Решение по делу № 2-96/2025 от 12.02.2025

Дело №2-96/2025

УИД 76RS0004-01-2025-000045-33

Мотивированное решение

изготовлено 12.02.2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 февраля 2025 года Ярославская обл., г.Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Ивановой С.С.,

при секретаре Белоусовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Даниловского района Ярославской области в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к АО «Даниловский маслосырзавод» об обязании осуществить закупку и выдать специальную одежду работникам предприятия,

установил:

Заместитель прокурора Даниловского района ЯО обратился в суд с исковым заявлением к АО «Даниловский маслосырзавод» об обязании осуществить закупку и выдать специальную одежду работникам пред. В обоснование требований ссылается на то что, прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в АО «Даниловский маслосырзавод». В ходе проверки установлено, что у Общества в штате работников числятся 4 сыродела, 1 старший сыродел-мастер, 1 маслодел, 1 маслодел-мастер, 1 приемщик молочной продукции, 2 аппаратчика. Проведенная прокуратурой района проверка показала, что в нарушение вышеуказанных норм указанные лица АО «Даниловского маслосырзавода» при выполнении своей работы не обеспечены специальной одеждой в соответствии с указаниями, содержащимися в Типовых нормах. Заместителем прокурора района ДД.ММ.ГГГГ в адрес генерального директора АО «Даниловский маслосырзавод» внесено представление об устранении нарушений закона на заводе, которое рассмотрено, признано обоснованным, вместе с тем, срок устранения нарушений не определен, закупка специальной одежды не запланирована.

Просит суд обязать АО «Даниловский маслосырзавод» в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу осуществить закупку и выдать специальную одежду:

- 4 сыроделам, старшему сыроделу-мастеру -халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей по 1 ед. каждому;

- маслоделу, маслодел-мастеру - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой по 1 ед. каждому;

- приемщику молочной продукции, 2 аппаратчикам - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей по 1 ед. каждому.

В судебном заседании пом. прокурора Даниловского района Мягкова М.А., исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик АО «Даниловский маслосырзавод» в судебное заседание не явились, о слушании дела уведомлены, должным образом.

Дело рассмотрено при имеющейся явке.

Суд, выслушав пом.прокурора Даниловского района Мягкову М.А., исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно положениям п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абзацу 4 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник помимо других прав имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Под охраной труда согласно статье 209 ТК РФ понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со статьей 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно абзацам 3, 6 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, (части 1,2 статьи 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (часть 5 ст. 221 ТК РФ).

Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» требования правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников. Организация всех работ по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечение средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 № 1247н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее - Типовые нормы).

Согласно пункту 483 Типовых норм сыродел, сыродел-мастер должны быть обеспечены костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей.

Согласно пункту 484 Типовых норм маслодел, маслодел-мастер должны быть обеспечены костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой.

В соответствии с пунктом 498 указанных норм приемщик молочной продукции должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей.

Согласно пункту 509 Типовых норм аппаратчик всех наименований должен быть обеспечен костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей.

Из материалов дела видно, что прокуратурой Даниловского района Ярославской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в АО «Даниловский маслосырзавод».

В ходе проверки установлено, что у Общества в штате работников числятся 4 сыродела, 1 старший сыродел-мастер, 1 маслодел, 1 маслодел-мастер, 1 приемщик молочной продукции, 2 аппаратчика. Проведенная прокуратурой района проверка показала, что в нарушение вышеуказанных норм указанные лица АО «Даниловского маслосырзавода» при выполнении своей работы не обеспечены специальной одеждой в соответствии с указаниями, содержащимися в Типовых нормах.

Профессиональная деятельность сотрудников Общества сопряжена с выполнением работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанной с загрязнением. Исходя из чего нормы, устанавливающие обязанность работодателя обеспечить работников средствами индивидуальной защиты, подлежат применению в рассматриваемой ситуации.

Указанные сотрудники Общества не обеспечены специальной одеждой, что является нарушением требований Трудового Кодекса и подлежит устранению.

Заместителем прокурора района ДД.ММ.ГГГГ в адрес генерального директора АО «Даниловский маслосырзавод» внесено представление об устранении нарушений закона на заводе, которое рассмотрено, признано обоснованным, вместе с тем, срок устранения нарушений не определен, закупка специальной одежды не запланирована.

Отсутствие у сотрудников Общества специальной одежды создает реальную угрозу жизни и здоровью людей, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работе, выполняемой в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования прокурора Даниловского района о возложении обязанности на ответчика осуществить закупку и выдать специальную одежду, обоснованы и подлежат удовлетворению.

С учетом характера и объема работ, которые необходимо выполнить для устранения выявленных нарушений, материального положения ответчика, суд считает необходимым установить срок для устранения указанных нарушений – в течение 4-х месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования заместителя прокурора Даниловского района ЯО (ИНН <***> ОГРН <***>) к АО «Даниловский маслосырзавод» (ИНН <***> ОГРН <***>) об обязании осуществить закупку и выдать специальную одежду, удовлетворить.

Обязать АО «Даниловский маслосырзавод» в течение 4 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу осуществить закупку и выдать специальную одежду:

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, начиная с 12.02.2025 г.

Судья С.С. Иванова