения к указанному трудовому договору от ** ** ** принята в АО «Коми дорожная компания» филиал Сыктывдинское ДРСУ для выполнения работы по должности <данные изъяты>, с установлением оклада в размере 15 337,00 руб. в месяц, дополнительным начислением и выплатой районного коэффициента, процентной надбавки за работу в районах с особыми климатическими условиями.
В связи с выходом на пенсию, ** ** ** трудовые отношения между АО «Коми дорожная компания « и ФИО1 прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ №... от ** ** **).
В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (часть 4 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).
В части 2 статьи 46 Трудового кодекса Российской Федерации приведены взаимные обязательства сторон, которые могут быть включены в соглашение, в числе которых вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет. Соглашение действует в отношении: всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением; работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить соглашение либо присоединились к соглашению после его заключения; органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств (часть 3 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации).
** ** ** Минстроем Республики Коми, Коми Реском профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства РФ, Ассоциацией дорожных организаций Республики Коми утверждено Отраслевое тарифное соглашение по дорожному хозяйству Республики Коми на ** ** **, которым утверждена рекомендуемая отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников организаций дорожного хозяйства, в соответствии с которой размер оплаты труда ФИО1 являлся заниженным.
В соответствии с пунктом 14.5. указанного Соглашения, оно подписано в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для Минстроя РК, Коми Рескома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Ассоциации дорожных организаций Республики Коми, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми.
Соглашение опубликовано на официальном интернет-портале Республики Коми в сетевом издании «Перечень правовых актов, принятых органами государственной власти Республики Коми, иной официальной информации» (http://1aw.rkolni.ru/), прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми ** ** **, регистрационный №....
Статьей 15 Закона Республики Коми от 26.06.2017 № 54-РЗ «О социальном партнерстве» предусмотрено, что руководитель соответствующего органа исполнительной власти Республики Коми, подписавший соглашение, обеспечивает опубликование предложения работодателям о присоединении к соответствующему соглашению. Порядок присоединения работодателей к отраслевым республиканским соглашениям определяется сторонами, подписавшими соглашение, самостоятельно.
Пунктом 1.9 Отраслевого соглашения предусмотрено, что присоединение к Соглашению происходит в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В связи с изложенным ** ** ** в газете «Республика» Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми опубликовано предложение работодателям осуществляющим деятельность в дорожной отрасли и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
В указанном предложении также опубликована информация, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми работодателями, осуществляющими деятельность в дорожной отрасли и не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей, работников данного работодателя
От акционерного общества «Коми дорожная компания» в адрес Министерства мотивированный отказ от присоединения к Соглашению вместе с протокол консультаций поступил ** ** ** (исх. №... от ** ** **).
Таким образом, отказ от присоединения к соглашению был представлен АО «Коми дорожная компания» в установленный 30-дневный срок со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению.
Учитывая, что АО «Коми дорожная компания» отказалось от присоединения к Соглашению в установленный срок, оснований для распространения положений Соглашения в части размера оплаты труда на работников АО «Коми дорожная компания» не имеется, исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.
Доводы истца о том, что 30-дневный срок, предоставленный на направление отказа от Соглашения, исчисляется с ** ** **, когда было опубликовано Соглашение в «Бюллетень органов государственной власти Республики Коми», основаны на ошибочном толковании норм права, поскольку сам факт опубликования Соглашения не является основанием для его распространения на лиц, не участвовавших в его заключении, обязанность направления мотивированного отказа от присоединения к Соглашению возникла после опубликования предложения о присоединении к нему. И, как уже указано ранее, срок на представление мотивированного отказа от АО «Коми дорожная компания» от присоединения к Соглашению был подан в установленный срок, который исчисляется с ** ** ** – даты опубликования предложения.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Коми дорожная компания» о возложении обязанности произвести выплату недополученной суммы заработной платы, недополученного пособия при выходе на пенсию, произвести отчисления, взыскании денежной компенсации за задержку выплат отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий Т.С. Баженова