№ 2-1190/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2023 г. г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Мухамбеталиевой Л.К.,

при ведении протокола секретарем Подсвировой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Астраханской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, указав, что между Министерством здравоохранения Астраханской области и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, при этом ответчик взяла на себя обязательства исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет. Министерство свои обязательства по договору исполнило в полном объеме, единовременная компенсационная выплата получена ответчиком. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых правоотношениях с ГБУЗ «Наримановская районная больница» в должности участкового врача - педиатра,, которая в свою очередь обязательства по договору не исполнила, уволившись с работы ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, не отработав положенные 5 лет по договору. Условиями договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что ФИО1 обязана возвратить на счет Министерства часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с ГБУЗ «Наримановская районная больница» до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. В добровольном порядке ответчик деньги возвратить отказывается, в связи с чем истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному ею периоду, в сумме 385 542,17 рублей.

Представитель Министерства здравоохранения Астраханской области в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, направили в суд ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Министерства здравоохранения Астраханской области.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежаще, причин неявки суду не представила.

Представитель ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ответчик ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых правоотношениях с ГБУЗ «Наримановская районная больница» в должности участкового врача - педиатра.

Министерство здравоохранения Астраханской области на основании личного заявления ФИО1 заключило с ней договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ №.

Предметом указанного договора являлось предоставление ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, с обязательной отработкой в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором.

Платежным поручениям на счет ФИО1 перечислена единовременная компенсационная выплата в сумме 1 000 000 рублей.

Приказом ГБУЗ «Наримановская районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 уволена по пункту 3 части 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника. При этом часть единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному ею периоду в сумме 385 542,17. ответчиком не возвращена на счет истца.

Согласно ч. 1 ст. 72 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", одним из направлений которой является подпрограмма "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении", предусматривающая, в том числе государственную поддержку отдельных категорий медицинских работников.

В соответствии с пунктом 2.2.3 договора ФИО1 обязана возвратить на счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами, 1, 2. 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Поскольку ответчик приказом работодателя уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1, статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, не доработав положенные по договору пять лет, суд полагает, что часть единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному ею периоду в сумме 385 542,17 руб. подлежит возврату истцу.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 Министерством направлено письмо о возврате на счет министерства части единовременной компенсационной выплаты в сумме 385 542,17 руб., однако данное требование осталось без удовлетворения.

Таким образом, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика полученной единовременной денежной выплаты пропорционально неотработанному времени, поскольку ФИО1 не исполнено обязательство отработать не менее 5 лет в подразделении, куда она была принята на работу.

Представленный истцом расчет проверен судом, признается правильным и принимается в подтверждение исковых требований.

В соответствии с положениями статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию с ФИО1 в доход местного бюджета государственная пошлина, размер которой составит 7 055,42 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области денежные средства в размере 385 542,17 руб.

Взыскать с ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 7 055,42 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца через районный суд, принявший решение.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Мухамбеталиева Л.К.